سازمان مجازی

اختصاصی از فایل هلپ سازمان مجازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در 80 اسلاید و با موضوع سازمان مجازی می باشد.

رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی

اختصاصی از فایل هلپ رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها

نویسند‌گان:

رضوان اسدی- فوق لیسانس علوم تربیتی(مدیریت آموزشی)، دانشگاه باهنرکرمان

روح الله اسدی- فوق لیسانس مدیریت دولتی، دانشگاه آزاداسلامی، واحد کرمان

 

چکیده مقاله:

عاملی که باعث تفاوت انسان با سایر موجودات می باشد عقل اوست که سرمنشاء تمامی اعمال و رفتار انسان است. در این تحقیق شخصیت انسان و ارزش های انسان مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه بیش از 80 سال تحقیق و بررسی این بود که شخصیت و عملکرد شغلی بر حسب موقعیت یا صفات هیچ رابطه معناداری با هم ندارند. برای این که بتوانید بهترین شخصیت برای انجام یک شغل را انتخاب کنید، لازم است شغل، گروه کاری و سازمان را مورد ارزیابی قراردهید. هر چه ارزش های کارمندان با سازمان تناسب بیشتری داشته باشد، احتمال این که عملکرد و رضایت بالاتری داشته باشد، افزایش می یابد. ارتباطات انسان به عنوان مهم ترین عنصر موجود در سازمان در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و نتیجه گرفته شد که میان ارتباطات و رضایت کارمندان رابطه منفی وجود دارد: هر چه ابهام کمترباشد، رضایت بیشتر است. تحریف، گنگ بودن و نام خوانی در ارتباط باعث افزایش ابهام شده و در نتیجه بر رضایت تأثیر منفی می گذارد.

تعداد صفحات: 8

پاورپوینت آماده کارآفرینی در سازمان

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت آماده کارآفرینی در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت کارآفرینی در سازمان

فهرست مطالب:

واژه کارآفرینی

کارآفرینی چیست؟

انواع کارآفرینی

کارآفرینی فردی

کارآفرینی گروهی

ویژگی های افراد کارآفرین

ویژگی های روانشناختی (شخصی-رفتاری)

ویژگی های جامعه شناختی (اجتماعی)

مهارت های مورد نیاز یک کارآفرین

مهارت های عمومی کسب و کار

مهارت های مدیریتی

سه موج کارآفرینی

فرآیند راه اندازی کسب و کار کارآفرینانه

خودارزیابی و کسب آمادگی

شناسایی و ارزیابی فرصت

نوآوری و ایده یابی

تدوین طرح تجاری

تامین منابع مورد نیاز

تاسیس و راه اندازی کسب و کار

اداره بنگاه و تثبیت آن

7 اصل موفقیت در کارآفرینی

نیازهای سازمانی کارآفرینان

نقش های کارآفرینان

 تفاوت فعالیت های کارآفرینی و غیر کارآفرین

موانع و راه حل های پیشنهادی برای کارآفرینی سازمانی                                       

منابع

تعداد اسلاید: 37

پروژه تحقیقاتی کارشناسی حقوق - تغییر ساختار سازمان ملل متحد - با فرمت ورد word

اختصاصی از فایل هلپ پروژه تحقیقاتی کارشناسی حقوق - تغییر ساختار سازمان ملل متحد - با فرمت ورد word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه:

بدون شک سازمان ملل متحد یکی از مهمترین سازمان‌های بین المللی می‌باشد که بعد از تشکیل و انحلال جامعه ملل که از دیدگاه کارشناسان به موفقیت چندانی دست نیافت توانست در پیشبرد اهداف خود به موفقیت‌های نسبی دست یابد از جمله در حل و فصل بحران‌های بین المللی، کمک به آوارگان ناشی از جنگ، زلزله و … تلاش برای مهار نمودن بحران‌های بین المللی و داخلی که توانست کارنامه قابل قبولی را از خود ارائه نماید.

نوید ساختار سازمان ملل  که حدود پنجاه و نه سال بعد از عمر این سازمان توسط کوفی عنان دبیر کل این سازمان داده شده است توانست به بحث مهمی در میان سیاستمداران تبدیل گردد سازمانی که به گفته دبیر کل سازمان ملل آقای کوفی عنان  می‌تواند بیش از این نقش مهمی در روابط بین الملل ایفا نماید!

آنچه امروز در سازمان ملل با آن روبه‌رو هستیم ساختار حقوقی ناهمگون با شرایط توزیع قدرت در روابط بین کشورها است. این شرایط سبب از بین رفتن هر گونه بازدارندگی و یکسویه شدن تصمیمات این نهاد به خصوص شورای امنیت  شده در حقیقت امروزه پس از تجربه جنگ دوم عراق با وجود مخالفت کشورهای جهان و حتی اعضای دائم شورای امنیت که به آن وقعی نهاد شده است این امر آشکار گردیده که تنها تعابیر موجود در منشور ملل متحده به گونه‌ای قابلیت تقسیم را دارا می‌باشد که آزادی عمل خطرناکی برای اعضای دائم شورا فراهم می‌کند بلکه بسیاری از اصول نادیده گرفته شده و اصول فرعی جدید جای آنها را می گیرد و ذهن را با این واقعیت روبه‌رو می‌کند که حقوق تنها توجیه کننده و نه محدوده کننده قدرت را بازی می‌کند.

باید بپذیریم که دایناسور سازمان ملل نیاز به کوچک شدن سریع و عادلانه شدن را دارد تا بتواند حافظ صلح قلمداد گردد. صلحی که نظم و آرامش را نمایندگی می‌کند و نه صلح عادلانه و اگر نه باید ما شاهد شکل‌گیری رژیم عرفی برای اعمال قدرت باشیم و آنچه پس از فروپاشی بلوک شرق آرام آرام در حال تولید است. ولی این را نباید از نظر دور داشت که با گسترش شورای امنیت امکان دستیابی به صلحی پایدار را خواهیم داشت.

در این مقال اندک ابتدا تاریخچه‌ای از سازمان ملل اهداف اصول آن خواهیم پرداخت و سپس بحث اصلی که راجع به تغییر ساختار سازمان ملل است را پیگیری خواهیم کرد.

مرحله بعد به سهم آفریقا از بازسازی و نقش ایران در سازمان ملل خواهیم پرداخت. بعد از آن فصلی نسبتا مهم در مورد حقوق بشر را از پیش رو خواهیم گذراند.

در آخر هم که به نتیجه‌گیری خواهیم پرداخت که آیا سازمان ملل اصلاح می‌شود و دگرگون و همچنین به نقش و عملکرد این سازمان بر قرن بیست و یکم خواهیم پرداخت.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                              صفحه

مقدمه.......................................................................... 1

پیام دبیر کل به مناسبت روز ملل متحد............................................ 3

پیام دبیر کل خطاب به همایش اصلاحات در سازمان ملل................... 6

تاریخچه................................................................................ 14

خاستگاه و ساختار...................................................................... 17

مبنای تاسیس سازمان ملل، کنفرانس‌ها و اعلامیه‌ها.......................... 48

اهداف و اصول..................................................................... 51

اصلاح ساختار سازمان ملل نگرش‌ها و هدف‌ها............................... 59

تغییر ساختار در سازمان ملل................................................... 97

اصلاحات در سازمان.......................................................... 104

نکات کلیدی پیش نویس طرح اصلاحات.................................... 116

سهم آفریقا از جهان.............................................................. 122

بازخوانی نقش ایران در سازمان ملل.......................................... 128

تشکیلات............................................................................. 146

گام بعدی......................................................................... 180

هزاره جدید سازمان ملل متحد و حقوق بشر............................. 189

شورای امنیت............................................................. 225

گسترش شورای امنیت طرحها و دیدگاهها............................. 285

برنامه‌ای برای صلح و منشور ملل متحد................................. 308

سازمان ملل متحد اصلاحات یا درگوگونی................................. 326

عملکرد سازمان ملل در قرن 21........................................... 333

ضمائم.........................................................................

فهرست منابع و ماخذ.............................................................

پایان نامه بررسی عوامل فشارزای شغلی منابع انسانی در سازمان

اختصاصی از فایل هلپ پایان نامه بررسی عوامل فشارزای شغلی منابع انسانی در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه تمام متن کارشناسی ارشد مدیریت

pdf فارسی