دانلود نقش زمین‌شناسی کامل استان کرمان

اختصاصی از فایل هلپ دانلود نقش زمین‌شناسی کامل استان کرمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش نقشه زمین‌شناسی کامل استان کرمان برای دانلود قرار داده شده است. این نقشه با فرمت PDF و با رزولوشون بسیار بالا می باشد . لازم به ذکر است این شیت نقشه توسط سازمان زمین‌شناسی ایران تهیه گردیده است.

تحلیل ساختاری پایان¬نامه¬های مدیریت ورزشی دانشگاه¬های استان مازندران

اختصاصی از فایل هلپ تحلیل ساختاری پایان¬نامه¬های مدیریت ورزشی دانشگاه¬های استان مازندران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحلیل ساختاری پایان¬نامه¬های مدیریت ورزشی دانشگاه¬های استان مازندران

به صورت ورد ودر237صفحه

چکیده

هدف از تحقیق حاضر، تحلیل ساختاری پایان¬نامه¬های مدیریت ورزشی دانشگاه¬های استان مازندران می¬باشد. روش تحقیق، توصیفی-تحلیلی بوده که گردآوری داده¬های آن بصورت کتابخانه¬ای انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه پایان¬نامه¬های رشته مدیریت ورزشی تمام دانشگاه¬های دولتی و غیر¬دولتی استان مازندران بود که در مجموع 266 پایان نامه مورد بررسی قرار گرفت. نمونه¬ی تحقیق برابر جامعه¬ی تحقیق و به صورت تمام شمار تعیین گردید. ابزار گردآوری داده ها چک لیست تعدیل یافته کوه¬بمی و همکاران (1385) بود. روایی صوری چک¬ لیست توسط 10 نفر اساتید و صاحب¬نظران گرایش مدیریت¬ ورزشی تایید شد. با توجه به این که داده¬های این تحقیق از نوع مقیاس اسمی می¬باشد، پایایی چک لیست به وسیله روش توافق بین ارزیابان مورد بررسی قرار گرفت و پس از دستیابی به نتایج یکسان، مورد تایید واقع شد. از آمار توصیفی برای گزارش¬دهی اطلاعات و از نرم افزار SPSSنسخه 22 و Excel نسخه 2013 برای تجزیه و تحلیل داده¬ها استفاده شد. نتایج نشان داد، بیشترین تعداد پایان¬نامه¬ها مربوط به دانشگاه غیرانتفاعی شمال و کمترین آن¬ها مربوط به دانشگاه مازندران و تعداد پایان¬نامه¬های نگارش شده توسط مردان با اختلاف اندکی بیشتر از زنان بود. اکثر موضوعات، در حوزه مدیریت راهبردی در ورزش و اکثر تحقیقات در قلمرو مکانی سایر استان¬های کشور انجام شده بود. اساتید با سابقه، دارای فراوانی بیشتری در هدایت پایان نامه ها بودند. جامعه آماری کارکنان و مدیران ادارات ورزشی بیشترین فراوانی را داشتند. اکثر پایان نامه¬ها کاربردی و از نوع پیمایشی و بیشتر داده¬ها کمی و با استفاده از روش میدانی و به وسیله پرسشنامه جمع¬آوری شده بودند. نرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل داده¬ها بیشترین کاربرد را داشت و پرکاربردترین روش نمونه¬گیری، تصادفی ساده بود. منابع فارسی نسبت به منابع انگلیسی به طور ناچیزی، بیشتر مورد استفاده قرار گرفته شده بود و اکثر پایان نامه ها به محدودیت ها و پیشنهادات کاربردی- پژوهشی اشاره داشتند. پایان نامه ها از نظر ساختار ظاهری در بعضی از شاخص ها، تفاوت های آشکاری داشتند. با تشکیل کمیته های مشترک بین دانشگاهی و تدوین راهبردهای یکسان سازی و برگزاری کارگاه¬های مشترک برای اساتید دانشگاه¬های استان، می توان ساختار ظاهری پایان نامه¬ها را بهبود بخشید.

انتخاب تراکتور مناسب بر مبنای تصمیم گیری چند معیاری-مطالعه موردی: استان همدان

اختصاصی از فایل هلپ انتخاب تراکتور مناسب بر مبنای تصمیم گیری چند معیاری-مطالعه موردی: استان همدان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نویسند‌گان: محمدباقر لک ، سیدعلی محمد برقعی
خلاصه مقاله:
مکانیزاسیون کشاورزی رویهای است که هدف آن بیشینه کردن بهرهوری است و با هدفمند کردن یارانهها از یک سو و پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی به جایگاه ویژه خود دست خواهد یافت. رشد کشاورزیمنوط به مکانیزاسیون صحیح است و انتخاب تراکتور مناسب یکی از ارکان پیاده سازی مکانیزاسیون میباشد. در این مقاله معیارهای انتخاب یک تراکتور مناسب با توجه به نیازهای استان همدان مدنظر قرار میگیرد و بهترین گزینه با استفاده از نه معیار ارزیابی با بهرهگیری از روش تصمیمگیری چند معیاری TOPSIS از بین یازده مدل تراکتور انتخاب میشود. معیارهای ارزیابی تراکتور مناسب عبارتند از: توان مالبندی، توان هیدرولیک، توان محور تواندهی، نوع محور تواندهی، مصرف سوخت ویژه، دامنه سرعت حرکت، دورمشخصه موتور، جعبهدنده، و کارخانه سازنده. در بین گزینههای موجود، تراکتورMF440نسبت به دیگر مدلهای تراکتور ترجیح داده میشود و بهعنوان تراکتور مناسب توصیه میشود
کلمات کلیدی: تراکتور مناسب، تصمیمگیری چند معیاری، مکانیزاسیون کشاورزی، روش TOPSIS آزمون

تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان

اختصاصی از فایل هلپ تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان

بصورت ورد ودر152صفحه

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان است. متغیر مستقل این پژوهش عدالت سازمانی است. در این پژوهش از مدل سه بعدی علوی و عباسی 2012 (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای) استفاده شده است. متغیر وابسته این پژوهش تعهد سازمانی است. جامعه آماری پژوهش، تمامی کارکنان 65 شعبه از بانک های رفاه سطح استان خوزستان به تعداد 616 نفر است. نمونه آماری پژوهش تعدادی از کارکنان بانک های رفاه سطح استان به روش نمونه گیری تصادفی ساده با حداقل حجم نمونه از فرمول کوکران جامعه محدود به تعداد 221 نفر تخمین زده شده است. روش های جمع آوری اطلاعات شامل مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی برای برآورد مشخصه های مرکزی و تنظیم جداول توزیع فراوانی آماری و به منظور بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی از آزمون رگرسیون برای تجزیه و تحلیل داده ها و از آزمون رگرسیون چند متغیره جهت مشخص نمودن تأثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان استفاده شده است. یافته ها تمامی فرضیه های پژوهش را تأیید کرده و تأثیر عدالت سازمانی ابعاد آن بر تعهد سازمانی کارکنان را نشان داده است که نتایج این پژوهش با یافته های پژوهش علوی و عباسی 2012 همخوانی دارد. ضمناً بعد از مقایسه تأثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی از طریق آزمون رگرسیون چندمتغیره مشاهده گردید عدالت مراوده ای بیشترین تأثیرگذاری را بین ابعاد سه گانه عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان دارد.

تبیین مزیت رقابتی پایدار برای بانک¬های استان گیلان در قالب یک مدل علّی

اختصاصی از فایل هلپ تبیین مزیت رقابتی پایدار برای بانک¬های استان گیلان در قالب یک مدل علّی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تبیین مزیت رقابتی پایدار برای بانک¬های استان گیلان در قالب یک مدل علّی

بصورت ورد ودر187صفحه

چکیده

عصر حاضر با هیچ بک از اعصار گذشته قابل قیاس نیست. ویژگی غالب این عصر دانش مداری، اطلاعات محوری و نرخ بالای تغییرات در عرصه های مختلف است. این حقیقتی است که فضای کسب و کارها را دربرگرفته است و بیانگر پیچیدگی بازارهای جهانی روزافزون بازارها و پویایی محیط فراروی شرکت ها و موسسات تولیدی و خدماتی است. سازمان ها برای مصون ماندن از نیروهای محیطی و نیز سازگاری با الزامات رقابتی، چاره ای جز کسب و استفاده از مزیت رقابتی ندارند.بنابراین مزیت رقابتی مساله ای است که باید تمام سازمان های فعال در عرصه بازار به آن توجه کنند. در اقتصاد نوین، تولید ثروت و رشد اقتصادی عمدتا از دارایی های نامشهود به خصوص سرمایه فکری سرچشمه می گیرد.بر همین اساس برای کشوری همچون ایران که در سند چشم انداز 20 ساله خود قصد دارد گوی رقابت در اقتصاد و تجارت از همسایگان خود برباید، باید اقتصاد مبتنی بر دانش ابزاری راهبردی تلقی شود. یکی از فعالیت هایی که در جهت تحقق اقتصاد دانش محور باید صورت گیرد، توجه به نظام بانکی کشور است. علاوه بر این امروزه بانک های پیشرو سعی می نمایند که از طریق ارضا کردن عوامل پر اهمیت برای مشتریان به بهترین نحو ممکن، سودآوری خود را افزایش دهند. اما بسیاری از بانک ها از روش های کاربردی بازاریابی خدمات خود غافل شده اند. در بازار کسب و کار امروزی تنها سازمان هایی می توانند در میدان رقابت باقی بمانند که خود را با این تغییرات همسو ساخته اند. بانک ها به دو دلیل روش های نوین را جایگزین عملکردهای سنتی شعبه می کنند: اولا: ایجاد و نگهداری شعبه به علت هزینه سربار بالایی که دارد. ثانیا: فن آوری و نوآوری نوعی تمایز و مزیت رقابتی برای بانک ها محسوب می شود. لذا این تحقیق متمرکز بر تبیین مزیت رقابتی پایدار در نظام بانکداری می باشد. مطالعات مختلف بیانگر این است که متغیرهای سرمایه فکری، کارآفرینی و قابلیت ها می توانند در ایجاد مزیت رقابتی اثرگدار باشند که در این تحقیق به عنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شده اند. مدل این تحقیق براساس مدل های لی و هسیه(2010)، باتانی و الزوابی(2011)، زرنلر و همکاران (2008) و میچالسکی و همکاران (2008) طراحی شده است. جنبه نوآوری در این تحقیق تبیین مزیت رقابتی بانک های استان گیلان می باشد. مزیت رقابتی براساس سازه های کیفیت، زمان و هزینه، سرمایه فکری براساس سازه های سرمایه ساختاری، انسانی و مشتری، کارآفرینی براساس سازه های پیشگامی، نوآوری و ریسک پذیری، قابلیت ها براساس سازه های نوآوری و بازاریابی می باشند. هدف کلی این تحقیق، طراحی و آزمون مدل علی، جهت تبیین مزیت رقابتی پایدار در بانک های استان گیلان می باشد. جامعه آماری این تحقیق بانک های خصوصی و دولتی در استان گیلان در تابستان 1392 می باشد. نمونه-گیری با استفاده از روش تصادفی انجام گردید. حجم نمونه 170 تعیین شد. روش این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ جمع¬آوری داده¬ها، توصیفی است. روش گردآوری داده¬ها و اطلاعات، میدانی و نیز ابزار جمع¬آوری داده¬ها، پرسشنامه¬¬ی استاندارد می¬باشد. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات، مدل¬یابی معـادلات ساختاری با استفاده از نرم¬افزار لیزرل بوده است. در نهایت با آزمودن فرضیه¬ها، نتایج تجزیه و تحلیل¬ها نشان می¬دهد که بین مزیت رقابتی و کارآفرینی، قابلیت ها و سرمایه فکری رابطه مثبت وجود دارد. همچنین بین سرمایه فکری با کارآفرینی، سرمایه فکری با قابلیت ها، کارآفرینی با قابلیت ها ارتباط مثبت وجود دارد.