فرمت فایل: Excel (قابل ویرایش)
در این پروژه حقوق و دستمزد تعدادی افراد که در یک کارگاه هستند مورد برسی قرار گرفته است و این پروژه برای دانشجویان رشته حسابداری بسیار مناسب است
پروژه حسابداری حقوق دستمزد با نرم افزار اکسل
فرمت فایل: Excel (قابل ویرایش)
در این پروژه حقوق و دستمزد تعدادی افراد که در یک کارگاه هستند مورد برسی قرار گرفته است و این پروژه برای دانشجویان رشته حسابداری بسیار مناسب است
کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد
مقاله ای مفید با قیمت مناسب
+ فایل کمیاب اکسل
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:WordوExcel (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:37
فهرست مطالب:
1- اهمیت سیستم حقوق و دستمزد
2- سیستم حقوق و دستمزدpayroll system
3- کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
4- کارت ساعت
5- ماشین ساعت
6- کارت اوقات کار
7- دایره حقوق و دستمزد payroll system
8- حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system
9- قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد
10- کسورات حقوق و دستمزد
11- سیستم های حقوق و دستمزد
12- توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد
13- ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی
14- برنامه طراحی شده بوسیله اکسل
چکیده :
هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است.
هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام شده هر واحد منجر می گردد، توأم با افزایش نرخهای دستمزد و مزایای مربوط، موجب افزایش روند استفاده از تجهیزات ماشینی و پیشرفته به منظور تولید بیشتر با ساعات کار کمتر گردیده است. تغییرات در استفاده از نیروی کار، اغلب تغییرات در روشهای پرداخت پاداش را ایجاب می نماید و این امر خود موجب تغییراتی در نحوه حسابداری هزینه های دستمزد می گردد. طبق آخرین تجزیه و تحلیلها، پرداختهای دستمزد به طور مستقیم یا غیرمستقیم، بر مبنای درجه مهارت کارگران صورت می گیرد.
وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق ودستمزد از ساده ترین و در عین حال بااهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست وبه موقع حقوق و دستمزد یکی از عوامل مؤثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.
مدارک سیستم حقوق ودستمزد که به درستی تهیه و به آسانی قابل فهم باشند نیز یکی دیگر از عوامل با اهمیت در برقراری رابطه مناسب بین مدیریت مؤسسات، کارکنان و مقامات قانونی از قبیل ادارات کار، بیمه و دارایی و.... می باشد.
و...