دانلود مقاله اهداف اتاق بازرگانی بین المللی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود مقاله اهداف اتاق بازرگانی بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله اهداف اتاق بازرگانی بین المللی 

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 19

فهرست و پیشگفتار

فصل اول
«I.C.C»
«اهداف اتاق بازرگانی بین المللی»
اتاق بازرگانی بین المللی سازمانی غیرانتفاعی است که در سال 1919 توسط جمعی از فعالین و صاحب نظران در تجارت بین المللی به منظور دستیابی به اهداف زیر تشکیل یافته است.
1 – تسهیل فعالیت های بازرگانی بین المللی و تلاش در جهت از میان برداشتن موانع و مشکلات توسعه آن
2 – تقویت سیستم اقتصاد بازار بر مبنای رقابت بین مؤسسات بازرگانی
3 – تسریع در پیشرفت اقتصادی کشورها اعم از توسعه یافت و در حال توسعه با تأکید بر مشارکت کلیة کشورها در فعالیت های اقتصادی جهانی
4 – یکسان سازی مقررات بازرگانی بین المللی از طریق تدوین مقررات محتدالشکل
5 – آموزش مبانی تجارت بین المللی از طریق برقراری سمینارها و انتشار کتب و نشریات
6 – کوشش در حل اختلاف بازرگانی بین المللی از طریق داوری و فراهم ساختن امکان سازش بین طرف های ذینفع
الف) موقعیت بین المللی اتاق: 
ب) سازمان اتاق: 
ج) عضویت در اتاق: 
د) دو فعالیت ویژه اتاق: 
هـ) نشریات اتاق: 
فصل دوم
کمیسیون ها و سازمان های اتاق
الف) کمیسیون تخصصی اتاق:
نظر به گسترش و تنوع فعالیت های اتاق – برای بسیاری از امور تخصصی کمیسیون های خاصی در دبیرخانه اتاق تشکیل یافته اند – در این کمیسیون ها کارشناسان برجسته از ملیت های مختلف فعالیت دارند - کمیسیون های مزبور جلسات مرتب دوره ای در پاریس و یا در صورت اقتضاإ در محل های دیگر جهان تشکیل می دهند کمیته های ملی می توانند بر حسب توجه و علاقه ای که نسبت به یک موضوعات مورد رسیدگی دارند به این جلسات نماینده بفرستند...
1 – دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی Ihe ICC Court of Arbitration 
2 – شورای جهانی صنعت برای محیط زیست –
World Industry Councilfor the Environment (WICE)
3 – دفتر بین المللی دریایی
ICC International Maritime Bureau (IBM)
4 – مرکز همکاری دریایی
ICC center for maritime corporation (CMC)
6 – دفتر تقلب بازرگانی
ICC Commercial Crime Bureau (CCB)
7 – مؤسسة حقوق و رویه تجارت بین المللی
ICC Institue of international Business Law and Practice
8 – مرکز کارشناسی بین المللی Intenational Center for Expertise 
9- دفتر بین المللی اتاقهای بازرگانی
International Burau of Chambers of Commerce (IBCC)
10 – مؤسسة انتشاراتی اتاق بازرگانی بین المللی
ICC Publishing S.A

پاورپوینت درباره تحلیل محتوای ارتباطی متن نوشتاری« بر اساس اهداف »

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت درباره تحلیل محتوای ارتباطی متن نوشتاری« بر اساس اهداف » دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طبقه بندی تحلیل: تنوع طبقه بندی: جعبه ای

منبع مورد استفاده: کتاب کار معلم و اهداف آموزش علوم تجربی تحلیل خود را با استفاده از به کارگیری تصادفی 5 هدف از میان اهداف کلی کتاب علوم که به شرح زیر است انجام می دهم:

1- کسب دانش های ضروری در رابطه با محیط های غیر زنده «علوم زمین»، آشنایی با سیاره زمین و

خصوصیات آن و پرورش این نگرش که ما فقط یک کره زمین داریم و تلاش برای حفظ آن.

2- کسب دانش های ضروری در رابطه با موضوعات مربوط به ماده و انرژی، شناخت شکل های مختلف مواد و انرژی خواص و کاربرد آنها، روش های بهینه استفاده از مواد و انرژی.

3- کسب دانش ضروری در رابطه با محیط زنده، شناخت گیاهان و جانوران و تأثیرات مقابل آنها با انسان، لزوم حفاظت از محیط زیست و پرورش این نگرش که همه ی ما مسئول حفظ محیط زیست برای خود و آیندگانیم.

4- کسب مهارت های ضروری مثل مهارت مشاهده که مهمترین اعمالی که نشان دهنده ی مشاهده ی عمل هستند عبارتند از: استفاده از چند حس، توجه به جزئیات، مشخص کردن شباهت ها و تفاوت ها، تشخیص ترکیب، رخ دادن وقایع، استفاده از برخی وسایل کمک آموزشی مثل ذره بین.

5- کسب مهارت برقراری ارتباط که از طریق بحث و جدل دانش آموزان، ارائه گزارش و پاسخ به سؤالات آنها.

6- تقویت مهارت کاربرد و ابزار که با استفاده از وسایل ساده می توان برای انجام دادن بسیاری از فعالیت ها و آزمایش های علمی از دانش آموزان کمک بگیریم.

7- تقویت مهارت استنباط کردن با تغییر یافته ها.

دانلود پروژه میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانهای

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پروژه میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانهای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه میزان نگرش  مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانهای

ص80

فرمت ورد

1-1- مقدمه: 

       پیچیدگیهای سازمانهای امروزی تشریح آنان را تاحدودی دشوار کرده است.افزایش تلاطم های محیطی، فضای تغییر وتحول دگرگونی وعدم اطمینان رافراهم آورده است و سازمانها را به توانائیهای جدیدوطرحی نودرافکندن می خواند(1). هم اکنون برای بهره جویی ازتغییرات محیط پویای جهان مدیریت[1] باتمام قدرت پای به عرصه حیات گذارده وبرای پاسخ به چالشهای محیطی وغیرمحیطی به جستجوی شیوه های نووجدید پرداخته است  ( 2 ). یکی ازتحولات عمده واساسی که در مدیریت شکل گرفته تحول در نگرش به سازمان[2] است(3). تاقبل ازچنددهه پیش تصورمی شد که سازمان ها ابزارهای عقلایی برای ایجاد هماهنگی وکنترل افراد درتحقق اهداف بوده که دارای سطوح عمودی ازبخشها ، قسمتها وواحدها می باشد که مبتنی برروابطی ازقدرت هستند؛اما توجهی که امروزه مدیران ما نسبت به مسائل انسانی وپیشرفت درسایه رضایت کارکنان ومشتریان ابراز می دارندهمگی نشانگر یک حرکت بزرگ درراستای استقرارفرهنگ کیفیت[3] درسازمانهاست(4). استقرارفرهنگ کیفیت خود از انتخاب آگاهانه یک فلسفه مدیریتی مناسب با شرایط سازمان شروع می شود.تنها انتخابی درست وتؤام با باور می تواند انرژی لازم را برای جهت گیریهای جدید سازمان آزاد کند(5 ). مدیریت کیفیت جامع یا مدیریت کیفیت فراگیر[4](تی . کیو .ام)ازجمله این روشها برای ارتقای کیفیت محصولات وخدمات در سازمانهای تولیدی وخدماتی است. مدیریت کیفیت جامع بهبودی درروشهای سنتی انجام کار و فنی اثبات شده برای تضمین کیفیت[5] محصولات وخدمات وکاهش هزینه های زائد محسوب می شود(6). این رویکرد با داشتن ارکان فلسفی واصول ساده وقابل درک و فراهم کردن یک بستر طبیعی شاید از بهترین گزینه ها در پیش روی مدیران باشد(5). سه رکن مهم فلسفه مدیریت کیفیت جامع یعنی مشتری محوری ،فرایندگرایی وارتقای مستمرفرایندها هم درراس وهم درقاعده سازمانهاقابل درک واجرا است(5 ).این شیوه جدید مدیریتی دربیمارستانهای کشورما با توجه به گستردگی خدمات بهداشتی درمانی دربخش سلامت و افزایش بی سابقه هزینه این  خدمات و به خصوص بالارفتن انتظارات و خواستهای مشتریان این سازمانها برای دریافت خدماتی هرچه مطلوبتر و با قیمتی مناسبتر می تواند چاره ساز بسیاری ازمشکلات موجود باشد.

[1]- Management

[2] - Organization

[3] - Quality

[4]- Total quality management

[5]- Quality assurance

دانلود مقاله مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت

اختصاصی از فایل هلپ دانلود مقاله مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 77

این مقاله در مورد مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت

مأموریت یا هدف، دیدگاه و ارزشها
مأموریت یا هدف
مأموریت یک سازمان هدفی را که هر سازمانی به خاطر آن وجود دارد را شرح می دهد. بیانیه های مأموریت اطلاعات را فراهم می کند و طرحی را به صورت آشکار و صریح برای پیش بردن سازمان، به سمت جلو الهام می کند. بیانیه های مأموریت، دیدگاه را فراهم می کند هدف هر سازمانی فراهم کردن افراد با روشهایی برای منجر شدن به زندگی پر بار و معنی داراست.بنابراین هدف هر سازمان و هر واحدی باید تعریف بشود یک شیوه کار دسته جمعی باید غالب ......(ادامه دارد)

هدف یا مأموریت پرستاری:
تعریف کردن مأمورین یا هدف اجازه می دهد پرستاری اجرا اداره شود. این توضیح می دهد که پرستاری چرا باید باشد و خواهد بود. مأموریت و هدف توضیح ی دهد که هیئت مؤسسان جبران کننده خواهند بود. این تعهد مدیر پرستاری حرفه ای برای تعریف خاص هدف یا مأموریت است. یک هدف از نهاد پرستاری فراهم کردن مراقبت پرستاری برای مدد جو است که می تواند شامل ارتقاء مفهوم مراقبت از خود باشد. بنابراین بیانیه باید شامل تعریفی از پرستاری و مراقبت از خود به عنوان تعریفی بر طبق پرستاری حرفه ای ......(ادامه دارد)

فسلفه (نظریه)
بیانیة کتبی فلسفة ارزشها، مفهومها و اعتقاداتی که مربوط به مسئولان پرستاری و عملکردشان در سازان هست، هماهنگ می کنند. آن (فسلفه) تصوری از هر دو مدیریت پرستاری و عملکرد پرستاران بدون توجه به آنچه که آنها در مورد مدیریت پرستاری و عملکرد آنها ایمان دارند را بیان می کند. این حالت، اعتقاداتشان را به عنوان چگونگی مأموریت یا اهدافی که به انجام ......(ادامه دارد)

اهداف واحد پرستاری
موضوع:اهداف ششم فلور باید توسط بیمار خانواده اش یا افراد دیگر فراهم شود.
تمام مراقبت های فردی بیمار در یک کمک توسط RN از جمله نیازهای فیزیکی روحی و
معنوی بیمار خانواده و تمام چیزهای ویژه اش رسیدگی می شود.
در پروسة پرستاری کراقبت های اساسی بوسیلة بخش پرستاری داده خواهد شد.
مراقبت های مربوطه به بیمار و بیمارستان در بهترین وجه در جهت بهبود و کیفیت ارائه میشود.
تناسب و هماهنگی اطلاعات منظم در طرحی برای بهینه ساختن مراقبت ها هنگام بستری در.....(ادامه دارد)

فلسفه نمونه بخش خدمات پرستاری
پرستاری نقش مهمی دارد و جامعه ای که برای حفظ و ارتقاء سلامت افراد مباحصه گروهها ارزش قائل است ایفا می کند . پرستاری در رابطه خود با سایر ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی صورت وابسته ، وابستگی رو جانبه و مستقل عمل می کند . هر انسانی دارای قدرت و ظرفیت یادگیری برای تطابق سازنده می باشد . ضمناً  هر انسانی دارای نیازهای اساسی جسمی ، اجتماعی ، عاطفی .....(ادامه دارد)

خلاصه
ابزارهای اساسی برای برنامه ریزی عبارت از وضعیت ها ،‌ماموریت یا منظور ، بینش و ارزش ها فلسفه یا باورها و اهداف و یک طرح مدیریتی و عمل فعال هستند . تمام مدیران از چنین ابزارهایی برای انجام کار پرستاری استفاده می کنند . نوع ماموریت یا هدف به وجود مفهوم عقلیت می بخشد اعم از یک سازمان یا بخش یا واحد باشد .
ماموریت مختلف پرستاری که با مراقبت های کلنیکی پرستاری همراه می شوند بوسیله تحقیقات آموزش و مدیریت حمایت می شوند گفته های فلسفه ای منعکس کننده ارزش ها و باورهای مفهوم .....(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت

مأموریت یا هدف، دیدگاه و ارزشها
مأمریت یا هدف
مأموریت، فلسفه، اهداف و حرکهای مدیریت:
فراگیری اهداف و فعالیتها
مقدمه:
 هدف یا مأموریت پرستاری:
فلسفه (نظریه)
محتوا (مضمون)
استانداردهایی برای ارزشیابی بیانیه های فلسفی:
طرح مؤثر :
استراتژی
فلسفه نمونه بخش خدمات پرستاری
اهداف و مقاصد :
بودجه ها  Budsets
فوائد بودجه بندی :

دانلود مقاله اصول و اهداف عدالت ترمیمی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود مقاله اصول و اهداف عدالت ترمیمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان:  اصول و اهداف عدالت ترمیمی
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 22

این مقاله در مورد  اصول و اهداف عدالت ترمیمی می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله  اصول و اهداف عدالت ترمیمی

چگونه عدالت ترمیمی متفاوت از نظام کیفری سنتی است؟
نظام سنتی رسیدگی به جرم، به سمت منحرف نمودن بزه دیده از جایگاه واقعی او گرایش دارد و غالباً منتهی به این امر می شود که بزهکار احساس بزه دیدگی نماید. چنین مسئله ای منجربه به حداقل رسیدن اقدامات بزهکار (جهت ترمیم)، فقدان آگاهی نسبت به تأثیری که جرم بر روی بزه دیده داشته است و بنابراین عدم پذیرش مسئولیت از سوی بزهکار می شود. در چنین نظامی بزه دیده غالباً با نارضایتی رها می‌گردد چون بنظر......(ادامه دارد) 

اصول مبنائی و تضمینات شکلی در مورد استفاده از عدالت ترمیمی:
1- مشارکت بزهکار و بزده دیده در فرآیند عدالت ترمیمی باید آزادانه، ارادی و همراه با آگاهی و رضایت باشد. هر یک از طرفین جرم باید کاملاً توجیه گردد که در این فرآیند با وی چگونه برخورد می شود و نیز از نتایج احتمالی تصمیم خود مبنی بر مشارکت در این فرآیند آگاه شود. هر یک از طرفین در هر مرحله از این فرآیند می‌تواند ......(ادامه دارد)  

اصول عدالت ترمیمی در مورد نهادهای عدالت ترمیمی:
الف) تعهد به اعمال رویه ای که تامین نیازهای طرفین اختلاف را محور فعالیتهای خود قرار دهد.
ب) رعایت حقوق بشر و تضمین آن.
ج) بیطرفی اعمال کنندگان روشهای عدالت ترمیمی.
د) بیطرفی روشهای عدالت ترمیمی.
هـ) جهت حفظ بیطرفی اعمال کنندگان عدالت ترمیمی، آنها نباید نقش دیگری را در ......(ادامه دارد)  

اهداف عدالت ترمیمی:
عدالت ترمیمی در رابطه با این موارد می باشد: ترمیم صدمات وارده به بزه دیدگان، اعاده بزهکاران به زندگی همراه با رعایت قانون و ترمیم صدمات وارده به روابط بین اشخاص و جامعه محلی. عدالت ترمیمی در صدد مشارکت دادن همه طرفین جرم و فراهم نمودن فرصتهائی برای کسانی است که از جرم متاثر گردیده اند و نیز مشارکت دادن کسانی که در فرآیند پاسخگوئی به صدمه وارده مداخله دارند.اولویت اصلی عدالت ترمیمی این است که بزه دیدگان، بزهکاران و جامعه محلی متاثر ......(ادامه دارد)  

نتیجه گیری
این مقاله تلاشی مختصر جهت معرفی مفهوم عدالت ترمیمی، جلسات کنفرانس (هم اندیشی بزهکاران و بزه دیدگان)، مزایای فرآیند ترمیمی برای آنها و نحوه حصول توافق در پرونده با مدیریت بزهکاران جهت دادن پاسخی مثبت به جرم می باشد. فرآیند ترمیمی به وابستگان بزهکار مساعدت می نماید تا مسائل مرتبط به ارتکاب جرم را مورد توجه قرار ......(ادامه دارد) 

بخشی از فهرست مطالب مقاله  اصول و اهداف عدالت ترمیمی

چگونه عدالت ترمیمی متفاوت از نظام کیفری سنتی است؟
فرآیند عدالت ترمیمی چیست؟
اصول مبنائی و تضمینات شکلی در مورد استفاده از عدالت ترمیمی:
1- اصول عدالت ترمیمی در رابطه با منافع همه مشارکت کنندگان در فرآیند ترمیمی:
2- اصول عدالت ترمیمی در رابطه با کسانیکه متحمل صدمه یا ضرر شده اند:
3- اصول عدالت ترمیمی در رابطه با کسانیکه موجب ورود صدمه یا ضرر به دیگران شده اند:
5- اصول عدالت ترمیمی در مورد نهادهای معین نظام قضائی:
6- اصول عدالت ترمیمی در مورد نظام قضائی:
7- اصول عدالت ترمیمی در مورد نهادهای عدالت ترمیمی: