فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی

اختصاصی از فایل هلپ مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی


مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی

 

  

 

 

 

 

 

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

خشنودی شغلی

این فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند.

عناوین مطالب به ترتیب زیر است:

مقدمه 

خشنودی شغلی

مقدمه

مفهوم و تعریف خشنودی شغلی

انواع خشنودی شغلی از نظر گینزبرگ

تئوری های سازمانی مرتبط با خشنودی شغلی

الف) نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

ب) نظریه سودمندی

ج) نظریه برابری

د) نظریه کامروایی نیازها

ه) نظریه گروه مرجع

و) نظریه پارسون

ز) نظریه تأثیر اجتماعی

ح) نظریه دو عاملی هرزبرگ

عوامل مؤثر و مرتبط با خشنودی شغلی

پیامدهای خشنودی و عدم خشنودی شغلی

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخل کشور

تحقیقات خارج کشور

منابع

تعداد صفحات: 20

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

ضمناً پرسشنامه خشنودی شغلی از لیست پرسشنامه آماده از این سایت قابل دانلود می باشد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد