آموزش شعبده خم کردن قاشق با نیروی ذهن

اختصاصی از فایل هلپ آموزش شعبده خم کردن قاشق با نیروی ذهن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این آموزش تو بعضی از سایتها تا قیمت 80 هزارتومان هم به فروش رسیده ...
آموزش جالب و راحتیه و خیلی سرگرم کننده حتما آموزشش رو از تو سایتمون دانلود کنید یه کار حرفه ای و کاملا عجیب و سرگرم کننده ست.

دانلود پاورپوینت برنامه‌ ریزی نیروی انسانی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت برنامه‌ ریزی نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت برنامه‌ ریزی نیروی انسانی 

•موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفه‌ای، در گرو ترکیب کارآمد وسایل کار، پول، مواد اولیه و منابع انسانی است.

•تعریف مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی رشته‌ای تخصصی است که می‌کوشد با ابداع و تهیة برنامه‌ها، سیاست‌ها و فعالیت‌هایی، برآورد نیازها، آرمان‌ها و هدف‌های فردی و سازمانی را ارتقاء بخشد.

•* تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان)

•برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی

• گزینش داوطلبان واحد شرایط

• مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان)

• ایجاد انگیزه و مزایا

و...
در 125 اسلاید
قابل ویرایش

تحقیق در مورد بررسی نیروی هیدرو استاتیک وارده به سطوح مسطح غوطه ور در سیال غیر قابل تراکم

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد بررسی نیروی هیدرو استاتیک وارده به سطوح مسطح غوطه ور در سیال غیر قابل تراکم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه10

ـ بررسی نیروی هیدرو استاتیک وارده به سطوح مسطح غوطه ور در سیال غیر قابل تراکم:

در شکل زیر صفحه مایلی نشان داده شده که می خواهیم برآیند نیروی هیدرواستاتیک وارده به سطوح فوقانی آن را بدست آوریم.چون هیچگونه تنش برشی وجود ندارد این نیرو باید بر سطوح عمود باشد.به منظور انجام محاسبات سطح صفحه غوطه ور را ادامه میدهیم تا سطح آزاد آب را قطع کند.خط اثر محل تلاقی صفحه و سطح آزاد را محور x ها میگیریم.توجه میکنیم که محور y با سطح فوقانی صفحه مسطح هم صفحه است.میدانیم که بطور همزمان 2 فشار به صفحه وارد می شود.یکی فشار یکنواخت  ناشی از فشار اتمسفر و دیگری فشار ناشی از نیروی جاذبه وارده به مایع که بطور خطی افزایش می یابد.

برآیند نیروهای ناشی از فشار یکنواخت  برابر  بوده و در مرکز سطح صفحه وارد می شود.حال نیرویی را که ناشی از فشاری است که بطور یکنواخت افزایش می یابد حساب می کنیم.تمام نقاط نوار انتخابی dA عمق یکسان داشته و در نتیجه تحت یک فشار یکنواخت هستند.مقدار نیروی وارده به نوار برابر  خواهد بود.برای یافتن نیروی برآیند روی سطح صفحه انتگرال گیری می کنیم.

میدانیم که  ممان استاتیک سطح حول محورxهاست و میتوان بجای آن    را قرار داد بنابراین:

حال می خواهیم محل اثر  یعنی  را بدست آوریم.داریم:

با جایگذاری به جای  و با توجه به اینکه  است داریم:

 که در رابطه فوق  ممان دوم سطح حول محور x هاست می توان به جای  نوشت :

که  ممان دو قطبی دوم سطح نسبت به محورهایی است که از مرکز سطح به موازات محورهای xy رسم شده اند.بنابراین :

نقطه اثر نیروی برآیند وارده به سطح غوطه ور را مرکز فشار می نامند چون همیشه مقدار  مثبت است همواره مرکز فشار زیر مرکز سطح قرار دارد. حال می خواهیم فاصله نقطه اثر نیروی برآیند از محور y را بدست آوریم. برای وضوح نمای قائم AA از شکل قبلی ،شکل زیر را رسم می کنیم.

 مختصات مرکز فشار هستند که  قبلاً بدست آمد.برای محاسبه  لنگر نیروی برآیند و لنگر توزیع فشار نسبت به محور y را با هم مساوی قرار می دهیم :

با جایگذاری به جای  :

 که  حاصلضرب اینرسی نسبت به دستگاه xy  است.

حال محورهای  و

دانلود تحقیق طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تحقیق طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه
شاخه ای از علم کامپیوتر برنامه نویسی است که هدف از آن تهیه نرم افزار است . یکی از اهداف مهم برنامه نویسی تولید نرم افزارهای کاربردی است. نرم افزارهای کاربردی جهت مکانیزه نمودن سیستم های عملیاتی مختلف طراحی می شوند.
مکانیزه شدن سیستم های عملیاتی اماکن صنعتی، اداری، تجاری، نهادها و ... دارای مزیت هایی است که از جمله آنها را حذف کاغذ در انجام کارها، سرعت و دقت بالای اجرای عملیات، امنیت اطلاعات و سادگی دسترسی به اطلاعات را می توان نام برد. اینجانب نیز بعنوان دانشجوی رشته کامپیوتر  امید است که توانسته باشم با طراحی این نرم افزار گامی را در این زمینه برداشته باشم.



هدف از تهیه نرم افزار
      این نرم افزار  جهت استفاده برای آموزش نیروی انسانی در دانشگاه طراحی شده است.
      نیروی انسانی در چهار زیر مجموعه تعریف شده اند که عبارتند از :
-    کارکنان
-    اعضاء هیئت علمی
-    دانشجویان بورسیه دانشگاه
-    مدیران
                                                                                                                        
و هر دوره با کد شناسه خاصی تعریف شده است .
دوره های هر یک از زیر مجموعه ها خاص خود می باشند و با دوره های دیگر تفاوت دارند.
برخی از دوره ها اجباری و برخی اختیاری می باشند.
اشخاص هر چند ساعت که بخواهند می توانند در دوره ها شرکت نمایند.
هیچ شخصی نمی تواند در یک دوره دو بار شرکت نماید.


امکانات نرم افزار
-    ارائه لیست ثبت نام و حضورغیاب با مشخصات فردی و امکان امضاء
-    وجود کارت شناسایی برای همه کارکنان با کلیه مشخصات شناسنامه ای ، عکس و شماره تماس
-    امکان صدور گواهی نامه بعد از اتمام کلاس
-    امکان کنترل پرونده آموزشی افراد
-    امکان کنترل دوره هایی که پاداش دریافت نموده اند یا خیر
-    امکان کنترل دوره هایی که برای هر گروه برگزار شده یا خیر
-    امکان اضافه نمودن دوره جدید به لیست دوره ها
-    ایجاد کارت شناسایی برای مدرسین دوره ها
    
تمرکز این پروژه برروی نیازهای مورد نظر صاحبان منافع و کاربران نهایی می‌باشد.
برای این سیستم یک مدیر تعریف شده است که تنها مدیر سیستم کاربران این سیستم را تعریف می کند.
و می تواند کاربر جدید به سیستم اضافه کند.

فهرست مطالب                                                                          
1    مقدمه....................................................................................................................................................................
2    هدف از تهیه نرم افزار.........................................................................................................................................
4    فصل اول : طراحی نرم افزار..............................................................................................................................
5    فرم ورود به سیستم...........................................................................................................................................
6    ثبت اطلاعات........................................................................................................................................................
7    ثبت اطلاعات اساتید...........................................................................................................................................
8    ثبت اطلاعات عضو جدید......................................................................................................................   ........
9    ثبت اطلاعات دوره ها.........................................................................................................................................
11    ثبت دوره ها  ................................................................................................... ..................................................
12    اضافه کردن کاربر جدید      ............................................................................................................. .............
14    مشاهده دوره های جاری...................................................................................................................................
14    لیست دوره های کارمندان................................................................................................................................
15    لیست دوره های هیئت علمی...........................................................................................................................
15    لیست دوره های دانشجو ..................................................................................................................................
16    لیست دوره های مدیران ...................................................................................................................................
16    لیست ثبت نام و حضورغیاب  .........................................................................................................................
18    مشاهده کارت شناسایی و ثبت نام .................................................................................................................
21    پرونده آموزشی ...................................................................................................................................................
22    صدور گواهی نامه................................................................................................................................................
23    مشاهده کارت مدرس.........................................................................................................................................
25    مشاهده دوره ها .................................................................................................................................................
27    ویرایش .................................................................................................................................................................
28    فرم ویرایش .........................................................................................................................................................
30    فرم تغییر  رمز عبور ..........................................................................................................................................
32    فصل دوم : پایگاه داده .......................................................................................................................................
33    مقدمه ای بر sql server  .............................................................................................................................
44    تعیین نیازمندیهای یک پایگاه داده...................................................................................................................
44    تعیین اطلاعاتی که باید رد یابی شود...............................................................................................................
45    تعریف جدول ها ...................................................................................................................................................
46    هویت دادن به جدول ها......................................................................................................................................
46    توضیح جدول های پایگاه داده ..........................................................................................................................
46    جدول Employees...........................................................................................................................................
48    جدول Teachers..............................................................................................................................................
50    جدول Courses................................................................................................................................................
52    جدول Course...................................................................................................................................................
52    جدول Registers...............................................................................................................................................
53    جدول HumanGroup....................................................................................................................................
54    جدول Uses.........................................................................................................................................................
55    ارتباط بین جداول در بانک اطلاعاتی...............................................................................................................
57    فصل سوم : برنامه نویسی...................................................................................................................................
58    زبان برنامه نویسی C#........................................................................................................................................
58    آشنایی با C#........................................................................................................................................................
66    نمونه کد ثبت اطلاعات ......................................................................................................................................
69    نمونه کد ویرایش .................................................................................................................................................     
72    کد ثبت نام دوره ها همراه با تاریخ ..................................................................................................................
76    پیوست....................................................................................................................................................................
104    منابع.......................................................................................................................................................................
    

شامل 102 صفحه word

دانلود پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 46 اسلاید

دسته: مدیریت(مدیریت صنعتی -مدیریت اجرایی: ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت پروژه و مدیریت طرحهای توسعه ای)

این فایل در زمینه "رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه"بوده و در 46 اسلاید طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس مدیریت طرحهای توسعه ای و مدیریت پروژه رشته مدیریت اجرایی و رشته مدیریت صنعتی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

تعریف رهبری

تفاوت رهبری فردی و رهبری سازمانی

مبنای علم رهبری

ماهیت رهبری

مؤلفه های اساسی در دستیابی به موقعیت رهبری

مدل نگرش سیستمی به رابطۀ رهبری و انگیزش

دلایل نیاز به مدیران با انگیزۀ قوی در سازمان

نظریه های انگیزش

نظریۀ محتوایی

نظریه های فراگردی

رهنمود هایی برای کسب ویژگی های فردی و افزایش قدرت رهبری

مهارت ها و ویژگی های فردی رهبران اثربخش

ویژگی های رفتاری رهبران اثربخش

طرز نگرش رهبران اثربخش

عوامل درون سازمانی  تأثیرگذار بر رهبری اثربخش

عوامل بیرون سازمانی تأثیرگذار بر رهبری اثربخش

تعریف ساختار رهبری

انواع ساختار رهبری

نکات قابل توجه در مهارت های اساسی ارتباطات در مدیریت پروژه

مدل کلیت نگر ارتباطات

دیدگاه ها در خصوص تعریف ارتباطات

فراگرد ارتباطات

عواملی که موجبات نقص در ارتباطات را به وجود می آورد

عوامل موقعیتی و سازمانی مؤثر در ارتباطات

موانع ارتباطات

مشکلات در ارتباطات اثربخش

جلوگیری از مشکلات در ارتباطات اثربخش (برقراری یک سیستم ارتباطی اثربخش)

ده فرمان برای ارتباطات خوب

ده راهنمایی برای گوش کردن خوب

نکات مورد توجه برای یک ارتباط پویا و اثربخش

مهارت های اساسی مورد نیاز سرپرستان برای ارتباطات

مهارت گوش کردن اثربخش

مهارت ارتباطات غیر گفتاری

مهارت های یک نگارش اثربخش

مراحل یک جلسۀ کارا (مهارت ادارۀ جلسات)

عوامل افزایش دهندۀ میزان موفقیت جلسه

عوامل افزایش دهندۀ میزان شکست جلسه

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.