دانلود پاورپوینت مطالعه کار- 18 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت مطالعه کار- 18 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•مطالعه کار عبارت است از استفاده از تکنیکهایی مانند کارسنجی و زمان سنجی برای بهبود کارایی و افزایش اثربخشی سازمان.

•مباحث کارسنجی و زمان سنجی اولین بار توسط فرانک گیلبرت که از صاحبنظران مکتب مدیریت علمی بود مطرح شد.

•در مطالعه کار ابتدا روش بهینه انجام یک فعالیت بدست می آید و سپس زمانی که انجام کار با روش تعیین شده به طول می انجامد، اندازه گیری می شود.

•کارسنجی و زمان سنجی از جمله روشهای طراحی شغل به شمار می روند.

 

دلایل اهمیت مطالعه کار:

(1وسیله موثری برای افزایش کارایی است.

(2به طور همه جانبه همه اجزای عملیات را مورد توجه قرار می دهد.

(3یکی از روشهای تعیین استانداردهای کاری می باشد.

(4نتایج آن به سرعت در سازمان قابل مشاهده است.

(5موجب استفاده موثر از تجهیزات و نیروی انسانی می شود.

 

 

دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن- 26 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن- 26 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سرفصل :

Oمقدمه

Oمفاهیم اساسی ارزیابی متوازن

Oجنبه های مختلف ارزیابی متوازن

Oاستراتژی های ارزیابی مبتنی بر چرخه عمر

Oمزایای ارزیابی متوازن

 

•به طور طبیعی تئوری های حسابداری مدیریت سنتی از به کارگیری معیارهای مالی در ارزیابی عملیات مدیریت بنگاه های اقتصادی حمایت میکند.

•معیارها نقش آگاهی دهنده و راهبر را در تصمیم گیری های جاری دارند.

•ضعف این معیارها: فاقد رهنمود برای عملکرد های آینده هستند.

•شامل معیارهای رضایت مشتریان و یادگیری سازمانی نیستند.

•بیشتر بر داخل بنگاه اقتصادی تمرکز دارند تا به محیط خارجی.

دانلود پاورپوینت آناتومی ستون فقرات- 39 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت آناتومی ستون فقرات- 39 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دیسکهای بین مهره‌ای کلا 4/1 طول ستون فقرات را تشکیل می‌دهند دیسکها در ناحیه گردن و کمر که حرکت بیشتری دارند، بزرگتر هستند. دیسکها الاستیک هستند و حرکت آسان مهره‌های استخوانی را بر روی یکدیگر امکان پذیر می‌کنند با افزایش سن خاصیت الاستیک دیسک کاهش می‌یابد.

هر دو قسمت محیطی و مرکزی دیسک آسیب پذیرند ولی اصطلاح فتق زمانی کاربرد دارد که قسمت مرکزی دچار آسیب شدید گردد که در این موارد، فتق با پارگی قسمت محیطی نیز همراه است.فتق هسته دیسک بین مهره‌ای ممکن است درنتیجه اعمال نیروهای بیش از اندازه، نیروهای کم اما مداوم و مکرر بر روی دیسک و یا وجود آنولوس معیوب پیش آید.

سیگار کشیدن :سیگار کشیدن باعث بروز کمردرد در افراد می گرددنحوه اثر سیگار روی بروز کمردرد به سه شکل می باشد: 
1. کشیدن سیگار به مدت طولانی موجب ایجاد احتمالی برونشیت مزمن  و سرفه مکرر می گردد. سرفه، باعث افزایش فشار داخلی شکم و در نتیجه افزایش فشار داخلی دیسک می شود افزایش مکرر فشار داخل دیسک ممکن است موجب پارگی دیسک کمر درد گردد.

یوگا و فواید آن :
از طریق تمرینات مربوط به کمر و پا میتواند به بهبود دردهای کمری کمک کند یوگا باعث افزایش جریان خون در پایین کمر میشود و این ،
فرآیند درمان فتق دیسک را کامل میکند.
تمرینات باید از ساده به مشکل باشد .

دانلود پاورپوینت آموزش به مددجو- 56 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت آموزش به مددجو- 56 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعریف پرستاری :
وظیفه ویژه مدد رسانی به مدد جو اعم از فرد ، گروه ،‌خانواد ه و یا جامعه در انجام آن دسته از فعالیت ها که اگر مدد جو توان، ‌دانش و خواست کافی داشت به تنهایی قادر به انجام آنها بود، وظیفه پرستار رساندن مدد جو به خود کفایی است به صورتی که خود بتواند از خود مراقبت بعمل آورد. (ویرجینیاهندرسون )

نقش های پرستار :
    پرستاران بعنوان یکی از اعضای اصلی تیم سلامت وظایف و نقش های متعددی را بر عهده دارند :
1-درمانی
2- حمایتی      
3- مراقبتی     
4- آموزشی Nurse as a Teacher
5- مشاوره ای  
6- تحقیقی         
7-هماهنگی      
8-تسکینی
9-مدیریتی
10-وکالتی و ...

Self Care Theory (Orem’s Theory)
نظریه خود مراقبتی  اورم :
پرستاری مجموعه فعالیت هایی  است که فرد، گروه و جامعه را به سمت خود-  مراقب شدن سوق می دهد.
 نیازهای به مراقبت می تواند :جامع، تکاملی و انحراف از سلامتی باشد.  

دانلود پاورپوینت تئوری گروه- 45 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت تئوری گروه- 45 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•یکی از اشکال مقاومت است که آشکارا مورد بحث قرار نمی گیرد اما سیر پیشرفت گروه را تحت تاثیر قرار می دهد.

• 

•مثال:

•یکی از اعضاء می گوید: فردی در این گروه است که به او علاقه ای ندارم => کل گروه را تحت تاثیر قرار می دهد.

•این مساله منجر به کاهش اعتماد و بروز خصومت در بین اعضاء می شود.

•بویژه در گروه هایی که برخی اعضاء به اجبار آورده شده اند.بهتر است آنها را تشویق کنیم تا نارضایتی های خود را ابراز کنند.

•تا وقتی مقاصد پنهان آشکار نشوند و مورد بحث قرار نگیرند گروه پیشرفتی نمی کند.

• 

•

•صداقت و خود فاش سازی:

•یعنی همخوانی بین ظاهر و باطن: رهبر  کروه نباید کسی را که نمی پذیرد وانمود کند قبول دارد.و خود را پشت نقش حرفه ای خودش پنهان کند.بلکه الگویی صادق باشد.

• 

•-احترام:

•احترام در اعمال افراد است نه فقط در گفتارشان.

•رفتار های احترام آمیز:

•اجتناب از برچسب زدن و پیش داوری،ابراز صمیمیت وحمایت صادقانه،صداقت و به خطر انداختن خود و رعایت حقوق دیگران.

•

•هنجارهای آشکار: صراحتا بیان می شوند.

•شرکت به موقع اعضای گروه

•مشارکت فعال اعضا و خودفاش سازی

•دادن فیدبک به یکدیگر

•در نظر گرفتن جنبه های احساسی نه فقط عقلانی

•تمرکز بر تعاملاتی که اینجا و اکنون در گروه دارند

•مقاومت پدیده اجتناب نا پذیری است و نباید به عنوان شکست در گروه تلقی شود.

•این رفتارها می توانند نشانه های مهمی را درباره سبک بین فردی اعضا در خارج از گروه آشکار کنند.

•مقاومت با ترس از صمیمیت ارتباط دارد.

•-میتوانیم از فرد بخواهیم که آنچه را که منتقد درونیش می گوید با صدای بلند مطرح کند

•در این صورت دیگران درک بهتری از مقاومت او به دست می آورند. البته به طور واقع بینانه نباید انتظار داشته باشیم که تمام ترسها را بتوان حذف کرد ولی میتوان اعضا را تشویق به مواجهه با ترسهایشان کرد.

 

•خطر این وجود دارد که اعضای ساکت و گوشه گیر مورد توجه قرار نگیرند و سکوتشان ناشی از یک مشکل باشد.

•رهبران گروه باید این اعضا را ترغیب به بحث در مورد سکوتشان و کاوش معنای آن بکنند و از فراخواندم مصرانه فرد ساکت اجتناب کنند.

•