فایل دقیق و تشریح کامل مطالب پایان نامه کارشناسی ارشد در قالب word و قابلیت کپی و ویرایش
فهرست مطالب
1-3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.. 5
1-10 تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق.. 13
2-2-4 فرهنگ مشترک و پاره فرهنگ ها 24
2-2-5 فــــرهنگ سالم و فــــرهنگ بیمار. 24
2-2-6 مفهوم فرهنگ سازمانی.. 27
2-2-6-1کلیت فرهنگ سازمانی.. 27
2-2-6-2 دیدگاه ها و نقطه نظرات پیرامون فرهنگ سازمانی.. 32
2-2-6-3 چگونگی شکل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی.. 37
2-2-7 فضــــا ( جـــو ) سازمانــــی.. 41
2-2-8 عوامل و اجزای فرهنگ سازمانی.. 43
2-2-9 ویژگی های فرهنگ سازمانی.. 45
2-2-10 انواع فرهنگ سازمانی.. 47
2-2-11 اهمیت فرهنگ سازمانی.. 50
2-2-12 سرچشمه های فرهنگ سازمانی.. 52
2-2-13کارکردهای فرهنگ سازمانی.. 53
2-2-14عوامل مؤثر بر فــــرهنگ سازمان. 53
2-2-14-1انــــواع فــــــرهنگ سازمـــان. 54
2-2-14-2 الگــــوی نوع شخصیت مدیــــریت.. 54
2-2-15 نقش فرهنگ در ریسک پذیری شرکتی.. 55
2-2-16 الگوهای اساسی تشریح فرهنگ سازمانی در نظریهها 56
2-2-16-1 الگوی کامرون و کویین.. 56
2-2-17 پیامد های فرهنگ سازمانی.. 63
2-3-3 مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی.. 74
2-3-3-1 دستیابی به نتایج متوازن. 74
2-3-3-2 ارزش افزایی برای مشتریان. 75
2-3-3-3 رهبری با دور اندیشی، الهام بخشی و درستی.. 75
2-3-3-4 مدیریت به وسیله فرآیندها 75
2-3-3-5 موفقیت از طریق کارکنان. 75
2-3-3-6 . پرورش خلاقیت و نوآوری.. 75
2-3-3-8 مسئولیتپذیری برای آیندهای پایدار. 76
2-3-4-1 خودارزیابی آموزش کارکنان : 77
الگوی تعالی سازمانی بخش سلامت.. 79
الگوهای متناقص در اثربخشی.. 86
تحقیقات مرتبط با موضوع پژوهش در داخل کشور. 90
2-4-2 تحقیقات مرتبط با موضوع پژوهش در خارج از کشور. 94
3-5 نمونه آماری و روش نمونه گیری: 101
3-6 روش جمع آوری اطلاعات.. 102
3-7-1 روایی و پایایی پرسشنامه. 104
4-3 تحلیل استنباطی داده ها 112
4-3-1- بررسی فرضیات تحقیق.. 113
5-2-1- یافته های مربوط به فرضیه اصلی تحقیق.. 124
5-2-2- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی اول تحقیق : 125
5-2-3- یافته های مربوط به فرضیه فرعی دوم تحقیق.. 125
5-2-4- یافتههای مربوط به فرضیه فرعی سوم. 125
5-2-5- یافتههای مربوط به فرضیه فرعی چهارم. 126
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعالی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان نهاوند
