فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله مهندسی

اختصاصی از فایل هلپ مقاله مهندسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 33

 

مهندسی قدرت یکی از زیرشاخه‌های مهندسی برق است.

مهندسی قدرت را می‌توان تولید نیروی الکتریکی به روشهای گوناگون و انتقال و توزیع این نیروها با بازده و قابلیت اطمینان بالا، تعریف کرد. پس هدف از مهندسی قدرت، پرورش افرادی کارا در بخش‌های تولید، انتقال و توزیع است که گستره این بخش عبارت است از:

تولید: طراحی نیروگاه با کمترین هزینه و بیشترین بازده.

انتقال: طراحی شبکه‌های انتقال، خطوط انتقال، پخش بار بر روی شبکه، قابلیت اطمینان و پایداری شبکه قدرت، طراحی رله‌ها و حفاظت شبکه، پخش بار اقتصادی (economical dispatching).

توزیع: طراحی شبکه‌های توزیع حفاظت و دیسپاچینگ آن.

دکتر جبه دار در معرفی این گرایش می گوید:

“هدف عمده مهندسین این گرایش، تولید برق در نیروگاهها، انتقال برق از طریق خطوط انتقال و توزیع آن در شبکه های شهری و در نهایت توزیع آن برای مصارف خانگی و کارخانجات است. بنابراین یک مهندس قدرت باید به روشهای مختلف تولید برق، خطوط انتقال نیرو و سیستم های توزیع آشنا باشد.”

دکتر کمره ای نیز در معرفی این گرایش می گوید:

“گرایش قدرت به آموزش و پژوهش در زمینه طراحی و ساخت سیستم های مورد استفاده در تولید، توزیع، مصرف و حفاظت از برق می پردازد.

به عبارت دیگر دانشجویان این رشته در شاخه تولید با انواع نیروگاههای آبی، گازی، سیکل ترکیبی و … آشنا می شوند. و در بخش انتقال و توزیع، روشهای مختلف انتقال برق اعم از کابلهای هوایی و زیرزمینی را مطالعه می کنند و در شاخه حفاظت نیز انواع وسایل و تجهیزات حفاظتی که در مراحل مختلف تولید، توزیع، انتقال و مصرف انرژی، انسانها و تاسیسات را در برابر حوادث مختلف محافظت می کنند، مورد بررسی قرار می دهند که از آن میان می توان به انواع رله ها، فیوزها، کلیدها و در نهایت سیستم های کنترل اشاره کرد.

یکی دیگر از شاخه های قدرت نیز ماشین های الکتریکی است که شامل ژنراتورها، ترانسفورماتورها و موتورهای الکتریکی می شود که این شاخه از زمینه های مهم صنعتی و پژوهشی گرایش قدرت است.”

آینده شغلی، بازار کار، درآمد:

“امروزه با توسعه صنایع کوچک و بزرگ در کشور، فرصت های شغلی زیادی برای مهندسین برق فراهم شده است و اگر می بینیم که با این وجود بعضی از فارغ التحصیلان این رشته بیکار هستند، به دلیل این است که این افراد یا فقط در تهران دنبال کار می گردند و یا در دوران تحصیل به جای یادگیری عمیق دروس و در نتیجه کسب توانایی های لازم، تنها واحدهای درسی خود را گذرانده اند.

همچنین یک مهندس خوب باید، کارآفرین باشد یعنی به دنبال استخدام در موسسه یا وزارتخانه ای نباشد بلکه به یاری آگاهی های خود، نیازهای فنی و صنعتی کشور را یافته و با طراحی سیستم ها و مدارهای خاصی این نیازها را برطرف سازد. کاری که بعضی از فارغ التحصیلان ما انجام داده و خوشبختانه موفق نیز بوده اند.”

دکتر کمره ای نیز در این زمینه می گوید:

“اگر یک فارغ التحصیل برق دارای توانایی های لازم باشد، با مشکل بیکاری روبرو نخواهد شد. در حقیقت امروزه مشکل اصلی این است که بیشتر فارغ التحصیلان توانمند و با استعداد این رشته به خارج از کشور مهاجرت می کنند و ما اکنون با کمبود نیروهای کارآمد در این رشته روبرو هستیم.”

یکی از اساتید مهندسی برق دانشگاه علم و صنعت ایران نیز در مورد فرصت های شغلی فارغ التحصیلان این رشته می گوید:

“طبق نظر کارشناسان و متخصصان انرژی در کشور، با توجه به نیاز فزاینده به انرژی در جهان کنونی و همچنین نرخ رشد انرژی الکتریکی در کشور، سالانه


دانلود با لینک مستقیم


مقاله مهندسی

دانلود تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان


دانلود تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان

دانلود تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان در 32 اسلاید

 

 

 

 

معرفی مجموعه مسکونی زیتون اصفها ن:

این مجتمع جهت سکونت 500 خانواده کم درامد درمحله ای ارزان قیمت طراحی شده است

محل احداث پروژه:اصفهان –خیابان رزمندگان

طراح معماری: مسعود محمدی

مساحت زمین : 32000 مترمربع

مساحت زیر ساخت: 73800 متر مربع

تعداد واحد :509

اغاز طراحی:1378               شروع ساخت:1380

دانلود تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان,بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان,تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی,مجتمع مسکونی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تجزیه تحلیل و بررسی مجتمع مسکونی زیتون اصفهان

دانلود مقاله پیرامون بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

اختصاصی از فایل هلپ دانلود مقاله پیرامون بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران .....  

15صفحه

مقدمه

تحقیق [1] از نظر لغت درست کردن ، پیدا کردن و یافتن حقیقت است. در اصطلاح علمی عبارت است از اعمال روش‌های توام با طرح و اندیشه که برای کشف حقیقت به کار می‌رود. بر اساس تعریف و بر مبنای ماهیت عمل، تحقیق نوعی تلاش و جدیت فکری است که غرض آن کشف حقیقت در زمینة مسأله یا مسائل معینی است. محقق با تحقیق خود می‌خواهد مورد و پدیده‌ها را به محک فکر و تجربه بسپارد و با زمینه‌های فکری و درک خود،‌آنها را با یک روش علمی مطابقت دهد و از آنجا دریابد که آن مساله درست بوده است یا خیر. بنابراین وقتی می‌گوییم تحقیق می‌کنیم می‌خواهیم اعلام نماییم که قصد کشف قضیه‌ای، یافتن رابطه یا روابطی در بین امور و یا توجیه مساله‌ای را با پیدا کردن روابط حاکم بر مؤلفه‌های آن داریم و در صدد آن هستیم که برای سوال و مشکل خود پاسخ و راه حل پیدا کنیم و می‌خواهیم دریابیم که مسائل و امور چگونه جاری می‌شوند.

با این اوصاف ماهیت عمل تحقیق همان فعالیت‌های پیگیر و تلاش‌های فکری مداوم برای استخراج حقیقت از لابه‌لای حق و باطل است یعنی تفتیش و موشکافی برای عیان ساختن حقیقت و یا پرده‌برداری از مجهولات ، کشف روابط علت و معلول و خلاصه ماهیت عمل تحقیق شناخت علمی یک مساله با روش منطقی است. (خلیلی و دانشوری ، 1378 ).

روشهای تحقیق

روشهای تحقیق به شیوه‌های طراحی مطالعات پژوهشی و رویه‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها اشاره دارد (صائبی و شیرازی،‌ 1381).

به طور کلی روشهای تحقیق در علوم رفتاری را می‌توان با توجه به دو ملاک: الف) هدف تحقیق، ب) نحوه گردآوری داده‌ها تقسیم کرد.

تحقیقات علمی بر اساس هدف تحقیق به سه دسته تقسیم می‌شود: بنیادی ؛ کاربردی،‌تحقیق و توسعه.

همچنین تحقیقات بر حسب نحوه گردآوری داده‌ها به تحقیق توصیفی (غیرآزمایشی) و تحقیق آزمایشی تقسیم می‌شوند.


[1] - Research                                                                                                                          


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله پیرامون بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

کامپوزیت های پلی آمید

اختصاصی از فایل هلپ کامپوزیت های پلی آمید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کامپوزیت های پلی آمید


کامپوزیت های پلی آمید

مشخصات این طرح توجیهی

فرمت فایل : pdf تعداد صفحات:70

 

مناسب برای
اخذ وام بانکی از بانک ها و موسسات مالی اعتباری
گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی از صندوق مهر امام رضا
ارائه طرح به منظور استفاده از تسهیلات بنگاه های زود بازده
گرفتن مجوز های لازم از سازمان های دولتی و وزارت تعاون
ایجاد کسب و کار مناسب با درآمد بالا و کارآفرینی


این طرح توجیهی شامل موارد زیر است :

معرفی محصول
مشخصات کلی محصول
شماره تعرفه گمرکی
شرایط واردات
استانداردهای ملی وجهانی
قیمت تولید داخلی و جهانی محصول
موارد مصرف و کاربرد
کالاهای جایگزین و تجزیه و تحلیل اثرات آن بر مصرف محصول
اهمیت استراتژیک کالا در دنیای امروز
کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده محصول
وضعیت عرضه و تقاضا
بررسی ظرفیت بهره برداری و وضعیت طرحهای جدید و طرحهای توسعه و در دست اجرا و روند تولید از آغاز برنامه سوم تا کنون
بررسی روند واردات محصول از آغاز برنامه سوم تا نیمه اول سال
بررسی روند مصرف از آغاز برنامه
بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه سوم و امکان توسعه آن
بررسی نیاز به محصول یا اولویت صادرات تا پایان برنامه چهارم
بررسی اجمالی تکنولوژی و روشهای تولید و تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژی های مرسوم
در فرآیند تولید محصول
ماشین آلات
بررسی و تعیین حداقل ظرفیت اقتصادی شامل برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت
محوطه سازی
ساختمان
ماشین آلات
تاسیسات
وسائط نقلیه
تجهیزات و وسائل اداری و خدماتی
هزینه های متفرقه و پیش بینی نشده
هزینه های قبل از بهره برداری
سرمایه در گردش
برآورد حقوق و دستمزد
برآورد آب, برق, سوخت و ارتباطات
هزینه های تعمیر و نگهداری و استهلاک
هزینه های متفرقه و پیش بینی نشده تولید
هزینه های توزیع و فروش
جدول هزینه های ثابت و متغیر تولید


دانلود با لینک مستقیم


کامپوزیت های پلی آمید

دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی


دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی

اهداف فصل:

1- مسائل اساسی در استفاده از بالندگی سازمانی رویکردی برای تغییر برنامه ریزی شده

2- راههای حفظ, نهادی کردن, و تثبیت برنامه تغییر

3- فرآیند خاتمه دادن به روابط مشاور- سازمان

4- شرایط موفقیت تلاشهای بالندگی سازمانی

5- ارزشها و مسائل در حال ظهور

6- مشکلاتی را که مشاور بالندگی سازمانی با آن مواجه است

7- روندهای آینده در بالندگی سازمانی

نیازی مداوم و همیشگی به راهبردهای بلند مدت است تا تصمیم سازمانی و روابط کاری بهبود یابد و بتوان با شرایط معمول رو در رو شد, بالندگی سازمانی از بطن این نیازها بوجود آمده و جدیدترین شیوه در فنون تغییر

برنامه ریزی شده است

وقتی که مجموعه ای از اهداف تغییر تحقق می یابد در نتیجه کارشناس بالندگی سازمانی دو معیار اولیه اثر بخش در اختیار دارد : 1- دوام فعالیت بالندگی سازمانی پس از توقف کار کارشناس با نظام سازمانی 2- توانایی

نظام سازمانی به حفظ و تداوم نو آوری در درون نظام یا گسترش قابلیت خود نوسازی

تنظیم و تثبیت برنامه های عملیاتی:

1- باز خورد

2- تثبیت

3- ارزیابی

باز خورد اطلاعات:

انتشار و انتقال داده ها به اعضای شرکت کننده در فرآیند تا آنها بتوانند پیشرفت خود را اندازه گیری کنند

باز خورد اطلاعات تعهد را در میان اعضای سازمان بوجود می آورد

تثبیت تغییر:

منجمد کردن تغییر یا رفتار مطلوب به منظور استمرار و پیوستگی آن

کوشش برای تغییر وقتی کاملا پذیرفته شود امکان می یابد که اعضای تیم آن را نهادی یا درونی کنند

پذیرش و هماهنگی با کوشش برای تغییر به آگاهی و تجربه بستگی دارد تا نوآوری به چیزی معمول در فعالیت سازمانی تبدیل شود

شکلی از تداوم اجرای کوششهای تغییر در مراحل بعدی باید شامل حفاظت تغییر در برابر انحطاط به مرور زمان باشد

ارزیابی برنامه های بالندگی سازمانی:

ارزیابی های بالندگی سازمانی در آینده برای سه گروه حائز اهمیت خواهد بود :

1- تصمیم گیرندگان اصلی سازمان

2- شرکت کنندگان در فرآیند بالندگی سازمانی

3- متخصصان بالندگی سازمانی

فعالیت ارزیابی با سه عامل تعیین می شود :

1- آموزش متخصصان بالندگی سازمانی

2- همکاری اعضای سازمانی درگیر در این تلاش

3- رغبت تصمیم گیرندگان سازمانی برای تامین هزینه ارزیابی های دقیق

پایان دادن به روابط مشاور- سازمان:

مرحله هشتم فرآیند بالندگی سازمانی هنگامی پیش می آید که اهداف اصلی تغییر, عملی گردیده و مشاور  یا سازمان و یا هر دو احساس می کنند که اعضای نظام قادرند به تلاش برای تغییر ادامه دهند

 شامل 18 اسلاید POWERPOINT


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت بالندگی سازمانی