
پروژه کامل تابلو های فشار ضعیف
پروژه تابلو های فشار ضعیف

پروژه کامل تابلو های فشار ضعیف


عنوان پروپوزال : بررسی انواع مورفولوژی کام نرم در رادیو گرافی سفالومتری
فرمت : Word و قابل ویرایش
تعداد صفحات : 20
سال گردآوری : بهار 94
واحد : دندانپزشکی
زبان :فارسی
بیان مسئله :
کام در انسان از یک بخش استخوانی در جلو به نام کام سخت (از استخوان فک فوقانی) و یک بخش گوشتی در عقب به نام کام نرم تشکیل شدهاست.کام نرم لایه عضلانی وسیعی است که کام سخت را در عقب دهان ادامه می دهد،کام نرم از لبه آزاد استخوان کام (palatine bone) بداخل حفره حلق کشیده شده و ناحیه جلویی آن را به قسمتهای بینی ای_حلقی(nasopharinx) و دهانی –حلقی(oropharinx) تقسیم می کند.سطح پایینی کام نرم ،سقف ناحیه دهانی-حلقی و سطح بالایی آن ناحیه بینی ای –حلقی را تشکلی می دهد.کام نرم در زمان تنفس با قاعده زبان در تماس است و در مجاورت قاعده غضروف اپیگلوت حنجره قرار می گیرد.لبه آزاد آن در اطراف توسط قوس کامی-حلقی با جداره جانبی حلق اتصال می یابد(1-5). کام نرم در بسیاری از اعمال دهانی،سر و گردن نقش دارد(6). کام نرم به عنوان یک عضو اصلی جهت دهنده اصلی به جریان هوا از طریق دهان یا بینی معرفی گردیده است.کام نرم چین عضلانی است که از قسمت خلفی کام سخت به سوی حلق کشیده شده است و طرز قرار گیری این بخش می تواند نحوه ی تنفس قرد را در حالت های مختلف از جمله استراحت ،ورزش،خواب کنترل کند.به طوری که در هنگام تنفس از بینی ،کام نرم پایین آمده و با تکیه بر قاعده ی زبان،کانال دهانی حلقی را می بندد.برعکس هنگام تنفس از راه دهان ،کام نرم بالا رفته،با تکیه بر دیواره خلفی حلق،کانال بینی حلقی را مسدود می نماید. هنگام ورزش کردن ،صحبت کردن و اعمالی نظیر بلع یا سیگار کشیدن،کام نرم جهت جریان هوا و میزان آن از طریق بینی و دهان یا هردو مسیر تنظیم می کند.همچنین مشاهده شده است که افراد می توانند با کنترل ارادی کام نرم ،کانال دهانی حلقی یا بینی حلقی را ببندد.بنابراین نوعی کنترل ارادی بر موقعیت کام نرم هنگام تنفس وجود دارد(7و8). از آن جا که به نظر می رسد هماهنگی کام با ساختمان حلقی برای انسداد کامی- حلقی ضروری است، منطقی خواهد بود که ساختمان های حلقی مجاور خصوصیات متفاوتی جهت تطابق یافتن با کام نرم با مورفولوژی های متفاوت داشته باشند. اگرچه تلاش های زیادی برای آنالیز جنبه های مختلف کام نرم و ساختمان های اطراف آن شده، توجه کمتری به تنوع مورفولوژی کام نرم و اشکال آن شده است. با مشاهده تصویر کام نرم در لترال سفالوگرام ها مشخص می شود که فرم کام نرم در افراد نرمال متفاوت است. یک مکانیسم اسفنکتری که شامل مجموعه ای از عضلات حلقی و کامی است، در حین بلع و تکلم حفره دهان را از حفره بینی جدا می کند. کام نرم نقش بزرگی در این انسداد حلقی- کامی دارد و وقتی که کام و دیواره های خلفی و جانبی حلق نمی توانند با مجاورت یکدیگر دو حفره را جدا کنند، ناتوانیVelopharyngeal یا (VPI) انسدادی کامی حلقی رخ می دهد(9).این امر باعث هایپرنازالیتی و incompetency یا به اصطلاح، تکلم تودماغی می شود که هوای دهان از بینی خارج می شود و فرد توانایی تلفظ صحیح صداها را ندارد .به عنوان نمونه حرف ب(B) مشابه میم (M) تلفظ می شود.یک کام نرم کوتاه یکی از علل واضح VIP است(11).بر اساس مطالعات مختلف،کام نرم با ظاهر قلابی و خمیده در افراد بیدار،بیانگر ریسک بالایی در ابتلا به سندرم آینه انسدادی خواب (OSAS) یا Obstructive sleep apnea syndrome می باشد ،همچنین طول کام نرم در بیماران مبتلا به این سندرم نسبت به گروه شاهد بیشتر بوده است(10-13).
یک نمونه مطالعه ی مشابه :
پروپوزال فاقد رفرنس می باشد.

در نیمه دوم سال 1348 بمنظور دستیابی به زغالسنگ از نوع مرغوب یک اکیپ زمینشناسی و نقشهبرداری به سرپرستی کارشناسان روسی و ایرانی از طرف طرح زغال البرز که مرکز آن در زیراب بود عازم مناطق شاهرود و دامغان شدند و فعالیت خود را از شمال شرق دامغان تا شمال شاهرود و در امتداد جاده شاهپسند – شاهرود در نواحی نمکه ، هپانسالدره ، کلاریز، پشکلات، کلمدر، رزمجا، مهماندویه، دهملا، پریخان،… و با حفرتراشه تونلهای اکتشافی مطالعه روی معادن قدیمی و تهیه مقاطع زمینشناسی آغاز کردند.
چون نتیجه تجزیه ذغال معدن دهملا رضایتبخش بود طرح زغال البرز اکیپ مطالعاتی را در قسمتهای حفاری نقشهبرداری، زمینشناسی ژئوفیزیک و طراحی معدن تقویت نمود و شروع به حفر تونلهای اکتشافی و استخراجی کردند. همزمان با عملیات یاد شده گروههای راه و ساختمان و برق و مکانیک فعالیت خود را در مناطق دهملا و تزره در زمینههای راهسازی ، بنای ساختمان مسکونی و کارکنان و ساختمانهای اداری آغاز کردند.
در اواخر مهرماه 1350 به علت افزایش حجم کارهای اکتشافی مجدداً عده زیادی از کارمندان زیراب به منطقه معدنی و اکتشافی شاهرود منتقل شدند و دامنه فعالیتها در این مناطق گسترش یافت. میدان عملیات عبارت بود از نواحی دهملا ،مهماندویه و تزره بوسعت ششصدکیلومترمربع و منطقه قشلاق( نواحی تخت وطن و سوسرا) بوسعت سیصدکیلومتر مربع.در خرداد ماه 1351 منطقه شاهرود و دامغان از طرح زغال البرز جدا شده و با نام مناطق معدنی و اکتشافی شاهرود عملیات اکتشافی و معدنی خود را بعنوان یک واحد مستقل ادامه داد.
ترتیب عملیات اکتشافی به این نحو بودهاست در ابتدا گروه زمینشناسی سیار از ناحیه بازدید بعمل آورده و نمونههایی از زغالهای ناحیه گرفتهاست. چون نتیجه آزمایشات برروی نمونهها نشان داده که ذغال تزره( کلاریز- کلمدر- پشکلات) از نوع مرغوب است ، گروه پیجوئی در محل مستقر شده و اقدام به بررسی کاملتر و تهیه نقشه زمینشناسی ناحیه نموده است. در همین زمان گروه نقشهبرداری نیز کارهای لازم را برای پیشرفت انجام دادهاست. پس از خاتمه کار گروه اکتشافی شماره 1( گروه پیجوئی)، گروه اکتشافی 2 ، واحد شاهرود برای اکتشاف کامل منطقه در تزره مستقر شده و به کمک گروههای نقشهبرداری حفاری ژئوفیزیک و آزمایشگاه کلیه مشخصات منطقه را که برای طراحی معدن لازم است تعیین کردهاست.
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 32صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی و آموزش و بهسازی منابع انسانی
چکیده هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی در مراکز آموزش عالی شهرستان .........می باشد. جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان در دانشگاه های آزاداسلامی و پیام نور مرکز لامرد می باشد که با استفاده از روش سرشماری 160 نفر ازانان به عنوان نمونه اماری مورد بررسی قرار گرفت. ابزار پژوهش در این تحقیق شامل دو پرسشنامه بوده است . برای سنجش فعالیت های منابع انسانی از پرسشنامه ادوارد لاور و همکاران (2006) وبرای سنجش فرهنگ سازمانی نیز از پرسشنامه استاندارد دنیسون استفاده شده است . روایی پرسشنامه های مذکور برمبنای دیدگاه خبرگان و پایایی انان نیز بر اساس ضریب الفای کرونباخ 826/. مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوب پرسشنامه تحقیق می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از روش توصیفی و پیمایشی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش رگرسیون و آزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که تغییرات مربوط به فرهنگ سازمانی در مراکز آموزش عالی شهرستان .............توسط مولفه های فعالیت های منابع انسانی قابل تبیین وتوضیح است وابعاد مختلف فعالیت های منابع انسانی نیز تاثیر معناداری بر فرهنگ سازمانی در مراکز آموزش عالی شهرستان .........دارند.
واژگان کلیدی : فعالیت های منابع انسانی - فرهنگ سازمانی -مدیریت استراتژیک منابع انسانی.