فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اقدام پژوهی بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی

اختصاصی از فایل هلپ اقدام پژوهی بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی


اقدام پژوهی بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه  از طریق شورای دانش آموزی

اقدام پژوهی بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی
فایل ورد و قابل ویرایش
در 34 صفحه

 

 

فهرست مطالب
چکیده 4
کلیدواژه ها: 4
مقدمه 5
بیوگرافی 7
اهداف پژوهش 7
متدولوژی تحقیق 7
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری 8
روش تجزیه وتحلیل داده ها 8
ضرورت واهمیت شورای دانش آموزی 9
بررسی پیشینه 10
اهداف شورای دانش آموزان در دوره راهنمایی 13
رویکرد مدیریت مبتنی بر مدرسه 15
هدف رویکرد مدیریت مبتنی بر مدرسه 16
ویژگی های نظام های آموزشی مبتنی بر رویکرد مدیریت مبتنی برمدرسه 17
کارکردهای عمده شورای دانش آموزی دررویکرد مدیریت مبتنی برمدرسه 21
بحث وتفسیرمصاحبه های اعضای منتخب شورای دانش آموزی و مدیران مدارس 22
الف)مصاحبه بامنتخبین شورا 22
2-۱.وضعیت تحصیلی دانش آموزان 22
3-۱. سابقه ی شرکت در تشکل های دانش آموزی 23
4-۱. میزان آگاهی واطلاعات نسبت به شورای دانش آموزی 23
5-۱. فعالیت های مورد علاقه اعضای منتخب شورای دانش آموزی 23
2- عوامل خانوادگی تاثیرگذار بر مشارکت دانش آموزان در اداره امور مدرسه 26
ب)بحث وتفسیر مصاحبه بامدیران 28
پیشنهادها 30
منابع: 32

 

چکیده
یکی از مهمترین اهداف تعلیم وتربیت، اجتماعی ساختن دانش آموزان یعنی آماده کردن آنان برای شرکت فعال وسازنده در زندگی اجتماعی، کسب آگاهی نسبت به حقوق اجتماعی خود وبهره برداری صحیح از آن واحترام به حقوق دیگران وهمکاری با سایر افراد جامعه است، یکی از شیوه های گرایش دانش آموزان به فعالیت ها و تصمیم گیری های اجتماعی، مشارکت آنان در گروه ها وشوراهای متشکل از همسالان در مدارس است.
در این راستا، مقاله ی حاضربا بهره گیری از رویکرد کیفی(مصاحبه)، به بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی باتاکید بر رویکرد مدیریت مبتنی بر مدرسه است.
نمونه ی معرف، مدارس مقطع راهنمایی واقع در شهرستان ……… از جمله مدرسه تحت مدیریتم می باشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها، ابتدا پاسخ های داده شده به هر سوال جداگانه نوشته شدند. سپس، در زمینه های ظاهرشده، هردسته از پاسخ ها شناسایی گشتند و پس از جمع بندی، نتایج نشان داد که اجرای معقول طرح شورای دانش آموزی مدارس مقطع راهنمایی نیازمند توجه به نکاتی است که در نتایج تحقیق عنوان گردیده است.
کلیدواژه ها:
شورای دانش آموزی [4]، مشارکت [5]، مدیریت مبتنی بر مدرسه [6]، مسئولیت پذیری اجتماعی [7]
.
.
.
.


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی

جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان

اختصاصی از فایل هلپ جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان


جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه50

 

امور مربوط به حوزه تعهدات کوتاه مدت

 

 

 

1- کمک ازدواج

 

 

 

کمک ازدواج مبلغی است که طبق شرایطی خاص برای جبران هزینه های ناشی از ازدواج به بیمه شده پرداخت می گردد (بند 11 ماده 2 ق.ت.1)

 

مشمولین قانون تأمین اجتماعی از کمک های ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوطه برخوردار خواهند شد (تبصره ماده 3 ق.ت.1)

 

به بیمه شده زن یا مرد که برای اولین بار ازدواج می کند مبلغی معادل یکماه متوسط مزد یا حقوق با رعایت شرایط زیر به عنوان کمک ازدواج پرداخت می گردد :

 

الف) در تاریخ ازدواج (عقد ثابت ) رابطه استخدامی او با کارفرما قطع نشده باشد.

 

ب) ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج حداقل حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را در سازمان پرداخته باشد.

 

ج) عقد ازدواج دائم بوده و در دفتر رسمی ازدواج به ثبت رسیده باشد

 

 

 

مشمولین دریافت کمک ازدواج بیمه شدگان اجباری میباشند.

 

توجه: درصورت استحقاق طرفین عقد، کمک‌ ازدواج به هردوبیمه شده پرداخت خواهد شد.

 

مدارک مورد نیاز:

 

  • اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه
  • اصل و تصویر صفحات اول و دوم بیمه شده و همسر وی
  • فرم تعهد بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج

 

مبلغ قابل پرداخت : مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف دو سال قبل از تاریخ ازدواج تقسیم بر 24

 

توجه : درصورتیکه مبلغ کمک ازدواج از حداقل دستمزد تاریخ ازدواج کمتر باشد به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.

 

نکات مهم :

 

الف) چنانچه تاریخ عقد ازدواج در ایام سربازی باشد و پس از پایان خدمت سربازی بیمه شده به همان کارگاهی که قبل از سربازی در آن اشتغال داشته مراجعه و مشغول بکار گردد ، قطع ارتباط بیمه شده با کارگاه محسوب نمی گردد.

 

ب) مرخصی بدون حقوق چنانچه دارای مستندات باشد ، قطع ارتباط محسوب نمی‌گردد.

 

ج ) جهت دریافت کمک ازدواج محدودیت زمانی وجود ندارد.

 

د) همکاران سازمان مشمول دریافت کمک ازدواج برابر ماده 85 قانون خواهند بود.

 

هـ) بخشنامه های صادره مرتبط عبارتند از : 168 – 178- 502 – 1/502 – 562 – 1/562 و 3 تلخیص شده

 

2- کفن و دفن

 

کمک هزینه کفن و دفن مبلغ مقطوعی است که به منظور تأمین هزینه‌های مربوط به کفن و دفن بیمه شده در مواردی که خانواده او این امور را بعهده می گیرند پرداخت می‌گردد (بند 18 ماده 2 ق.ت.1) و نیز هرگاه بیمه شده فوت کند هزینه کفن و دفن او از طرف سازمان تأمین خدمات درمانی پرداخت خواهد شد. (ماده 84 ق.ت .1)

 

مشمولین دریافت هزینه کفن و دفن

 

  • بیمه شدگان اجباری
  • بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی که مشمول پرداخت حق سرانه درمان نباشند.
  • مقرری بگیران بیمه بیکاری
  • مشمولین قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی که فوت آنان بدلیل حوادث ناشی از کار باشد.

 

مدارک مورد نیاز:

 

  • دفترچه درمانی متوفی که باید ابطال گردد.
  • فیش صورتحساب کفن و دفن جهت کنترل عدم استفاده از کمک هزینه در بهشت زهرا

 

 

 

دریافت کنندگان کمک هزینه کفن و دفن

 

  • همسر بیمه شده
  • فرزندان بیمه شده
  • پدر یا مادر بیمه شده
  • درصورت نبودن افراد فوق ، مبلغ کمک هزینه به وراث قانونی تعیین شده در انحصار وراثت

 

مبلغ هزینه کفن و دفن

 

الف) از تاریخ 4/8/81 به بعد در شهرهای با جمعیت کمتر از 500000 نفر 750000 ریال

 

ب) ازتاریخ 4/8/81 به بعد در شهرهای با جمعیت بیشتر از 500000 نفر 1000000 ریال

 

توجه :

 

همکاران سازمان مشمول دریافت هزینه کفن و دفن نخواهند بود و دستورات اداری حوزه واحدهای اداری و مالی ملاک اقدامات می‌باشند.

 

  • کمک بارداری

 

قوانین مرتبط :

 

الف) بیماری ، وضع غیرعادی جسمی یا روحی است که انجام خدمات درمانی را ایجاب می نماید یا موجب عدم توانایی موقت اشتغال بکار می‌شود با این که موجب هر دو در آن واحد می گردد (بند 7 ماده 2 ق.ت.1)

 

ب) غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بارداری ، بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال بکار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم این قانون به جای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت می شود. (بند9 ماده 2 ق.ت.1)

 

ج) بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتیکه ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد می تواند بشرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده نماید. کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده 63 قانون میباشد که حداکثر برای مدت 12 هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد. (ماده 67 ق.ت1)

 

مدارک مورد نیاز:

 

  • اصل گواهی استراحت پزشکی
  • گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند
  • تأیید استراحت های دوران بارداری قبل از زایمان و متصل به زایمان توسط شورای پزشکی با حضور پزشک متخصص زنان و زایمان (درحد مقرر در قانون نیاز به تأیید ندارد)

 

شرایط احراز :

 

  • دارا بودن 60 روز سابقه پرداخت حق بیمه ظرف یکسال قبل از زایمان

بیمه شده قبل از شروع استراحت مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی


دانلود با لینک مستقیم


جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان

کتاب مدیریت امور اداری

اختصاصی از فایل هلپ کتاب مدیریت امور اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب مدیریت امور اداری


کتاب مدیریت امور اداری

مدیر امور اداری کیست؟

مدیر امور اداری برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی خدمات اداری و پشتیبانی سازمان را برعهده دارد. در یک سازمان کوچک او ممکن است مسئول همه وظایف بخش امور اداری باشد. ولی در سازمان های بزرگ، مدیر امور اداری مسئول مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش امور اداری است.

مدیر امور اداری مجموعه وسیعی از خدمات را برنامه ریزی، هماهنگی و هدایت می کنند تا سازمان بتواند به صورت موثری کارکند. او وظایف گسترده و وسیعی را بر عهده دارد. مدیر امور اداری بر رعایت شدن استانداردها و قوانین در قراردادهای سازمان نظارت دارد. او الگوهای مصرف انرژی، استفاده از فن آوری و تجهیزات اداری را کنترل می کند مثلا ممکن است برای خرید تجهیزات و وسایل جدید برای کاهش هزینه های انرژی و یا تعمیر و نگهداری یا جایگزینی آینده تجهیزاتی مانند کامپیوتر برنامه ریزی کند. کار این مدیر در میزان بهره وری و رضایت کارکنان موثر است.

بخشی از وظایف مدیر امور اداری مربوط به کارکنان می باشد از جمله انجام امور استخدامی، موارد داخل سازمانی مانند ترفیع، جابجایی و..، اجرای دستورالعمل ها و آیین نامه های استخدامی، ارزشیابی عملکرد کارکنان، امور رفاهی و...

مدیر امور اداری در بسیاری سازمان ها و شرکت ها مسئولیت اجرای مناقصه ها و مزایده ها را برعهده داشته و بر امور انبارداری، نحوه نگهداری و ایمنی کالاها، تهیه کالاها و تجهیزات مورد نیاز، امور مربوط به خدمات عمومی مانند برگزاری جلسات و همایش ها نظارت دارد.

مدیر امور اداری در ساعات اداری معمول مشغول به کار بوده و عمده وقت کاری خود را در داخل سازمان یا شرکت می گذراند.



وظایف مدیر امور اداری

  • مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری

  • برنامه ریزی و نظارت بر بودجه های قراردادها، موجودی ها و تجهیزات

  • خرید، ذخیره سازی و توزیع لوازم و تجهیزات مورد نیاز واحدهای مختلف

  • نظارت بر نگهداری و تعمیر ماشین آلات، تجهیزات و...

  • اطمینان از رعایت شدن استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار

  • انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی، امور داخل سازمانی (ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه، مرخصی و...)، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و...

 

تعداد صفحات کتاب:31


دانلود با لینک مستقیم


کتاب مدیریت امور اداری

پروژه طراحی و پیاده سازی سیستم امور صنفی شهرداری با ابزار اوراکل. doc

اختصاصی از فایل هلپ پروژه طراحی و پیاده سازی سیستم امور صنفی شهرداری با ابزار اوراکل. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه طراحی و پیاده سازی سیستم امور صنفی شهرداری با ابزار اوراکل. doc


پروژه طراحی و پیاده سازی سیستم امور صنفی شهرداری با ابزار اوراکل. doc

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 104  صفحه

 

مقدمه:

CASE یا مهندسی نرم‌افزار به کمک کامپیوتر، به نرم‌افزارهای خودکاری اطلاق می‌شود که تحلیل‌گران سیستم به منظور ایجاد سیستم‌های اطلاعاتی از آنها استفاده می‌کنند. می‌توان در سراسر فرآیند ایجاد و توسعه سیستمها از این ابزارها استفاده نمود و فعالیتها را بطور خودکار ایجاد و یا پشتیبانی نمود .به منظور افزایش بهره‌وری و کیفیت سیستمها از این ابزار استفاده می‌شود.

استفاده از ابزار CASE در سازما نها، هدف آن است که در یک سازمان که دارای تعداد زیادی پروژه، سیستم و پرسنل می‌باشد، به صورت آسانتری بتوانیم یک روش طراحی واحد را مورد استفاده قرار دهیم.

ابزار CASE کمک می‌کند تا به نحوی، از روشهای مهندسی برای ایجاد سیستم‌های نرم‌افزاری و نیز خودکارنمودن فرآیندهای چرخه عمر نرم‌افزار استفاده کنیم.

متدولوژیCDM  از شرکت اوراکل ، توسعه­یافته متدولوژیCase Method   ریچارد بارکر  می­باشد که درک درست و دقیقی از نیازمندی­های کسب و کار جهت رسیدن به یک سیستم نرم­افزاری کامل می­باشد و برای پروژه­های متوسط و بزرگ تدوین شده­است، اما برای پروژه ­های کوچکتر نیز قابل­استفاده می­باشد. تمام چرخه­حیات توسعه سیستم را پوشش داده و نگرش­ زیادی از تولید و توسعه نرم­افزار را پشتیبانی می­کند ، پروژه­های حوزه سیستم ­های اطلاعاتی را به روش­ مختلف مدیریت می­نماید . متدولوژیCDM  یک متد دارای چرخه­حیات کامل ، راه­حلی برای برنامه ­های­کاربردی سفارشی و نقشه­ای برای تولید و توسعه سیستم های نرم­افزاری محسوب می­گردد. متدولوژیCDM  اداره کننده آن دسته از فرآیندها و رویه ­های کسب وکاری که برنامه ­های معمولی قادر به حل آنها نیستند ، می­باشد .متدولوژی CDM یک روش کامل برای ارائه راه­حل­های کاربردی در تمام چرخه­حیات سیستم می­باشد و راهنمایی برای تولید موفق سیستم­ می­باشد. علاوه براین متدولوژی CDM شامل استاندارد ها و کتابخانه راهنماست که حاوی جزئیات راهنما و نحوه استفاده از ابزارهای اوراکل (  Oracle Tools) برای تولید نرم­افزارهای سفارشی است . متدولوژیCDM  بخشی از متد اوراکل است ، متدولوژی اوراکل برای تعریف و کسب اطلاعات از سیستم­هایی که ارزش­های کاری را اضافه می­کنند، می­باشد.

 

فهرست مطالب:

فصل اول: اصول مهندسی نرم افزار

مروری بر مفا هیم پایه

1 . 1 سیستم و رویکرد سیستمی

1 . 1 . 1  برخی از نتایج رویکرد سیستمی

1 . 2 انواع چرخهی حیات : (بر اساس دوره‌ های زمانی شکلگیری)

1 . 2 . 1  خصوصیات چرخهی حیات کلاسیک

1 . 2 . 2  برخی از معایب زیستچرخ کلاسیک توسعهی سیستم

1 . 2 . 3  خصوصیات زیستچرخ ساختیافتهی توسعهی سیستم

1 . 2 . 4  برخی از معایب زیستچرخ ساختیافتهی توسعهی سیستم

1 . 2 . 5  خصوصیات زیستچرخ مبتنی بر تکرار

1 . 3  رده ‌بندی فرآروش ها

فصل دوم: ابزارهای خودکار تولید سیستم ‌های نرم‌افزاری

CASE یا مهندسی نرم‌افزار به کمک کامپیوتر

2 . 1  استفاده از ابزار CASE در سازما نها

2 . 2  اهداف کلی استفاده از ابزار  CASE

2 . 3 ابزارهای مهندسی مجدد  ( Reengineering )

2 . 4 ابزارهای مهندسی معکوس  ( Reverse Engineering )

2 . 5 مؤلفه ‌های ابزار CASE

2 . 6 ابزارهای ترسیم نمودار CASE

2 . 7 ابزارهای تولید فرم و گزارش  CASE

2 . 7 . 1 مزایای ایجاد فرمها و گزارشات اولیه برای کاربران

2 . 7 . 2 مزایای ایجاد فرمها و گزارشات اولیه برای تحلیل‌گر

2 . 8 ابزارهای تحلیل CASE

2 . 9 مخزن CASE

2 . 9 . 1 تعریف مخزن

فصل سوم:  متدولوژی  CDM ( روش توسعه سفارشی )

3 . 1 رهیافت¬های متدولوژی  CDM

3 . 2 اصول رهیافت CDM کلاسیک

3 . 2 . 2  فرآیندهای رهیافت CDM کلاسیک

3 . 2 . 3  نتیجه¬گیری و ارزیابی رهیافت CDM کلاسیک

3 . 3  دلایل استفاده از متدلوژی CDM

3 . 4 اصطلاحات و واژگان متد اوراکل

3 . 5  اصول رهیافت CDM سریع¬السیر

3 . 5 . 1 فازهای رهیافت CDM سریع¬السیر

3 . 5 . 2 فرآیندهای رهیافت CDM سریع¬السیر

3 .5 .3  تکنیک¬های رهیافت CDM سریع¬السیر

3 .5 .4 شرایط استفاده از رهیافت CDM سریع¬السیر

3 . 5 . 5  ارزیابی رهیافت CDM سریع¬السیر

3 . 6 مدیریت پروژه در اوراکل

3 . 6 . 1 فرآیندها در مدیریت پروژه

3 . 6 . 2  دوره تکامل مدیریت پروژه

3 . 7 مدیریت پروژه در متدولوژی CDM

3 . 7 . 1 مدیریت پروژه در رهیافت CDM سریع¬السیر

3 . 8  نمودارهای موجود در متدولوژی  CDM

فصل چهارم: مدلسازی فرآیند

4 . 1 مدل سازی فرآیند و DFD ها

4 . 2 تفکر سیستمی

4 . 3 مفاهیم فرآیند

4 . 4 تجزیة فرآیند

4 . 5 انواع فرایندهای منطقی

4 . 6 منطق فرآیند

4 . 7 جریان داده و جریان کنترل

4 . 8 تجزیه و تحلیل ساختاریافتة مدرن

4 . 9 رویدادها  ( Events )

4 . 10 محیط فایلی سنتی

4 . 11 ساختن یک پایگاه داده

4 . 11 . 1 سه نوع رابطه دوگانی

4 . 11 . 2 نرمال سازی

4 . 11 . 3 سیستم های مدیریت پایگاه داده

4 . 11 . 4 مولفه های یک DBMS

4 . 12 مدل های منطقی داده

4 . 12 . 1 مدل سلسله مراتبی DB

4 . 12 . 2 مدل شبکه ای پایگاه داده

4 . 12 . 3 مدل رابطه ای پایگاه داده

4 . 13 مزایا و معایب مدل ها ی منطقی داده ها

4 . 14 مدل های دیگر

4 . 15 مدل های خاص

فصل پنجم: بررسی معماری اوراکل

5 . 1 ساختار منطقی اوراکل‌

5 . 2 ساختار فیزیکی اوراکل

5 . 3 Inastance

5 . 4 Background Process

5 . 5  درون یک پایگاه اطلاعاتی اوراکل چیست؟

5 . 6 اطلاعات چگونه ذخیره می شوند؟

5 . 7 از اطلاعات چگونه محافظت می‌شود؟

فصل ششم: طراحی و پیاده¬سازی سیستم امور صنفی شهرداری

نمای کلی

توضیح سیستم

موجودیت های سیستم

6 . 1 آشنایی با فرآیند های سیستم

6 . 1 . 1 سوات تیین وظایف سازمانی/ ساختار سازمانی:

6 . 1 . 2  سوالات تعیین مدل های فرآیندی

6 . 1 . 3 سوالات تعیین گردش کار

6 . 1 . 4 سوالات تعیین موجودیت ها و گروه های داده ای/ مدل های ترکیبی

6 . 1 . 5 سوالات تعیین نیازها و درخواست ها / بررسی وضعیت موجود

6 . 2  مراحل طراحی

6 . 3 نمودار سلسله مراتبی فرآیند ها FHD

6 . 4  نمودار مدلسازی روال فرآیند

منابع و ماخذ

پیوست ها

 

منابع و مأخذ:

[1] مهندسی نرم افزار. دکتر سعید پارسا. 1380

[2] راهنمای جامع آموزش برنامه نویسی اوراکل . مهندس علی رضا جباریه. مهندس جواد یگانه کارگر. جهان نو . 1380

[3] آموزش بانک اطلاعاتی 5 . 0. 8 oracle . مهندس جهاندار رضایی. انتشارات بهینه با همکاری ایز ایران.  1379

[4] برنامه نویسی oracle  مترجم پانه صادقی . مهندس فرشاد بدیعی. انتشارات آذر باد . 1380


دانلود با لینک مستقیم


پروژه طراحی و پیاده سازی سیستم امور صنفی شهرداری با ابزار اوراکل. doc

دانلود تحقیق درمورد امور تعاونیها و مشارکت مردمی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تحقیق درمورد امور تعاونیها و مشارکت مردمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق درمورد امور تعاونیها و مشارکت مردمی


دانلود تحقیق درمورد امور تعاونیها و مشارکت مردمی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 6

 

امور تعاونیها و مشارکت مردمی

- تهیه و تنظیم برنامه های مربوط به ایجاد و نظارت بر اداره و گسترش واحد های تعاونی در مناطق عشایری و مساعدت و راهنمایی در اجرای این برنامه .

- تهیه طرح های مربوط به ایجاد واحد های  تولید تعاونی و گروهی در امر علوفه کاری دامداری و دامپروری و مرغداری و کشت گیاهان صنعتی و مرتعداری .

- تهیه و تنظیم طرح های بازار یابی ،حمل و فروش فرآورده های دامی با همکاری سازمان های ذیربط و نظارت بر اجرای طرح های مزبور .

- انجام بررسیهای لازم بمنظور تهیه طرح های مربوط به ایجاد مراکز مبادلاتی جهت خرید و فروش و تامین نیازمندیهای دامی عشایر و نظارت بر اجرای طرح های مزبور.

- نظارت بر انجام امور مشارکتها و اتحادیه های تعاونی عشایر کشور و بررسی کلیه حسابها ، دفاتر ، اسناد و همچنین صورت های مالی آنها و گزارش آن به مسئولان ذیربط.

-  تهیه و تنظیم طرح های مشارکت اتحادیه ها و شرکت های تعاونی در امر خرید و فروش محصولات عشایر با سایر موسسات دولتی و خصوصی و عرضه آنها به بازار های مصرف .

- انجام بررسیهای مربوط به ایجاد تعاونیها در زمینه فعالیت جنبی عشایر بمنظور ایجاد اشتغال و حفظ صنایع دستی عشایر و نظارت بر اجرای طرح های مزبور .

- تهیه و تنظیم برنامه های آموزشی جهت مسئولان و کارکنان و اعضا شرکت ها و اتحادیه های تعاونی و نظارت بر اجرای آن .

- پیگیری لازم جهت فراهم نمودن تسهیلات بانکی برای اتحادیه ها و شرکت های تعاونی عشایری و نظارت بر مصرف این اعتبارات و همچنین تهیه و ارائه گزارش عملکرد آن به سازمانها و موسسات مربوطه .

- اقدامات لازم جهت اطلاع رسانی با تعاونیها

- تهیه و تنظیم سیاستها و خط مشی های لازم و ابلاغ دستورالعمل ها و بخشنامه های لازم در مورد انجام وظایف قانونی و وحدت رویه در اتحادیه ها و شرکت های تعاونی عشایری و نظارت بر اجرای آنها

- جمع آوری آمار و اطلاعات مربوط به اتحادیه ها و شرکت های تعاونی عشایری

- رسیدگی به شکایات اعضا در رابطه با شرکت ها و اتحادیه های تعاونی عشایری استانها

- پیگیری لازم در خصوص تحویل ارزاق عشایر موسسات و سازمانهای مسئول

- همکاری و انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های ذیربط جهت حسن امور شرکتها و اتحادیه  های تعاونی عشایری

- اقدام در جهت سازماندهی ایجاد و گسترش نهاد های مشارکتی تشکلهای تولیدی توزیع و مصرف عشایری در چارچوب وظایف سازمان امور عشایر ایران

- برنامه ریزی و انجام اقدامهای لازم به منظور بسیج نیروها و امکانات مردمی عشایر در اجرای برنامه ساماندهی به مناطق عشایری .

- تنظیم خط مشی و ارائه روشهای نحوه مشارکت عشایر با توجه به وظایف سازمان امور عشایر

 این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید  


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق درمورد امور تعاونیها و مشارکت مردمی