لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 13
مقدمه:
در دو دهه اول هتمام دوست و سرمایه گذاران در رابطه با سرمایه گذاری و بهره وری در سیستم گردشگری بوده ایم و این طرح بنا دارد مشکلات مربوطه به این بخش را در اکثر نقاط کشور یکی از عوامل تجاری ، اقتصادی محسوب می شود تا حد توان علمی و سرمایه گذاری بر طرف سازد.
اما از آنجائی که بسیاری از تحولات صنعت گردشگری ریشه بین المللی دارد.
اینجانب قصد دارم با طرح سرمایه گذاری جهت بازسازی و نوسازی رهگشایی در رفع این معضل باشم.
گر مرد رهی میان خون باید رفت از پای فتاد، سرنگون باید رفت
دو پای به ره گذاری و از ره مراس خود راه بگویدت که چون باید وفت
عطار نیشابوری
ای وطن ای تو میراث نیاکان من زادگاه من و باغ و گلستان من
دیده برخاک دلاویزتو دارم شب و روز که در آفاق جهان اختر تابان من
نشود لحظه ای یاد توغافل دل من که به گیتی سبب فخر فراوان من
شهرستان بجنورد واقع درخراسان شمالی است . روشن است که تاثیر صنعت جهانگردی در بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی مثبت بوده و نقش غیر قابل انکاری در قبال فرهنگ پذیری دارد و حتی در عمیق روابط اجتماعی و فرهنگی گفتگو نقش بسزائی ایفاء می نماید.
حال برای فراهم آوردن زمینه صنعت جهانگردی لازم است محل های اقامتی جدید ساخت و یا مکانهای قدیمی را باز سازی و نوسازی کرد و اینجانب عقیده دارم.
محققان زیادی در رابطه با اسکان زائرین کار کرده اند و همگی بر این باورند که یکی از دلایلی که زائرین حاشیه پارکها میادین و خیابانها را جهت اطراق انتخاب می کنند که نیاوردن جا است که در حاشیه پارکها ، میادین و خیابانها اطراق می نمایند که در اینقسمت در زمینه مشکلات زائران آمده است.
1- مهمترین مشکلان و کمبودها : گرانی مسکن کمبود مسکن گیر نیاوردن اطاق خالی ذکر شده است.
2- افرادی که در هتل اقامت داشتند بیشترین رضایت را از محل سکونت خود دارا بوده اند.
3- بیشترین افراد علت انتخاب بیشتر در حاشیه خیابانها و پارکها را گیر نیاوردن جا و مکان کثیفی مسافر خانه ها و گرانی آنها ذکر کرده اند.
لذا تمامی شواهد و قرائن بر این مدعا دلالت دارد که تعداد هتل ها و مهانپذیریها و ...
اکناف زائرین و مسافرین را نمی دهد و لازم است هتل ها و ... جدید راه اندازی کرد و قدیمی ها را بازسازی نمود . باشد تا مورد قبول افتد.
هزینه ها :
1- لیست نیروی انسانی مورد نیاز طرح
ردیف
شرح
تعداد
جمع
محاسبه سالیانه
متوسط هر ماه
کل پرداخت سالیانه
مرد
زن
1
مدیریت
1
-
1
18
000/000/3
000/000/54
2
مدیر داخلی
1
-
1
18
000/500/2
000/000/45
3
کار گرفتن (مکانیک و برق) و تاسیسات
1
-
1
18
000/830/1
000/940/32
4
کارگر خدماتی
6
3
9
18
000/830/1
000/460/296
جمع
9
3
12
000/400/428
تذکر : 12 ماه حقوق + یکماه مرخصی + دو ماه پاداش و عیدی + یکماه سنوات 20 % حق بیمه کارفرما جمعا 18 ماه محاسب می شود.
2- محاسبه انواع انرژی مورد نیاز:
دانلودتحقیق درمورد شهرستان بجنورد 14 ص
