بی تفاوتی سازمانی (موانع و راهکارها)

اختصاصی از فایل هلپ بی تفاوتی سازمانی (موانع و راهکارها) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سال انتشار: ۱۳۹۴

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

نویسندگان:

سرین رضایی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران ، ایران
محمد مرادی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران ، ایران
سمیه دارابی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج

 

چکیده مقاله:

بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مشکلی است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمان های دولتی و بعضی سازمان های غیر دولتی است .بی تردید ، رمز ماندگاری سازمان ها در دنیای بسیار رقابتی امروز وابسته به بهره گیری صحیح ومناسب ازنیروی انسانی است. از آنجاکه رفتارسازمانی نوین با پیچیدگی هایی روز افزون مواجه است آشنایی بیشتر مدیران و کارکنان سازمان ها بااین پیچیدگی ها و شناختن راههای مناسب برای مقابله با آن ها ضروری است .و چرایی بی تفاوتی درسازمانها است که یکی از مهمترین عوامل عدم پیشرفت دراین سازمانها به شمارمی رود.

کلیدواژه‌ها:

بی تفاوتی سازمانی ، پیشرفت سازمان، سازمانهای دولتی و غیردولتی

 

تعداد صفحات: 8