فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تعیین تغییرات حساسیت کانتراست با افزایش سن

اختصاصی از فایل هلپ تعیین تغییرات حساسیت کانتراست با افزایش سن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
از‌آنجائیکه طیف وسیع تست های موجود برای ارزیابی سیستم بینایی نشان دهنده عملکرد کامل سیستم بینایی نیست اگرچه تستهایی مثل حدت بینایی ، دید رنگ و .... اطلاعات زیادی به ما می دهد ، با این حال توصیه می شود که تست های حساسیت کانتراست نیز به عنوان یکی از تستهای روتین در معاینات کلینیکی به اجرا درآید . به طوری که مشخص شده تستهای حساسیت کانتراست در بیماران دچار بیماری MS ، کاتاراکت و گلوکوم بیشتر از تستهای حدت بینایی در تشخیص و بررسی عملکرد بینایی موثر است .
همچنین در افراد نرمال بدون مشکلات پاتولوژیک که از کاهش و عملکرد سیستم بینایی شکایت دارند نیز ، با انجام تستهای حساسیت کانتراست می توان اظهار نظر دقیق تری نسبت به وضعیت بینایی آنها داشت ؛ لذا درصدد برآمدیم مجموعه ای از اطلاعات راجع به این تست را جمع آوری کنیم .

فایل word در 63 صفحه

دانلود با لینک مستقیم


تعیین تغییرات حساسیت کانتراست با افزایش سن

افزایش توسعه اقتصادی محیط زیست با بکارگیری گیاهان دارویی در فضای سبز

اختصاصی از فایل هلپ افزایش توسعه اقتصادی محیط زیست با بکارگیری گیاهان دارویی در فضای سبز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

افزایش توسعه اقتصادی محیط زیست با بکارگیری گیاهان دارویی در فضای سبز


افزایش توسعه اقتصادی محیط زیست با بکارگیری گیاهان دارویی در فضای سبز نویسند‌گان: وحید یخچی ، حمیدرضا یخچی ، منصور دهنورد ، ازاده لونی
خلاصه مقاله:
منظور از فضای سبز شهری نوعی از سطوح کاربری زمین شهری با پوشش های گیاهی انسان ساخت است که هم واجد بازدهی اجتماعی و هم واجد بازدهی اکولوژیک می باشد فضای سبز شهری از دیدگاه شهرسازی دربرگیرنده بخشی از سیمای شهر است که از انواع پوششهای گیاهی تشکیل شده است و به عنوان یک عامل زنده و حیاتی در کنار کالبد بی جان شهر تعیین کننده ساخت مورفولوژیک شهر است بنابراین دارای سبز یک شهر صرفنظر از فضای سبزی که توسط شهرداری اداره می شود از مجموع فضای سبز خصوصی فضای کوچک دارای گیاهان خودروی و زمینهای متعلق به دولت تشکیل می شود ارزش گذاری و شناساندن نقش حیاتی گیاهان دارویی در پیشبرد اهداف ملی و دستیابی به معیار های جهانی در راستای تحقیق سلامت و نشاط جامعه خودکفایی ایجاد اشتغال توسعه اقتصادی زیست محیطی امنیت غذایی و حفظ ذخایر ژنتیکی از نظر مدیریت توسعه پایدار آن صورت پذیرد می تواند علاوه بر درمان بیماری ها سبب ایجاد اشتغال جلوگیری از تخریب جنگلها و مراتع و حفظ محیط زیست گردد. پژوهش حاضر با هدف بررسی و مطالعه استفاده از گیاهان دارویی در فضای سبز شهری است کهاز طرفی باعث توسعه پایدار آنها در محیط زیست و از جنبه دیگر نشان دهنده توانایی اقلیمی و احوال فرهنگی منطقه می باشد.
کلمات کلیدی: گیاهان دارویی، محیط زیست، توسعه اقتصادی، فضای سبز

دانلود با لینک مستقیم


افزایش توسعه اقتصادی محیط زیست با بکارگیری گیاهان دارویی در فضای سبز

افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص

اختصاصی از فایل هلپ افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص


افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص این مطلب از مطالب آزاد موجود در اینترنت جمع آوری شده است و در مورد افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص و در 8صفحه می باشد و در زیر قسمتی از متن آورده شده است :
افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص جهت سهامداران شرکت و کسانی که مایل به سرمایه گذاری در شرکت می باشند وفق مقررات مواد ١٥٧ الی ١٦٩ و مواد ١٨٣ الی ١٨٨ لایحه اصلاحی قسمتی از قانون تجارت صورت می پذیرد.
افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی عام برای سهامداران تابع مواد فوق الذکر و کسانی که قصد دارند به جرگه سهامداران وارد شوند وفق مواد ١٧٠ الی ١٨٢ لایحه اصلاحی قسمتی از قانون تجارت صورت خواهد گرفت
روش افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص
سرمایه شرکت را می توان از طریق صدور سهام جدید یا از طریق بالا بردن مبلغ اسمی سهام موجود افزایش داد (ماده ١٥٧ ل.ا.ق.ت)
الف: پرداخت مبلغ اسمی یا مبلغ افزایش سرمایه به نقد
در این حالت ارائه گواهی بانکی با رعایت ماده ١٨٤ ل.ا.ق.ت بهمراه سایر مدارک به اداره ثبت شرکتها الزامی است.
ب: تبدیل مطالبات حال شده اشخاص از شرکت به سهام جدید
در تبدیل مطالبات حال شده اشخاص به سهم رعایت مواد ١٧٥ الی ١٨٧ ل.ا.ق.ت الزامی است سهام جدیدی که در نتیجه این گونه افزایش سرمایه صادر می گردد می بایستی ورقه خرید سهم توسط طلبکاری که مایل به پذیره نویسی می باشد امضا شود در ورقه خرید سهم رعایت بندهای ذیل ماده ١٧٩ ل.ا.ق.ت ضروری است در مورد مواد فوق الاشاره در موقع ارائه مدارک افزایش سرمایه می بایستی لیست کاملی از بستانکاران شرکت شامل مطالبات حال شده آنان که تبدیل به سهام گردیده و رونوشت اسناد و مدارکی که حاکی است از تصفیه این مطالبات که صحت آن به تایید بازرسان شرکت رسیده باشد وتایید هیات مدیره دایر بر تبدیل مطالبات به سهام به همراه سایر مدارک به اداره ثبت شرکتها تسلیم شود.
ج: انتقال سود تقسیم نشده یا اندوخته شرکت یا عواید حاصله از اضافه ارزش سهام جدید به سرمایه:
سود یا اندوخته مازاد بر اندوخته قانونی و یا عواید حاصله از اضافه ارزش سهام جدید براساس ماده ١٦٠ ل.ا.ق.ت را به سرمایه شرکت اضافه نماید در این حالت کلیه عواید حاصله و سود یا اندوخته قانونی به نسبت سهام به هر یک از سهامداران تعلق می گیرد صورتجلسه هیات مدیره دایر بر رعایت موارد بهمراه سایر مدارک به اداره ثبت شرکتها تسلیم گردد.

دانلود با لینک مستقیم


افزایش سرمایه در شرکتهای سهامی خاص

بررسی تاثیر میزان افزایش سرمایه بر عملکرد مالی و حجم معاملات شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(مقاله 2015)

اختصاصی از فایل هلپ بررسی تاثیر میزان افزایش سرمایه بر عملکرد مالی و حجم معاملات شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(مقاله 2015) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
  • این مقاله جزو مقالات منتخب کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی استانبول ترکیه(2015) است که در 21 صفحه در زمینه ی بررسی تأثیر میزان سرمایه بر عملکرد مالی و حجم معاملات شرکت های پذیرفته شده در بورس بهادار تهران، نگاشته شده است که به دانشجویان رشته ی اقتصاد پیشنهاد می شود.

دانلود با لینک مستقیم


بررسی تاثیر میزان افزایش سرمایه بر عملکرد مالی و حجم معاملات شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(مقاله 2015)

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

اختصاصی از فایل هلپ پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان


پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان
75 صفحه WORD
پیشگفتار
ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نیز به شناخت کار آیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید وارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند.................
فصل اول: طرح تحقیق
طرح مسئله
اهمیت و ارزش تحقیق
علت و هدف از انتخاب موضوع
سوالات تحقیق
تعریف اصطلاحات و واژه ها
روش تحقیق
موانع و محدودیتهای تحقیق
فصل دوم: پیشینه پژوهش
تئوریهای مدیریت
تئوری انتظار جذابیت
نظریه برابری
تئوری تقویت اسکز
نظریه تعیین هدف
نظریه تناسب شغل با شخصیت
تئوری دو عاملی هرز برگ
الگوی ویژگی های شغلی
تئوری نیاز مک‌کله‌لند
کاربرد نظریه های انگیزش
هدف و نتیجه
بررسی متون مروبط به موضوع پژوهش
تاریخچه ارزشیابی عملکرد
تعاریف ارزشیابی
ضرورت و اهمیت ارزشیابی
اهداف ارزیابی عملکرد
تعیین روایی آزمون های استخدامی
شناخت استعدادهای بالقوه کارکنان
نظریه های ارزیابی
انواع ارزیابی
عوامل موثر بر ارزیابی
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی
ویژگی های ارزشیابی
روشهای ارزشیابی
روش مقیاس
عامل سنجی
روش ثبت وقایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف
روش بررسی داخلی
روش ارزیابی گروهی


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان