2-9-8- مدل کریتنر و کینیکی.. 27
2-9-10- الگوی لیت و استرینگر. 28
2-9-11- دیدگاه بارون و الترز. 29
2-10- معیارهای ارزیابی طبقه بندی های فرهنگ سازمانی.. 29
2-10-1- سادگی و قابل فهم بودن. 30
2-10-2- قابلیت به کارگیری روش های مختلف تحقیق (کمی/کیفی) 30
2-10-3- توانایی درک تغییرات فرهنگی.. 30
2-10-4- برخورداری از چارچوب مفهومى.. 31
2-10-5- قابلیت کاربرد در انواع سازمان ها 31
2-10-6- شناسایى ویژگی ممتاز. 31
2-11- طبقه بندی فرهنگ سازمانی از دیدگاه صاحبنظران. 34
2-11-1- طبقه بندی درویس و میلر. 34
2-11-2- طبقه بندی دشپند و فرلی.. 36
2-11-4- طبقه بندی چارلز هندی.. 37
2-11-5- طبقه بندی گافی و جونز. 37
2-11-6 - طبقه بندی دیل و کندی.. 39
2-11-7- طبقه بندی فرن هام و گانتری.. 40
2-12-2- چهار نوع اصلی فرهنگ سازمانی.. 45
2-13- ارزیابی گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین.. 46
2-13-1- گونه شناسی فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (1990). 48
2-13-2- معرفی چهار نوع فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (1990). 48
2-15-1- مدل حسابداری ارزیابی عملکرد. 52
2-16- مروری بر تحقیقات انجام شده. 54
منابع
َ
دانلود تحقیق، پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد فرهنگ سازمانی با فرمت ورد
