فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق گوشه گیری و کمرویی در کودکان

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تحقیق گوشه گیری و کمرویی در کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق گوشه گیری و کمرویی در کودکان


دانلود تحقیق گوشه گیری و کمرویی در کودکان

مقدمه

در هر جامعه درصد قابل توجهی از کودکان ، نوجوانان و بزرگسالان بدون آنکه تمایلی داشته باشند ، ناخواسته خودشان را در حصاری از کمرویی محبوس و زندانی می کنند و شخصیت واقعی و قابلیت های ارزشمند ایشان در پس توده ای از ابرهای تیره ی کمرویی ، ناشناخته می ماند. چه بسیار دانش آموزان و دانشجویان هوشمند و خلاقی که در مدارس و دانشگاهها فقط به دلیل کمرویی و معلولیت اجتماعی ، همواره از نظر پیشرفت تحصیلی و قدرت خلاقیت و نوآوری نمره ی کمتری از همسالان عادی خود عایدشان می شود؛ چرا که کمرویی یک مانع جدی برای رشد قابلیتها و خلاقیتهای فردی است. پدیده ی کمرویی در بین بزرگسالان و افراد مسن بسیار پیچیده تر است و چنین پیچیدگی روانی ممکن است در اغلب موارد ، نیازهای درونی ، تمایلات ، انگیزه ها ، قابلیتها ، فرصتها، هدفها و برنامه های شغلی ، حرفه ای و اجتماعی ایشان را به طور جدی متاثر و دگرگون کند. پرداختن به پدیده ی کمرویی و بررسی مبانی روان شناختی آن از این رو حائز اهمیت است که تقریباً همه ی ما به گونه ای تجاربی از کمرویی را در موقعیت های مختلف داشته ایم. 

 

مقدمه.........................................................................1

 

 

 

تعریف کمرویی..............................................................2

 

 

 

مقابله با کمرویی کودکان...................................................2

 

 

 

علایم و نشانه ها..............................................................3

 

 

 

درمان کمرویی..............................................................4

 

 

 

شش گام در راه مبدل شدن به فردی متکی بر نفس خود...................5

 

 

 

راههایی برای رشد مهارتهای اجتماعی.....................................6

 

 

 

منابع........................................................................11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فایل ورد 13 ص

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق گوشه گیری و کمرویی در کودکان

تحقیق در مورد روابط زناشوی

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد روابط زناشوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد روابط زناشوی


تحقیق در مورد روابط زناشوی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه64

نقش های شوهر نسبت به زن

چگونه می توانیم برای استحکام خانواده خود شرایط و فضای مناسبی به وجود آوریم ؟

1 - نقش های شوهر نسبت به زن :

1 : محبت ابتدایی نسبت به همسر – محبت بین زن و مرد در صورتی مطلوب و کامل است که ابتدا توسط شوهر اظهار شود . در مقابل این اظهار محبت ، معمولاً عکس العمل زن ، یک ارتباط متقابل توأم با محبت فراوان و گسترده است . اگر شوهری انتظار داشته باشد که همسرش نسبت به او ابراز محبت و علاقه بکند ، بدون آنکه خود او در این کار پیشقدم شود ، در ایجاد یک زندگی مطلوب و توأم با صمیمیت عاطفی موفق نخواهد بود .

2 : احترام به همسر – مرد بایستی به همسر خود ، بخصوص در حضور دیگران احترام بگذارد . این احترام باید توأم با صمیمیت و مهربانی باشد . زن نیازمند دریافت محبت و احترام از شوهر است ، به ویژه هنگامی که در حضور دوستان و آشنایان قرار داشته باشد . این امر باعث می شود که زن از داشتن شوهر احساس افتخار و سربلندی کند و این احساس ، شوق او را به زندگی زناشویی ، و آمادگی وی را برای گذشت و بردباری در برابر محرومیت ها و سختی های احتمالی بیشتر می کند .

3 : خوشرویی و خوش خلقی – مرد چون از قدرت جسمی


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد روابط زناشوی

مکانیک خاک

اختصاصی از فایل هلپ مکانیک خاک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مکانیک خاک


مکانیک خاک

پروژه کامل و حرفه ای مکانیک خاک اماده ارایه و تحویل برای دانشجویان عزیز


 در 50 اسلاید حرفه ای


دانلود با لینک مستقیم


مکانیک خاک

تحقیق مدیریت آموزشی 25 ص - ورد

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق مدیریت آموزشی 25 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق مدیریت آموزشی 25 ص - ورد


تحقیق مدیریت آموزشی 25 ص - ورد

پیش گفتار

ارتش ها برای کسب موفقیت باید بتوانند از منابع بالقوه خود کمال بهره را ببرند. این امر مهم منوط به توجه گسترده به آموزش کارکنان است. مراکز آموزش نیروهای مسلح از اجزای مختلفی تشکیل شده اند. برای مثال می توان به گروهان های آموزش اشاره کرد فرماندهان گروهان و مربیان آموزشی (شامل فرماندهان دسته و گروهبان های دسته) اجزای انسانی این نظام آموزشی هستند. رساله هایی که اکنون در اختیار دارید پژوهش پیرامون رابطه تفکر منطقی فرماندهان گروهان های آموزشی با روحیه مربیان آموزشی همان یگان ها می باشد.

در این تحقیق ویژگیهای تفکر فرماندهان گروهانها و میزان روحیه مربیان تحت فرماندهی آنها مورد تحلیل قرار خواهند گرفت.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق مدیریت آموزشی 25 ص - ورد

تحقیق در مورد رضایت شغلی

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد رضایت شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد رضایت شغلی


تحقیق در مورد رضایت شغلی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه20

مقدمه

کشورهای پیشرفته صنعتی جهان هزینه های گسترده ای را به منظور بررسی تغییرات سالانه رضایت شغلی کارکنان پرداخت می کنند( تغییرات سالانه رضایت شغلی کارکنان آنها در منابع مربوط موجود است) . پرداخت چنین هزینه هایی توسط کشورهای مذکور نشان می دهد که رضایت شغلی موضوع بسیار با اهمیتی که متاسفانه در کشور ما خیلی هم مورد توجه نگرفته است. رضایت شغلی مثل بسیاری از متغیر های دیگر،پدیده ای است که در اثر عوامل گوناگون شکل می گیرد و خود نیز بر عوامل گوناگون تاثیر دارد. از یک رضایت شغلی یک متغیر مستقل است که بر متغیرهای وابسته ای چون بازدهید ، غیبت ، جابجایی ، ترک خدمت، رفتار فرد در جامعه، رفتار فرد در خانواده و تا حدودی در نگرش فرد نسبت به محیط های اجتماعی ، فرهنگی ، سیاسی و غیره تاثیر دارد . از سوی دیگر رضایت شغلی متغیری وابسته است که تحت تاثیر متغیرهای مستقلی چون حقوق و مزایا ، رابطه با همکاران و سرپرستان ، امنیت شغلی و نوع کار قرار دارد . به علاوه رضایت شغلی متاثر از متغیرهای تعدیل کننده مثل سن ، سطح تحصیل ، جنسیت ، سابقه خدمت و رده شغلی است . امروزه رضایت شغلی به طور ویژه ای مورد عنایت روز افزون پژوهشگران قرار دارد و هزاران تحقیق در مورد ابعاد گوناگون آن انجام شده است .

بهره وری مدرن شامل دستیابی به برونداد با کیفیت کار و عوامل : جلب ، وثیقه و حسن انجام کار ، آسایش ، موفقیتهای مالی و رضایت شغلی کارکنان است ( کرایک ، 2004 )

یعنی برای دستیابی به بهره وری مدرن ، وجود رضایت شغلی نیز ضروری است . رضایت شغلی یکی از عوامل موثر در افزایش عملکرد کارکنان است . حداقل می توان به صراحت بیان کرد که کارکنان ناراضی ، عملکرد پیوسته مطلوبی نخواهد داشت . به قولی همبستگی رضایت شغلی با بازدهی مثبت و برابر با 14 درصد ( رابینز ، 1374 : 287 ) و به قول دیگر برابر با 17 درصد است ( مچینسکی و همکارش ، 1985 ) . یعنی حداقل 14 درصد از واریانس بازدهی از طریق تغییرات در رضایت شغلی قابل توجیه است .

همبستگی رضایت شغلی با غیبت 40-درصد است ( رابینز ، 1374: 286 ) به عبارت دیگر 40 درصد از واریانس غیبت توسط تغییرات در رضایت شغلی توجیه پذیر است .

رضایت شغلی در جابجایی و ترک خدمت کارکنان نقش دارد . افراد ناراضی در صورت وجود فرصت مناسب بلافاصله سازمان خود را ترک خواهند کرد . ( همبستگی ترک خدمت و رضایت شغلی 40- در صد است میچینسکی و همکارش ، 1985 ) .

رضایت شغلی به عنوان یک متغیر وابسته ، محصول عوامل گوناگونی است ( رابینز ، 1974 ) : کار جذاب ، کار دارای امکان


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد رضایت شغلی