فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد آشنایی با برخی مفاهیم و واژه های مورد عمل در بازرگانی خارجی

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد آشنایی با برخی مفاهیم و واژه های مورد عمل در بازرگانی خارجی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد آشنایی با برخی مفاهیم و واژه های مورد عمل در بازرگانی خارجی


تحقیق در مورد آشنایی با برخی مفاهیم و واژه های مورد عمل در بازرگانی خارجی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه24

 

فهرست مطالب

 

2- مناطق آزاد تجاری (FREE TRADE ZONE)

3- تجارت متقابل (Counter trade) :

 

4- صادرات (EXPORT) :

هـ -  اظهار کالابه گمرک

  • جهت گشایش اعتبار

 

مقدمه :

زنجیره کارهای اجرائی در بازرگانی خارجی در برگیرنده امور مختلف و متفاوت و در عین حال به هم پیوسته ای است که مدیران بازرگانی خارجی و تجار و کلیه اشخاص و شرکتهائی که به نحوی با واردات و صادرات کالا سر و کار دارند لزوماً از وقوف و کاربرد آن بی نیاز نمی باشند و بالطبع آگاهی از اطلاعات مورد نیاز در بازرگانی خارجی برای نامبردگان از ضروریات امر می باشد.

این جزوه با هدف ارائه مهمترین اطلاعات و مقررات و مسائل مختلف در بازرگانی خارجی تهیه شده و حاوی اطلاعات ، مفاهیم  و واژه های بنیادی در مسائل اجرائی بازرگانی خارجی می باشد. که امید است مورد بهره برداری همکاران محترم و جامعه بازرگانی استان قرار گرفته شود.  

 


1- اینکوترمز (INCOTERMS) یا شرایط تجارت بین الملل :

در دهه 1930 میلادی اتاق بازرگانی بین المللی (ICC) مطالعاتی را در زمینه تفسیر اصطلاحات تجاری به عمل آورد و مقرراتی را برای تفسیر یکنواخت اصطلاحات بازرگانی بین المللی در سال 1936 برقرار نمود که به اینکوترمز معروف گشت.

 اینکوترمز که در برگیرنده اصطلاحات بازرگانی بین المللی است در واقع تعیین کننده ضوابط بین خریدار و فروشنده در معاملات تجاری است که آخرین آن اینکوترمز 2000 می باشد که منتشر گردیده است.

اینکوترمز 2000 به چهار گروه اصلی طبقه بندی شده است :

  • گروه E : در این گروه فقط از یک واژه EXW به معنی

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد آشنایی با برخی مفاهیم و واژه های مورد عمل در بازرگانی خارجی

کتاب آشنایی با اجزای اصلی ساختمان

اختصاصی از فایل هلپ کتاب آشنایی با اجزای اصلی ساختمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب آشنایی با اجزای اصلی ساختمان


کتاب آشنایی با اجزای اصلی ساختمان نام کتاب : آشنایی با اجزای اصلی ساختمان

نویسنده : رضا ترابی اصفهانی

زبان کتاب : پارسی

تعداد صفحه : ۳۶

قالب کتاب : PDF

توضیحات : امروزه گسترش روش‌های طراحی،تولید مصالح جدید و ابداع‌ تکنولوژی‌های مدرن کاربرد اصول طراحی ساختمان و پایداری سازه‌ها را دچار تغییر کرده و تجدیدنظر در مورد کاربردهای ساختمانی را امری لازم‌ ساخته است.ضرورت شناخت مصالح و قوانین حاکم بر رفتار آنها و نیز مفاهیم سازه در طراحی معماری و تلفیق آن با مفاهیم سازه،برای معماران و مهندسان ساختمان، گردآوری کتابی با عنوان «آشنایی با اجزای اصلی ساختمان» را امری قابل‌قبول و اقدامی مؤثر نشان می‌دهد. در این کتاب موضوعات زیر مورد بررسی قرار میگیرد :

کف سازی ، دیوار ، نعل درگاه ، تاق ضربی ، در و پنجره ، شیب بندی بام ها ، سقف کاذب ، قوس ، رامپ و پله، دودکش ، دفع فاضلاب ، بادبند در ساختمان های اسکلت فلزی ، ‌ اجرای درز انبساط و درز انقباض ، ‌ قرنیز و ازاره


دانلود با لینک مستقیم


کتاب آشنایی با اجزای اصلی ساختمان

عملیات کربلای هفت - تحقیق درس آشنایی با مبانی دفاع مقدس

اختصاصی از فایل هلپ عملیات کربلای هفت - تحقیق درس آشنایی با مبانی دفاع مقدس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عملیات کربلای هفت - تحقیق درس آشنایی با مبانی دفاع مقدس


عملیات کربلای هفت - تحقیق درس آشنایی با مبانی دفاع مقدس

درس آشنایی با مبانی دفاع مقدس از درسهای جدید عمومی نظام دانشگاهی کشور است . حیف است در این دروس ساده و به ظاهر کم ارزش تر نمره کامل را نگیریم . با تحویل یک تحقیق ساده می توان نمره این دروس را بشدت بالا برده و در نتیجه معدل را افزایش داد . برای رفاه شما عزیزان تحقیق در مورد عملیات کربلای هفت ارتش قهرمان کشورمان برای این درس با ارزانترین قیمت آماده گردیده است . این مطلب مشتمل بر این مضامین می باشد : نبرد در کوهستان زمین منطقه عملیات اهمیت منطقه عملیات اهداف عملیات نیروهای خودی نیروهای دشمن دستاوردهای عملیات علل پیروزی رزمندگان لشکر 64 پیاده در عملیات تجزیه و تحلیل عملیات منابع … فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 19


دانلود با لینک مستقیم


عملیات کربلای هفت - تحقیق درس آشنایی با مبانی دفاع مقدس

کتاب بسیار جالب آشنایی با انواع خرپا و طراحی و ساخت و نصب

اختصاصی از فایل هلپ کتاب بسیار جالب آشنایی با انواع خرپا و طراحی و ساخت و نصب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب بسیار جالب آشنایی با انواع خرپا و طراحی و ساخت و نصب


کتاب بسیار جالب آشنایی با انواع خرپا و طراحی و ساخت و نصب این کتاب به عنوان دایره المعارف خرپا مورد استفاده قرار گرفته و 52 صفحه می باشد که دارای تصاویر بسیار جالب برای سهولت در یادگیری می باشد.

دانلود با لینک مستقیم


کتاب بسیار جالب آشنایی با انواع خرپا و طراحی و ساخت و نصب

مقاله آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

اختصاصی از فایل هلپ مقاله آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان


مقاله  آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:42

 

  

 فهرست مطالب

 

 

مقدمه

خلاصه طرح و چرخه مستمر ارزشیابی:

1-گفتگو یا مصاحبه آغاز دوره:

2-گفتگو یا مصاحبه دوره:

3-دوره ارزشیابی

کاربرد نتایج ارزشیابی:

الف: تشخیص از طریق ارزشیابی:

ب. تشخیص از طریق بروز لیاقتهای ویژه:

4-استفاده از نتایج ارزشیابی در افزایش فوق العاده شغل:

5-تعیین ضریب افزایش سنواتی با استفاده از نتایج ارزشیابی:

-استفاده از نتایج ارزشیابی در آموزش و بهسازی کارکنان:

6

نحوه رسیدگی به شکایات ارزشیابی:

دستورالعمل تکمیل فرمهای ارزشیابی:

1-فرم ارزشیابی مدیران:

2-فرم ارزشیابی سرپرستان

3-فرم ارزشیابی کارشناسان

4-فرم ارزشیابی کارکنان

بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد.

لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد. بدیهی است که عدم توجه دستگاه به احساسات، نیازها و عملکرد کارکنان صدمات جبران ناپذیری در ادامه انجام مأموریت و اهداف سازمان وارد خواهد نمود.

ارزشیابی ابزاری است که سازمانها و کارکنان را در تأمین این نیازها کمک می‌کند و بعنوان یکی از مؤثرترین و کارآمدترین ابزار شناخت و کنترل، نقش مهمی ایفاء می‌کند زیرا با اجرای یک طرح مناسب ارزشیابی میتوان در جهت اثربخشی، بهسازی، رشد و تعالی، جلب رضایت، ایجاد سیستمی عادلانه (برای ارتقاء گروه، ترفیع، انتصاب به پستهای مدیریتی، تشویق و تنبیه، تعیین نیازهای آموزشی) مشخص نمودن نقاط قوت و ضعف و ایجاد روابط عادلانه همراه با محیطی مناسب توأم با حسن تفاهم در بین مدیران و کارکنان اقدام نمود. از همین منظر نظر مدیران و مسئولین محترم را به این نکته جلب می نمایم که با توجه به اهمیت ارزشیابی کارکنان در مدیریت منابع نیروی انسانی و از آنجائیکه اطلاعات دقیق و صحیح حاصل از اجرای برنامه ارزشیابی کارکنان تحت سرپرستی مبنای تصمیمات مهم مربوط به افزایش سنواتی، افزایش فوق العاده شغل ارتقاء گروه،

آموزش و بهسازی و… قرار می گیرد و مالاً عدالت استخدامی را در دستگاه محقق می سازد از این رو نظارت و کنترل بر فرآیند اجرای برنامه ارزشیابی به منظور تضمین ارزشیابی دقیق و واقعی امری الزامی است.

در جهت تحقق این هدف به منظور کنترل و محدود نمودن تأثیر خطاهای رایج در ارزشیابی کارکنان به ویژه خطال هاله ای، خطای گرایش به ارفاق، خطای سهل گیری که موجب ارزشیابی غیر واقعی و بزرگ نمایی رفتار و عملکرد ارزشیابی شوندگان می‌گردد. کلیه ارزشیابی کنندگان مکلفند نسبت به ارزشیابی دقیق و واقعی کارکنان تحت امر اقدام نمایند، لذا به منظور آشنایی عزیزان ارزشیابی کننده از دستورالعمل ها و آئین نامه های مربوط به ارزشیابی بر آن شدیم تا گزیده ای هرچند  مختصر تهیه و تدوین و در اختیار آنان قرار دهیم امید است که مسئولین عزیز با مطالعه دقیق این مختصر ما را در انجام ارزشیابی واقعی، عادلانه و بدور از سلیقه های شخصی و بر اساس ضوابط مربوطه یاری نمایند.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان