جمعیت

اختصاصی از فایل هلپ جمعیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 7

طرح نوین جمعیت بریتانیا

طبق برنامه در نظر گرفته شده که بر اساس ارقام بدست آمده اخیر می باشد ‌، برآورد جمعیت بریتانیا به تدریج از 59.8 میلیون نفر در سال 2000 به جمعیتی بالغ بر 65 میلیون نفر در سال 2025 دست می یابد.

برنامه های مورد نظر که برای بریتانیا وکشورهای تشکیل دهنده ی آن می باشد ، توسط سازمان آمار و ارقام دولت و بر پایه برآورد جمعیت در اواسط سال 2000 و جایگزین برنامه های سابق سال 1998 می باشد.

ارقام بدست آمده ی اخیر نمایانگر :

رشد جمعیت در نظر گرفته شده تا سال 2025 معادل با نرخ افزایش سالانه 3/10 درصد می باشد . برنامه های بلند مدت تر ، اوج جمعیت را در سال 2040 بالغ بر 66 میلیون نفر پیش بینی می کنند ، و پس از آن آغاز افت تدریجی جمعیت انتظار می رود.

حدوداً 2/3 افزایش 5.1 میلیونی در نظر گرفته شده در طی سالهای 2000 تا 2025 قابل استناد بر سطحپیش بینی شده مهاجرت به داخل کشور می باشد ، و باقیمانده آن ناشی از افزایش طبیعی قابل پیش بینی ( زاد و ولد بیشتر نسبت به مرگ و میر ) .

جمعیت رفته رفته پیر تر خواهد گشت ، یعنی پیش بینی می شود میانگین سنی از 38.8 سالگی در سال 2000 به 42.6 در سال 2025 افزایش یابد.

در سال 2000 حدوداً 1.3 میلیون کودک زیر 16 سال موجود بوده : یعنی بیشتر از افراد بازنشسته . در حالیکه از سال 2007 به بعد پیش بینی می شود ، جمعیت افراد مسن از تعداد کودکان تجاوز کند و تا سال 2025 بالغ بر حدوداً 2 میلیون نفر شود .

انتظار می رود تعداد کودکان زیر 16 سال ، با کاهشی 8.5 درصدی از 12.1 میلیون در سال 2000 به 11.0 میلیون نفر در سال 2011 ،و پس از آن در 15 سال بعد از آن در همین حدود باقی بماند.

رشد جمعیت

جمعیت کل بریتانیا در حال حاضر 59 میلیون نفر می باشد ، پیش بینی می شود ،روند جمعیت ادامه یابد . و 62 میلیون نفر در سال 2021 برسد ، در برنامه های بلند مدت تر انتظار می رود جمعیت در سال 2031 به اوج خود و در حدود 63 میلیون نفر دست یابد و پس از آن رفته رفته شروع به کاهش نماید .

دولت هیچ گونی سیاستی را در مورد نفوذ بر عموم مردم و یا ساختار سنی جمعیت دنبال نمیکند . در جمعیت کلی ، ساختار جمعیت در حال تحول می باشد ، در سال 1997 حدوداً 16 درصد جمعیت 65 ساله و بیشتر بودند : در حالیکه انتظار می رود ، این مقدار در سال 2001 به 19 درصد افزایش یابد.

زادوولد

نرخ کلی دوران زادوولد (TPFR)1 که نشان دهنده تغییرات در اندازه و ساختار سنی جمعیت زنان در سن باروری می باشد ، در زیر مرحله جایگزینی باقی مانده است . میانگین اندازه خانواده از سال 1994 تغییرات کوچکی کرده است ، از زمانی که (TPFR) 1.75 بوده ، بر طبق پروژه های بلند مدت جمعیت بریتانیا ، انتظار می رود. زنان دارای میانگین 1.8 فرزند خواهند گشت .

دولت با ملاحظه افراد جامعه ، در حال بررسی تصمیماتی در مورد زادوولد و باروری می باشد . با این حال به دنبال شیوه ای می باشد تا بتوان اطلاعات و خدماتی را فراهم کرد تا به افراد اجازه کنترل زادوولد خویش رابدهد.

نرخ ازدواج و طلاق

پیش از 300,000 ازدواج هرساله در بریتانیا اتفاق می افتد ، میانگین سنی ازدواج در حال حاضر 27 سال برای زنان و 29 سال برای مردان می باشد . در ادامه روند ازدواج رویهمرفته نرخ ازدواج تدریجاً از 6.5 ازدواج در هر 1000 نفر جمعیت در ابتدای دهه ، به 5.4 ازدواج در امروزه تنزل یافته است . در نگاه دولت ازدواج یک نهاد پراهمیت و اساس یک خانواده ی مستحکم می باشد ، به جهت استوار کردن پایه های ازدواج اخیراً شیوه های جدیدی معرفی گشته تا نرخ طلاق کاهش یافت .

در حالی که در سالهای اخیر ، نرخ طلاق ثابت مانده ، اما هنوز بریتانیا با بیش از 150,000 طلاق در سال دارای یکی از بیشترین نرخ های طلاق در اتحادیه ی اروپا می‌باشد .

دولت برای یاری زوج ها ،برنامه ها و خدمات جدیدی را برای کمک به ازدواجی بهتر و پرهیز از طلاق تدارک دیده ، این برنامه ها شامل :

بیان وضعیت و شرایط جدید زندگی برای زوج هایی که قصد ازدواج دارند‌، یعنی :

تهیه موافقت نامه های کتبی پیش از ازدواج به صورت تعهد رسمی ، برای کسانیکه قصد استفاده از آنها را دارند.

اصلاح کردن مقدمات ازدواج و یاری افراد در تدارک ازدواج.

مدرنیزه کردن وافزودن خدمات ارائه شده توسط مسئولان ثبت ازدواج.

حمایت ازازدواج ها دردشواری ها ، شامل تقویت دسترسی به مشاوره ی ازدواج .

اصلاح کردن جلسات آگاه سازی قبل از طلاق به منظور افزایش شانس نگاه داشتن پیوند ازدواج.

در 1997 ، %37 تمام تولدها در بریتانیا از طرف اولیایی بوده که هرگز با یکدیگر ازدواج نکرده اد . که در مقایسه با 30% در سال 1991 دارای افزایش بوده ، روند تولدهای غیر رسمی از دهه 1970 شروع و تا به حال به افزایش داشته است و بسیاری از تولدهای غیر رسمی نتیجه با هم زندگی کردن بدون ازدواج اولیاء می‌باشد. درحدود %60 تولدهای نامشروع توأماً بوسیله پدر و مادر در یک آدرس مشترک ثبت شده .

توضیحات متن.

1-سازمان آمار دولتی (GAD)1 پروژه های ملی جمعیت را بنابر کسب آمار از مأموران ثبت احوال انگلستان و ولز و اسکاتلند و ایرلند شمالی برای بریتانیا و کشورهای متشکل آن تهیه می کنند.

تحقیق درباره کار و اشتغال در سیره پیامبر

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق درباره کار و اشتغال در سیره پیامبر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 17

کار و اشتغال در سیره پیامبر(ص)

اشاره:

((اشتغال)) امروزه در جامعه ما, یکى از مسائل اساسى و موضوعات مورد بحث مى باشد, و هرکس نسبت به فراخور حالش و براساس رشته تخصصى و اندیشه هاى خود, در مورد چگونگى اشتغال جوانان و آداب و شیوه هاى کار, علل و انگیزه هاى بیکارى, انواع مشاغل, اولویت انتخاب شغل ها و... سخن گفته و بحث مى کند.

اشتغال به کارهاى مفید و مورد نیاز جامعه, داراى اثرات و نتائج قابل توجه براى همه افراد جامعه اسلامى است که از جمله آن ها مى توان به فوائد زیر اشاره نمود:

1- زمینه رستگارى

اساسا کار و اشتغال در بینش توحیدى اسلام, یک ارزش محسوب مى شود و تلاش بیشتر در کارهاى دنیوى و اخروى, زمینه سعادت و رستگارى افراد را در دنیا و آخرت فراهم مى نماید و آنان را تا درجه جهادگران در راه خداوند بالا مى برد. رسول اکرم(ص) مى فرماید: ((الکاد على عیاله کالمجاهد فى سبیل الله(1); کسى که براى تإمین معاش خانواده اش تلاش مى کند, همانند مجاهد در راه خداست.))

2. تإمین مخارج زندگى

یک مسلمان با پیش گرفتن کسب حلال, مخارج زندگى خود را تإمین نموده و تا حدودى از فقر اقتصادى, اخلاقى و فرهنگى خود و جامعه مى کاهد.

3. وسیله ارتباط سالم

اشتغال به کار, افراد را در زندگى تحت یک برنامه منظم و منسجم قرار داده و آنان را در روابط اجتماعى و معاشرت با دیگران یارى مى نماید.

4. آرامش روح و وجدان

تمام کسانى که به کارهاى مفید اقتصادى اشتغال دارند و بر اساس احساس وظیفه به شغل مناسب و آبرومندانه خود مى پردازند; علاوه بر این که آرامش روح و روان و وجدان خود را فراهم مى کنند, به نوعى تفریح نیز مى پردازند; هم چنان که افراد سست عنصر و بیکار معمولا به اضطراب و افسردگى و عذاب وجدان دچار هستند.

5. بیدار نمودن روحیه خلاقیت

اشتغال به کسب هاى مورد علاقه, روحیه ابتکار و خلاقیت را در افراد زنده کرده و استعدادهاى درونى آنان را شکوفا نموده و انسان را متوجه نیروهاى نهفته در اندرون خود مى سازد. و به این ترتیب, مفید و موثر بودن خود را باور نموده و اعتماد به نفس در او تقویت مى شود. چنین فردى با روحیه سرشار از عشق به کار, از زندگى خود لذت برده و براى رسیدن به اهداف عالى تلاش مى کند.

6. تثبیت موقعیت اجتماعى

اشتغال به کار مفید و مورد نیاز جامعه, راه رسیدن به موقعیت اجتماعى یک فرد مسلمان مى باشد و شغل او هر قدر از نیازهاى جامعه بکاهد و موجب تقویت و استقلال و آزادى و عزت مسلمانان گردد, همان مقدار موقعیت اجتماعى صاحب شغل در میان افراد جامعه اسلامى, بیشتر و بالاتر خواهد بود.

خداوند مى فرماید: (و ان لیس للانسان الا ما سعى)(2); و این که براى انسان بهره اى جز سعى و تلاش او نیست.

7. جلوگیرى از مفاسد

بیکارى افراد, موجب ضررهاى جبران ناپذیر و داراى مفاسد بى شمار براى اجتماع مسلمانان است; به این معنا که یک فرد با انتخاب یکى از مشاغل مورد نیاز جامعه و اشتغال به آن, بارى از دوش مردم و مسئولین برمى دارد و در مقابل, فرد بیکار نه تنها مشکلى را در جامعه حل نمى کند بلکه خود, مشکل آفرین و سربار جامعه اسلامى نیز مى شود و علاوه بر این که نیرویى هدر رفته, نیروهاى دیگرى را به خود مشغول خواهد کرد.

با توجه به نکات فوق در این نوشتار, اشتغال و موضوعات مربوط به آن در سیره و سخن حضرت رسول اکرم(ص), مورد بحث قرار گرفته است.

اهمیت کار

در سیره پیامبر اکرم(ص) فعالیت هاى اقتصادى افراد, ارزش بالایى دارد. آن حضرت کارگران و تولیدکنندگان در عرصه اقتصادى را چنان تشویق مى کند که در طول تاریخ جوامع بشرى, هیچ فرقه و مذهبى چنین جایگاهى براى اساسى ترین رکن جامعه, یعنى تإمین کنندگان حیاتى ترین کالاى اقتصادى, قائل نشده اند.

انس بن مالک مى گوید: هنگامى که پیامبر(ص) ازجنگ تبوک برمى گشت, سعد انصارى ـ یکى از کارگران مدینه ـ به استقبال آن حضرت آمد. هنگامى که رسول الله(ص) با او دست داد, لمس دست هاى زبر و خشن مرد انصارى, حضرت خاتم الانبیإ(ص) را تحت تإثیر قرار داد. براى همین, از او پرسید: چرا دست هاى تو این چنین کوفته و خشن مى باشد؟ آیا ناراحتى خاصى به دستان تو رسیده است؟

عرضه داشت: یا رسول الله! این خشونت و زبرى دستان من, بر اثر کار با بیل و طناب است که به وسیله ى آن ها زحمت مى کشم و مخارج خود و خانواده ام را تإمین مى نمایم.

((فقبل یده رسول الله(ص) و قال: هذه ید لا تمسها النار; پیامبراکرم(ص) دست او را بوسیده و فرمود: این دستى است که آتش (جهنم) آن را لمس نخواهد کرد.))(3)

نکوهش افراد سست عنصر

رسول اکرم(ص) گاهى با جوانان سالم و نیرومندى مواجه مى شد. بازوهاى ستبر و اندام مناسب آنان, موجب شگفتى پیامبر(ص) مى گشت. آن حضرت با آنان احوال پرسى نموده و از وضعیت زندگى و شغلشان سوال مى نمود, اگر در جواب گفته مى شد که: وى فردى بیکار است و هیچ گونه شغلى ندارد; آن بزرگوار ناراحت مى شد و مى فرمود: ((سقط من عینى; از چشمم افتاد.)) (فرد بیکار در نظر من ارزشى ندارد.) اطرافیان مى پرسیدند: یا رسول الله! چرا این افراد را دوست نمى دارید؟ پیامبر(ص) مى

دستگاه تناسلی

اختصاصی از فایل هلپ دستگاه تناسلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 16

دستگاه تولید مثل

تهیه و تنظیم :

مراد باوندی

30/8/83

دستگاه تناسلی مرد :

اطلاعات کلی – تمام موجودات زنده تولید مثل می کنند .

در انسان مثل سایر حیوانات عالی این وظیفه به عهده دستگاه معینی وا گذار شده است بنام دستگاه تناسلی .

اعضای دستگاه تناسلی مرد بدو دسته تقسیم میشود – اعضای داخلی و اعضای خارجی

1- اعضای دستگاه تناسلی داخلی مرد شامل : دو غده منی ساز بیضه و ضمایم آنها شامل مجاری و ابران و اجاکولاتور ، حبابچه های منی ، پروستات و غده بولبواورترال کوپر هستند .

2- اعضای دستگاه تناسلی خارجی مرد شامل : اسکروتوم ( کیسه بیضه ) ، پنیس ( آلت )

دستگاه تناسلی داخلی مرد :

اعضای تناسلی داخلی – بیضه ها : یک زوج غده تولید مثل و منی ساز هستند که در کیسه بیضه یا اسکروتوم قرار دارد .

رشد اسپروماتوزآ در آن انجام می گیرد و هورمون جنسی تسترون در آن ساخته می شود .

آناتومی بیضه :

بیضه عضوی است بیضی شکل که اندکی به طرفین پهن است. این عضو در یک پرده همبندی سفتی قرار گرفته و به علت رنگ سفید آن شبیه سفیده تخم مرغ پخته است این لایه بنام لایه آلبوژینه نامیده می شود . در کناره خلفی بیضه این پرده ضخامتی می سازد بنام ناف یا مد یا ستنیوم بیضه . بافت همبندی تیغه هایی از مدیاستنیوم بداخل بیضه می فرستد و بیضه را به لبولهایی تقسیم می کند .

لبوها :

محتوی لوله های کرچک در هم پیچیده ای است که جدار آنها از سلولهای پشتیبان سری منی ساز یا سر تولی درست شده است .

گروه دیگری سلول نیز بنام سلول سمی نیفر ( منی ساز ) وجود دارد که این سلولها پس از تغییرات چندی تبدیل به اسپرماتوزآ می شوند این پدیده را اسپرماتوژنزیس نامند .

اسپرماتوزآ در ترشحات بیضه همراه با مایع منی وجود دارد .

از بیضه منی وارد ناف بیضه شده و از انجا توسط 10 تا 12 لوله افرنت یا آوران وارد اپی دیدیم می شود .

در جنین بیضه در حفره شکم قرار دارد و از آنجا از طریق مجرای اینگونیال به اسکروتوم نزول می کند . بطوریکه در موقع تولد هر دو بیضه معمولا در اسکروتوم قرار می گیرند .

اپی دیدیم چیست ؟

جسم کوچکی است که روی کنار خلقی بیضه تکیه دارد یک سر و یک جسم و یک دم دارد. که دم آن بصورت مجرای دفرنت ( وابران ) ادامه پیدا می کند .

مجرای دفرنت : مجرائی است به شکل لوله که طول تقریی آن 40 تا 50 سانتیمتر و مایع منی را از خود عبور می دهد .

بند بیضه : بند بیضه به ضخامت انگشت کوچک شامل : مجرای دفرنت ، اعصاب ، عروق خونی و لنفی و اپی دیدیم .

منی (نطفه ) چیست ؟ مایع لزجی است که دارای قند ، نمک ، آب و غیره

طول عمر منی 48 ساعت است .

حبابچه منی : یک جفت هستند و طول آنها 4 تا 5 سانتیمتر می باشد . بین رکتوم و ته مثانه قرار دارد .

حبابچه منی : محل ذخیره منی است . در هر انزال حدود دویست میلیون اسپروماتوزئید تخلیه می شود .

پروستات :

در حفره لگنی زیر فاندوس مثانه قرار دارد . دارای یک قاعده و یک راس می باشد . قائده غده پروستات در بالا است و به ته مثانه می چسبد . راس پروستات رو به پایین چسبیده است .

ترشحات غده پروستات جزء مواد تشکیل دهنده منی است .

در اثر انقباض بافت عضلانی ، غده پروستات ترشحات آن بخوبی تخلیه شده و مثل یک اسفنگتر برای مجرای ادرار عمل میکند . از داخل پروستات مجرای ادرار و مجرای اجاکولاتور می گذرد .

در سینی بالا بافت همبندی غده پروستات افزایش یافته و موجب بزرگی غده می شود در اینصورت مانع تخلیه ادرار از مثانه می شود .

پروستات و کیسه منی را معمولا از راه رکتوم لمس می کنند .

اعضای دستگاه تناسلی خارجی مرد :

1- اسکوروتوم : یک کیسه پوستی است که بیضه ها و اپی دیدیم را در خود آویزان دارد انقباض عضله کرماستر سبب بالا رفتن بیضه می شود .

2- لایه واژینال : شامل دو لایه است 1- لایه واژینال مشترک 2- لایه واژینال مخصوص .

مقاله درباره انواع متغیرها

اختصاصی از فایل هلپ مقاله درباره انواع متغیرها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:13

مقدمه

یکی از مباحث مهم تحقیق، انواع متغیرها و مقیاس‌هاست. متغیرها در تعاریف مختلف، به عواملی اطلاق می‌شوند که ثابت نبوده، در یک مجموعه1 و یا در ارتباط با پدیده‌های دیگر، می‌توان آنها را جایگزین عوامل معینی که هم‌مقدار باشند، کرد.

درباره مطالعات پژوهش، متغیرها عبارت از عوامل تأثیرگذاری هستند که نقش و ارزش و میزان تأثیر آنها ثابت نیست؛ اما در عین حال، می‌توان اثرگذاری آنها را اندازه گرفت. از این رو، متغیرها عواملی هستند که بر پدیده‌ها و بر یکدیگر، تأثیر می‌گذارند؛ ولی ارزش و میزان تأثیرشان ثابت نیست و نقش آنها، پایدار نیست؛ اما قابل اندازه‌گیری هستند. بعد از شناسایی متغیرهای تحقیق که سنگ بنای پژوهشند، چون اندازه‌گیری آنها به یک صورت ممکن نیست، لزوم پرداختن به مقیاس‌ها ضروری می‌شود که عبارتند از مجموعه قواعدی برای انتساب آزمودنی‌ها به مقوله‌ها یا اعداد به آزمودنی‌ها (Baron & Kenney 2001 p 51) که این دو مبحث را در این بخش پی می‌گیریم.

سازه، مفهوم و متغیر

مفهوم،2 تجریدی از رویدادهای قابل مشاهده است که معرف شباهت‌ها یا جنبه‌های مشترک میان آنهاست. مفاهیم، واژه‌هایی انتزاعی هستند که برای توضیح دادن و یا معنا دادن به تجربیات، از آنها استفاده می‌کنیم؛ برای مثال، «پیشرفت تحصیلی»، مفهومی است که می‌توان آن را از طریق عملکرد (نمره‌های کلاسی) دانش آموزان در درس‌های مختلف، مشاهده کرد(Carver& etal , 1990 p 52).

برخی واژه‌ها مثل انگیزش، هوش، خود، اضطراب و قابلیت اجتماعی، به صورت مستقیم قابل مشاهده نمی‌باشند. این مفاهیم پیچیده که در سطح بالایی از تجرید (انتزاع) قرار دارند، سازه3 نامیده می‌شوند. سازه‌ها غالباً از نظریه‌ها مشتق می‌گردند. «قابلیت اجتماعی»، یک سازه است؛ زیرا از یک سو به مهارت‌های اجتماعی، شناختی و عاطفی و از سوی دیگر، به فرآیند اجتماعی شدن و تجربه‌های اجتماعی در روابط میان فردی، اشاره دارد. مشاهده قابلیت اجتماعی، تنها با ایجاد شرایط خاص و با کمک متغیرها، امکان‌پذیر می‌گردد (بازرگان و دیگران، 1385، ص 39).

پس به مفاهیم انتزاعی و مشاهده‌ناپذیری که از روی آثار آنها به وجودشان پی می‌بریم، سازه گفته می‌شود؛ مثل هوشیاری و اضطراب که ما از علائم و رفتار یک فرد می‌فهمیم که شخص، در حال حاضر، هوشیار است یا مضطرب.

تحقیق درباره لوله های فولادی جوشکاری شده به روش مقاومتی و القائی جهت استفاده در اتومبیل و مصارف صنعتی دیگر

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق درباره لوله های فولادی جوشکاری شده به روش مقاومتی و القائی جهت استفاده در اتومبیل و مصارف صنعتی دیگر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 20

موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران

موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران تنها سازمانی است در ایران که بر طبق قانون میتواند استاندارد رسمی فرآورده‏ها را تعیین و تدوین و اجرای آنها را با کسب موافقت شورایعالی استاندارد اجباری اعلام نماید. وظایف و هدفهای موسسه عبارتست از:

( تعیین، تدوین و نشر استانداردهای ملی – انجام تحقیقات بمنظور تدوین استاندارد بالا بردن کیفیت کالاهای داخلی، کمک به بهبود روشهای تولید و افزایش کارائی صنایع در جهت خودکفائی کشور- ترویج استانداردهای ملی – نظارت بر اجرای استانداردهای اجباری – کنترل کیفی کالاهای صادراتی مشمول استاندارد اجباری و جلوگیری از صدور کالاهای نامرغوب به منظور فراهم نمودن امکانات رقابت با کالاهای مشابه خارجی و حفظ بازارهای بین المللی کنترل کیفی کالاهای وارداتی مشمول استاندارد اجباری به منظور حمایت از مصرف کنندگان و تولیدکنندگان داخلی و جلوگیری از ورود کالاهای نامرغوب خارجی راهنمائی علمی و فنی تولیدکنندگان، توزیع کنندگان و مصرف کنندگان – مطالعه و تحقیق درباره روشهای تولید، نگهداری، بسته بندی و ترابری کالاهای مختلف – ترویج سیستم متریک و کالیبراسیون وسایل سنجش – آزمایش و تطبیق نمونه کالاها با استانداردهای مربوط، اعلام مشخصات و اظهارنظر مقایسه‏ای و صدور گواهینامه‏های لازم ) .

موسسه استاندارد از اعضاء سازمان بین المللی استاندارد می باشد و لذا در اجرای وظایف خود هم از آخرین پیشرفتهای علمی و فنی و صنعتی جهان استفاده می نماید و هم شرایط کلی و نیازمندیهای خاص کشور را مورد توجه قرار می دهد.

اجرای استانداردهای ملی ایران به نفع تمام مردم و اقتصاد کشور است و باعث افزایش صادرات و فروش داخلی و تأمین ایمنی و بهداشت مصرف کنندگان و صرفه جوئی در وقت و هزینه ها و در نتیجه موجب افزایش درآمد ملی و رفاه عمومی و کاهش قیمتها می شود.

کمیسیون استاندارد لوله های فولادی مورد مصرف در اتومبیل

رئیس

پور ابراهیم- میر مجید

مهندس مکانیک

صنایع دفاع - صنایع خودرو سازی

اعضاء

استقامت- بیژن

مهندس مکانیک

کارخانه ایران خودرو

زند یزدانی- سیروس

مهندس مکانیک

کارخانه خودرو سازان

فنی زاده- مهران

لیسانس فیزیک

کارخانه سایپا

نصیر- مصطفی

فوق دیپلم مکانیک

کارخانه بنز خاور

نعمت اللهی- شهریار

مهندس مکانیک

شرکت مرتب

دبیر

امینی- فاطمه

مهندس مکانیک

موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران

فهرست مطالب

لوله های فولادی جوشکاری شده بروش مقاومتی و القائی جهت استفاده در اتومبیل و مصارف صنعتی دیگر

هدف

دامنه کاربرد

روش تولید

شرایط تحویل

ترکیبات شیمیایی

خواص مکانیکی

ابعاد

رواداری

آزمونها