پاورپوینت آماده: مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته: ارتباطات

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت آماده: مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته: ارتباطات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت درباره ارتباطات سازمانی است و بخشی از درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته است. تعداد اسلایدها 64 اسلاید اند و دربرگیرنده مباحث مختلف بحث ارتباطات است.

تحقیق در مورد کار آفرینی در عصر اطلاعات و ارتباطات

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد کار آفرینی در عصر اطلاعات و ارتباطات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحات:  16


فهرست مطالب :

مقدمـــه:
3- نقش کار آفرینان در توسعه تکنولوژی
2- فناوری اطلاعات و ارتباطات، ابزار عصر اطلاعات
4- فناوری اطلاعات و ارتباطات در کارآفرینی
5- کارآفرینی در فناوری اطلاعات و ارتباطات
6- نتیجه‌گیری

 ارابة فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت به پیش می‌تازد و جوامع دنیا را دستخوش تغییرات بنیادی می‌کند. فعالیت‌ها، مشاغل، مهارت‌ها، فرهنگ‌ها، نیازها و... همه و همه تحت تاثیر این فناوری قرار گرفته و متحّول شده‌اند. عصر اطلاعات و اتباطات آغاز شده است. بی‌شک کارآفرینی سهم عمده و نقش ویژه‌ای در توسعه این فناوری‌ها داشته و دارد؛ اگرچه این فناوری‌ها نیز خود بر کارآفرینی تاثیر گذار بوده و به عبارتی کارآفرینی مدرن را بوجود آورده‌اند.
این مقاله به بررسی روابط متقابل کارآفرینی و فناوری اطلاعات و ارتباطات پرداخته و با  مثال‌هایی ویژگی‌های کارآفرینی در عصر اطلاعات و ارتباطات را تبیین نموده است. همچنین پیشنهاداتی برای گسترش کارآفرینی اطلاعات در کشور یا بهره‌برداری مناسب از آن نیز، در این مقاله ارائه شده است.

مقاله ارتباطات تحریک‌پذیر زمانی در پروتکل شبکهCANا ( Time Triggered CAN)

اختصاصی از فایل هلپ مقاله ارتباطات تحریک‌پذیر زمانی در پروتکل شبکهCANا ( Time Triggered CAN) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:12

فهرست مطالب :

1) مقدمه

2) پیاده‌سازی TTCAN :

 
3) دانسته‌های و روش ارسال و دریافت گره‌های TTCAN :

 
4) مشخصات فنی پروتکل :

5) نتیجه‌گیری :

منابع :


شبکه‌های صنعتی یکی از مباحث بسیار مهم در اتوماسیون می‌باشد. شبکه‌ی CAN به عنوان یکی از شبکه‌های صنعتی ، رشد بسیار روز افزونی را تجربه کرده است. در این میان ، عدم قطعیت زمان ارسال پیام‌ها در این پروتکل شبکه ، باعث می‌شود که کاربرد این شبکه در کاربرد‌های حیاتی با اشکال مواجه شود. یکی از راه‌حل‌‌های برطرف کردن این مشکل ، استفاده از تکنیک تحریک زمانی است که در ایت مقاله مورد بررسی قرار می‌گیرد.
کلید واژه‌ها : شبکه صنعتی ، تحریک زمانی ، CAN  ارتباطات تحریک‌پذیر زمانی در پروتکل شبکه‌ی CAN

پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی

اختصاصی از فایل هلپ پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه مدیریت

تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی 

این فایل حاوی 164 صفحه از فصول 5 گانه فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری نیروی انسانی است.  فهرست مطالب به ترتیب زیر است:

پیشگفتار

فصل اول: کلیات طرح تحقیق

1-1. مقدمه

2-1. بیان مسأله

3-1. اهمیت و ضرورت تحقیق

4-1. اهداف تحقیق

5-1. فرضیه های تحقیق

6-1. تعریف عملیاتی واژه های کلیدی تحقیق

7-1. مدل مفهومی تحقیق

     1-7-1. متغیر وابسته

     2-7-1. متغیر مستقل

     3-7-1. متغیر مداخله گر

8-1. جامعه آماری

9-1. نمونه

10-1. روش تحقیق

11-1. ابزار های گردآوری داده ها

12-1. روش تجزیه و تحلیل داده ها

13-1. قلمرو تحقیق

14-1. ساختار گزارش تحقیق

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

پیشگفتار

بخش اول: فناوری اطاعات و ارتباطات

1-1-2. مقدمه

2-1-2. فناوری

3-1-2. اطلاعات

4-1-2. انواع اطلاعات مدیریتی

5-1-2. مدیریت اطلاعات

6-1-2. مفهوم وتعریف سامانه های اطلاعاتی

7-1-2. فناوری اطلاعات و ارتباطات

8-1-2. فناوری اطلاعات و ارتباطات و رابطه آن بافناوری اطلاعات

9-1-2.کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان

10-1-2. مزایای استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانهای امروزی

11-1-2. اشکال استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان

12-1-2. اتوماسیون اداری

13-1-2. ابزار های اتوماسیون اداری

          1- دستگاه کپی تحت شبکه

          2- فاکس

         3 - سیستمهای تایپ خودکار

         4- پست الکترونیکی

         5- پست صوتی

         6- تبادل الکترونیکی داده ها

          7- کنفرانس ویدئویی

14-1-2. مزایای استفاده از اتوماسیون اداری مناسب در سازمانها

15-1-2. مشکلات و چالشهای اتوماسیون اداری

16-1-2. شبکه های ارتباطی

       1- شبکه محلی

       2- شبکه گسترده

       3- شبکه گسترد جهانی

بخش دوم: بهره وری

  1-2-2. تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری

2-2-2. تعاریف بهره وری

3-2-2. انواع بهره وری

       1- بهره وری جزئی عوامل تولید یا بهره وری عامل منفرد

       2- بهره وری عوامل کلی

       3- بهره وری کل

4-2-2. نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی

5-2-2. عوامل تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی

       1- آموزش و پرورش

       2- انگیزه

       3-  وجدان کاری، فرهنگ کار، انضباط در کار

6-2-2. اثر بخشی

7-2-2. عوامل مؤثر بر اثر بخشی

       1- انگیزش

       2- توان یا آمادگی کاری

       3- شناخت شغل یا ادراک فرد از شغل خود در سازمان

       4- حمایت سازمانی

       5- بازخور عملکرد

       6- اعتبار

       7- سازگاری محیطی

8-2-2. معیارها و مقیاسهای اثر بخشی

9-2-2. اهمیت اثربخشی سازمانی

10-2-2. ارائه الگوی متناقض از اثر بخشی سازمان

11-2-2. کارآیی

12-2-2. راههای افزایش کارآیی

13-2-2. عوامل مؤثر بر کارآیی و اثر بخشی سازمانها( با توجه به نفش منابع انسانی

بخش سوم: رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری

1-3-2. فناوری و بهره وری

2-3-2. فناوری اطلاعات و بهره وری

3-3-2. تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری

4-3-2. ارتباط فناوری اطلاعات با کارآیی و اثر بخشی سازمان

5-3-2. فناوری اطلاعات و ارتباطات و نبروی انسانی

بخش چهارم: پبشینه تحقیق

1-4-2. مقدمه

2-4-2. تحقیقات داخلی

3-4-2. تحقیقات خارجی

4-4-2. نتیجه گیری از تحقیقات داخلی و خارجی

فصل سوم: روش تحقیق

1-3. مقدمه

2-3. انواع تحقیق

3-3. مدل مفهومی تحقیق

4-3. واحد تجزیه و تحلیل

5-3. روش و ابزار های جمع آوری داده ها

  1-5-3. روشهای مستقیم در جمع آوری داده ها

  2-5-3. روشهای غیر مستقیم در جمع آوری داده ها

       1- استفاده از اسناد و مدارک

       2- روایی و پایایی ابزار سنجش

6-3. فرضیه ها و متغیر های تحقیق

  1-6-3. فرضیه های تحقیق

  2-6-3. متغیر های تحقیق و سنجش آنها

       1- سنجش متغیر مستقل

       2- سنجش متغیر وابسته

       3- متغیر های مداخله گر

7-3. جامعه آماری

8-3. روش نمونه گیری

9-3. روشهای آماری مورد استفاده در تحقیق

10-3. مراحل تفصیلی اجرای تحقیق

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

1-4. مقدمه

2-4. انواع تجزیه و تحلیل داده ها

  1-2-4. تجزیه و تحلیل توصیفی

  2-2-4. تجزیه و تحلیل مقایسه ای

  3-2-4. تجزیه و تحلیل علی

3-4. متغیر های مداخله گر

  1-3-4. سن

     1-1-3-4. تحلیل متغیر مداخله گر سن

  2-3-4. سابقه خدمت

     1-2-3-4. تحلیل متغیر مداخله گر سابقه خدمت

  3-3-4. میزان تحصیلات کارکنان

    1-3-3-4. تحلیل متغیر مداخله گر تحصیلات

4-3-4. آموزش

  1-4-3-4. تحلیل متغیر مداخله گر آموزش

4-4. آزمون فرضیه ها( با استفاده از آمار استنباطی

  1-4-4. آزمون فرضیه فرعی اول

2-4-4. آزمون فرضیه فرعی دوم

3-4-4. آزمون فرضیه اصلی

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

1-5. مقدمه

2-5. نتیجه گیری بر مبنای متغیر های مداخله گر

   1- متغیر مداخله گر سن

   2- متغیر مداخله گر سابقه خدمت

   3- متغیر مداخله گرتحصیلات

   4- متغیر مداخله گر آموزش

3-5. نتایج بر مبنای فرضیه فرعی اول

4-5. نتایج بر مبنای فرضیه فرعی دوم

5-5. نتیجه بر مبنای فرضیه اصلی

6-5. پیشنهادات

سایر پیشنهادات به مؤسسه

پیشنهاداتی برای سایر محققان

7-5. مشکلات و محدو دیتهای فرا روی محقق

منابع و مأخذ

پیوست ها

1-  معرفی جامعه آماری

2-  پرسشنامه تحقیق

3- داده های آماری

 فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 165

ضمناً پرسشنامه های فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری نیروی انسانی از لیست پرسشنامه در این سایت قابل دریافت می باشد

پاورپوینت ارتباطات یکپارچه بازاریابی

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت ارتباطات یکپارچه بازاریابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

*  امروزه سازمان ها بیش از قبل نیازمند روش های موثر وکارامدبرقراری ارتباط با مشتریان هستند این امر دلیل استفاده بسیاری از شرکت ها از ارتباطات یکپارچه بازاریابی است اهمیت بررسی ارتباطات یکپارچه بازاریابی را میتوان بدین شکل مطرح کرد:یکپارچگی و هماهنگی همه ابزارها و تکنیک ها و ساز وکارهای آمیخته ارتباطات بازاریابی به منظور بهبود عملکرد برند و افزایش کارایی واثربخشی ارتباطات بازاریابی و ایجاد هم افزایی در عناصر گوناگون امیخته ارتباطات بازاریابی جلوگیری از هدر رفت منابع مالی وصرفه جویی درانها با استفاده از یکپارچه کردن فعالیت های ارتباطی.

تعداد اسلاید آن   16  اسلاید آماده و ظاهری زیبا می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای اسلایدها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید