فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درباره آموزش گزارش نویسی

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت درباره آموزش گزارش نویسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره آموزش گزارش نویسی


پاورپوینت درباره آموزش گزارش نویسی

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 31  صفحه

پیام رسان تو برای دیگری عقل تورابیان می کند و نامه تو رساندن چیزی است که از جانب تو سخن می گوید .

 

*گزارش نویسی به عنوان محصول کاری و تجلی عملکرد افراد و سازمان اطلاعاتی، مورد ارزیابی قرار می گیرد.

* ارزش گزارش نویسی به حدی است که این گزارش ها مبنای تصمیم گیری ها،مستندات و سوابق قلمداد می گردند.

* کارآمدترین سازمان،سازمانی است که درتولیدگزارشهای خود کاملترین ،جامع ترین ومهمترین اخبار را از سریعترین،کوتاه ترین و بهترین روش، بدست آورده و در قالب گزارش خبری و اطلاعاتی به مبادی زیربط ارسال کند.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره آموزش گزارش نویسی

مراحل خوشنویسی و آداب و وظایف خوشنویسان

اختصاصی از فایل هلپ مراحل خوشنویسی و آداب و وظایف خوشنویسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 15

 

مراحل خوشنویسی و آداب و وظایف خوشنویسان

 

آغاز و انجام خوشنویسی به شش دوره منقسم است: ابتدائی ، متوسطه ، خوش ، عالی ، ممتاز ، استادی از میان علاقه مندانی که قدم در راه فراگیری این هنر می گذارند کمتر کسی یافت می شود که تمام این راه را طی کند و به استادی برسد. بیشتر آنان در رسیدن به یک ، دو ، یا سه دوره ی آن توفیق می یابند ؛ زیرا کاری پر زحمت و مشکل است که فقط عشق و علاقه آسانش می کند و در خور حوصله هر کس نیست مخصوصاً زندگی ماشینی امروز و مشغله ی زندگی متنوع، کمتر به اشخاص اجازه می دهد که به این هنر ارزنده بپردازند و در این راه پیشتر روند و جز دلباخته ای به ادامه و تکمیل آن نمی پردازد. لکن قدر لازم برای هر با سواد این است که اگر چه مدت کوتاهی ، نزد استاد ، با مختصری از اصول و قواعد صحیح نوشتن کلمات و ترکیبات آن آشنائی پیدا کند ، تا حدی که خطی خوانا و روشن داشته باشد و بیننده و خواننده را در آن رغبتی دست دهد و این خود طی دوره ی ابتدائی و رسیدن به آغاز دوره ی متوسطه حساب می شود. از این پس به نسبت علاقه مندی و فعالیت و استعداد می تواند به مراتب بالاتر برود تا اینکه به ترتیب، دوره های خوش و عالی و ممتاز را بگذراند و کم کم به مقام استادی نایل گردد.

لذا برای فراگیر ِ مبتدی لازم است روی حروف و کلمات سرمشق استاد دقت کند و حرکات و گردشهای آن را در نظر بگیرد ، هر چند که بد و ناصاف نویسد به صبر و حوصله کلمات را در حد و اندازه ی سرمشق نقل و تکرار کند و تا مدتی بدون سرمشق و از پیش خود چیزی ننویسد و پیوسته از شیوه و اسلوب استاد پیروی نماید تا به نیروی طبع و قابلیت، شیوه و ربط استاد را به دست بیاورد و دستش در این کار قوت یابد. لازم است که قلم مشق را به اندازه ی درشتی و ریزی خط سرمشق انتخاب کند و از مشق کردن روی سرمشقهای ناقص که استادانه نیست برحذر باشد و تا جایی که ممکن است روی خط بد و ناقص نگاه نکند. سلطانعلی مشهدی گوید:

جمع می کن خطوط استادان                          نظری می فکن در این و در آن

طبع تو سوی هر کدام کشید                          جز خط او دگر نباید دید

تا که چشم تو پر شود ز خطش                      حرف حرفت چو دُر شود ز خطش

پس از اینکه خط او نیرو گرفت گاهگاه از ذهن خود کلمات و عباراتی بنویسد و آنگاه با خط استاد و سرمشقها مقایسه کند و یا به نظر استاد برساند.

به طوری که استادان اشاره فرموده اند مشاقی و تمرین را سه مرحله است: نظری، قلمی ، ذهنی(یا خیالی).

نظری: دقت در روی حروف و کلمات خطوط استاد و در نظر گرفتن گردشها و حرکات آن است که با نگاه کردن انجام می شود و در طبع و ذهن طالب آن اثر می گذارد.

قلمی: نقل کردن حروف و کلمات سرمشق به وسیله قلم است که از روی تقلید و محاکات انجام می گیرد.

ذهنی: آن است که مشاق پس از آشنائی با قواعد خط و شیوه و ربط استاد، بدون تقلید از سرمشق و با ذهنیت خود – عشقی و ذوقی – عباراتی بنویسد تا نیروی خطی خود را بسنجد.

سلطانعلی مشهدی در اشعار خود به دو مشق نظری و قلمی اشاره کرده و می گوید:

بر دو نوع است مشق و ننهفتم                                  تا توای خوبرو جوان گفتم

قلمی خوان یکی و گر نظری                                      که بود این سخن هنی و مری

قلمی مشق کردن نقلی                                           روز، مشق خفی و شام، جلی

نظری دان گاه کردن خط                                     بودن آن گه ز لفظ و حرف و نقط

هر خطی را که نقل خواهی کرد                                  جهد کن تا نکوبی آهن سرد

حرف حرفش نکو تأمل کن                                      نه که چون بنگری تغافل کن

قوت و ضعف حرفها بنگر                                      دار ترکیب آن به پیش نظر

در صعود و نزول او می بین                                    تا که حظی بری از آن و از این

باش از شَمره های حرف آگاه                                تا بود صاف و پاک و خاطره خواه

اظهرهروی به سلطانعلی مشهدی از راه نصیحت می گفته است:

در مشق کوتاهی مکن پیوسته ای سلطان علی    در روز کن مشق خفی ، در شام کن مشق جلی

قاضی احمد غفاری شاعر و خوشنویس گفته است:

چهل سال عمرم به خط شد تلف                                 سر زلف خط ناید آسان بکف

زمشقش دمی هر که غافل نشست                            چو رنگ حنا رفت خطش زدست

مکن جز به تحریر اوقات صرف                            که صورت نمی یابد از صوت حرف

ضیاء الدین محمد یوسف در رساله ی خود گوید:

خواهی که ترا بلند سازد                                          آوازه نیک در جهان مشق

بشنو زمن شکسته خاطر                                         اول تعلیم، بعد از آن مشق

کسی که بخواهد به هدف خود برسد و از روی اصول و هندسه خط و کیفیت خوشنویسی به درجات عالی خط نائل گردد از آغاز کار باید شاگردی و تلمذ استادی را اختیار کند تا او را در این فن رهبری و ارشاد نماید. چون اگر تنها به فکر و عقل خود تکیه کند کاری عبث و بیهوده کرده است. کسانی که بدون تعلیم استاد و فقط از راه تقلید به درجه ی استادی رسیده اند بسیار اندک اند- و در حکم «النادر کالمعدوم» و یا «النادر لا حکم له» می باشند.

در خطوط کسانی که بدون استاد کار کرده اند در بسیاری از حروف آن نقص و ناموزونی دیده می شود به خلاف دسته ی اول که همه استوار و درست مشاهده می گردد.

شایسته است که متعلم از متابعت استاد سر نپیچید و به راهنمائی او اهمیت دهد و عمل کند و در اکرام و کسب رضای خاطر او بکوشد که فایده اش به خود او بازخواهد گشت.

ان المعلم و الطبیب کلاهما                            لا ینصحان اذا لم یکرما

در همه حال نظافت و پاکیزگی را مرعی دارد و ادوات و لوازم خوشنویسی خود را پاکیزه و کامل و مرتب کند و جایی


دانلود با لینک مستقیم


مراحل خوشنویسی و آداب و وظایف خوشنویسان

پاورپوینت درباره حفاظت بیمار در بخش پزشکی هسته ای

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت درباره حفاظت بیمار در بخش پزشکی هسته ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره حفاظت بیمار در بخش پزشکی هسته ای


پاورپوینت درباره حفاظت بیمار در بخش پزشکی هسته ای

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 15صفحه

—مفهوم ALARA :                                                                   واژه ای بر گرفته از As low As Reasonably Achievable هر چه کمتر موجه شدنی ,که بر مبنای زیان بار بودن تشعشع استوار است.بنابراین هر گونه تابش گیری از تشعشع باید در کمترین مقدار ممکن ودر یک محدوده خاص انجام پذیرد.حفظ کیفیت یک آزمون با خطر کم شرط است.

مقایسه اختیاری خطر و منفعت

—   طبق دستورالعمل های حفاظت در برابر اشعه هیچگونه آستانه یا سطح پایینی از اشعه,عاری از اثر وجود ندارد.با در نظر گرفتن آستانه آن باید یک اثر داشته باشد.با نبودن این آستانه منجر به در نظر گرفتن خطر و منفعت برای بیمار و کارکنان شده است.اگر آستانه ای در نظر گرفته نشود هر گونه استفاده از اشعه مقداری خطر دارد.
—   اگر آزمونی فقط خطر داشته باشد بیمار و تکنسین از انجام آن خودداری می کنند واگر آزمونی خطر کم و منفعت زیاد داشته باشد بیمار باید آن را انجام دهد.که اکثر آزمونها بدون خطر هستند.
 
—مقرراتNRC ,مستلزم سنجش مقدار رادیواکتیویته مورد نیاز برای تجویز در یک دستگاه اندازه گیری است.برای اطمینان از صحت کامل دستگاه اندازه گیری دز,کنترل کیفیت دستگاه باید طبق مقررات NRC انجام گیرد و نتایج ثبت شده باید تا سه سال نگهداری شود.
—
—باید در خاطر داشته باشیم که هنگامی رادیودارو به بیمار تجویزمی شود,نه تنها اندامی که از آن تصویر گیری می شود بلکه بسیاری از اندامهای بدن تحت تابش اشعه قرار خواهند گرفت. در بسیاری از موارد اندام هدف یعنی اندامی که بیشترین تابش گیری را دارد عضو مورد نظر برای تصویرگیری نیست.به هر حال دز تابشی به اندام هدف بحرانی,به شدت در تعیین دز تجویزی رادیواکتیویته,یک عامل موثر است.به این دلیل است که باید مقدار رادیو اکتیویته تجویز شده,کمترین حدود دز تشعشعی را به اندام هدف و اندام های دیگر برساند.

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره حفاظت بیمار در بخش پزشکی هسته ای

مقاله درباره عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود

اختصاصی از فایل هلپ مقاله درباره عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله درباره عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود


مقاله درباره عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:14

اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد .

عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:

بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس .  این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یک عشق پاک و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط کار نیز علاقة مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یکی از کارمندان خود شود ، بدین معنا نیست که چنین عشق و محبتی اظهار شود بلکه باید در جای دیگری به غیر از محیط کار از دو طرف ابراز شود . یک مدیر موفق د چنین شرایطی قبل از اولین قرار ملاقات یا قبل از  اولین صحبتهای عاشقانه ، کارمند مذکور را به جای دیگری منتقل می کند و مثلاٌ دادن پست مشابهی در یک شرکت دوست.

شرح شغل کارمندان

بعد از اینکه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شرکت می پذیرد باید به طور دقیق فرد را از کار موردنظر آگاه کند یعنی چه بصورت مکتوب و یا تشریحی باید شرح کامل وظابفش را به او بگوید و مدیر دقیقاٌ مشخص کند که چه کاری را از او می خواهد اگر چه هیچ شغلی تنها شامل بخش های جذاب و جالبی نیست اما او حق دارد براند که چه کارهای خسته کننده و بکنواختی هماره با کار اصلی خود باید انجام دهد و قبل از پذیرفتن پست ، باید از مسئولیت این کارها مطلع نشود .

دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل

وقتیکه فرد جدیدی استخدام می شود باید مدیر چگونگی انجام کار را برایش باز گو کند و مهارتهای لازم برای انجام کار به فرد آموزش دهد و صرفآٌ به دلیل اینکه فرد در شرکت های مختلف پست مشابهی داشته و یا مدارک تحصیلی خوبی دارد ، مدیر فکر کند که او به اندازه‌ی کافی با کار خود آشنایی دارد و مهارت های لازم را در مورد کارش به او آموزش ندهد .

تغییر طرز فکرها

مدیران موفق می دانند که عملکرد یک نفر با روشی که او فکر می کند و یا طرز نگرشش رابطة مشتقیم دارد .

اگرچه بنابر این به عنوان یک مدیر طرز فکر افرادشان را تغییر می دهند آنها می دانند که تإثیر رفتار خوب باعث افزایش اعتماد به نفس کارکنان و افزایش یهره وری آن ها می شود ، اما رفتار بد باعث می شود کارمندان فکر کنند تحت نفوذ و سلطه قرار گرفته اند . س در کار خود با مشکل مواجه می شوند .  نابراین  سعی می کنتند شناخت  خود را نسبت به کار مندانشان ، هر روز بالاتر ببرند و به طور مؤثری طرز فکرها ترسها و موانع باز دارنده‌ی ایجاد انگیزة آنها را بررسی کنند و برای آنها را حلی پیدا کنند و مشکلاتشان را از بین ببرند دو افرد خود را نسبت به توانایی ها و استعدادهایی که دارند مطلع سازند .

از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود

عواملی هستند که در میل و توانایی افراد برای انجام کار دخالت می نمایند که این عوامل می توانند شامل همکاری ، خانواده ، دوستان و حشتریان باشند :

همکاران : همکار می تواند کار را برای یک تازه وارد سخت کند و برای رفع هرگونه اذیت و ابهام ، مدیران موفق یک فرد با تجریه را برای نظارت بر هرکارمند تازه استخدام شده ای قرار می دهند .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود

پاورپوینت درباره طرح توجیهی گاوداری

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت درباره طرح توجیهی گاوداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره طرح توجیهی گاوداری


پاورپوینت درباره طرح توجیهی گاوداری

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 20 صفحه

اهداف طرح:

در حالت کلی هدف از اجرای این پروژه را می توان به صورت زیر خلاصه نمود :

1:)احیاء دامداریهای شیری و تولید محصولات لبنی به صورت انبوه و حفظ سلامت جامعه

2:)اشتغال زایی

3:)تامین مواد پروتئینی مورد نیاز جامعه با توجه به سیر صعودی و رشد جمعیت

4:)علاقه مندی به فعالیت در این رشته و امرار معاش

5:)استفاده از ضایعات کشاورزی وتبدیل به شیر و گوشت و در نهایت افزایش سرمایه

بازار یابی :

شیر یکی از منابع غذایی است که دارای ارزش غذایی بالا و درصد پروتئن کافی

می باشد وبا توجه به افزایش جمعیت در کشورمان باید در صدد بر طرف کردن کمبود

 

 

تولید شیر و گوشت باشیم .

ازطرفی سعی شده است که تولید شیر با ارزانترین قیمت صورت گیرد لذا پیش بینی

می شود که بازار یابی به نحو احسن و مطلوب صورت پذیرد

عملیات اجرای طرح:

در اجرای طرح مذکور ایجاد و احداث ساختمانهای مورد نیاز وتاسیسات وتجهیزات وعلوفه لازم برای پرورش گاو شیری وخرید 10راس تلیه 5الی7ماه آبستنی گاوشیری از نژاد هلشتاین از مراکز معتبر پیش بینی شده است که در حدود 500_ 600 کیلو گرم وزن داشته و قیمت هر رأس حدوداٌٌ (000/700/2الی000/500/2) ریال براورد می گردد و هنگام خرید تلیه های آبستنی سعی می گردد تلیه هایی انتخاب و خریداری شوند که بر اساس شجره توان ژنتیکی وتولیدی بالایی داشته باشند .

پس از انتخاب تلیه های خریداری شده به دامداری با توجه به اینکه کلیه شرایط بهداشتی

در پرورش انها رعایت گردیده فقط یکسری اقدامات بهداشتی و همچنین ضد عفونی نمودن جایگا ههای دام (دامداری )حتماٌ باید صورت بپزیرد


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره طرح توجیهی گاوداری