تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد دیدگاه نوین در مدیریت عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه23

فهرست مطالب

 بهبود بهره‌وری
ضرورت بهره‌وری
این مهم که محوریت همایش با عنوان مدیریت عملکرد (P.M)  مدیر پرسنلی باشد. مدیریت عملکرد به معنای افزایش قابلیت و مزیت کاری و بر مطلوب‌سازی اثر بخش هر فرد توجه دارد مدیریت عملکرد به انجام کار و استعداد آنهائی که کار را انجام می دهند مربوط می‌شود. مدیریت عملکرد با انتخاب و گزینش موثر آغاز می‌شود و مستلزم ارزیابی عملکرد موثر است بعلاوه در فرایند ارزیابی است که مدیر می‌تواند راههائی را برای رشد و بهبود هر فرد تشخیص دهد بدون شک آموزش می‌تواند بر قابلیت و عملکرد اثر گذاشته البته آموزشها باید بتناسب با نیازهای بهبود قابلیت کار انتخاب و ارائه شود در آموزش قابلیتها مدیران باید خود آموزش دهنده باشند مشروط بر آنکه برنامه‌های آموزش و  آموزش‌دهندگان نیز در سازمان اجرا شود. مدیریت عملکرد باید شامل تحکیم سازمانی نیز باشد یعنی محول کردن کار به افراد متناسب با استعداد آنها و جایگزین کردن افراد با دیگران که بیشتر

طراحی نوین شبکه های توزیع انرژی الکتریکی با در نظر گرفتن تولیدات پراکنده

اختصاصی از فایل هلپ طراحی نوین شبکه های توزیع انرژی الکتریکی با در نظر گرفتن تولیدات پراکنده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

10 صفحه فایل ورد دوستونه به همراه ترجمه عالی انگلیسی

چکیده — این مقاله به بیان چگونگی طراحی نوین شبکه­ های توزیع با در نظر گرفتن تولیدات پراکنده می­پردازد. طراحی و توسعه سیستم‌های توزیع انرژی الکتریکی یکی از وظایف مهم شرکت‌های توزیع محسوب می‌شود. پیدایش منابع تولید پراکنده در سیستم‌های توزیع ضمن تغییر مراحل بهر‌ه‌برداری از این سیستم‌ها، باعث افزایش کیفیت سیستم و کاهش هزینه‌ها گردیده است. در همین راستا به منظور ارائه مراحل طراحی شبکه های توزیع برق در حضور منابع تولید پراکنده، از داده‌های یک شبکه واقعی 290 باسه در استان یزد استفاده شده است. به منظور طراحی شبکه توزیع ابتدا با استفاده از نرم افزار ArcGIS شبکه موجود  را تحلیل کرده و با استفاده از تئوری گراف و الگوریتم­های هوشمند و با در نظر گرفتن منابع تولید پراکنده شبکه جدید طراحی شده است. در حین طراحی  رعایت قیود ولتاژ و تلفات مد نظر قرار گرفته است. با مقایسه نتایج حاصل شده از طراحی جدید با شبکه اولیه نشان می­دهد که تلفات کاهش و پروفیل ولتاژ نیز بهبود پیدا کرده است.

فرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی با رویکرد سازمانهای نوین

اختصاصی از فایل هلپ فرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی با رویکرد سازمانهای نوین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:
امروزه، آنچه که سازمانها را از هم متمایز می سازد، گذشته از سرمایه، تکنولوژی و مواد اولیه ای که در اختیار دارند، نیروی انسانی، آنهم نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع می توان آنرا مهمترین عامل مؤثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست. یک سازمان نوعی ممکن است که در عین داشتن منابع غنی و صرفاٌ به خاطر نداشتن نیروی انسانی کارآمد، در عرصه کسب و کار حرفی برای گفتن ندارد و در مقابل، سازمان دیگری، فقط و فقط با تکیه بر نیروی انسانی متخصص و کارآمد خود و با بکارگیری منابعی اندک، گوی سبقت را از دیگر رقبا ربوده است. با توجه به اهمیت روزافزون عامل انسانی در سازمانها و در فرآیند کسب و کار، ضرورت تعیین و برآورد ارزش واقعی خدماتی که توسط این منبع ارایه می شود، بیش از پیش احساس می گردد و به عنوان اصلی مهم، فراروی سازمانهای امروزی قرار دارد. سیستم حسابداری منابع انسانی، به عنوان ابزاری توانمند، زمینه تحقق این مهم را فراهم می سازد. سیستم حسابداری منابع انسانی، برای آگاهی و اطلاع بیشتر تصمیم گیرندگان سازمان، که آرزوی اداره بهتر منابع انسانی در اختیار خود را دارند، روشها و فنون متنوعی را فراهم آورده است.
این مقاله، ابتدا به معرفی انواع سیستمهای حسابداری منابع انسانی می پردازد. سپس به تبیین برخی نظرات موافق و مخالف حسابداری منابع انسانی و در نهایت، به بیان برخی فرصتها و چالشهای فراروی این سیستمها پرداخته می شود.

دانلود مقاله ضرورت آشنایی معلمان با روش های نوین تدریس و کاربرد این روشها توسط آنها

اختصاصی از فایل هلپ دانلود مقاله ضرورت آشنایی معلمان با روش های نوین تدریس و کاربرد این روشها توسط آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعلیم و تربیت در دنیای امروز مفهومی متفاوت با گذشته دارد. تحول علم و فناوری، ضرورت تحول در فرآیند فعالیت های آموزشی را انکارناپذیر ساخته است. هرگز نمی توان با طرز تلقی گذشته و سوگیری های کهنه به دانش آموزان و تربیت آنها نگریست. نظام های آموزشی امروزی، باید نیروهایی را تربیت کنند که در درک دنیای پیچیده ی موجود توانمند و در مدیریت و رهبری آن خلاق و مبتکر باشند و منطقی رفتار نمایند.  
با تحول علم و فناوری نظریه ها و رویکردهای جدیدی نسبت به علم و روش های آموزش آن مطرح شده است. اغلب متخصصان تعلیم و تربیت به جای انتقال حقایق علمی بر روش و نگرش علمی در فرآیند یاددهی- یادگیری تأکید دارند . تربیت انسان های متفکر و خلاق روش خاص خود را می طلبد . قالب ها و چهارچوب های گذشته هرگز نمی توانند چنین بستر و موقعیتی را فراهم سازند. متأسفانه در بسیاری از نظام های آموزشی به دلیل گسترش و توسعه ی سریع مدارس، و به کارگیری نیروهای اجرایی غیرمتخصص و تربیت نشده عادت هایی نامطلوب برفرآیند تدریس حاکم شده است، مخصوصاً آن دسته از عادت های غلطی که جانشین همفکری، تعامل و مشارکت دانش آموزان در کلاس درس شده اند، و هرگونه آزادی اندیشه، نقادی و نوآوری را از آنان گرفته اند و به جای استفاده از روشهای نوین تدریس، بر اجرای روش های سنتی پافشاری می کنند .
بنابراین ، یکی از ضروری ترین تحولات در نظام های آموزشی، تحول در نگرش و روش تدریس معلمان است. برای دستیابی به چنین تحولی معلمان باید دانش و بینش صحیح از نظریه ها و راهبردهای مختلف آموزشی داشته باشند؛ زیرا نظریه ها و رویکردهای تحول آفرین در فرآیند اجرا، با استفاده ی درست از راهبردهای یاددهی – یادگیری هویت می یابند، و کارآیی و مفید بود نشان مشخص می شود. بهترین برنامه درسی در فرآیند اجرای نامطلوب ممکن است به انحراف کشیده شود و نتیجه ی معکوس به بار آورد.
گروهی از طراحان و مجریان برنامه های درسی معتقدند فقر تفکر دانش آموزان نتیجه ی حاکمیت روش های سنتی در مدارس است. آنان پیشنهاد می کنند که مربیان باید درباره ی نقش خود دوباره فکر کنند و تدریس مهارتها و راهبردهایی را که دانش آموزان برای تحقق مستقل بدان ها احتیاج دارند مورد توجه قرار دهند. رویکردهای جدید یاددهی- یادگیری براساس این باور است که تعلیم و تربیت عصر جدید راه حل عصر اطلاعات نیست و نمی تواند دانش آموزان را برای شناخت جهان پیچیده ای که در پیش رو دارند آماده کند.
تجربه کشورهای گوناگون نشان داده است که کیفیت آموزش و پرورش مهمتر از کمیت آن است. زیرا کیفیت برتر آموزشی قادر است منشأ تحولات عمیق تری درکودکان و جوانان باشد. چنین تحولاتی منجر به توانایی های بیشتر فردی، و تولید افزون تر اجتماعی می گردد. امروزه رشد اقتصادی مستلزم افرادی توانا و نیرومند است و کیفیت آموزش و پرورش است که می تواند چنین مردم توانمندی را تربیت ، و به جامعه ارائه نماید. بنابراین ، کشورهای در حال توسعه بایستی برای تسریع آهنگ رشد اقتصادی خود به کیفیت آموزش توجه بیشتری معطوف دارند.
مشایخی در انتقاد از کیفیت آموزش در مدارس ایران چنین گفته است : مطالعه ی برنامه های دبیرستان ها و روش های تدریس در این مدارس نشان می دهند که این برنامه ها و روش های تدریس هیچیک از استعدادهای جوانان را که برای افزایش نیروی ابتکار و خلاقیت آنان مؤثر است، شکوفا نمی کنند.

شامل 2 صفحه word

بررسی نقش و کاربرد فناوری های نوین در توسعه منطقه ای و مدیریت امایش سرزمین

اختصاصی از فایل هلپ بررسی نقش و کاربرد فناوری های نوین در توسعه منطقه ای و مدیریت امایش سرزمین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نویسند‌گان: حسین نظم فر ، کریم پیروزی
خلاصه مقاله:
امایش سرزمین به جمعیت و فضا مدیریت فضا شامل نظام شهری ، ابادیها ، نظام شبکه های ترابری میان شهر و روستا و نظام نواحی که مبین کاربرد زمین توسط فعالیتهایی مانندکشاورزی، جنگلداری و .. است اشاره دارد از سویی عدم وجود یک مجموعه یکپارچه اطلاعات توصیفی و مکانی از منطقه نقصانی است که در زمان مطالعه و برنامه ریزی توسط مدیران احساس می شود و ازسویی دیگر انتخاب فاکتورهای متعدد برای برنامه ریزی و مدیریت بهینه سرزمین سبب تعداد لایه های اطلاعاتی شده و کوششها برای یافتن راه حلی مناسب برای تحلیل برروی تعداد زیاد لایه های اطلاعاتی و اخذ نتیجه صحیح تصمیم گیران را به سمت وسوی استفاده از سیستمی سوق می دهد که علاوه بر دقت بالا از نظر سرعت عمل و سهولت انجام عملیات در حد بالایی قرا رداشته باشد. یکی از بهترین راه حلها برای حل مسئله مذکور استفاده از GIS می باشد این مقاله سعی دارد کاربردها و قابلیتهای GIS را در تهیه نقشه های مورد نیاز از قبیل نقشه های کاربری اراضی، شیب، نواحی مستعد کشاورزی، نیمه مستعد و ... تحلیل و برنامه ریزی برروی این لایه ها که بصورت کاربردی در استان اذربایجان شرقی بکارگرفته شده است ارائه دهد.
کلمات کلیدی: امایش سرزمین، استان اذربایجان شرقی، سیستم اطلاعات جغرافیایی، تصاویر ماهواره ای