تحقیق درباره گزارش کار آموزی نیروگاه توس 69 ص

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق درباره گزارش کار آموزی نیروگاه توس 69 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 69

استاد راهنما :

جناب آقای مهندس طهماسبی

کارآموز :

مجید نیکبخت

پاییز 85

فهرست مطالب

عنوان صفحه

نیروگاه ( توضیحات کلی ) 1

نیروگاه توس 8

بویلر 10

توربین 14

ژنراتور 39

ترانسفورماتور 50

سیستم سوخت رسانی 57

کندانسور هوایی 62

آزمایشگاه و تصفیه آب 62

اتاق فرمان 63

منابع 66

نیروگاه

نیروگاه محل تولید انرژی الکتریکی می باشد .نیروگاه های مدرن بر حسب نوع انرژی مورد مصرف عبارتند از : نیروگاه های حرارتی ، آبی ، هسته ای و نیروگاه هایی که از انرژی باد و یا حرارت درونی زمین استفاده می کنند . در این میان نیروگاه های حرارتی ( TPS ) و آبی ( HEPS ) از معمولترین انواع در صنعت تولید برق می باشند .

نیروگاه حرارتی

نیروگاه حرارتی به کلیه ی نیروگاه هایی اطلاق می شود که در واحدهای آن با احتراق سوخت های جامد ، مایع و یا گاز در بویلر و یا در خود محرک اولیه ( مانند دیزل ها و توربین های گازی ) تولید انرژی حرارتی و سپس الکتریکی صورت می پذیرد . انواع نیروگاه حرارتی بر حسب نوع سوخت عبارتند از : ذغال سوز ( اعم از ذغال به لاشه ای یا پودر شده ) ، گازوئیل سوز ( دیزل ) ، نفت سوز ، گاز سوز و توربین گازی ( که در آن احتراق گاز مستقیما در توربین صورت می گیرد .

قسمت عمدهای از نیروگاه های حرارتی که به عنوان تولید کننده های اصلی انرژی الکتریکی طراحی می شوند از نوع کندانسوردار می باشند . این نیروگاه ها عموما مجهز به واحدهایی با قدرت 200 تا 800 مگا وات بوده و راندمان حرارتی آن ها

تحقیق در مورد استعداد یابی در کشتی 22 ص

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد استعداد یابی در کشتی 22 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 22

دبیر راهنما : جناب آقای خرسندی

تهیه کننده : امین بنایی مقدم

مرکز پرورش استعدادهای درخشان

مدرسه شهید هاشمی نژاد(2)

کلاس 201 متوسطه

سال تحصیلی 86-87

تاریخچه ........................................................................... 4

کشتی در ایران ................................................................... 5

کشتی و انواع آن ................................................................. 5

تعریف کشتی و فایده آن ........................................................ 6

گارد و حالات مختلف آن ....................................................... 7

نام گذاری گاردهای کشتی فرنگی و آزاد ................................... 8

گاردهای مخالف ، موافق و مختلط ........................................... 8

عوامل موثر در کشتی ......................................................... 10

فنون در کشتی ................................................................... 15

منابع و مآخذ ..................................................................... 21

« تاریخچه »

ورزش کشتی یکی از با سابقه ترین ورزشهایی است که در نزد اقوام و ملتهای گوناگون ، از دوران باستان به شکلهای مختلف برگزار می شده است و تقریبا در هیچ ایل و قبیله و روستا و شهری نیست که این ورزش برای مردم آشنا نباشد .

مبدا کشتی به حیات انسان باز می گردد . از زمانهای بسیار دور ، کشتی چیزی کاملا متفاوت با چیزی که امروزه ما آن را می شناسیم بوده است .

وقتی انسان نخستین دریافت که به کمک قدرت بدنی و زور بازوی خود

می تواند بهتر بر حریفان و حیوانات مهاجم چیره شود ، بیشتر به اهمیت کشتی پی برد .

در آن هنگام کشتی ورزشی نبود که در اوقات بیکاری انجام شود و یا وسیله ای برای استراحت و یا فرار از جامعه باشد ، بلکه وسیله ای برای ادامه بقا بوده است .

به کمک کشتی بود که انسان می توانست از جان خود و خانواده خود محافظت کند و باز هم به خاطر کشتی بود که انسان می توانست غذا بدست آورد . مردان هر خانواده و قبیله ای که زورمندتر از بقیه بودند ، موقعیت و مقام بیشتری نسبت به دیگر خانواده ها و قبایل کسب می کردند و حتی رئیس و فرمانده بقیه می شدند .

قرنها بعد هنگامی که انان توانست به آتش دست یابد ، به زراعت بپردازد ، از فلزات ابزار بسازد و حیوانات را اهلی کند ، کم کم کشتی جنبه های جدیدی به خود گرفت .

از این زمان به بعد ، کشتی تبدیل به یک وسیله سرگرمی شد .

علاوه بر این ، مردان دست به کشتی می زدند تا قدرت خود را بیازمایند و مشخ شود که چه کسی قویتر است .

تحقیق در مورد بررسی تفسیر راهنما در قرآن

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد بررسی تفسیر راهنما در قرآن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 31 صفحه

õرَبِّ قَدْءَ اتَیْتَنِی مِنَ المُلْکِ وَ عَلَّمْتَنِی مِن تَأْوِیلِ الأْحَادِیثِ فَاطِرَ السَّمَوَ'تِ والأَرْضِ أَنتَ وَلِیِّ فِی الدُِنِیا وَ الاخِرَةِ تَوَفَّنِی مُسْلِمَا وَ أَلْحِقْنِی بِا لصَّلِحِی   101

«پروردگار ! همانا به من بهره ای از سلطنت عطا کردی و از تعبیر و تحلیل رویا و  رخدادها به من آموختی ‌[ای] پیدی آوردندة آسمانها و زمین! تو در دنیا و آخرت سر  پرست منی. مرا فرمان بردار و تسلیم [خود] بمیران ومرا به شایستگان ملحق ساز‌‍ »

نکات مربوط به آیه 101  سوره یوسف:

1) توجه به بوبّیت خداوند از آداب دعا و نیایش است .

«رب قدء اتیتنی... توفنی مسلمَّا و أحقنی بالصحین»

2) یوسف (ع) با یاد آوری نعمتهای الهی و توجه به ربوبیّت و علم و حکمت فراگیر خداوند ، خویشتن را در محضر او احساس کرد.

4- توجه آدمی به اسما و صفات خدا، زمینه ساز دیدن خویش در محضر او و روی آوری به دعا و نیایش به درگاه وی

کاملترین راهنما و حل المسائل کتاب حسابرسی 2 - بر اساس کتاب خلیلی و گلستانی - حسابداری پیام نور - pdf

اختصاصی از فایل هلپ کاملترین راهنما و حل المسائل کتاب حسابرسی 2 - بر اساس کتاب خلیلی و گلستانی - حسابداری پیام نور - pdf دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کاملترین راهنما و حل المسائل کتاب حسابرسی 2

بر اساس کتاب امیرعلی خان خلیلی و مهدی گلستانی

• شامل تشریح کامل مباحث
• سوالات پایانی هر فصل (سوالات تشریحی، تالیفی، چهار گزینه ای با پاسخنامه)
• حل کامل و تشریحی سوالات کتاب
• نمونه سوالات ادوار گذشته و پاسخنامه

منبع رشته حسابداری پیام نور

332 صفحه با فرمت pdf

مقاله تأثیر رهبری تحول آفرین بر شکل گیری ائتلاف راهنما و چشم انداز سازمانی

اختصاصی از فایل هلپ مقاله تأثیر رهبری تحول آفرین بر شکل گیری ائتلاف راهنما و چشم انداز سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امروزه تغییرات در سازمانها اجتناب ناپذیر است،برای موفقیت و کامیابی ایجاد تغییرات ضروری است و سازمانی که نتواند این تغییرات را به نحو صحیح و منطقی و منطبق با آرمانش به اجرا گذارد ناگذیر میباید عرصه را ترک کند.رقابت جهانی و تجارت روبه رشد د ر شرق و غرب،در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه فضایی به شدت ناپایدار برای توسعه کسب و کارها ایجاد کرده است.جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر نیاز به افراد در نقش رهبری به شدت احساس می شود.اقدامات رهبری تحول آفرین این امکان را به شرکت ها می دهد تا به هنگام رقابت در یک محیط متلاطم و غیرقابل پیش بینی عملکرد خود را ارتقا دهند.هنگامی که اجزا رهبری تحول آفرین به عنوان مکمل سایر اقدامات رهبری به کار میرود میتواند به یک مزیت رقابتی برای شرکت تبدیل شود،و استفاده از این مزیت رقابتی نه تنها بر جهت گیری شرکت در همه جوانب بلکه به ائتلاف مفید بین کارکنان سازمان منجر شده و موجب اثربخشی چشم انداز شرکت می شود،سبک رهبری تحول آفرین یکی از سبک های جدید و مؤثر رهبری سازمان ها در فضای کنونی جامعه جهانی بوده و بالاخص به تجربه ثابت شده است که سبک رهبری تحول آفرین در محیط های پویا و ناپایدار به خوبی از عهده حل مسائل سازمان برآمده و به همین دلیل حرکت در مسیر تربیت رهبران تحول آفرین و توجه بیشتر به سبک رهبری تحول آفرین جز نیازهای ضروری و اجتناب ناپذیر سازمان ها می باشد...

مدیران تحول گرا با ترکیب اعتماد و یک هدف مشترک بین افراد دارای ویژگیهای صحیح و مناسب می توانند به ایجاد یک تیم قوی کمک کنند.ائتلاف راهنمای حاصل از ظر فیت لازم برای وقوع تحول برخوردار خواهد بود. این ائتلاف دارای ظرفیت لازم برای انجام کار سخت به منظور چشم انداز مورد نیاز،انتقال آن به دیگران و توانمند سازی افراد برای انجام ا قدامات فراگیر خواهد بود و نیز از اعتبار لازم جهت ایجاد موفقیت های کوتاه مدت و راهبری و مدیریت طرح تحول برخوردارخواهد بود و می تواند دیدگاه های جدید را عمیقا در داخل فرهنگ سازمانی نفوذ داده و نهادینه کند. یک چشم انداز عالی حتی اگر به تعداد اندکی از افراد منتقل شود اهداف مهمی را دنبال می کند. اما قدرت واقعی یک چشم انداز فقط زمانی اشکار می شودکه بیشتر افراد درگیر در فرایند تحول درک مشترکی از اهداف و جهت ان داشته باشند.این حس مشترک در مورد یک اینده مطلوب قادر است فعالیت هایی که مدیران تحول گرا خلق می کنند با هم هماهنگ سازد و به افراد برای انجام دادن آن انگیزه دهد. در این مقاله رهبری تحول آفرین و اجزای آن مورد بررسی قرار می گیرد و تأثیر رهبری تحول آفرین بر شکل گیری ائتلاف راهنما و چشم انداز سازمانی بررسی می شود، مقاله حاضر از نوع توصیفی است و برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع، از روش کتابخانه ای استفاده شده است.نتایج حاصل از این تحقیق میتواند به سازمان ها در جهت کسب بازده بیشتر کمک کند...

نویسنده/نویسندگان: صالح عبادی لمر،دکتر حسین عظیمی

سال انتشار:1393 – دانشگاه تهران

” برگرفته از دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری”