تحقیق در مورد ارتباطات - تاریخچه روابط عمومی

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد ارتباطات - تاریخچه روابط عمومی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه21

فهرست مطالب

ارتباطات

تاریخچه روابط عمومی:

تاریخچه روابط عمومی:

ویژگی یک نوشته مطلوب در روابط عمومی:

نخستین بار در سال 1906 میلادی « آمویی لی » که خبرنگار روزنامه بود اولین دفتر روابط عمومی را در نیویورک تأسیس کرد . وی در نخستین اقدام خود با صدور اعلامیه ای به نام « اعلامیه اصول » هدف عمده روابط عمومی را اطلاع رسانی به مردم عنوان کرد ، تأکید کرد که هدف آن تبلیغات تجاری نیست .

روابط عمومی در ایران:

نخستین واحد روابط عمومی در ایران در سال 1330 توسط دکتر حمید نطقی پدر روابط عمومی ایران در شرکت نفت راه اندازی شد .

تعاریف روابط عمومی:

- اسکات ام کاتلیپ صاحبنظر روابط عمومی در جهان ، روابط عمومی ، اداره کردن وظایف ، شناسایی و ایجاد حفظ و نگهداری روابط مطلوب و حسنه بین سازمان و جامعه است

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت روابط عمومی با موضوع روابط عمومی در ایران و جهان

اختصاصی از فایل هلپ پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت روابط عمومی با موضوع روابط عمومی در ایران و جهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت روابط عمومی با موضوع روابط عمومی در ایران و جهان
70 صفحه WORD
روابط عمومی:
جی ای گرونیک نظریه پرداز معاصر روابط عمومی را مدیریت ارتباط بین یک سازمان در این رشته و همگان هایی می‌داند که با آن سروکار دارند.
رکس هارلو که از پیشقدمان روابط عمومی در جهان است و تالیفات گوناگونی در این رشته دارد این تعریف را پیشنهاد می‌کند:
روابط عمومی عبارت است از دانشی که بوسیله آن سازمان ها آگاهانه می‌کوشند به مسئولت اجتماعی خویش عمل نمایند تا بتوانند تفاهم و پشتیبانی کسانی را که برای مؤسسه اهمیت دارند بدست آورند..............
فصل اول: اهمیت، نقش و کارکرد روابط عمومی
فصل دوم: انجمن ها و نهادهای حرفه ای و تخصصی روابط عمومی در ایران و جهان
هدف
اهداف انجمن های روابط عمومی
اهداف انجمن های روابط عمومی
انواع روابط عمومی
عوامل مؤثر در ارتقاء روابط عمومی
انجمن های روابط عمومی در جهان
انجمن های بین المللی روابط عمومی
تاریخ روابط عمومی در ایران
جمع بندی
فصل سوم: انجمن ها و مؤسسات و شراکت های بزرگ روابط عمومی در جهان
انجمن های جهانی روابط عمومی
انجمن جهانی ارتباط گران بازرگانی
انجمن های افکار عمومی
تاریخچه AAPOR
انجمن جهانی افکار عمومی AAPOR
اکثریت لازم برای مذاکر
انجمن اجرایی
اعضا
انجمن اجرایی و کمیته ها
قسمت اول
قسمت دوم
رای دادن و هدایت تجارت
خزانه و سرمایه
زبان
نمادهای روابط عمومی در ایالات متحده امریکا
انجمن روابط عمومی آمریکا
روابط عمومی در قاره آسیا
روابط عمومی در قاره اروپا
روابط عمومی در قاره افریقا
فصل چهارم: روابط عمومی سیاره ای
روابط عمومی در عصر حاضر
جهانی شدن روابط عمومی
آینده روابط عمومی
جایگاه روابط عمومی در ایران
روابط عمومی در هزاره سوم
جمع بندی
فصل پنجم: مفهوم مدیریت و روابط عمومی
مقدمه
ویژگی های یک مدیر روابط عمومی اندیشمند
کاستی های مدیریت روابط عمومی
جمع بندی
فصل ششم: کاربرد اینترنت در روابط عمومی
پست الکترونیکی
مجله الکترونیک
برد الکترونیکی
تلفن گویا
مجله ویدئویی
ماهواره
نتیجه گیری
منابع

تحقیق در مورد اصول سرپرستی روابط عمومی (پرورش مهارتهای سرپرستی)

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد اصول سرپرستی روابط عمومی (پرورش مهارتهای سرپرستی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه39

فهرست مطالب

مقدمه

رشد و رهبری

الف- رشد (قدرت میریت)

تعریف رشد

رشد ملی

رشد در عبادت

ب)امامت و رهبری امت

مدیران در تمامی سطوح سازمانی و در کلیة سازمانها وظیفة بنیادی طراحی و پویا نگهداشتن محیطی را بر عهده دارند که در آن ، افراد با همکاری همدیگر ، بتوانند مأموریت ها و هدفهای معنی را به اجرا درآورند .

اجرای این مهم ، نیاز به توانایی ها ، مهارتها و دانشهایی دارد . هدف از تهیه این جزوه تلاش به منظور اشنایی هر چه بیشتر اینجانب با اصول سرپرستی می باشد لذا با راهنمایی استاد ارجمند جناب آقای افشار تلاش گردیده تا با مفهوم رشد و رهبری از دیدگاه اسلام آشنا شده و بر اهمیت جلب همکاری روانها و حرکت درآوردن آنها به سوی هدفی مقدس و عالی تأکید گردد .

رشد و رهبری در اسلام

هنگامی که صحبت از جامعه است و اجتماع انسانی ، به دلیل ماهیت موجوی انسان که مخلوقی است جامعه زی ، مباحثی به میان می آید که به چگونگی ادارة اجتماع انسانی مربوط می شود . اسلام دینی است جاودانی و فراگیر و برای همة شئون زندگی مردم ، در مورد رهبری و مسئولیت هایش سرشار از ایات و احادیث است و سیره زندگی پیامبر (ص) و معصومین (ع) نیز خود ،‌نمونه هایی (الگوهایی) در این زمینه خواهند بود . اسلام همة توجه خود را به رهبران معطوف ننموده ، بلکه فرد فرد مسلمانان را نیز مسئول می داند و با این نگرش وسیع و عمیق ، نه گرفتار اصالت فرد شده ونه اصالت اجتماع ، بلکه به هر دو وجه امعان نظر داشته است ولی مسئولیت رهبران را بیش از شهروندان می داند . روایتی از پیامبران (ص) نقل شده که فرمودند : « دو گروه هستند که هر گاه صالح باشند ، امت نیز صالح خواهد بود و اگر فاسد شوند ، امت فاسد خواهد شد و آن دو گروه علما و امیران جامعه اند . » از این روایط چنین استنباط می شود که مسئولیت کسانی که رهبری فکری مردم را به عهده دارند (علما و دانشمندان ) و نیز افرادی که مسئولیت های نظام ، ا

اختصاصی از فایل هلپ نمونه سوالات عمومی و اختصاصی استخدامی وزارت نیرو ۹۳ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات عمومی و اختصاصی استخدامی وزارت نیرو ۹۳

فابل دانلود شامل نمونه سوالات زیر میباشد :

معارف اسلامی ۲۰۰ سوال با پاسخنامه

ریاضیات وآمارمقدماتی ۱۳۵ سوال با پاسخنامه

زبان انگلیسی عمومی ۲۰۰ سوال با پاسخنامه

اطلاعات سیاسی،اجتماعی، ومبانی   قانونی) ۳۳۰ سوال با پاسخنامه

زبان وادبیات فارسی ۲۰۰ سوال با پاسخنامه

فناوری اطلاعات ۱۴۰ سوال با جواب

حقوق اداری با پاسخ نامه

مبانی دولتی با پاسخ نامه

مدیریت منابع انسانی با پاسخ نامه

اصول مدیریت و تئوری مدیریت با پاسخ نامه

روانسناسی با پاسخ نامه

زبان تخصصی با پاسخ نامه

تئوریهای سازمان و مدییت با پاسخ نامه

روش تحقیق با پاسخ نامه

حقوق اداری با پاسخ نامه

تشکیلات وبهبود روش ها با پاسخ نامه

کامل ترین نمونه سوالات عمومی و اختصاصی استخدامی وزارت نیرو93

( بعد از هر خرید منتظر هدایا ما باشید )

نظرات

سوالات عمومی آزمون استخدامی ارگان های دولتی

اختصاصی از فایل هلپ سوالات عمومی آزمون استخدامی ارگان های دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی شامل بیش از 800 سوال برای شرکت در آزمون های:

1-شرکت نفت

2-شرکت گاز

3-آموزش و پرورش

4-ارگانهای دولتی و غیره……

به همراه پاسخنامه ، که شامل سوالات دروس عمومی:

1- زبان فارسی

2-معارف اسلامی

3-زبان انگلیسی

4-ریاضی

5-آمار

6-کامپیوتر

7-سوالات هوش و اطلاعات عمومی

این مجموعه برای کلیه آزمونهای استخدامی مناسب می باشد.