بررسی تاثیر شاخصههای رهبری تحولگرا بررفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد

اختصاصی از فایل هلپ بررسی تاثیر شاخصههای رهبری تحولگرا بررفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  18

چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر شاخصههای رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی در شرکت تپش دادههای
نوین پاسارگاد می باشد. در پژوهش حاضر از روش پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان
شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد تشکیل میدهد که تعداد آنها 53 نفر میباشند و با توجه به جدول مورگان تعداد
53 نفر بطور تصادفی بعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جمعآوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد
و نیز پرسشنامهها در میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرمافزار SPSS استفاده
شد. روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگرو ف - اسمیرنوف، یک نمونهای و رگرسیون خطی
میباشد. ضریب همبستگی، آزمون با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها، بین مولفههای رهبری تحولگرا )نفوذ آرمانی،
ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش و ملاحظات فردی( و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری مشاهده
شد.
واژگان کلیدی: رهبری تحولآفرین، نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش، ملاحظات فردی، رفتار
شهروندی