خلاصه 229 صفحه ای از کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر

اختصاصی از فایل هلپ خلاصه 229 صفحه ای از کتاب مدیریت منابع انسانی گری دسلر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت:PDF

زبان:فارسی

مقاله تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

اختصاصی از فایل هلپ مقاله تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات 30

چکیده

نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می‌کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدفهای علمی و کاربردی را مدنظر قرار داده‌اند. بدین منظور قصد بررسی و پاسخگویی به این سوالات را دارند: (1) آیا بین سابقه کاری منابع انسانی واثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجوددارد؟ (2) آیا بین تحصیلات منابع انسانی و اثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ (3) آیا بین شخصیت منابع انسانی و اثربخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ در این تحقیق، سابقه کار، تحصیلات و شخصیت متغیر مستقل و اثربخشی متغیر وابسته در نظر گرفته شده است.

پاورپوینت درباره جهانی شدن و نقش آن در شاخص های توسعه انسانی

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت درباره جهانی شدن و نقش آن در شاخص های توسعه انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 31 اسلاید

شاخص توسعه انسانی

توسعه، فرایندی پویا و چند بعدی است و امروزه اتفاق نظر کلی وجود دارد که سطح توسعه را نمی توان با شاخص و نماگرهای ساده نشان داد؛

از این رو از چند دهۀ قبل، کوشش هایی برای تعیین یک شاخص ترکیبی که نشان دهندۀ سطح توسعۀ کشورها باشد، صورت گرفته است.

تا سال 1990 کوششها برای ابداع نماگرهای توسعه و تعیین روش ترکیب آنها برای ساخت یک شاخص واحد به نتیجۀ نهایی نرسیده بود تا اینکه در این سال برنامۀ توسعۀ سازمان ملل (UNDP) شاخص توسعۀ انسانی (HDI) را براساس نماگرهای کیفیت فیزیکی معرفی کرد. در واقع ”توسعۀ انسانی “ شاخصی جدید است که به سبب ناکارآمد بودن شاخص های ترکیب اجتماعی، در ارزیابی دستاوردهای توسعه به جای آنها به کار می رود.

بنابراین، توسعۀ انسانی گرچه بررشد ظرفیت های مادی در کنار پرورش استعدادهای ذهنی تأکید دارد، رشد اقتصادی را نیز ابزاری در خدمت ”زندگی بهتر انسان “ می داند.

در سنجش توسعه انسانی بر سه معیار تأکید شده است

ü  آموزش 

ü درآمد

ü

ü  بهداشت

دانلود پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی - 126 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت برنامه‌ریزی نیروی انسانی - 126 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•در پایان این فصل شما می‌توانید:

•اهمیت مدیریت منابع انسانی را شرح دهید.

•ضمن تعریف برنامه‌ریزی نیروی انسانی، روش‌های پیش‌بینی منابع انسانی را توضیح دهید.

•پیش‌بینی عرضه نیروی کار را تشریح نمائید.

•اصطلاحات رایج در زمینه شغل را بشناسید

•با انجام محاسبات، تعداد پرسنل (پرستاری و مامایی) را برای بیمارستانی که در آن کار می‌کنید، محاسبه نمائید.

روش‌های ارائه مراقبت را با هم مقایسه نمائید

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

دانلود پاورپوینت فارسی پایه پیش دانشگاهی انسانی درس نهم - 21 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت فارسی پایه پیش دانشگاهی انسانی درس نهم - 21 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: