گزارش کارآموزی اداره حقوقی شهرداری24 ص - ورد

اختصاصی از فایل هلپ گزارش کارآموزی اداره حقوقی شهرداری24 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

اداره حقوقی به لحاظ نیاز منطقه زیر نظرمستقیم شهردار تشکیل شده و در ارتباط تنگاتنگ با اداره حقوقی مرکز فعالیت می‌نماید. بلحاظ کثرت دعاوی و شکایات مردم و سازمانها از شهرداری و بالعکس در تمامی مناطق این واحد دایر و بی وقفه در حال فعالیت است. اعضای تشکیل دهنده اداره حقوقی نیز بستگی به تراکم کار منطقه داشته که در اداره حقوقی شهرداری منطقه 2 تعداد کارشناسان حقوقی با احتساب سرپرست اداره حقوقی به 13 نفر می‌رسد. و چنانچه کارمندان دفتری این اداره را نیز به تعداد مذکوراضافه کنیم تعداد کل نیروهای شاغل در منطقه 2 شهرداری شانزده نفر خواهد بود. ادارات حقوقی مناطق شهرداری با مسائل و پرونده‌های مختلفی مواجه بود و دامنه فعالیت آنها بسیار متنوع است. در زیر چند مورد از مسائل مبتلا به اداره حقوقی شهرداری به عنوان نمونه ذکر می‌شود.

بخش اول:

برخی از انواع پرونده‌های مطروحه در اداره حقوقی شهرداری

وصول مطالبات:

یکی از مسائل مبتلا به ادارات حقوقی شهرداری‌ها  وصول مطالبات شهرداری از اشخاص حقیقی و حقوقی است و حجم زیادی از کار اداره حقوقی را به خود اختصاص داده تا حدی که در شهرداری منطقه 2 قسمتی مجزا بنام دایره وصول مطالبات با حضور پنج نفر از کارشناس حقوقی تشکیل شده و به طور مستمر درگیر وصول مطالبات شهرداری می‌باشد.

تحقیق تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیاتهای تهران 40 ص - ورد

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیاتهای تهران 40 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه
از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سلامت روانی انسانها نیز دز گرو همین رضایت شغلی است،چنانکه می توان گفت انسانهایی که دستخوش نارضایتی شغلی هستند، دچار استرسهای شدیدی در زندگی خانوادگی و اجتماعی می شوند. بررسیهای انجام گرفته، نشان می دهد که تقریباً در تمامی مشاغل استرس وجود دارد، اما میزان و تأثیر آن به لحاظ  نوع و ماهیت استرس و خصوصیات شخصی افراد، در مشاغل گوناگون، متفاوت است ( پارکز ، 1992، ص 57 )

دانلود گزارش کارآموزی اداره امورمالیاتی خراسان شمالی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود گزارش کارآموزی اداره امورمالیاتی خراسان شمالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجمع عمومی سازمان مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند.حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت نموده، آنها را به نظم در می‌آورد. محصول نهایی نظام حسابداری گزارش‌ها و صورت‌های مالی است که مبنای تصمیم‌گیری اشخاص ذی‌نفع (مدیران ، سرمایه‌گذاران ، دولت و ...) قرار می‌گیرد.

یک حسابدار متخصص، در آینده می‌تواند مدیر مالی یک سازمان یا شرکت گردد یعنی می‌تواند به مدیریت یک شرکت ایده بدهد که منابع موجودش را در چه راههایی سرمایه‌گذاری نمایدتا استفاده بهینه کند و یا اگر شرکت به منابع مالی جدید نیاز داشت یک مدیر مالی بر اساس دانش آکادمیک خود می‌تواند بگوید که از چه طریقی باید تامین مالی کرد. و مجموع این فعالیت‌ها خارج از توانایی یک حسابدار تجربی است.

حسابداری به منظور جوابگویی به نیازهای انسان به وجود آمده است. به همین دلیل با گذشت زمان و به موازات گسترش فعالیت‌های اقتصادی و افزایش پیچیدگی آن ،‌هدفها و روشهای حسابداری برای جوابگویی به نیازهای اطلاعاتی، توسعه یافته است. چرا که اشخاص، شرکت‌ها و دولت برای تصمیم‌گیری در مورد توزیع مناسب منابع مالی نیاز به اطلاعاتی قابل اتکا دارند که این اطلاعات را به یاری حسابداری می‌توان به دست آورد. از سوی دیگر انجام سرمایه‌گذاری یکی از مواد ضروری و اساسی در فرآیند رشد و توسعه اقتصادی کشور است و سرمایه‌گذاران نیز از بعد عرضه سرمایه، تا حد امکان سعی دارند منابع مالی خودرا به سویی سوق دهند که کمترین ریسک و بیشترین بازده را داشته باشد. یعنی به دنبال برآورد ریسک سرمایه‌گذاری‌ها خواهند بود. این در حالی است که یکی از مبانی اساسی برای محاسبه ریسک بازار شرکت‌ها ، استفاده از اطلاعات تولید شده توسط سیستم حسابدای است.

1-2- تعریف مالیات  

مالیات مبلغی است که افراد و مؤسسات برای تأمین بخشی از هزینه ها و تحقق برخی از اهداف دولت می پردازند و معمولاً متناسب با میزان درآمد ، و یا ثروت آن ها  تعیین می گردد.در این حالت دولت ها مالیات را برای رسیدن به اهدافی وضع می کنند. مانند مالیات برارث - حق تمبر - مالیات بردرآمد املاک - مالیات بر درآمدحقوق - مالیات بردرآمد مشاغل مالیات بردرآمد اشخاص حقوقی - مالیات بردرآمد اتفاقی .

1-2-1-انواع مالیات

• مالیات های مستقیم :

در این حالت دولت با توجه به دارایی و درآمد افراد و مؤسسات میزان پرداختی را تعیین می کند.

الف) مالیات بر دارایی ، مانند: 1. مالیات ارث 2. حق تمبر  ب) مالیات بر درآمد، مانند 1. مالیات درآمد املاک 2. مالیات بر درآمد حقوقی

• مالیات های غیر مستقیم

بر قیمت کالاها و خدمات اضافه شده می باشد: الف) مالیات بر واردات، مانند: 1. حقوق گمرکی    ب) مالیات بر مصرف و فروش، مانند: 1. مالیات نوشابه های غیر الکلی

1-2-2-اشخاص مشمول مالیات

طبق ماده یک قانون مالیات های مستقیم اشخاص مشمول مالیات عبارتند از :1-کلیه مالکین نسبت به اموال یا املاک خود واقع در ایران2- هر شخص حقیقی ایرانی مقیم ایران نسبت به کلیه درآمدهایی که تحصیل می نماید 3- هر شخص ایرانی مقیم خارج از ایران نسبت به کلیه درآمدهایی که در ایران تحصیل می کند.4- هر شخص حقوقی ایرانی نسبت به کلیه درآمدهایی که در ایران یا خارج از ایران تحصیل می نماید.

1-2-3- اشخاص غیر مشمول مالیات

طبق ماده دو قانون مالیات های مستقیم اشخاص  غیرمشمول مالیات عبارتند از: 1-وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی 2- دستگاههایی که بودجه آنها به وسیله دولت تأمین می شود.3-شهرداری ها  4= شرکت هایی که سرمایه آنها متعلق به اشخاص و مؤسسه های فوق باشد.

1-3-تشریح مجموعه قوانین مالیاتهای مستقیم

1-3-1-مالیات بر ارث

طبق مواد 17 تا 43 قانون مالیات های مستقیم هرگاه در نتیجه فوت شخصی اعم از واقعی یا فرضی اموالی از متوفی باقی بماند به شرح زیر مشمول مالیات است:

1. در صورتی که متوفی یا وارث یا هر دو ایرانی مقیم ایران باشند نسبت به سهم الارث هر یک از وراث از اموال مشمول مالیات بر ارث پس از کسر مالیات به نرخ ماده 20 این قانون.

2- در صورتی که متوفی و وراث هر دو ایرانی مقیم خارج از ایران باشند سهم الارث هر یک از وراث از اموال و حقوق مالی متوفی که در ایران موجود است به نرخ مذکور در ماده 20 این قانون .

3- در مورد اتباع خارجی و سایر موارد نسبت به آن قسمت از اموال و حقوق مالی متوفی که در ایران موجود است کلاً مشمول مالیات به نرخ مذکور در ماده 20 این قانون برای وراث طبقه دوم.

وراث متوفی با توجه با ماده 18 به سه طبقه است: طبقه اول: پدر، مادر، زن، شوهر، اولاد و اولاد اولاد. طبقه دوم: اجداد ، برادر خواهر و اولاد آنها. طبقه سوم: عمو، عمه، دایی، خاله و اولاد آنها.

4- کلیه ماترک متوفی،منقول و غیر منقول و مطالبات قابل وصول و حقوق مالی پس از کسر هزینه کفن و دفن در حدود عرف و عادت و واجبات مالی و عبادی در حدود شرعی و دیون متوفی.

5- اموالی متوفی که تا یکسال پس از قطعیت مالیات و غیر قابل رسیدگی بودن پرونده امر در مراجع مالیاتی طبق قوانین یا احکام خاص مالکیت آنها سلب از مشمول مالیات بر ارث خارج می باشد.

6- در صورتی که به موجب رأی هیأت حل اختلاف مالیاتی مطالبات متوفی غیر قابل وصول تشخیص داده شود، مطالبات مذکور جزء ماترک منظور نمی شود و مالیات وصولی مسترد خواهد شد.

7- وراث طبقات اول و دوم نسبت به اموال شهدای انقلاب اسلامی مشمول مالیات بر ارث موضوع این فصل نخواهند بود. احراز شهادت برای استفاده از مقررات این ماده منوط به تأیید یکی از نیروهای مسلح و یا بنیاد شهید است.

8- وراث مکلف اند ظرف شش ماه از تاریخ فوت متوفی اظهارنامه ای حاوی کلیه اقلام ماترک با تعیین بهای زمان به ضمیمه مدارک زیر به اداره امور مالیاتی صلاحیتدار تسلیم و رسید دریافت دارند.

9- مشمولین مالیات بر ارث مکلف اند مالیات متعلق را بر اساس اظهارنامه تا سه ماه از انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه به رسم علی الحساب پرداخت کنند. امور مالیاتی مکلفند مفاصا حساب را ظرف یک هفته تسلیم نماید.

10- اداره امور مالیاتی باید ازتسلیم اظهارنامه از طرف وراث یا نماینده قانونی آنها در صورت درخواست کتبی ظرف یک هفته گواهینامه متضمن رونوشت مصدق ریز ماترک را صادر و به مؤدی تسلیم نماید.

11- مأموران کنسولی ایران در خارج از کشور موظف اند ظرف سه ماه از تاریخ اطلاع از وقوع فوت اتباع ایرانی مراتب را ضمن ارسال کلیه اطلاعات در مورد ماترک آنان با تعیین مشخصات اعلام نمایند.

1-3-2 -مالیات بر درآمد مشاغل

طبق مواد 93 تا 101 قانون مالیاتهای مستقیم :1-درآمدی که شخص حقیقی از طریق اشتغال  به مشاغل یا به عناوین دیگر غیر از موارد مذکور در سایر فصلهای این قانون در ایران تحصیل کند پس از کسر معافیت های مقرر در این قانون مشمول مالیات بر درآمد مشاغل می باشد.

2- درآمد مشمول مالیات مودیان موضوع این فصل عبارت است از کل فروش کالا و خدمات به اضافه سایر در آمدهای آنان که مشمول مالیات فصول دیگر شناخته نشده پس از کسر هزینه ها و استهلاکات مربوط طبق مقررات فصل هزینه ها ی قابل قبول و استهلاکات.

3- صاحبان مشاغل موضوع این فصل مکلف اند اسناد و مدارک مثبته کافی برای تشخیص در آمد مشول مالیات به گروههای زیر تقسیم می شوند:

الف)صاحبان مشاغلی که به موجب این قانون مکلف به ثبت فعالیتهای شغلی خود در دفاتر روزنامه و کل موضوع قانون تجارت هستند و باید دفاتر و اسناد و مدارک مربوط را با رعایت اصول و موازین و استانداردهای پذیرفته  شده حسابداری نگاهداری کنند.

ب) صاحبان مشاغلی که بر حسب این قانون مکلف به ثبت فعالیتهای شغلی خود در دفاتر در آمد  و هزینه می باشند نمونه ها ی دفاتر مذکور توسط سازمان امور مالیاتی کشور تهیه می گردد و در دسترسی قرار می گیرد.

ج) صاحبان مشاغلی که مشمول مقررات بندهای (الف،ب) فوق نیستند مکلف اند صورت خلاصه وضعیت در آمد و هزینه خود را طبق ضوابط و نمونه ها ی تعیین شده از طرف سازمان امور مالیاتی کشور نگاهداری کنند.

4-صاحبان مشاغل موضوع بند(الف) ماده 95 این قانون عبارت اند از : 1.دارندگان کارت بازرگانی و کلیه واردکنندگان و صادر کنندگان. 2.صاحبان کارخانه و واحدهای تولیدی که برای آنها جواز تأسیس و پروانه بهره برداری از وزارتخانه ذیربط صادر شده یا می شود. 3.بهره برداری معادن. 4.صاحبان موسسات حسابرسی ، حسابداری و دفترداری ، خدمات مالی و ارائه دهندگان خدمات مدیریتی ، مشاوره ای ، انفور ماتیک ، رایانه ای اعم از سخت افزاری و نرم افزاری و طراحی سیستم.5. صاحبان مراکز آموزشی و پرورشی ، آموزشگاههای آزاد، مدارس غیر انتفاعی ، دانشگاهها و مراکز آموزشی عالی . 6. صاحبان بیمارستانها، زایشگاهها ، آسایشگاهها ،درمانگاهها و خانه های سالمندان. 7.صاحبان متلها ، هتلهای سه ستاره و بالاتر. 8. بنکداران ، عمده فروشها ، فروشگاههای بزرگ ، واسطه های مالی، نمایندگان توزیع کالاهای داخلی و وارداتی و صاحبان انبارها. 9. نمایندگان موسسه های تجاری و صنعتی ، اعم از داخلی و خارجی10. صاحبان موسسات حمل ونقل موتوری ، زمینی ،دریایی و هوایی اعم از مسافری یا باربری. 11.صاحبان موسسات مهندسی و مهندس مشاور. 12.صاحبان موسسات تبلیغاتی و بازاریابی.

ب) صاحبان مشاغل موضوع بند(ب) ماده 95 این قانون عبارت اند از: 1. صاحبان کارگاههای صنعتی. 2. صاحبان مشاغل ساختمانی ، تاسیسا ت فنی و صنعتی ، نقشه بردار ی ، محاسبات فنی و نظارت. 3. چاپخانه داران ، لیتو گرافها، صحافها، ارائه دهندگان خدمات چاپ و گرافیستها. 4.صاحبان مراکز ارتباطات رایانه ای. 5. وکلا ، کارشناسان ، مترجمان رسمی دادگستری ، مشاوران حقوقی ، حسابداران رسمی و اعضای سازمانهای نظام مهندسی. 6. محققان ،پژوهشگران و کارشناسان آزاد که به تهیه و ارائه طرحهای تحقیقاتی اشتغال دارند. 7. دلالان ، حق العمل کاران و کاگزاران. 8.صاحبان مراکز فرهنگی ، هنری ، فرهنگسراها ، کانون های  حرفه ای و انجمنهای صنفی  و تخصصی. 9.صاحبان سینما ها ، تماشا خانه ها و مکانهای تفریحی و ورزشی. 10. صاحبان مشاغل فیلمبرداری ، دوبلاژ و سایر خدمات سینمایی.

5-در موارد زیر در آمد مشمول مالیات مودی از طریق علی الرأس تشخیص خواهد شد: 1. در صورتی که تا موعد مقرر ترازنامه و حساب سود و زیان و یا حساب در آمد و هزینه و حساب سود و زیان حسب مورد تسلیم نشده باشد. 2. در صورتی که مودی به در خواست کتبی اداره امور مالیاتی مربوط از ارائه دفاتر و یا مدارک حساب در محل کار خود خودداری نماید. در اجرای این بند هرگاه مودی از ارائه قسمتی از مدارک حساب خودداری نماید ،چنانچه مربوط به هزینه باشد از احتساب آن جزء هزینه های قابل قبول خودداری می شود و در صورتی که مربوط به درآمد باشد ، در آمد مشمول مالیات این قسمت از طریق علی الرأس خواهد شد.3.در صورتی که دفاتر اسناد و مدارک ابرازی برای محاسبه درآمد مشمول مالیات به نظر اداره امور مالیاتی غیر قابل رسیدگی تشخیص شود

6-در موارد تشخیص علی الراس اداره امور مالیاتی باید پس از تحقیقات و بررسیهای لازم و کسب لازم و کسب اطلاعات مورد نیاز از مراجع مختلف اعم از دولتی یا غیر دولتی ابتدا قرینه و یا قرائن مذکور در این قانون را  که متناسب با وضعیت و موضوع فعالیت خود می باشد.

7-درآمد سالانه مشمول مالیات مودیان موضوع این فصل که اظهار نامه مالیاتی خود را طبق مقررات این فصل در موعد مقرر تسلیم کرده اند؛تا میزان معافیت موضوع ماده 84 این قانون از پرداخت مالیات معاف و مازاد آن به نرخهای مذکور در ماده 131 این قانون مشمول مالیات خواهد بود .شرط تسلیم اظهارنامه برای استفاده از معافیتهای فوق نسبت به عملکرد سال 1382 به بعد جاری است .

مثال1: آقای رامین صاحب هتلی می باشد که اظهارنامه مالیاتی و حساب درآمد و هزینه خود رابراساس دفاتر قانونی که مورد قبول حوضه مالیاتی قرار گرقته در موعد مقرر تسلیم حوزه ذیربط نموده است درآمدسالانه این هتل سالانه 000/000/500/1 ریال و هزینه سالانه 000/000/675 ریال می باشد . [4]

مقدمه

فصل اول:کلیات

1-کلیات 

1-1-تعریف حسابداری

1-2-تعریف مالیات

1-2-1-انواع مالیات

1-2-2-اشخاص مشمول مالیات

1-2-3- اشخاص غیر مشمول مالیات

1-3-تشریح مجموعه قوانین مالیاتهای مستقیم

1-3-1-مالیات بر ارث

1-3-2 -مالیات بر درآمد مشاغل

1-3-3-مالیات برنقل و انتقال املاک

1-3-4-مالیات بر در آمد کشاورزی

1-3-5- مالیات بر درآمد حقوق

1-4-هزینه های قابل قبول و استهلاک

1-5- تشکیل سازمان امور مالیاتی

1-5-1-اهداف سازمان امور مالیاتی

1-6- شرح وظایف سازمان امور مالیاتی

1-7- انواع پست ها در سازمان امور مالیاتی

فصل دوم: سیستم های حسابداری

2- سیستم های حسابداری

2-1- تاریخچه سیستم های حسابداری

2-2-سیستم حسابداری

2-3- دسته بندی سیستمهای حسابداری

2-4- مراحل طرح و تدوین سیستمهای حسابداری

2-4-1-شناسایی سیستم حسابداری

2-4-2-تجزیه و تحلیل و ارزشیابی سیستم حسابداری

2-4-3- طراحی سیستم حسابداری

2-4-4-اجرای سیستم حسابداری

2-4-5-وارسی سیستم حسابداری

2-4-6-نگهداری سیستم حسابداری

فصل سوم:ارزیابی بخشهای مرتبط با فعالیت کارآموزی

3- ارزیابی بخشهای مرتبط با فعالیت کارآموزی

3-1- آشنایی با سیستم مالیات بر مشاغل

3-2-تشریح منوهای سیستم مالیات بر مشاغل

3-3- بررسی مختصر سیستم دبیر خانه اداره امور مالیاتی

فصل چهارم:گزارشات،ارزیابی آموخته ها و ارائه پیشنهادات

4- گزارشات، ارزیابی آموخته ها و ارائه پیشنهادات

4-1-گزارشات روزانه

4-2-گزارشات هفتگی

4-3-نتیجه گیری

4-4-پیشنهادات و انتقادات

منابع ومآخذ

 شامل 46 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود گزارش کارآموزی بخش کامپیوتر در اداره آموزش و پرورش میامی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود گزارش کارآموزی بخش کامپیوتر در اداره آموزش و پرورش میامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاریخچه آموزش و پرورش در ایران با ستان

تاریخچه آموزش و پرورش در ایران به دوره های باستانی و آریاییان نخستین می رسد.

آموزش و پرورش با ستان

در دوران هخامنشی ، آموزش رسمی ویژه روحانیان زرتشتی (موبدان) ، شاهزادگان و دولت مردان بود . اما چون در آیین زرتشت آموزش و پرورش به مانند زندگی مهم شمرده شده بود ، مردم ایران به پیروی از گفتار حکیمانه زرتشت ، یعنی پندار نیک ، گفتار نیک و کردار نیک اخلاق و مهارت های سودمند را به فرزندان خود آموزش می دادند . در آن زمان آتشکده ها جایگاه رسمی آموزش بودند و موبدان علاوه بر درس های مذهبی ، پزشکی ، ریاضی و اختر شناسی نیز درس می دادند .

در دوره ساسانی فرهنگ و تمدن ایرانی به شرق و غرب گسترش یافت . اما هنوز هم آموزش به گروه خاص محدود می شد . در این دوره مهم ترین مرکز علمی و آموزشی دوران باستان ، دانشگاه جندی شاپور ، در شهر جندی شاپور دانشمندان ایرانی در کنار دانشمندان هندی ، یونانی و رومی به فعالیت علمی و بحث و گفت وگو مشغول بودند . وقتی مدرسه آتن در سال 529 میلادی بسته شد ، بسیاری از دانشمندان یونانی به جندی شاپور مهاجرت کردند . در زمان خسرو انوشیروان بیمارستانی در این شهر ساخته شد و آموزش طب ایرانی ، یونانی و هندی رونق گرفت .

در دوران قاجار جنگ های ایران و روس رخ داد که با شکست ایرانیان و از دست رفتن بخش های زیادی از ایران همراه بود . البته آن شکست دردناک باعث شد که دولت مردان دلسوز و فرهیختگان جامعه آن روز به علت شکست ایرانیان آگاه شوند که همانا بی خبری از دانش و فن آن روزگار بود . از این رو ، در سال 1231 هجری قمری ، 5 نفر دانشجو به انگلیس فرستاده شد ؛ نخستین چاپخانه سربی در سال 1227 هجری قمری در تبریز به کار افتاد ؛ نخستین روزنامه را میرزا صالح ، از دانشجویان فرستاده شده به انگلیس ، به نام کاغذ اخبار در سال 1253 هجری قمری منتشر کرد ؛ و نخستین مدرسه به شیوه امروزی با همت میرزا حسن خان رشدیه در سال 1254 هجری قمری در ارومیه و در سال بعد در تبریز کار خود را آغاز کرد .

دارالفنون مرکز آموزشی دانش و فن نوین بود که در سال 1231 هجری شمسی با تلاش میرزا تقی خان امیر کبیر در تهران بنیان گذاری شد . نخستین معلمان این  مدرسه ، اروپایی و بیشتر اتریشی بودند . نخست صد نفر فراگیر از میان فرزندان اشراف و بزرگان دولتی برای تحصیل در آن انتخاب شدند که در رشته های نظامی ، پزشکی ، داروسازی ، معدن و مهندسی به تحصیل مشغول شدند . دارالفنون آزمایشگاه فیزیک ، شیمی و دارو سازی و کارخانه شیشه و بلور و شمع سازی و چاپ خانه داشت و فراگیران علاوه بر مطالعه نظری ، به فعالیت های علمی نیز می پرداختند . برای مثال ، مسیو کرشیش اتریشی ، که معلم توپخانه و ریاضی بود . به کمک  دانش جویان خود دستگاه فرستنده تلگراف ساخت که آغازی برای گسترش ارتباط از راه دور در کشور بود .

براساس قانون اساسی ایران ، آموزش و پرورش برای همه کودکان و نوجوانان ایرانی تا دوره متوسطه رایگان است و دولت وظیفه دارد امکان تحصیل را برای همگان از طریق وزارت آموزش و پرورش فراهم سازد . نظام آموزشی ایران دارای دوره ابتدایی (پنج سال) دوره راهنمایی (سه سال) متوسطه (سه سال) و دوره پیش دانشگاهی است . علاقه مندان به کارهای علمی و فنی مهارت های لازم را در هنرستان و آموزشکده های کار و دانش می گذرانند .  

تاریخچه سازمان آموزش و پرورش شهرمیامی

سازمان آموزش و پرورش میامی در مهر ماه سال 1363 به عنوان یکی از سازمان های آموزش و پرورش کشور معرفی شد . سازمان آموزش و پرورش در بخش ستاد با 5 معاونت به ترتیب معاونت برنامه ریزی توسعه ، معاونت پژوهشی ، معاونت آموزش متوسطه ، معاونت راهنمایی و ابتدایی ، معاونت پرورشی و تربیت بدنی ، دارای 3 مدیریت : نهضت سوادآموزی ، مدیریت استثنایی ، مدیریت مشارکت های مردمی . مشغول به آموزش و پرورش می باشند .

در قسمت معاونت برنامه ریزی و توسعه مدیریت که گسترده ترین و پر مشغله ترین واحد مدیریتی به شمار می رود . که دارای 13 اداره (اداره ی امور مالی ، اداره تدارکات ، اداره کارگزینی ) مشغول پشتیبانی سایر معاونت ها از نظر تخصیص و تأمین هزینه ها را بر عهده دارد . در قسمت اداره امور مالی که بخش عمده فعالیت های مالی در آنجا انجام می شود . دارای کارشناس ، کارشناس مسئول رسیدگی ، کارشناس تنظیم حساب ها کارشناس اعتبارات ، کارشناس امور مالی ، و کارشناسان اموال و کارشناس دریافت ، که فعالیت های مربوط به امور مالی را انجام می دهند .

در ستاد مرکزی آموزش و پرورش توسط شخص ذیحساب که از نیروهای اداره امور اقتصاد و دارایی است . مسئول نظارت بر امورات مالی را به کمک کارشناسان رسیدگی ، کارشناسان تنظیم حساب ، کارشناسان اعتبارات ، کارشناسان دریافت و پرداخت انجام می دهند . در شهرستان ها روسای امور مالی شهرستان ها با مجوز ذیحساب سازمان ، عاملیت ذیحسابی آنجا را بر عهده دارد .

شرح وظایف سازمان آموزش و پرورش :

• تامین و تدارک نیازمندی های آموزش و پرورش امکان ، تجهیزات و امکانات دیگر آموزشی
• جذب و انتخاب افراد صالح برای تعلیم و تربیت از طریق گزینش
• نظارت بر اداره امور آموزشکده های تحت پوشش
• همکاری با ادارات کل و ارگان ها و مؤسسات در سطح استان در موارد مشترک
• برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت و آموزشکده های علمی و فرهنگی
• استخدام آزاد از طریق آزمون بر حسب نیاز نواحی و مناطق به صورت موردی
• تهیه شیوه نامه های سازماندهی ، در دوره های تابستانی ، تقویم اجرایی و دستور العمل های ثبت نام
• اجرای دوره های ضمن خدمت مربیان کاردانش
• صدور احکام استخدامی ، حقوقی ، انتصاب ، ارتقاء ، مرخصی ، تشویقی ، محکومیت ، انتقال همترازی ، ماموریت ، باز خرید و بازنشستگی کارکنان
• توسعه رشته و تأمین مراکز فنی حرفه ای و کار و دانش و انحلال و جابجایی رشته های مراکز فنی حرفه ای و کارودانش
• توزیع هزینه سرانه بین واحدهای آموزشی در سطح استان
• توسعه و جلب مشارکت بخش غیر دولتی براساس ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت با پرداخت هزینه سرانه
• واگذاری واحدهای آموزشی موجود به بخش غیر دولتی براساس ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت با پرداخت یارانه
• تشکیل هیئت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان در سطح استان طبق ضوابط مربوط
• نظارت بر انجام فعالیت های آموزشی ضمن خدمت کارکنان آموزشی و اداری در سطح استان و انجام امور به دانشجویان

• -مقدمه ..................................................................................................................................

  2- تاریخچه آموزش و پرورش در ایران باستان......................................................................... 1

  3- شرح وظایف سازمان آموزش و پرورش.............................................................................. 3

  4- کروکی محل کارآموزی.................................................................................................. 6

  5- چارت سازمانی............................................................................................................... 7

  فصل دوم

  2-مبانی شبکه ..................................................................................................................... 9

  2-1شبکه کامپیوتری ........................................................................................................... 9

  2-2-رسانه انتقال................................................................................................................. 9

  2-3- پروتکل  .................................................................................................................... 9

  2-4-توپولوژی شبکه .......................................................................................................... 9

  2-5-تقسیم بندی شبکه از نظر وسعت جغرافیایی ..................................................................... 9

  1. 9................................................................................... 2-6-تقسیم بندی بر اساس نوع وظایف

  2-7- تقسیم بندی شبکه ازنظر نحوه ارتباط با STATIN............................................................ 9

  2-8- رسانه انتقال.............................................................................................................. 11

  2-8-1-کابل UTP  ......................................................................................................... 11

  2-8-2- کابل کوکسیال.................................................................................................... 14

  2-8-3-فیبر نوری............................................................................................................. 15

  2-9-پروتکل ................................................................................................................... 17

  2-9-1- اجزای پروتکل TCP/IP....................................................................................... 17

  2-9-2پروتکل های موجود در لایه Network پروتکل TCP/IP.......................................... 17

  2-9-3-پروتکل های موجود در لایه Application پروتکل TCP/IP................................... 18

  2-9-4-مدل آدرس دهی  IP............................................................................................. 20

  2-9-5-  Subnetting.................................................................................................... 20

  2-9-6چگونگی آدرس های IP......................................................................................... 20

  2-10-تقسیم بندی بر اساس توپولوژی................................................................................. 25

  2-11 سیستم عامل شبکه:................................................................................................... 31

  2-12 مراحل نصب شبکه:.................................................................................................. 32

  2-12-1 نصب سخت افزاری:............................................................................................ 32

  2-12-2-ارسال بسته های اطلاعاتی.................................................................................... 49

  2-12-3-آگاهی از مقصد یک پیام.................................................................................... 52

  2-12-4پروتکل ها........................................................................................................... 53

  2-13 مراحل نصب نرم افزاری  Windows 2000 Advance Server.............................. 56

  2-13-1- تنظیمات شبکه در Windows 2000 Advanced server.............................. 62

  2-13-2- تنظیمات Client در Windows 98  ............................................................... 54

  2-13-2-1نصب کارت شبکه در Windows 98 :........................................................... 64

  2-14- امنیت  و مدیریت  شبکه در Windows 2000 Advance server......................... 65

  2-14-2- مزایای استفاده از Windows 2000................................................................. 66

  2-15اشتراک منابع............................................................................................................ 67

  2-15-1اشتراک فایل........................................................................................................ 69

  2-15-2اشتراک چاپگر..................................................................................................... 72

  2-15-3اشتراک خط  اینترنت............................................................................................ 73

  2-15-4- سرویس های Windows 2000 Advanced server..................................... 80

  فصل سوم

  گزارشات روزانه................................................................................................................. 83

  گزارشات ماهانه ................................................................................................................ 85

• شامل 86 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود تحقیق معرفی اداره کل مهندسی نرم افزارهای کاربردی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تحقیق معرفی اداره کل مهندسی نرم افزارهای کاربردی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرکت داده پردازی ایران به عنوان اولین و بزرگترین شرکت انفورماتیکی کشور در ارائه راه حل های فراگیر، ایجاد نظام های جامع اطلاعاتی را نیاز مبرم سازمان های بزرگ کشور دانسته و در این راستا با بررسی و مطالعات گسترده به ضرورت ایجاد توان فنی لازم در داخل کشور متقاعد شده است تا زیر ساخت انتقال فن آوری جدید از خارج از کشور را ایجاد نماید. عقد قرارداد با شرکت های توانمند خارجی در این زمینه توانسته است در امر تصمیم گیری و تصمیم سازی مدیریت کلان کشور ابزاری مدرن را فراهم آورد.
اداره کل مهندسی نرم افزارهای کاربردی این شرکت با بهره گیری از حدود 150 نفر کارشناس ورزیده در تولید و توسعه نرم افزارهای کاربردی – دستیابی به نرم افزارهای مدرن و راه اندازی آنها و انتقال دانش فنی در زمینه  نرم افزار فعالیت دارد. برخی از پروژه های اجرا شده و یا در حال اجرای این اداره کل به قرار ذیل است :
1.    طراحی سیستم های یکپارچه شرکت پلی اکریل ایران که هم اکنون با انجام یافتن فاز طراحی کل، وارد مرحله تولید سیستمهای اولویت اول گردیده ایم.
2.    سیستم بیمه باربری بیمه ایران که با هدف مکانیزاسیون عملیات بیمه باربری در بیمه ایران طراحی و ایجاد شده است محیط اجرائی این سیستم Sco-Unix  می باشد و قرار است در طرح توسعه آن شبکه گسترده ای از ماشین های  Unix بهم مرتبط شوند.
3.    سیستم مکانیزه کارخانه نیشکر هفت تپه که شامل شش سیستم پرسنلی حقوق و دستمزد کنترل انبار، حسابداری قیمت تمام شده، حسابداری مالی و اموال می باشد که با هدف مکانیزاسیون فعالیت های ستاد کارخانه طراحی و ایجاد گردیده و در حال حاضر کلیه سیستم ها از قرارداد فوق راه اندازی شده است. این سیستم ها در محیط ماشینهای متوسط آی بی ام ( سری 9370 ) پیاده سازی شده اند.
4.    سیستم های شرکت واحد اتوبوسرانی تهران که شامل سیستم پرسنلی، حقوق و دستمزد و انبار قطعات یدکی  می باشد. از این مجموعه دو سیستم پرسنلی و حقوق راه اندازی کامل و تحویل مشتری شده است این سیستم ها روی ماشین های متوسط آی بی ام ( سری 9370 ) و در محیط نسل چهارم پیاده سازی شده است  (…, Natural, Adabas )
5.    تهیه طرح جامع انفورماتیک برای مجتمع مس سرچشمه که هدف آن بررسی کامل این مجتمع و تدوین معماری تکنولوژی اطلاعات برای آن تا سطح کلی سیستم های اطلاعاتی مورد نیاز مجتمع بود. قرارداد مربوط به این پروژه در مهرماه سال 73 به امضا رسید و در سه ماهه دوم سال 74 این کار به اتمام رسید و گزارش نهائی تحویل کارفرما گردید.
6.    تهیه طرح جامع انفورماتیک برای وزارت نیرو ( نیروگاهها )، شرکت نیروی محرکه، شرکت خدمات حمایتی کشاورزی و ...
7.    تهیه طرح جامع انفورماتیک برای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
8.    تهیه طرح جامع انفورماتیک و برنامه ریزی استراتژیک برای شرکت نیرو محرکه
9.    تهیه طرح جامع انفورماتیک و برنامه ریزی استراتژیک برای شرکت فروشگاههای زنجیره ای رفاه
10.    تهیه طرح جامع انفورماتیک برای استانداری مازندران
11.    تهیه طرح جامع انفورماتیک برای سازمان هواپیمائی کشوری
12.    تهیه طرح جامع انفورماتیک برای شرکت ایران ترانسفو
13.    سیستم بانک رفاه کارگران با هدف مکانیزه نمودن عملیات حساب جاری شعب ایجاد گردیده است توسط این سیستم مکانیزه دریافت و پرداخت پول از یک شماره حساب خاص درکلیه شعب امکان پذیر است. بکارگیری تسهیلات جدید سخت افزاری بانکی در این سیستم پیش بینی و برنامه های مربوطه طراحی و پیاده سازی شده است.
این سیستم با توجه به معماری CLIENT/SERVER پیاده سازی گردیده است. که PC, CLIENT و سیستم عامل آن WINDOWS و زبان برنامه نویسی VISUAL BASIC  می باشد و SERVER آن
IBM  MAINFRAME است که ارتباط و MAIN با استفاده از نرم افزار APPC برقرار می شود.
14.    سیستم جامع فروشگاه رفاه با هدف مکانیزه نمودن کلیه عملیات فروشگاه طراحی شده است. این سیستم به نحوی طراحی و پیاده سازی گردیده است که در سایر فروشگاهها نیز قابلیت نصب و استفاده را دارد.
15.    سیستم های فروش، انبار، صندوق، کنترل موجودی، تدارکات، عمده فروشی، حسابداری کالا، در فروشگاههای رفاه به طور کامل راه اندازی گردیده است. خصیصه عمده سیستم جامع فروشگاههای رفاه بکارگیری رمز میله ای (BARCODE ) می باشد. کلیه عوامل مورد نیاز برای برقراری یک نظام سیستم رمز میله ای به شرح زیر است:
o    تعیین یک نظام رمز میله ای متناسب با ساختار بخشهای تولید و توزیع
o    تهیه سخت افزارهای مربوطه
    - چاپگرهای رمز میله ای (BARCODE  PRINTERS )
    - جستجو کننده ها ( SCANNERS )
    - رمزخوانها ( DECODERS )
    - رمزگشاها ( ENCODERS )
    - برچسبها ( BARCODE  LABLES )
کلیه مراحل فوق در این سیستم بدقت مورد بررسی قرار گرفته و در سیستم کاربردی فروشگاههای رفاه بکار گرفته شده است .
16.    سیستم پذیرش مشترکین برق تهران با هدف مکانیزه نمودن واحدهای واگذاری و تعمیرات انشعابات برای انواع متقاضیان فشار ضعیف، متوسط و قوی توزیع در سه سطح منطقه، شرکت توزیع و برق منطقه ای از معماری  Client/Server و با بکارگیری بانک اطلاعاتی Oracle و از متدولوژی Oracle-Case Method استفاده شده است.
17.    سیستم جامع شرکت کشت و صنعت کارون با هدف مکانیزاسیون کلیه سیستم های پیش بینی شده در مجموعه شرکت با معماری  Client/Server و طراحی توزیع یافته و بکارگیری بانک اطلاعاتی MS-SQL و زبان  Visual Basic .
18.    سیستم حسابداری مالی شرکت آب و فاضلاب استان تهران در محیط AS/400 و روی ماشینهای MINI نصب و راه اندازی شده است. این سیستم شامل 7 زیر سیستم بوده که هر زیر سیستم یک گروه کاربران را تشکیل  می دهد و هریک از کاربران با USERID خود تنها در زیر سیستم خاص خود قادر به فعالیت می باشند به عبارتی با LOGIN هرکاربر تنها لیست نامه ها و اسناد وارده به آن اداره مشاهده می شود. زیر سیستم ها عبارتند از:
o    دفترداری ( دبیرخانه )
o    صدور سند
o    ممیزی
o    اعتبارات
o    صدور چک
o    حسابدار ارشد
o    بایگانی
هر مدرک مالی که وارد این سیستم می شود ابتدا وارد اداره دفترداری شده، شماره حسابها معین و نامه ثبت  می گردد. سپس نامه به اداره صدور اسناد ارسال می گردد در این اداره برای این مدرک مالی سند زده می شود. اداره ممیزی شماره حسابها را در سندها کنترل می کند پس از صدور سند و کنترل آن سند جهت تأمین اعتبار به اداره اعتبارات ارسال می گردد. پس از تامین اعتبار سند به اداره صدور چک ارسال و چک مربوطه صادر  می گردد. سپس سند به دفتردار ارشد ارسال شده و دفتر دار ارشد سند را تائید و آن را در دفاتر ثبت می کند. دسته کاربر دیگری نیز وجود دارد که کلیه عملیات مربوط به کاربران شامل: حذف کاربر، تعریف کاربر، دادن مجوز به کاربر، BACUP گیری، افتتاح سال مالی و اختتام آن و ... را انجام می دهد. کلیه گزارشات از دفتر کل، معین و روزنامه و ... توسط حسابدار ارشد انجام می گیرد .
 
19.    طراحی و پیاده سازی سیستم بازرگانی دولتی ایران، با هدف ایجاد یک روش مکانیزه برای جمع آوری کلیه اطلاعات درگردش شرکت بازرگانی دولتی ایران در رابطه با خرید، حمل، ضمانت نامه، حسابداری، بیمه، اعتبارات اسنادی، دموراژ و ارائه گزارشات و آمارهای مختلف به مدیران و کارشناسان می باشد. این اطلاعات به صورتی سازمان یافته در سیستم ثبت شده و در هر زمان بدون نیاز به وجود فیزیکی پرونده توسط کارشناسان قابل استفاده می باشد. اطلاعات آماری مورد نیاز از قبیل خریدهایی از نوع خاص، مراحل مختلف حمل، سابقه کار با شرکتی خاص و یا وضعیت ضمانت نامه هایی خاص قابل دسترسی بوده و همچنین آخرین وضعیت هر پرونده و مراحل پیشرفت کار آن در هر لحظه قابل ارائه می باشد. برای پیاده سازی این سیستم از ماشین های سری AS/400 و زبان برنامه نویسی COBOL/400 و CICS/400 استفاده شده است.
20.    سیستم حسابداری صنعتی شرکت کارخانجات لوازم خانگی پارس جهت محاسبه قیمت تمام شده استاندارد واقعی محصولات تولیدی این کارخانجات در نظر گرفته شده است. در این سیستم می توان دوره های متفاوت جهت محاسبه قیمت تمام شده تعریف و به کار برد. این سیستم در ارتباط مستقیم با سیستم جامع تولید شرکت مذکور  می باشد و علاوه بر این سیستم با سیستم انبارهای فنی و سیستم حسابداری انبار نیز بطور مستقیم کار می کند.
از امکانات آن می توان تعریف دوره های مورد نیاز، انجام عملیات تسهیم هزینه، امکان دریافت اطلاعات بودجه، دستمزد و ... از سیستم های مکانیزه مربوطه نام برد.
21.    سیستم جامع تولید کارخانجات لوازم خانگی پارس جهت تسهیل در امر تهیه برنامه کار تولید کارگاهها، کنترل تولید طبق برنامه و سفارش مواد اولیه مورد نیاز برای تولید کلان انواع محصولات کارخانجات طراحی و پیاده سازی گردیده است. این سیستم شامل زیر سیستم های برنامه ریزی تولید، برنامه ریزی مواد، انبارهای تولید و کنترل تولید می باشد.
22.    سیستم برنامه ریزی و کنترل تولید شرکت صنایع فلزی ایران در محیط IBM-AS/400 تهیه شده است. این سیستم با زبان کوبول نوشته شده و سیستم عامل آن OS400 می باشد و وظیفه آن کنترل پروسه تولید و آگاهی از وضعیت سفارشات مشتریها و درصد انجام درخواستهای آنها و آگاهی از زمان صرف شده پرسنل برای تولیدات مختلف می باشد.
23.    سیستم های جامع هلال احمر شامل مدیریت داروخانه، انبار دارو و تجهیزات پزشکی، فروش، حسابداری مالی، سفارشات خارجی، حقوق و دستمزد، دبیرخانه و بایگانی می باشد و مرکز فوریتهای پزشکی را در امر سرویس دهی سریعتر به بیماران و بروز رسانی اطلاعات مربوط به دارو و برنامه ریزی جهت تامین دارو کمک و یاری
می رساند. این سیستم ها در محیط شبکه NT و با نرم افزار VB و SQL پیاده سازی شده اند.
24.    سیستم های ستادی معاونت داروئی وزارت بهداشت و درمان: در این سیستم ها، کلیه امور مربوط به تولید و واردات و توزیع دارو و مواد اولیه برای ساخت دارو کنترل و نظارت می شود. این سیستم ها کاملاً با یکدیگر در ارتباط بوده و عبارتند از: سیستم پیش بینی و تعهدات شرکت های تولیدی و واردکنندگان دارو، سیستم عملکرد کارخانجات تولیدی و وارد کنندگان دارو، سیستم فروش و توزیع دارو تا سطح داروخانه ها، سیستم واردات، سیستم اطلاعات مصرفی کارخانجات، سیستم ورود اطلاعات دارو در کارخانجات.
25.    سیستم مدارک پزشکی مرکز آموزشی درمانی شهید اسماعیلی جهت مکانیزه نمودن پذیرش بیمار، درمانهای انجام شده بر روی بیمار ( اعم از داروئی یا روان درمانی ) نتایج آزمونهای مختلف و تحلیل های آماری بر روی مدارک ثبت شده بر روی کامپیوتر تهیه شده است. این سیستم بر روی شبکه محلی طراحی و پیاده سازی شده و از مودم و خطوط مخابراتی برای ارتباط درمانگاه و بیمارستان شهید اسماعیلی استفاده شده است.
26.    انجام آزمونهای مختلف برای وزارت آموزش و پرورش شامل آزمون ضمن خدمت فرهنگیان و آزمون مدارس نمونه دولتی از خدمات دیگر این شرکت می باشد. در این آزمون مراحل مختلف شامل ایجاد فایل ثبت نام، تولید پاسخنامه، قرائت، تصحیح ورقه، نمره کل سازی و گزینش توسط برنامه کامپیوتری در محیط MAINFRAME تهیه شده است .
27.    سیستم های آموزش و حقوق و دستمزد دانشگاه تهران
سیستم IBM-AS400 به صورت شبکه زبان کوبول و C و SQL  تحت سیستم OS/400  سیستم های آموزشی
کلیه امور آموزشی دانشکده های دانشگاه تهران توسط این سیستم صورت می پذیرد. این سیستم عملیات مربوط به دانشجو، استاد و درس را در ابتدای ترم و در میان ترم به عهده می گیرد.
 سیستم حقوق و دستمزد و پرسنلی
حقوق و دستمزد ماهیانه پرسنل و مستمری بگیران و بازنشستگان دانشگاه توسط این سیستم پرداخت می گردد. اطلاعات پرسنل نیز جداگانه نگهداری می شود و با هم در ارتباط هستند.
28.    مکانیزاسیون سیستم های عملیاتی شعب و ادارات مرکزی در صندوق تعاون کشور که هدف اصلی آن، مکانیزاسیون عملیات بانکی وغیربانکی در شعبات صندوق تعاون به صورت فراگیر می باشد. بخش پشتیبانی عملیات بانکی شامل زیر سیستم های مشتریان، انواع حسابها ( جاری، پس انداز، سپرده کوتاه مدت، سپرده بلند مدت ) حسابداری و تحویلداری است و بخش پشتیبانی عملیات غیربانکی شامل زیر سیستم های پرسنلی، حقوق و دستمزد، انبار و اموال می باشد.
شرکت داده پردازی ایران دارای سابقه طولانی در زمینه سیستم های بانکی و مؤسسات مالی می باشد. از آن میان پروژه ATM  بانک تجارت را که مطابق ساختار موجود بانک تجارت به منظور تبادل اطلاعات بین مجموعه ATM و کامپیوتر مرکزی بانک IBM  MAINFRAME طراحی و ایجاد گردیده است را می توان نام برد.
هر دستگاه ATM از طریق دهانه  RS/232 با یک ماشین PC-BASED با سیستم عامل DOS و با استفاده از دستگاههای MODEM  و ROUTER و خطوط اجاره ای LEASED-LINE به ماشین اصلی HOST که یک PC با سیستم عامل UNIX می باشد، اتصال می یابد. این پروژه در حال حاضر در مرحله تحویل قطعی است.
29.    طرح جامع بانکی با هدف طراحی و ایجاد سیستم های مکانیزه شعب و عملیات بین شعب تعریف شده است. برای نیل به این هدف انجام سه پروژه به صورت موازی در شهریور ماه سال 73 آغاز گردید. پروژه اول شامل ایجاد سیستم مکانیزه شعبه متشکل از عملیات ارزی، ریالی، کنترلی و بین شعب بوده و پروژه دیگر سیستم مدیریت نقل و انتقال داده ( پست بین بانکی ) و پروژه سوم، طراحی شبکه نقل و انتقال داده ها می باشد. یک مدل از این طرح جامع در بانک صادرات ایران پیاده سازی گردیده است.

شامل 24 صفحه Word