روانشناسی شخصیت

اختصاصی از فایل هلپ روانشناسی شخصیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روانشناسی شخصیت :

14 صفحه

       تعاریف مختلفی از شخصیت ارائه شده است که هر یک بر وجهی از شخصیت تأکید کرده‌اند. هیلگارد (Hilgard) شخصیت را «الگوهای رفتار و شیوه‌های تفکر که نحوه سازگاری شخص را با محیط تعیین می‌کند» تعریف کرده است در حالی که برخی دیگر «شخصیت» را به ویژگیهای «پایدار فرد» نسبت داده و آن را بصورت «مجموعه ویژگیهایی که با ثبات و پایداری داشتن مشخص هستند و باعث پیش بینی رفتار فرد می‌شوند» تعریف می‌کنند.

تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران درارزیابی عملکرد کارکنان 23 ص - ورد

اختصاصی از فایل هلپ تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران درارزیابی عملکرد کارکنان 23 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلاصه 
این تحقیق با تمرکز بر سازمانهای واقعی و باتوجه به ارزشهای اجرایی مدیران ، در دوزمینه علمی عمده "مدیریت کیفیت و روان شناسی " انجام شده است .
در این تحقیق سعی شده که به سیستم مدیریت به عنوان یک ساختار تصمیم گیری نگاه شود با این فرض که قدرت فرماندهی در سازمان به یک واحد محول گردیده است وعملکردهای حاصل از این ساختار در جهت اهداف سازمان طراحی شده است . همچنین به سیستم ارزیابی کارکنان به عنوان یک قسمت ضروری در سیستم مدیریت سازمان توجه شده است .
چنانچه بتوانیم فرایند طرح ارزیابی عملکرد را در مرکزیت وجودی مدیران قرار دهیم نه تنها موجب یک ارتباط کلی می شود بلکه این سطوح اطلاعاتی خود به تاثیر ویژگیهای اطلاعاتی و بهره وری بیشتر در سازمان منجر خواهد شد.
این پژوهش به منظور تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان وارائه مدل در فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان آن انجام شده است . جامعه آماری 573نفری از میان مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف بیمارستانهای تابعه دانشگاههای علوم پزشکی ایران ، تهران و شهید بهشتی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دراین پژوهش دو نوع پرسشنامه بود: که پرسشنامه اول آزمون شخصیتی کاتل به منظورتعیین تیپهای شخصیتی مدیران زن و مرد برحسب شخصیتهای درونگرا، برونگرا،حساس و غیرقابل انعطاف ، خودکفا و ناتوان در تصمیم گیری بودند و پرسشنامه دوم فرم ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان امور اداری و استخدامی کشور فرمهای غ - 12-67"87" و غ - 3-72" 124" بودند که در این مرحله 320 نفر از کارکنان توسط مدیران "573 نفر" براساس عوامل فرایندی ، عملکردی و اخلاقی مندرج در فرمهای مذکورارزیابی شدند. در این پژوهش از برنامه SPSS و از دو مدل آماری "1" مدل رگرسیون چندمتغیره به منظور تعیین اثرات فاکتورهای مختلف مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان و"2" مدل فاکتور آنالیز به منظور تحلیل عوامل "عملکردی ، فرایندی و اخلاقی " در فرم ارزیابی عملکرد مدیران پرداخته شد و در هر گروه ماتریس ضرایب همبستگی بین علل فرم های ارزیابی عملکرد سازمان استخدامی کشور مورد بررسی قرار گرفت .

نقش شخصیت مرتکب در تعیین کیفرهای تعزیری (با تاکید بر قانون مجازات اسلامی جدید)

اختصاصی از فایل هلپ نقش شخصیت مرتکب در تعیین کیفرهای تعزیری (با تاکید بر قانون مجازات اسلامی جدید) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 110

فهرست مطالب:

عنوان      

صفحه

چکیده1

فصل اول- کلیات 2

مقدمه3

1) فرضیه های تحقیق7

2) اهداف و ضرورت های انجام تحقیق8

3) نوآوری تحقیق8

4) روش مطالعاتی8

فصل دوم- شناخت نقش و مفهوم شخصیت مرتکب و تشکیل پرونده شخصیت10

مقدمه11

مبحث اول: تعریف شخصیت12

1- تعریف لغوی و اصطلاحی شخصیت12

2- تعریف عمومی شخصیت (معنای عام شخصیت)13

3- تعریف فلسفی شخصیت14

4- تعریف روانشناختی شخصیت14

مبحث دوم: سازمان شخصیت15

1- عوامل سازنده سازمان شخصیت16

1-1 محیط قبل از تولد17

2-1 تجربیات نخستین18

3-1 آموزشگاه19

4-1 فرهنگ جامعه19

مبحث سوم: بیماری های شخصیتی و ارتباط آن با جرایم20

1- توجه به شخصیت افراد در سیرتکاملی حقوق جزا21

1-1 مرحله اول: عصر انتقام21

2-1 مرحله دوم: دخالت دولت ها در امور کیفری23

3-1 مرحله سوم: دوره معاصر (عصر اصلاحات در حقوق جزا)23

مبحث چهارم: ابسرواسیون (شناخت شخصیت)24

1- طرز شناسایی شخصیت مرتکبان24

2- اقسام ابسرواسیون26

1-2 ابسرواسیون در محیط آزاد26

2-2 ابسرواسیون در محیط بسته27

3- ضرورت پرونده شناسایی شخصیت در مراحل مختلف رسیدگی کیفری (قبل از اجرای حکم)28

4- ابسرواسیون(شناخت شخصیت) قبل از دادرسی (در مرحله تحقیق)29

5- لزوم تشکیل پرونده شناسایی شخصیت در تحقیقات مقدماتی و تعقیب30

6- لزوم مراجعه به پرونده شناسایی شخصیت در مرحله تعیین مجازات31

مبحث پنجم : پرونده شخصیت32

1-تاریخچه پرونده شخصیت33

2-طرز تشکیل پرونده شخصیت34

1-2تحقیق و پژوهش اجتماعی35

2-2آزمایش پزشکی36

3-2آزمایش روانپزشکی37

4-2آزمایش روان شناسی38

5-2آزمایش های مختلف دیگر39

3-خصوصیت های اخلاقی مرتکب40

4-قانون جدید مجازات اسلامی و پرونده شخصیت41

5-نوسانات مجازات با توجه به شخصیت بزهکار42

فصل سوم- مفهوم ، مبانی ، اهداف و اقسام تعزیر و مصادیق آن در قانون مجازات جدید42

مقدمه43

مبحث اول: کیفر و مبانی آن43

1- کیفر و چگونگی تعیین و صدور آن43

2-توجیه کیفر44

1-2دیدگاه سودمدار45

1-1-2 بازدارندگی45

2-1-2توانگیری از بزهکاران

3-1-2بازپروری

2-2دیدگاه تنبیه مدار ، سزامدار

1-2-2جبران خسارت46

مبحث دوم : مفهوم ، مبانی و اهداف تعزیر47

1- مفهوم تعزیر

1-1تعزیر در لغت

2-1تعزیر در بیان فقهای امامیه

3-1تعزیر در بیان فقهای عامه

4-1تعزیر در قانون مجازات اسلامی

2- ملاک و مبنای اعمال تعزیر

1-2ارتکاب معصیت

2-2ارتکاب رفتار مفسده آمیز

3- فلسفه تعزیر55

4-اهداف تعزیر56

1-4هدف عینی مجازات(اصلاح و تربیت)57

2-4هدف ذهنی مجازات(اجرای عدالت)57

مبحث سوم : اقسام خصوصیات تعزیر و مصادیق آن در قانون مجازات جدید60

1. اقسام تعزیر60

1-1تعزیر مقدر و غیر مقدر61

1-1-1تعزیر مقدر62

2-1-1تعزیر غیر مقدر63

2-1تعزیر شرعی و حکومتی64

1-2-1تعزیر شرعی65

2-2-1تعزیر حکومتی66

3-1تعزیر در حق الله و حق الناس67

2-خصوصیات تعزیر68

3-مصادیق تعزیر69

4-تقسیم جرایم از حیث تاثیر شخصیت مرتکب و نقش مجنی علیه در تعیین مجازات70

1-4جرایمی که در آن شخصیت مرتکب و اراده و خواست مجنی علیه در تعیین مجازات بی تاثیر است71

2-4جرایمی که در آن شخصیت مرتکب و اراده و خواست مجنی علیه در تعیین مجازات موثر است72

فصل چهارم- تعامل کیفرهای تعزیری با شخصیت مرتکب74

مقدمه75

مبحث اول : اصل فردی کردن ، اهداف و شیوه ها75

1. فردی کردن مجازات75

2-1اهداف اصل فردی کردن مجازات ها77

1-2 اهداف شخصی77

الف: رعایت عدالت77

ب: اصلاح و بهبود مرتکب78

پ: جلوگیری از ضرر و زیان خانواده مرتکب78

ت: پیشگیری فردی79

2-2 اهداف اجتماعی79

الف: نوگرایی و نوآوری79

ب: شناخت بزهکار80

پ: تشخیص عوامل سازنده جرم80

ت: تهیه و تدوین مقررات جزایی مناسب81

1. شیوه های فردی کردن مجازات ها81

1-3 فردی کردن تقنینی مجازات ها81

1-1-3 موجبات فردی کردن تقنینی مجازات81

1-1-1-3 به اعتبار خصوصیات فردی مرتکب یا زیان دیده از جرم81

2-1-1-3 به اعتبار موقعیت و ابزار وقوع جرم82

3-1-1-3 به اعتبار ماهیت جرم ارتکابی82

2-1-3 شیوه های فردی کردن تقنینی مجازات ها82

1-2-1-3 شیوه های تعدیلی82

الف- تخفیف مجازات83

ب- تعلیق مجازات84

2-2-1-3 شیوه های تشدیدی84

الف- تکرار جرم85

ب- تعدد جرم85

2-3 فردی کردن قضایی مجازات85

3-3 فردی کردن مجازات در مرحله اجرا87

مبحث دوم : اصل فردی کردن مجازات در مکاتب و قانون مجازات87

1. فردی کردن مجازات در دفاع اجتماعی87

1. فردی کردن مجازات در حقوق کیفری اسلام89

1. فردی کردن مجازات در تعزیرات89

1. فردی کردن مجازات به موجب قانون مجازات اسلامی مصوب 139292

الف: فردی کردن قضایی مجازات با لحاظ تخفیف مجازات و معافیت از آن92

ب: فردی کردن قضایی مجازات با لحاظ تعویق صدور حکم94

پ: فردی کردن قضایی مجازات با لحاظ تعلیق مجازات95

5-نتایج تجزیه و تحلیل تحقیقات کاربردی آماری در سیستم حقوقی ایران96

فصل پنجم- نتیجه گیری97

1. نتیجه گیری و پیشنهاد98

1. منابع100

Abstract

105

این تنها بخشی از متن پژوهش حاضر با عنوان موصوف (بنحو نمونه) می باشد. جهت دسترسی به ادامه مطالب و متن کامل، می توانید از طریق زیر آن را با 50 درصد تخفیف در پرداخت، دانلود آنی نمایید...

تحقیق در مورد شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه50

چکیده

شخصیت‏حقوقى عبارت است از: صلاحیت دارا شدن حقوق و تکالیف براى موضوعات غیر انسانى. شخص حقوقى از نظر علم حقوق قابلیت‏برخوردارى از حقوق را دارد، تکالیف قانونى بر عهده مى‏گیرد، اعمال حقوقى انجام مى‏دهد، اقامه دعوا مى‏کند، تحت تعقیب قرار مى‏گیرد و مسئول شناخته مى‏شود.

شخصیت‏حقوقى در هر نظامى تابعى است از متغیر ملاحظات مختلف سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و سیستماتیک مربوط به آن نظام حقوقى. در نظامهاى داخلى، قانونگذار به اعتبار حاکمیت دولت، با توجه به نیازهاى اجتماعى، نهادهایى را به عنوان شخص حقوقى تلقى کرده، شناسایى آن را به افراد و نهادهاى تحت‏حاکمیت‏خویش تحمیل مى‏کند.

در حقوق بین‏الملل نیز یک نهاد حقوقى تنها در صورتى مى‏تواند داراى حقوق و تکالیف بین‏المللى شود که داراى شخصیت‏حقوقى بین‏المللى باشد. این نوشتار عهده‏دار آن است که با توجه به گسترش روز افزون سازمانهاى بین‏المللى و افزایش نقش آنها، روشن سازد آیا سازمانهاى بین‏المللى داراى شخصیت‏حقوقى عینى و اهلیت‏حقوقى ذاتى براى اجراى هر گونه اقدام بین‏المللى هستند و یا حقوق و تکالیف یک سازمان بین‏المللى محدود به اهداف، وظایف و اختیارات صریح یا ضمنى است که در سند تاسیس آن ذکر شده است و در هر صورت شخصیت‏حقوقى سازمانهاى بین‏المللى داراى چه آثارى است؟

مقدمه

شخصیت‏حقوقى از مفاهیم اعتبارى است که بر اساس نیازها و ضرورتهاى خاصى پیدا شده و همراه با تحول این نیازها تحول و توسعه یافته است. به عنوان مثال پیدایش خانواده این ضرورت را ایجاد نمود که داراى حقوق و تکالیفى باشد. با پیشرفت جوامع بشرى، تشکیل دولت و توسعه و پیچیده شدن روابط اجتماعى و اقتصادى موضوعات و موجودات دیگرى در صحنه‏هاى حقوقى، اقتصادى، سیاسى اجتماعى و فرهنگى ظاهر شدند که ضرورى است داراى حقوق و تکالیفى باشند. بدین ترتیب در کنار اشخاص حقیقى یعنى انسانها، موضوعات دیگرى که ما امروز اشخاص حقوقى مى‏نامیم متولد و صاحب حق و تکلیف شدند.

پیدایى این اشخاص در صحنه‏هاى مختلف حیات اجتماعى انسان ناشى از نیازها و ضرورتها بوده و بر پایه همین مصالح و ضرورتهاست که مفهوم شخصیت‏حقوقى پا به عرصه حقوق گذاشته و مورد پذیرش دولتها قرار گرفته است و در حقیقت مى‏توان گفت‏شخصیت‏حقوقى در هر سیستم حقوقى تابعى از متغیر ملاحظات مختلف سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و سیستماتیک

تحقیق در مورد نقش نماز در شخصیت جوانان

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد نقش نماز در شخصیت جوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود پایین مطلب

فرمت فایل : word

تعداد صفحه : 5

نقش نماز در شخصیت جوانان

روح و حقیقت نماز

نقش نماز در شخصیت جوانان

برای پرداختن به این موضوع که نماز در ساختار شخصیت جوان، موجد چه آثاری بوده و نقش و تأثیر آن تا چه حدی است به نظر میرسد که تبیین و توضیح چند مطلب در این باب لازم و ضروری باشد. نخست حقیقت و روح نماز است و دیگری اهمیت دوران نوجوانی و جوانی و نیز روحیه انفعالی و تأثیر پذیری این نسل (نسل جوان) در مقابل عوامل خارجی است.

به نظر میرسد تا وقتی که مطالب و مسائل مزبور روشن نشود و جایگاه خود را پیدا نکنند فواید و آثار این امر عبادی یعنی نماز در زندگی جوانان در پردهای از ابهام خواهد ماند و قطعاً موضوع مورد بحث، موضع و جایگاه حقیقی خود را پیدا نکند. لذا به همین خاطر ابتدا به مطالب مزبور پرداخته، سپس ارتباط نماز با تعدیل و تکامل شخصیتی و ایفای نقش آن در زندگی فردی و اجتماعی جوانان را بیان خواهیم کرد.

روح و حقیقت نماز

نماز لفظ و واژهای است که در متون دینی ما بعنوان «صلاة» از آن یاد شده و دارای معانی متعدّدی بوده که یکی از آن معانی، همین عمل مخصوصی است که به نام «نماز» در دین اسلام تشریع شده است. این لفظ در برخی از آیات به معنای سلام و تحیت آمده است آنجا که خداوند در قرآن میفرمایند:

إنَّ الله وملائکته یصلّون علی النّبی یا ایّها الذین آمنوا صلّوا علیه وسلّموا تسلیماً.