تکنیک های نصب و عیب یابی کابل
برای بهره برداری اقتصادی از کابل ها، انتخاب بهینه سطح مقطع از اهمیت خاصی برخوردار است. در این فایل عوامل مؤثر در انتخاب کابل مورد بررسی قرار می گیرند ، لازم به ذکر است که برای انتخاب بهینه سطح مقطع محاسبه تلفات و محاسبه اقتصادی نیز لازم می باشد که در این قسمت به آن پرداخته نشده است.
معیارهای انتخاب کابل را می توان به صورت زیر تقسیم بندی نمود:
الف) ولتاژ نامی.
ب) انتخاب سطح مقطع با توجه به جریان دهی کابل.
پ) در نظر گرفتن افت ولتاژ مجاز.
ت) تحمل جریان اتصال کوتاه توسط کابل.
آموزش تصویری مفصل بندی کابل Medium Voltage+
فیلم
-آموزش سرکابل زدن-مهندسی برق گرایش قدرت و انتقال
مراحل مفصل زنی
علامت گذاری برای برش کابل
بریدن اولین لایه عایق و آرمور فولادی
برداشتن عایق
برداشتن آرمور کابل
برداشتن عایق زیر آرمور
برداشتن لایه PVC
برداشتن مفتول و جمع کردن سیم ارت
برداشتن گرافیت توسط حرارت
برداشتن آخرین لایه عایق
اتصال دو سر کابلها توسط فیرول و پرس
عایق کاری محل اتصال
عایق کاری محل اتصال توسط Raychem
52 ص آموزش تصویری با عکس + فیلم آموزشی بستن کابلشو
یک فایل ورد 25 صفحه ای و قابل ویرایش میباشد و درباره کابل های شبکه است مربوط به رشته ICt مخابرات میباشد و مراحل ساخت کابلهای مخابراتی و مراحل زیر را توضیح میدهد .
کابل های شبکه
مراحل ساخت کابل مخابراتی
انوع شبکه های مخابراتی
پست و انواع آن
شماره گذاری پست ها
مشخصات کابل
MDF
نصب شبکه کابلی
مشخصه های کابل UTP
استاندارد Pinout کابلها در اتصالات
کابل کشی شبکه
مدل های متفاوت کابل کشی کابل های UTP
فصل حقوق و دستمزد :
حقوق پایه :
حقوقی است که با رعایت قانون کار (برای کارگران رسمی) و یا به وسیلة عقد قراردادی که مغایر قانون کار نباشد (برای کارگران قرار دادی)، برای انجام یک ساعت کار و یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت میشود .
ساعات کار عادی :
مطابق ماده 51 قانون کار ساعت کار عادی، مدت زمانی است که کارگر نیرو و یا وقت خود تا به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد. ساعات کار کارگران در شبانه روز، نباید از 8 ساعت تجاوز نماید. مجموع ساعت کار هر هفته از 44 ساعت نباید تجاوز کند.
ساعات کار اضافی (اضافه کاری): مطابق قانون کار، اضافه کاری باید تابع شرایط زیر باشد.
الف- موافقت کارگر
ب- پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی
پ- ساعت کار اضافی نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید، مگر در موارد خاص با توافق طرفین.
ت – روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد میباشد.
مطابق قانون کار از ساعت 6 بامداد تا ساعت 22 کار روز و از ساعت 22 تا 6 بامداد روز بعد کار شب محسوب میشود.
پاداش :
معمولاً در پایان دورة مالی یا در پایان هر فصل به مناسبتهای مختلف مبلغی به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و کارکنان پرداخت میشود.
حداقل مبلغ عیدی و پاداش کارگران، معمولاً در پایان هر سال بر مبنای حقوق و دستمزد توسط هیأت دولت تعیین میگردد.