لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 21
خلاقیت و نوآوری در مدیریت
.: فهرست مطالب :.
مقدمه 4
حل خلاقانه مشکل 5
بهبود بخشیدن به تعریف مشکل 5
بهبود بخشیدن در ایجاد راه حلهای دیگر 5
موانع حل خلاقانه مشکل 6
انسدادهای ادراکی 8
ثبات 8
تفکر عمودی (VERTICAL THINKING) 9
یک زبان تفکر واحد 9
تعهد 10
کلیشه سازی مبتنی بر تجربه گذشته 10
نایده گرفتن مشترکات 11
تراکم 12
محدودیتهای ساختگی 12
جداکردن جزء از کل 12
بی خیالی 13
عدم کنجکاوی 13
جهت گیری در مقابل فکر کردن 14
رفع انسدادهای ادراکی 14
مراحل تفکر خلاق 15
پرورش نوآوری 18
اصول مدیریت برای نوآوری 19
نتیجه گیری 20
مقدمه
حل مشکل مهارتی است که برای هر فرد در هر جنبه از زندگی لازم است. به ندرت ساعتی سپری می شود بدون آنکه یک فرد با نیاز به حل نوعی مشکل روبرو نشود. شغل مدیر به طور ذاتی حل مشکل است. اگر در سازمان مشکلاتی نبود، نیازی به مدیران هم نبود. بنابراین، تصور یک حلال مشکلات فاقد صلاحیت به عنوان یک مدیر موفق سخت است. دو روش حل مشکل وجود دارد:
حل عقلایی مشکل
حل خلاقانه مشکل
مدیران اثربخش قادر به حل مشکل به صورت عقلایی و خلاقانه هستند، به رغم آنکه مهارتهای متفاوتی برای هر نوع از این مشکلها موردنیاز است.
حل عقلایی عبارت از نوعی حل مشکل است که مدیران هر روز به طور مستمر در بسیاری از موارد به کار می گیرند. حل خلاقانه مشکل کمتر رخ می دهد، زیرا توانایی حل خلاقانه مشکل قهرمانان را از بزدلان، حرفه های موفق را از ناموفق، مدیران کامیاب را از مدیران سرگردان جدا می کند و می تواند اثر شگرفی بر کارایی سازمان داشته باشد.
مقاله خلاقیت و نوآوری در مدیریت
