پایان نامه آماده مدیریت: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانایی

اختصاصی از فایل هلپ پایان نامه آماده مدیریت: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل مربوط به یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاه سراسری می باشد و حاوی 203 صفحه است.

چکیده:

مدیریت دانایی که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقاء سازمان است، زمانی بطور موفقیت آمیز در سازمان اجراء می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد چرا که هدایت نمودن دانایی موجود سازمان یک امر مردمی است و بطور کامل مربوط به منابع انسانی می گردد و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد. لذا سازمانها باید برای اجرای موفق مدیریت دانایی، فرهنگ متناسب با آن را ایجاد نموده و بر اساس آن عمل نمایند. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیۀ کارکنان دانشگاه تربیت مدرس 950 نفر، که از این تعداد 500 نفر کارمند ستادی و 450 نفر هیات علمی است و نمونه این تحقیق شامل 62 نفر هیات علمی و 68 نفر کارمند ستادی می باشد. برای گردآوری داده ها در این پژ وهش از دو پرسشنامه محقق ساخته. (سازمانی فرهنگ سازمانی دارای پایایی 82/ و پرسشنامه مدیریت دانایی با 91/ استفاده شده است پاسخ دهندگان وضعیت فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانایی در دانشگاه تربیت مدرس را متوسط ارزیابی کرده اند .و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن شامل حمایت مدیریت، تعلق سازمانی، خلاقیت فردی و سبک رهبری با استقرار مدیریت دانایی در دانشگاه تربیت مدرس رابطۀ مثبت معناداری وجود داشته و سازش با پدیده تعارض با استقرار مدیریت دانایی در دانشگاه تربیت مدرس رابطه معناداری ندارد. بخشی از فهرست:

فصل اول:

بیان مسأله :

مقدمه:

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف پژوهش

اهداف کلی، اهداف جزئی

سؤالات تحقیق

فرضیات پژوهش

فرضیه اصلی ، فرضیات فرعی  

تعاریف عملیاتی واژه ها و اصطلاحات

 محدودیت های تحقیق

فصل دوم:

ادبیات پژوهش:

بخش اول: فرهنگ سازمانی :

۱- مقدمه

2 - تعریف فرهنگ

۳- تعریف سازمان

 ۴-  حوزه های فرهنگ

۵ - تاریخچه فرهنگ سازمانی

۶-  منشاء و چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمان..

۷- اهمیت فرهنگ سازمانی

۸- پویایی فرهنگ سازمانی

۹ - تعاریف فرهنگ سازمانی

10- تقسیم بندی انواع فرهنگ سازمانی

،دسته بندی رابرت کویین و مایکل مک گارت

فرهنگ غالب وخرده فرهنگ ها

خرده فرهنگ های افقی

خرده فرهنگ های عمودی

دیدگاه جفری سانن فلد

انواع فرهنگ سازمانی از طریق شخصیت الگویی

دیدگاه چارلز هندی

سطوح ( لایه های ) فرهنگ سازمانی

سطوح فرهنگ سازمانی از دیدگاه ادگار شاین

مدل پویایی فرهنگی مری جو هچ

 ویژگیهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه نظریه پردازان مدیریت

ابعاد فرهنگ سازمانی

عوامل موثر بر فضای فرهنگی یک سازمان

الگوهای شناخت و بررسی فرهنگ سازمانی

مدیریت فرهنگ سازمانی

فرایند مدیریت فرهنگ سازمانی

و ... خروجی نرم افزار و پرسشنامه ضمیمه تحقیق می باشند

مقاله درباره فرهنگ آفرینی قرآن

اختصاصی از فایل هلپ مقاله درباره فرهنگ آفرینی قرآن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:23ش

فهرست و توضیحات:

مقدمه

تجزیه و تحلیل
فرهنگ آفرینی قرآن
تمهید مقدمه
به راستی که به سوی شما کتابی {= نامه ای} فرو فرستاده ایم که در آن یاد{و سخن }‌شما هست ، آیا تعقل نمی کنید ؟ ))
نیز در جای دیگری از آن طومار شگرف ، طبق اطلاع واصله چنین آمده است : (( هان ای مردم از پروردگارتان پروا  کنید که زلزله قیامت چیز سهمگینی است . روزی که در آن بینید هر زن شیر دهنده ای از نوزاد شیری اش غافل شود ، و هر زن آبستنی { بی اختیار } وضع حمل کند و مردمان را مست بینی و حال انکه مست نباشند ، ولی عذاب الهی سخت و سنگین است و از مردمان کسی هست که دربارة‌ خداوند بدون دانش مجادله می کند و از هر شیطان سرکشی پیروی می کند .
بر او مقرر شده است که هر کسی او را دوست گیرد ، او گمراهش می کند و به عذاب آتش جهنم می کشاند . هان ای مردم اگر درباره رستاخیز شک و شبهه ای دارید ، بدانید که ما شما را از خاک ، سپس نطفه ، سپس از خون بسته ، سپس گوشت پارة‌شکل یافته و شکل نیافته آفریده ایم تا حقیقت را برای شما هویدا کنیم ، و هر چه را بخواهیم تا زمانی معین در رحمها قرار میدهیم ، سپس شما را که کودکی شده اید { از شکم مادر } بیرون می آوریم که به کمال بلوغتان برسید ، و بعضی از شما جانشان گرفته می شود ، و بعضی به حد اعلای فرتوتی می رسند ، چندانکه پس از دانستن { بسیاری از چیزها } چیزی ندانند ، و زمین را پژمرده بینی آنگاه بر آن آب { باران } فرو فرستیم تا جنبش یابد و رشد کند و چه بسیار از گونه های خرم برویاند … ))
با انتشار این سه بخش از (( طومار آسمانی )) که در بیت لحم یا حومة بعلبک در حفاری سردابی از یک کلیسای کهن پیدا شده است ، اسلام شناسانی که عضور کمیته بررسی این طومار بسیار کهن و نو یافته هستند اعلام میدارند که شباهت فراوانی بین این طومار و سایر کتب آسمانی و بیش از همه قرآن مسلمانها دیده می شود .
واقعاً چنین کشفی و انتشار بخشی از مضامین آن جهان بشری را تکان میدهد تا چه رسد به روزی که کل آن با ترجمه ای مفهوم و روشن و روان به زبانهای زنده و مهم جهانی ، از جمله فارسی ترجمه و چاپ شود و هر دوستدار حقیقت و حقایق مینوی و معنوی نسخه ای از آن را در اختیار داشته باشد .
تصور نمی کنید کشف و سپس بازخوانی و ترجمه و طبع و نشر این طومار آسمانی زندگی روحی و سلوک فردی و حتی حیات اجتماعی انسانهای پایان قرن بیستم را دگرگون سازد ؟

فرهنگ و زندگی روزمره؛ اندی بنت؛ ترجمه حسن چاوشیان و لیلا جوافشانی؛ انتشارات اختران؛ چاپ اول؛ تهران: 1386

اختصاصی از فایل هلپ فرهنگ و زندگی روزمره؛ اندی بنت؛ ترجمه حسن چاوشیان و لیلا جوافشانی؛ انتشارات اختران؛ چاپ اول؛ تهران: 1386 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

(این کتاب در 25 صفحه برای دانشجویان علوم اجتماعی و به ویژه دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد خلاصه شده است. خواندن این کتاب به دانشجویان مطالعات فرهنگی نیز توصیه می گردد. دکتر محمد امین کنعانی فصلهایی از این کتاب را به دانشجویان خود در مقطع کارشناسی ارشد معرفی کرده است).

تحقیق در مورد فرهنگ ایثار و شهادت

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد فرهنگ ایثار و شهادت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه185

فهرست مطالب

ارائه گزارش

محسن فردرو – دبیر هم اندیش فرهنگ ایثار و

شهادت

بسترهای فرهنگی ایثار و شهادت

حجت الاسلام و المسلمین دکتر حمید پارسانیا

راهبری فرهنگ ایثار و شهادت

سرهنگ عبدا... رفیعی

سخن امام علی در مورد جهاد و ایثار و شهادت

ریشه ی ایثار و شهادت

جهاد و ایثار در اسلام

جهاد و شهادت

ترویج فرهنگ ایثار و شهادت

راههای آموزش فرهنگ ایثار و شهادت

نورا... حیدری

سید خلیل سید علیپور

جایگاه فرهنگ ایثار و شهادت در اسلام

جایگاه فرهنگ و ایثار در کلام امام خمینی (ره)

تمام تلاش ما در حوزه دبیرخانه شورای هماهنگی و نظارت بر امر ترویج فرهنگ ایثار و شهادت این است که خدمتگزار بخشی از خدماتی باشیم که در حوزه فرهنگ ایثار و شهادت انجام می شود. ما تلاش می کنیم که مجموعه وظایفی را که بر عهده این شورا گذاشته شده، خالصانه، صادقانه و با امکانات موجود و فضایی که حکایت از هماهنگی صمیمیت، همدلی و همراهی است به خوبی انجام دهیم و در این زمینه گام برداریم شورای هماهنگی و نظارت بر امر ترویج فرهنگ ایثار و شهادت در واقع طرح و آیین نامه ای بوده که توسط دولت مربوط به بند (د) ماده ی 159 برنامه سوم توسعه تصویب شده است و نهادهای متوالی ایثارگران و دستگاههای فرهنگی کشور در یک شورا جمع شدند و مسئولیت آن کار را به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سپردند برای اینکه در برنامه های ترویجی و برنامه های فرهنگی ترویج این حوزه هماهنگی های لازم بوجود آید.

اسوه های ایثار و شهادت

آنچه را که در پیش داریم تاریخ سراسر حماسه دلاوری دیگر است که در نبردهای مختلف، فرماندهی نیروهای اسلام را عهده دار بود و با آشوبگران و منافقان سرسختانه مبارزه کرد و همیشه برای رفتن به جبهه پیشقدم و آماده بود.

(معقل بن قیس) فرمانده رشید و مشاور تیزبینی برای فرماندهی کل سپاه اسلام بود و در صحنه های نبرد با خطابه های آتشین خود، توان رزمی نیروها را بالا می برد. او مرد جهاد و مبارزه بود و در دفاع از حاکمیت حق لحظه ای سستی نکرد تا سرانجام به خوزعظیم شهادت نائل گشت. (معقل بن قیس) سردار بزرگ اسلام در یکی از خانواده های قبیله ی (بنی یرموع) به دنیا آمد. وی آخرین سالهای حیات پیامبر (ص) را درک کرد، ولی به خاطر عواملی نتوانست در محضر رسول خدا (ص) راه یابد. دوران کودکی (معقل بن قیس) در محیطی پاک و جامعه ای اسلامی و آکنده از این ایمان و فداکاری سپری کرد.

معقل در مکتب امام علی (ع) پرورش یافت و با ب

تحقیق در مورد حجاب و اصالت فرهنگ

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد حجاب و اصالت فرهنگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه10

حجاب و اصالت فرهنگ

امروزه در هر محل و مکانی کمتر اتفاق می افتد که ما انسان ها پیرامون مسائل و مشکلات مهم زندگی خود بحث و تبادل نظر نکنیم. این مسائل و مشکلات در هر زمینه ای که باشد، هم معرف شخصیت وجودی ماست، هم دلسوزی و با ارزش بودن این مسئله قابل بحث را برای ما به اثبات می رساند. مشکلات اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، مسائل روز دنیا که برای ما وجود می آید هرکدام می تواند وقت و فکر و اندیشه ما را به خود مشغول کند. هرکدام ما به عینه تمام سرمایه های انسانی و سرمایه گذاری های کلانی که برای ریشه کردن، این مشکلات و مصائب به کار رفته شده را می دانیم. یادمان نمی رود زدودن هرکدام از این گرفتاری ها برای ما یک تکلیف محسوب می شد. در خصوص جامعه و مشکلات، (بیکاری، طلاق، ازدواج،...) مسلماً کارهای زیادی در این زمینه برای برطرف کردن این مشکلات انجام شده است، آموزش های گوناگونی با یاری و مساعدت متخصصین و مسئولین