فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع


تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

لینک دانلود "  MIMI file " پایین همین صفحه 

تعداد صفحات "34"

فرمت فایل : "word"

فهرست مطالب :

مقدمه 

 

روش اجرا 

 

یافته ها

 

نتیجه گیری

 

طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد

 

چکیده

 

مقدمه

 

عمده ترین وظایف این شقه از مدیریت را خبرگان فن چنین دانسته اند

 

مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی

 

بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی

 

  1. طراحی و تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی و مشاغل

 

روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل

 

تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی

 

 طراحی شغل

 

  1. تامین نیروی انسانی

 

بحثی نوین در روشهای هدف گذاری 

 

روشهای شناخت نیازهای آموزشی 

 

 فواید برنامه ریزی آموزش 

 

در واگذاری دوره ها به شرکتهای بیرونی البته باید به دو امر توجه نمود

 

بهسازی نیروی انسانی

 

در انگیزش افراد تامین سه سطح نیاز قوای انسانی مد نظر قرار می گیرد

 

4 مدیریت عملکرد

 

شاخصها (معیارهای) عملکردی

 

 

بخشی از  فایل  :

 

مقدمه :

 

بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.

 

هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده است. در حال حاضر تعاریف مختلفی برای بهره وری ارائه شده است. ازجمله اینکه Clque «کلاگ» معتقد است سطح بالای زندگی مرهون بهره وری بالای اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانیر) که تحقق دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر را حاصل افزایش سطح بهره وری می دانند.

 

Jan forestide کاهش قیمت فروش و افزایش قدرت خرید و ارتقاء سطح زندگی و تسریع در پیشرفت اجتماعی را از اهداف بهره وری می داند و کارل مارکس لنین معتقد است که بهره وری کار اساسی ترین ابزار برای پیروزی مستقیم اجتماعی اشتراکی می باشد. در یک نگاه کلی بهره وری کلید اصلی خوشبختی و رفاه در نحوه کار و بازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی بوده و ارزش افزوده بدست آمده از کالاها و محصولات می بایست نسبت به ارزش کل منابع مصرفی فزونی داشته باشد.

 

نقش مدیریت و سیاستگزاری مناسب در افزایش بهره وری علیرغم تغییر و تحولات درونی افراد بسیار حیاتی و مؤثر می باشد به گونه ای که مدیریت علمی علاوه بر ترویج تفکر بهره وری در سیستم با راهکارهای مفید و منظم تمامی منابع را برای حداکثر ارزش افزوده بکار می گیرد.

 

رشد اقتصادی و توسعه کشورها نیز ارتباط مستقیم با وضعیت بهره وری دارد به گونه ای که افزایش شاخص تولید ناخالص ملی که شرط لازم برای بهره وری از یک زندگی با کیفیت بهتر و بالاتر است تنها در صورت افزایش میزان دستاوردهای اقتصادی حاصل می شود.

 

ملتهای ثروتمند ملتهایی هستند که بهره ور باشند وبا استفاده از تکنولوژی روزآمد از نهاده های خود به نحو مؤثری استفاده نمایند.

 

در این مطالعه گام اول در بهره وری یعنی مبانی تئوریک بهره وری و متدولوژی سنجش و اندازه گیری بهره وری مورد بررسی قرار گرفته و روشهای اندازه گیری اثربخشی و کارآیی نیز از محورهای عمده فعالیت می باشند.

 

روش اجرا :

 

طرح در طی 3 مرحله به اجرا درمی آید که عبارتند از :

 

  1. بررسی و تبیین اهداف و استراتژی ها و مأموریت و وظایف حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع با بهره‌گیری از دو منبع برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی فرهنگی کشور و اهداف و شرح وظایف و مأموریت های سازمانی معاونت مذکور

 

در این راستا فعالیتهایی از جمله متون قانونی بررسی و احصاء برنامه های مستقیم و غیرمستقیم مرتبط با حوزه معاونت و بررسی ساختار و حیطه وظایف و برنامه های کلان وزارت بهداشت و معاونت توسعه صورت می گیرد.

 

  1. بررسی مبانی تئوریک اندازه گیری بهره وری و معرفی شاخص های اندازه گیری بهره وری با استفاده از شناسایی شاخص های سنجش بهره وری (کارآیی و اثربخشی) در حوزه معاونت توسعه

 

در این ارتباط فعالیتهایی ازجمله مطالعه کتب حاوی الگوها و روشهای اندازه گیری بهره وری و شاخص های آن، بررسی شاخصهای پیشنهادی سازمان مدیریت و برنامه ریزی و انجام مطالعات تطبیقی و تعیین شاخص های بهره وری موردنظر می باشد.

 

  1. تدوین نظام اندازه گیری بهره وری حوزه معاونت توسعه با طراحی نرم افزار مناسب، اندازه گیری بهره وری در یک دوره مشخص از جمله فعالیتهای این مرحله می باشد.

 

یافته ها:

 

در بخشی از طرح ساختار کنونی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مدنظر قرار گرفته و براساس آخرین تشکیلات موجود شرح وظایف کلان این وزارتخانه در حوزه های تحت پوشش اداری مالی- بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و غذا و دارو تبیین گردیده است.

 

براساس تشکیلات موجود نقش اجرایی وزارت متبوع بیشتر شده و 33% وظایف اداری – مالی، سیاستگزاری، خط مشی و برنامه ریزی و هماهنگی 39% هدایت و نظارت و 27% نیز دارای حمایت و اجرا می باشد که نقش اجرایی در زمینه دارو و غذا برای این وزارت لحاظ نگردیده است.

 

تشریح هدف محوری وزارت بهداشت که همانا فراهم کردن موجبان تأمین بهداشت و درمان کلیه افراد کشور ازطریق تعمیم و گسترش خدمات بهداشتی درمانی و آموزش می باشد از مباحث مطرح شده بوده که با ارائه وظایف اساسی این وزارت ارائه می یابد.

 

ارائه بخشی از طرح اهداف و سیاستهای مرتبط با حوزه کاری معاونت توسعه با استناد به برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و عمرانی قبل و بعد از انقلاب بیان گردیده و باتوجه به تشکیل معاونت توسعه در سال 1379 و با مطالعه مستندات موجود نسبت به جمع آوری و تلخیص مأموریت اهداف بلندمدت و کوتاه مدت معاونت توسعه اقدام گردید.

 

وظایف تمام معاونت توسعه مدیریت ومنابع به شرح زیر احصاء گردیده است :

 

تأمین و ارائه خدمات ستادی برای توسعه سازمانی

 

تأمین و ارائه خدمات ستادی برای توسعه مدیریت منابع انسانی و مالی

 

تأمین و ارائه خدمات ستادی برای توسعه مدیریت منابع اطلاعاتی و فیزیکی

 

مدیریت اجرای کلیه منابع انسانی، مالی، فیزیکی و اطلاعاتی

 

شناسایی اهداف بلندمدت و کوتاه مدت و عملیاتی واحدهای زیرمجموعه معاونت توسعه شامل دفتر حقوقی و امور مجلس – دفتر توسعه مدیریت وتحول اداری- اداره کل منابع انسانی و منابع مالی وبودجه – اداره کل منابع فیزیکی – اداره کل ذیحسابی و اداره امور عمومی و دفتر تحقیقات کاربردی از جمله اقدامات دیگر می باشد.

 

در بخش بعدی ضمن تشریح مدل انتخابی بهره وری مبانی تئوری افزایش بهره وری در سازمان و اجزا آن یعنی کارآئی و اثربخشی تبیین گردیده و راههای اندازه گیری شاخص های کارآیی و اثربخشی با روشهای سنتی و مدرن به تفصیل شرح داده شده اند.

 

نحوه تعامل و تداخل بین کارآیی و اثربخشی و تأثیر آن بر روی بهره وری ازجمله کارهای دیگر طرح بوده است.

 

درالگوی پیشنهادی اندازه گیری بهره وری مأموریت هریک از واحدهای سازمانی معاونت توسعه براساس 3 مؤلفه برنامه ریزی – اجرا و ارزیابی مشخص گردیده است و نحوه محاسبه شاخص های بهره وری در بخش منابع و محصول با ارائه جدول محاسبه این شاخص ها ذکر گردیده است.

 

در بخش آخر با بررسی اهداف و استراتژی ها و مأموریت سازمانی حوزه معاونت توسعه و بامقایسه روشهای مختلف اندازه گیری بهره وری مدل مناسب جهت تعیین شاخص های بهره وری،‌ کارآیی و اثربخشی معاونت توسعه و دوایر آن در قالب یک برنامه نرم افزاری که شاخص های مذکور هم به صورت مجزا و هم به صورت بهره وری کل واحد و کل معاونت براساس نوع فعالیت در سالهای مختلف احصاء نماید، طراحی گردیده است.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

تحقیق در مورد محاسبه سیالات ساختمان

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد محاسبه سیالات ساختمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد محاسبه سیالات ساختمان


تحقیق در مورد محاسبه سیالات ساختمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه94 مقدمه

مقدمه:

 

شرایط محیط زیست انسان تاثیرمستقیمی برچگونگی حالات روانی،وضعیت فیزیکی،نحوه انجام کاروبه

 

طور کلی تمام شئون زندگی دارد.ازآنجائیکه بخش عمده زندگی بشرامروزی در داخل ساختمان می گذرد

 

ایجاد شرایط مطلوب زیست محیطی در ساختمان،خواه محل کارباشد یامنزل وغیره،واجد اهمیت زیادی

 

است که مهمترین بخش آن تهیه هوای مطبوع برای ساکنین ساختمان باتوجه به نوع فعالیت آنهاست .

 

زیباترین وگرانبها ترین ساختمانها  در صورتیکه فاقد سیستم تهویه مطبوع مناسب  باشند  قابل  سکونت نخواهند بود . اهم وظایف یک  سیستم  تهویه مطبوع  عبارتند ازکنترل دما،رطوبت و سرعت وزش هوا،

 

زدودن گردوغبار،تعفن وسایرآلودگیهای هواودر صورت لزوم از بین بردن میکربهاوباکتریهای معلق در

 

هوا ، گرمایش و سرمایش  هوا متناسب با فصل ،عمده ترین وظیفه  یک سیستم تهویه مطبوع  بوده  بقیه وظایف  در مراتب  بعدی اهمیت  قرارمی گیرند .محاسبات سیستم سرمایش شامل دقایق ونکاتی است که

 

باعث  پیچیدگی آن نسبت  به گرمایش می شوند.گزینش صحیح نوع سیستم تهویه مطبوع برای یک فضایا ساختمان بخصوص،تصمیم بسیار حساسی است  که توسط مهندس طراح  سیستم اخذ می شود.در این

 

انتخاب علاوه بردانش مهندس طراح،نظرکار فرماویاساکنین وامکانات وشرایط ساختمان نیزدخالت دارند

 

عوامل زیادی باید مورد تجزیه و تحلیل و قضاوت قرار گیرند که  از اهم آنها،ایده های شخص یاسازمان سرمایه گذاروجنبه های اقتصادی طرح می باشند . عمده ترین مسائلی را که بایدملحوظ نظرطراح سیستم

 

تهویه مطبوع قرارگیرندمی توان بترتیب زیرنام برد:

 

  • امکانات مالی شخص یاسازمان سرمایه گذار
  • فضایاساختمان-هدف،موقعیت مکانی
  • مشخصات خارج ساختمان(دما،رطوبت،باد،تابش آفتاب وسایه)
  • تغییرات بار حرارتی داخل ساختمان،ساکنین،چراغها،سایر مولدهای حرارت
  • قابلیت ساختمان درذخیره کردن حرارت اکتسابی
  • لزوم وظرفیت پیش سرمایش جهت کاستن ازاندازه دستگاههای تهویه مطبوع ویاسرمایش جزئی
  • جنبه های فیزیکی فضایاساختمان از نظرتطبیق باسیستم تهویه مطبوع،تجهیزات وتنظیم عملکرد سیستم تحت بارحرارتی جزئی
  • انتظارات وایده های شخص کارفرمادر موردکیفیت هوای محیط

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

محاسبات بارسرمایی ساختمان

 

محاسبات بارسرمایی ساختمان

 

بطور کلی انتقال حرارت ازیک طرف جسمی به طرف دیگرآن،فرایندی است که به زمان نیازدارد.این مدت

راتاخیرحرارت می نامندکه درمورد ساختمان بستگی به ضخامت جداره

فهرست مطالب


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد محاسبه سیالات ساختمان

برنامه نوشته شده توسط متلب برای محاسبه کلیه پارامتر های دو چرخ دنده ساده درگیر

اختصاصی از فایل هلپ برنامه نوشته شده توسط متلب برای محاسبه کلیه پارامتر های دو چرخ دنده ساده درگیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه نوشته شده توسط متلب برای محاسبه کلیه پارامتر های دو چرخ دنده ساده درگیر


برنامه نوشته شده توسط متلب برای محاسبه کلیه پارامتر های دو چرخ دنده ساده درگیر

برنامه نوشته شده در نرم افزار متلب برای محاسبه کلیه پارامتر های دو چرخدنده ساده درگیر با دادن سرعت ورودی و خروجی مورد نیاز

 

 

 

 

ویژگی ها:

  • این برنامه یک نمونه از کاربرد های عملی و زیبای برنامه نویسی در درس طراحی اجزای ماشین و به طور کلی مهندسی مکانیک است.
  • ورودی های برنامه شامل مدول ، k ، زاویه فشار ، سرعت ورودی ، سرعت خروجی می باشد.
  • در نهایت به طور اتومات چرخدنده های مناسب را انتخاب کرده و تمام پارامتر های مجهول را محاسبه و نمایش می دهد.
  • از کد table در این برنامه استفاده شده که نتایج را به صورت جدولی و زیبا مرتب می کند.

 

تعداد خطوط برنامه : 47 خط

 

نکات :

  • اگر پس از اجرا در سیستم خود متلب کد table را نشناخت بدین معنی است که شما از نسخه قدیمی متلب استفاده می کنید برای حل مشکل یا باید ورژن جدید متلب را نصب کنید یا کد table را حذف کرده و کدی ساده تر جایگزین کنید.
  • متلب معمولا با برنامه های کپی شده مشکل دارد به همین منظور یه فایل برنامه جدید باز کنید و کد ها را داخل آن کپی و سپس save کنید، حال می توانید از برنامه ای که save کرده اید استفاده کنید.

 


دانلود با لینک مستقیم


برنامه نوشته شده توسط متلب برای محاسبه کلیه پارامتر های دو چرخ دنده ساده درگیر

دانلود پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل


دانلود پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 23 اسلاید می باشد.

اسلاید 2

خطر حسابرسی

خطر حسابرسی به معنای احتمال ارائه نظر نا مناسب  درباره صورت های مالی است . موضوع ارزیابی خطر حسابرسی وتاثیر آن درافزایش قابلیت اعتماد اطلاعات منعکس شده در صورتهای مالی از چنان اهمیتی بر خوردار است که انجمنهای حرفه ای پیشگام چون انجمن حسابداران رسمی آمریکا ،انجمن حسابداران خبره انگلستان و ویلز، فدراسیون بین المللی حسابداران وموسسات حسابرسی بزرگ بطور جدی وپیگیر به موضوع خط حسابرسی پرداخته اند .

اسلاید 3

خطر حسابرسی                 

احتمال خطر حسابرسی در سطح مانده هر حساب به سه احتمال خطر ذاتی ، احتمال خطر کنترل واحتمال خطر عدم کشف تجزیه می شود .  احتمال خطر ذاتی : عبارتست از احتمال رخ دادن یک تحریف با اهمیت در یک حساب با فرض این که برای آن کنترل داخلی وجود نداشته باشد . احتمال خطر کنترل : عبارتست از احتمال این که سیستم کنترل داخلی صاحبکار نتواند به موقع از رخ دادن یک تحریف بااهمیت پیشگیری یاآن را کشف کند  . احتمال خطر عدم کشف : احتمال اینکه روشهای  رسیدگی حسابرسان سبب شود  به این نتیجه برسند که تحریف با اهمیتی در حساب وجود ندارد در حالی که حساب مزبور واقعا حاوی تحریف با اهمیت است .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت نحوه محاسبه ریسک کنترل