دانلود پایان نامه بررسی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و کودکان مرزی 12-7 ساله در شهرستان

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پایان نامه بررسی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و کودکان مرزی 12-7 ساله در شهرستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

     هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین کودکان عادی و والدین آموزش پذیر می باشد. ابزارهای این پژوهش شامل سه نوع پرسشنامه است که شامل: پرسشنامه عزت نفس و پرسشنامه سلامت روانی و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی می باشد و پرسشنامه عزت نفس شامل سه مقیاس عملکرد تحصیلی و ارزیابی اجتماعی و ارزیابی ظاهری می باشد و پرسشنامه سلامت روانی 7 ماده آن برای نشانه های جسمانی و 7 ماده دیگر آن علایم اضطراب و 7 ماده دیگر آن اختلال در کنش اجتماعی و 7 ماده دیگر علایم افسردگی را می سنجد.

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه 1

بیان مسئله 4

اهمیت و ضرورت پژوهش 9

اهداف پژوهش 12

تعاریف مفهومی و عملیاتی واژه ها و متغیرها13

فصل دوم ادبیات و پیشنیه تحقیق

مبانی نظری و یافته های پژوهشی 17

عزت نفس در قرآن مجید 19

عزت نفس کلی 20

عزت نفس اجتماعی 21

عزت نفس تحصیلی 21

مولفه های عزت نفس 21

ماهیت عزت نفس 22

نظریات مرتبط با عزت نفس 23

سلامت روان 28

تعریف سلامت روانی 29

تعریف بهداشت روانی در فرهنگهای مختلف31

اصول بهداشت روانی 33

خصوصیات افراد دارای سلامت روانی35

عوامل موثر درتامین سلامت روانی 37

نقش خانواده درتامین سلامت روانی 37

نظریات مرتبط با سلامت روانی 38

بهزیستی روانشناختی 44

عقب ماندگی ذهنی  48

عقب ماندگی ذهنی آموزش پذیر 49

ویژگیهای کودک استثنایی 49

نیازهای والدین کودکان استثنایی 50

احساسات والدین کودکان استثنایی 50

پژوهشهای انجام شده در ارتباط با موضوع62

فصل سوم فرایند پژوهش

روش پژوهش  73

جامعه آماری  73

نمونه و روش نمونه گیری 73

ابزار پژوهش 73

پرسشنامه بهزیستی روانشناختی 74

پرسشنامه عزت نفس 75

پرسشنامه سلامت روانی 75

روشهای تجزیه و تحلیل داده ها 79

فصل چهارم یافته های پژوهش

تجزیه و تحلیل داده ها 81

بررسی جمعیت شناختی آزمودنیها 81

بررسی حجم نمونه به تفکیک محل سکونت81

بررسی حجم نمونه به تفکیک سن 82

بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان تحصیلات83

بررسی حجم نمونه به تفکیک نوع شغل84

بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان درآمد85

بررسی متغیرهای اصلی فرضیات تحقیق86

فرضیه اول 91

فرضیه دوم 92

فرضیه سوم 93

فرضیه چهارم 94

فرضیه پنجم 95

فرضیه ششم96

فصل پنجم نتیجه گیری

خلاصه یافته های پژوهش 102

بحث و نتیجه گیری 103

محدودیت های تحقیق 107

پیشنهادهای تحقیق 108

فهرست منابع و ماخذ 109

ضمائم 112

فهرست جداول

فایل حاضر به صورت word و شامل 127 صفحه و قابل ویرایش می باشد.   

پاورپوینت پروژه انسان طبیعت معماری (تاثیر روانشناختی رنگ در معماری)

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت پروژه انسان طبیعت معماری (تاثیر روانشناختی رنگ در معماری) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت پروژه کامل و جامع انسان طبیعت معماری (تاثیر روانشناختی رنگ در معماری) با 22 اسلاید با ذکر منابع

یکی از ملاحظات روانشناختی رنگ که در کاربرد هنری رنگ اهمیت دارد ، بررسی تأثیرمتقابل رنگ ها است . جلوه یا اثر هر رنگ در جوار رنگ دیگر تغییر می کند هر رنگ نسبت به دیگری میزان تیرگی یا روشنی ذاتی اش را می نمایاند .

جایگاه دانش روانشناختی محیطی در ساختمانهای بلند مرتبه با رویکرد معماری پایدار

اختصاصی از فایل هلپ جایگاه دانش روانشناختی محیطی در ساختمانهای بلند مرتبه با رویکرد معماری پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان ( مورد مطالعه بانک مرکزی )

اختصاصی از فایل هلپ تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمند سازی روانشناختی کارکنان ( مورد مطالعه بانک مرکزی ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

گرایش تحول سازمانی

همراه با پرسش نامه

194 صفحه

چکیده:

تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین و  توانمندسازی روانشناختی کارکنان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی و از نظر روش تحلیل داده ها از نوع همبستگی می باشد.

پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای  موجود در مورد رهبری تحول آفرین و توانمندسازی روانشناختی و شکل گیری چهارچوب نظری ،متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و  مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید؛ که این پرسشنامه با استفاده از شاخص های مورد استفاده در مدل بس و مدل اسپریزر و همکاران ساخته شد. نمونه مورد مطالعه در این تحقیق شامل 196 نفراز کارکنان بانک مرکزی مستقر در شهر تهران بود ، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. نتیجه آزمون فرضیات تحقیق به کمک ضریب همبستگی اسپیرمن نشان دهنده ارتباط معنادار مولفه های رهبری تحول آفرین با توانمندی روانشناختی کارکنان می باشد. در نهایت بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادات و راه کارهایی به بانک مرکزی ایران و محققان بعدی ارائه گردید.

واژگان کلیدی

رهبری تحول آفرین، توانمندسازی روانشناختی، بانک مرکزی ایران