فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود کارآموزی هنرستان فنی و حرفه ای هفده شهریور

اختصاصی از فایل هلپ دانلود کارآموزی هنرستان فنی و حرفه ای هفده شهریور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کارآموزی هنرستان فنی و حرفه ای هفده شهریور


دانلود کارآموزی هنرستان فنی و حرفه ای هفده شهریور

تعریف مدیریت: مدیریت فرآیند بکارگیری موثر کارآمد منابع انسانی و مادی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع و امکانات و هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی که بر اساس نظام آموزشی مورد قبول جامعه صورت می گیرد.
سازمان آموزش و پرورش استان
معاونت آموزش و پرورش نظری و مهارتی
کارشناسی فنی و حرفه ای
شناسنامه هنرستان 17 شهریور

مقدمه و تشکر  3
فهرست  4
فصل اول :آشنایی کلی با مکان کارآموزی  5
1 ) تاریخچه سازمان  6
2 ) نمودار سازمانی و تشکیلات  9
3 ) نوع محصولات تولیدی یا خدمات  10
4 ) شرح مختصری ازفرایند تولید یا خدماتی  19
فصل دوم : ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز 31
1 ) موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی   32
2 ) بررسی شرح وظایف در واحد صنعتی  33

 

شامل 41 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کارآموزی هنرستان فنی و حرفه ای هفده شهریور

فلز یاب پالسی حرفه ایی با قدرت بالا

اختصاصی از فایل هلپ فلز یاب پالسی حرفه ایی با قدرت بالا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فلز یاب پالسی حرفه ایی با قدرت بالا


فلز یاب پالسی حرفه ایی با قدرت بالا

 مدار فوق حرفه ایی پالسی (PI)که مهمترین ویژگیهای ان عبارتند از:

1-قدرت بالا  2-ساده بودن تنظیمات 3-استفاده از یک سیم پیچ 4-عدم تاثیر پذیری در برابر خطای ناشی از خاک 5-دارای دکمه ریست

بهمراه شماتیک و لیست کامل قطعات


دانلود با لینک مستقیم


فلز یاب پالسی حرفه ایی با قدرت بالا

دانلود مقاله بازآموزی مربیان فنی و حرفه ای خوزستان

اختصاصی از فایل هلپ دانلود مقاله بازآموزی مربیان فنی و حرفه ای خوزستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بازآموزی مربیان فنی و حرفه ای خوزستان


دانلود مقاله بازآموزی مربیان فنی و حرفه ای خوزستان

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

 

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

 

تعداد صفحه :  3

 

 

 

 

مقدمه

رئیس اداره آموزش و پژوهش اداره کل آموزش فنی وحرفه ای خوزستان در گفتگو با خبرنگار مهر در اهواز اعلام کرد: در سال گذشته ۴۱۴۸۰ نفر ساعت از مربیان اعم از رسمی و قراردادی، سربازمربی، جدیدالاستخدام مراکز آموزش فنی و حرفه ای همچنین مربیان بخش خصوصی، دوره های بازآموزشی و ارتقا مهارت خود را در مرکز تربیت مربی کرج پشت سر گذاشتند. غلامرضا محمدپور گفت: با توجه به اینکه اطلاعات و تکنولوژی مربوط به آموزشهای فنی و حرفه ای  هر روز شاهد تغییرات فراوانی می باشد و لازم است تا مربیان با فناوری روز آشنا شوند، می طلبد تا مربیان به آخرین تکنولوژی های روز مجهز شده و نسبت به انتقال آن به کارآموزان اقدام کنند


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله بازآموزی مربیان فنی و حرفه ای خوزستان

30 سوال رشته متصدی کافی شاپ آزمونهای کتبی فنی و حرفه ای

اختصاصی از فایل هلپ 30 سوال رشته متصدی کافی شاپ آزمونهای کتبی فنی و حرفه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

30 سوال رشته متصدی کافی شاپ آزمونهای کتبی فنی و حرفه ای


30 سوال رشته متصدی کافی شاپ آزمونهای کتبی فنی و حرفه ای

تعداد 30 سوال از 1 دوره آزمون کتبی رشته متصدی کافی شاپ آزمونهای سازمان فنی و حرفه ای کشور با پاسخنامه مربوطه در این فایل ارائه شده است .


دانلود با لینک مستقیم


30 سوال رشته متصدی کافی شاپ آزمونهای کتبی فنی و حرفه ای

تحقیق در مورد حرفه حسابرسی

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد حرفه حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد حرفه حسابرسی


تحقیق در مورد حرفه حسابرسی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه

 19

فهرست مطالب

 

صفحه

مقدمه .................................. 1

برنامه ریزی حسابرسی..................... 3

آموزش حرفه ای در مؤسسات حسابرسی......... 4

استمرار آموزش- واکنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه    6

نوسانات فصلی کار حسابرسان مستقل......... 6

تنظیم طرح کلی حسابرسی................... 7

برنامه های حسابرسی...................... 8
متناسب سازی برنامه حسابرسی ............. 11

بودجه های زمانی کار حسابرسی ............ 13

خلاصه گزارشگری........................... 15

 

 

لیست حقوق و دستمزد ..................... 16

منابع و مآخذ............................ 17


مقدمه

وجود اطلاعات مالی قابل اتکا ، لازمه بقای جامعه امروزین است. فرد سرمایه گذاری که تصمیم به خرید یا فروش سهام می گیرد، بانکداری که در مورد تأیید یک تقاضای وام تصمیم می گیرد، و دولت برای وصول درآمد مالیات متکی بر اظهارنامه های مالیاتی، همگی بر اطلاعاتی اتکا می کنند که توسط دیگران تهیه شده است. در بسیاری از این موارد، هدفهای تهیه کنندگان این اطلاعات ، با هدفهای استفاده کنندگان از آن مغیر است. نیاز به وجود حسابرسان ، مستقل در چنین استدلالی مستتر است، یعنی افرادی با صلاحیت و صداقت حرفه ای که بتواند مشخص کنند اطلاعات مالی که بر آن اتکا می شود تصویری مطلوب و کامل از واقعیت امر است یا خیر.

بیشتر مؤسسات حسابرسی به شکل تضامنی اداره می شوند، هر چند که یک حسابرس مستقل می تواند در مؤسسه انفرادی خود یا در یک شرکت حرفه ای به کار حسابرسی بپردازد. شکل تضامنی در مقایسه با مؤسسه انفرادی دارای مزایای فراوانی است. هنگامی که دو یا چند حسابرس یا یکدیگر همکاری می کنند، امکان این که هر یک در کاری تخصص یابند افزایش می یابد و نوع میزان خدمات ارائه شده به صاحبکاران، مانند برنامه ریزی مالیاتی و خدمات مشاوره مدیریت، نیز ممکن است گسترش یابد. همچنین برای حسابرسان واجد شرایطی که در استخدام مؤسسه می باشند این امکان به وجود می آید که به سمت شریک مؤسسه ارتقا یابند. به وجود آوردن فرصت مشارکت برای کارکنان، یکی از عوامل  مهم جلب همکاری و حفظ افراد با لیاقت توسط مؤسسات حسابرسی است. شکل تضامنی مؤسسه حسابرسی، از راه تبادل نظر و بحث های شرکا درباره مشکلات حسابرسی و مسایل روز نیز فرصت هایی را برای رشد حرفه به وجود می آورد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

برنامه ریزی حسابرسی

حسابرسان ، ابتدا به ساکن صاحبکار جدیدی را نمی پذیرند و بی مقدمه برای "شروع رسیدگی ها" به محل کار وی


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد حرفه حسابرسی