پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) لاداهل وکنجر
فرمت : word
تعداد سوالات : 20
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) ذیل توسط لاداهل و کنجر با هدف اینکه که فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپری می کند و اصطلاحاً درگیری کاری او به چه میزان است طراحی گردید.
نحوه امتیازبندی و تفسیر نتایج : داخل فایل
پایایی و روایی: داخل فایل
منبع:
Thomas M.Lodahl and Mathilde Kenjer, The Difinition and Measurment of Job Involvement, Journal of Applid Psychology, February, 1965, PP.23-24
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) لاداهل وکنجر
