دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مالیات مشاغل و اشخاص حقوقی

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مالیات مشاغل و اشخاص حقوقی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: تجزیه و تحلیل مالیات مشاغل و اشخاص حقوقی
فرمت فایل : پاورپوینت
تعداد اسلاید: 50

این مقاله درمورد تجزیه و تحلیل مالیات مشاغل و اشخاص حقوقی می باشد.

خلاصه آنچه در مقاله تجزیه و تحلیل مالیات مشاغل و اشخاص حقوقی می خوانید :

انواع مشاغل:
صاحبان مشاغلی که بر حسب این قانون مکلف به ثبت فعالیتهای شغلی در دفاتر درآمد و هزینه می باشند
صاحبان مشاغلی که به موجب آن مکلف به ثبت فعالیت های شغلی خود در دفاتر روزنامه و کل ، موضوع قانون تجارت هستند
صاحبان مشاغلی که مشمول مقررات دو بند فوق نیستند مکلفند صورت خلاصه درآمد و هزینه خود را طبق ضوابط و نمونه های تعیین شده از طرف سازمان امور مالیاتی کشور نگهداری کنند

اشخاصی که مشمول پرداخت مالیات میشوند:
کلیه مالکان اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی نسبت به اموال یااملاک خود واقع در ایران طبق مقررات باب دوم
هر شخص حقیقی ایرانی مقیم ایران نسبت به کلیه درآمدهایی که  در ایران یا خارج ازایران تحصیل می نماید
 هر شخص حقیقی ایرانی مقیم خارج از ایران نسبت به کلیه درآمدهایی که در ایران تحصیل میکند
هر شخص حقوقی ایرانی نسبت به کلیه درآمدهایی که درایران یا خارج از ایران کسب میکند
هر شخص خارجی نسبت به درآمدهایی که در ایران تحصیل میکند

از لحاظ مالی و حسابداری هرگونه  سود در تعاونیها نشان‌دهنده زیادتر بودن کارمزد از هزینه‌های مترتبه، وهرگونه زیان، نشان دهنده‌ کمتر بودن کارمزد از هزینه‌های  پیش‌بینی شده است؛ به همین دلیل تعاونیها هر ساله‌با توجه به درامدها وهزینه‌های واقعی خود، کارمزد سال بعد را تعیین می‌کنند به‌گونه‌ای  که تقریباً نه سود ببرند نه ضرر، و طبعاً مالیات هم ندهند.ضمناً اگر کار تعاونی در چارچوب مفرو ضات  بنیادی تشکیل آن که همانا حل معضلا‌ت معیشتی و مالی اعضای خودش است، باقی بماند، علی‌الا‌صول به سودهای آنچنانی منجر نخواهد شد و معمولا‌ً هم مشمول مالیاتی نیست. اگر دیده می‌شود، تعاونیها (بویژه تعاونیهای صنفی)، گاهی سودهای کلا‌ن می‌برند و مامور مالیات هم گریبانشان را می‌گیرد، معمولا‌ً به این دلیل است که به کارهایی خارج از فلسفه تشکیل خود وارد می‌شوند؛ مثلا‌ً صد برابرِ فروشی که به اعضا دارند به غیراعضا جنس می‌فروشند. طبیعی است فروش جنس به اعضا باید به قیمت تمام شده به اضافه کارمزد ناچیزی برای عملیات اجرایی باشد و نمی‌تواند  سودهای کلا‌ن دربرگیرد  ولی فروش به غیراعضا (به بهانه دفاع از اعضا و کاهش هزینه آنها یا پرداخت سود به آنها که در عمل باعث کاهش هزینه خرید آنها بشود) از قاعده کلی خارج است و شامل سودهایی می‌شود که هم غیرعرفی است و هم مشمول مالیات، چون عملا‌ً تجارت است.
. درآمد دولت از محل مالیات بر درآمد در فروردین‌ماه سال 87 به 1721 میلیارد ریال رسید.در فروردین 87، مالیات اشخاص حقوقی 5906.2 میلیارد ریال بود که از این میزان، 2.1 میلیارد ریال به مالیات نهادها و بنیادهای انقلاب اسلامی، 648.9 میلیارد ریال به مالیات علی‌الحساب اشخاص حقوقی دولتی، 748.9 میلیارد ریال به مالیات معوقه اشخاص حقوقی دولتی، 1406.3 میلیارد ریال به مالیات اشخاص حقوقی غیردولتی و 3100 میلیارد ریال به مالیات عملکرد نفت اختصاص داشت.بر اساس این گزارش، مالیات بر درآمدها نیز در فروردین‌ماه 87، 1721.8 میلیارد ریال بود که 628.2 میلیارد آن مالیات حقوق کارکنان بخش عمومی، 558.4 میلیارد ریال آن مالیات حقوق کارکنان بخش خصوصی، 484.9 میلیارد ریال مالیات مشاغل، و 5.2 میلیارد ریال آن مالیات متفرقه درآمد بود.میزان مالیات بر ثروت نیز در این ماه 518.6 میلیارد ریال بود که بر اساس برنامه باید تا پایان سال به 7707 میلیارد ریال برسد.بر اساس این گزارش، مالیات بر واردات در فروردین‌ماه 87، 2547 میلیارد ریال بود که 394.3 میلیارد ریال آن را حقوق ورودی خودرو تشکیل می‌دهد.در فروردین‌ماه 87 مالیات بر فروش درآمدهای نفتی 279.9 میلیارد ریال، عوارض خروج مسافر از مرزهای کشور 70.8 میلیارد ریال، مالیات بر فروش سیگار 66 میلیارد ریال، مالیات بر نقل و انتقال اتومبیل 61.5 میلیارد ریال، مالیات شماره‌گذاری خودرو 123.3 میلیارد ریال و مالیات بر تلفن همراه 53.8 میلیارد ریال بود.گفتنی است جمع کل درآمدهای مالیاتی دولت در فروردین‌ماه 87 بیش از 11 هزار و 716 میلیارد ریال بوده است.

بخشی از فهرست مطالب مقاله تجزیه و تحلیل مالیات مشاغل و اشخاص حقوقی

مالیات
اصول تعیین نرخهای مالیاتی:
انواع مالیات:
اشخاصی که مشمول پرداخت مالیات میشوند:
انواع مشاغل:
مالیات بر درآمد مشاغل:
موارد تشخیص علی الراس
شرکتهای تجارتی مشمول مالیات
قرارداد حسابرسی مالیاتی
پیشنهادات

تجزیه و تحلیل تقریب دیفرانسیلی قانون SPT در زمان بندی تک ماشین با محدودیت قابل دسترس

اختصاصی از فایل هلپ تجزیه و تحلیل تقریب دیفرانسیلی قانون SPT در زمان بندی تک ماشین با محدودیت قابل دسترس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

7 صفحه pdf

چکیده مقاله:

در این مقاله، زمان تکمیل کل کارها را در مسئله زمانبندی تک ماشین با محدودیت یک فاصله غیرقابل دسترس ثابت حداقل می کند. هدف از این امر، به دست آوردن یک تقریب دیفرانسیلی با استفاده از مقایسه مسئله زمان بندی شده براساس قانون SPT یل حل بهینه و بدترین حل است. تجزیه و تحلیل قانون SPT نشان می دهد که این قانون یک تقریب دیفرانسیلی در حالت کلی ارائه نمی دهد. براین اساس، در این مقاله با انجام اصلاح جزئی از این قانون یک تقریب با نسبت دیفرانسیلی (فرمول در متن اصلی مقاله) به دست آمده است.

دانلود پروژه تجزیه و تحلیل سیستم

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پروژه تجزیه و تحلیل سیستم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه تجزیه و تحلیل سیستم

پروژه تجزیه و تحلیل سیستم پژوهش کامل در حوزه مدیریت می باشد و در 5 فصل تنظیم شده است. شما میتوانید فهرست مطالب پروژه را در ادامه مشاهده نمایید.

پروژه بصورت فایل قابل ویرایش ورد(WORD) در 92 صفحه برای رشته مدیریتدر پایین همین صفحه قابل دانلود میباشد. شایسته یادآوری است که پروژه از ابتدا تا پایان ویرایش وتنظیم , سکشن بندی (section) ، نوشتن پاورقی (Footnote) و فهرست گذاری اتوماتیک کامل شده وآماده تحویل یا کپی برداری از مطالب مفید آن است.

تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها عبارت است از مطالعه و بررسی به منظور بهبود سیستم های خدماتی ، کنترل کننده ها و هماهنگ کننده عملیات یک سازمان است بنابراین تجزیه و تحلیل سیستم ها آینده سازمان را مشخص می کند و با ایجاد یک روش کنترل صحیح ، اجرای دقیق طرحهای پیش بینی شده آینده سازمان را تضمین می کند .

کلیه سیستم ها و روش های یک سازمان باید بطور مداوم و پیوسته مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند تا اطمینان حاصل شود که سازمان به اهداف خود می رسد . آلن دیویس تجزیه و تحلیل سیستم را یک کار ستادی و تخصصی می داند و هدف آن را مطالعه ، بررسی و بهبود و سیستم ها و روش موجود در یک سازمان است . شاید بتوان یک تعریف جامع و کلی به این شرح برای تجزیه و تحلیل سیستم بیان کرد :

تجزیه و تحلیل سیستم ها عبارت از تکنیکی که مدیران را قادر می سازد تا مسائل و مشکلات را تشخیص بدهد و نسبت به رفع آنها با استفاده از بررسی های منطقی راه حل های مناسب اقدام نماید .

فهرست مطالب

فصل اول، تجزیه وتحلیل سیستم

1-1- مقدمه. 2

1-2- تاریخچه جهان بینی ها2

1-2-1- مکتب اتمیسم.. 2

1-2-2- کل بینی و ارگانیسم organism.. 3

1-2-3- بینش سیستمی.. 3

1-2-4- تفکر سیستمی.. 3

1-2-5- مبنای تفکرات سیستمی.. 4

1-3- تعریف سیستم.. 4

1-3-1- عناصر سیستم.. 5

1-4- انواع سلول ها11

1-4-1- سلول های تعمیراتی.. 11

1-4-2- سلول های دفاعی.. 11

1-4-3- سلول های حرکت دهنده و استفاده کننده از شرایط محیطی.. 12

1-4-4- سلول های جذب... 12

1-4-5- سلول های کنترلی.. 12

1-5- محیط سیستم.. 13

1-6- سلسله مراتب سیستم ها13

1-6-1- سیستم های باز و بسته. 13

1-6-1-1- آگاهی نسبت به محیط... 14

1-6-1-2- بازخورد. 14

1-6-1-3- تبعیت از الگوی تناوبی.. 15

1-6-1-4- واژه آنتروپی منفی.. 15

1-6-1-5- حالت ثبات – تعادل.. 15

1-6-1-6- حرکت به سوی رشد و توسعه. 15

1-6-1-7- موازنه میان فعالیت های انطباقی و نگهدارنده15

1-6-1-8- همپایانی.. 16

1-7- اهمیت نگرش سیستمی.. 16

1-8- سیستم های همشکل.. 16

1-9- انواع رفتار سیستم.. 17

1-10- آرایش درونی سیستم.. 18

1-10-1- آرایش ساده18

1-10-2- آرایش خود تنظیم.. 18

1-10-3- آرایش سیستم معرفت پذیر. 18

1-11- طبقه بندی سیستم ها19

1-11-1- سیستم بسته. 19

1-11-2- سیستم باز20

1-11-3- سیستم های ساده و پیچیده21

1-11-4- سیستم های ماشینی.. 22

1-11-5- سیستم های بیولوژیک.... 22

1-11-6- سیستم های اجتماعی.. 23

1-11-7- سیستم های اصلی وفرعی.. 24

1-11-8- سیستم های قطعی و احتمالی.. 24

1-11-9- سیستم های طبیعی و مصنوعی.. 24

1-12- نظریه اقتضاء28

فصل دوم، آشنایی با تجزیه و تحلیل سیستم ها

2-1- روشProceduar31

2-2- تعریف تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها31

2-3- وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها31

2-3-1- طرح ریزی سازمان و تجزیه و تحلیل آن.. 31

2-3-2- استقرار و تجزیه و تحلیل سیستم ها32

2-3-3- ارزیابی مدیریت... 32

2-3-4- تهیه دستور العمل های کتبی و روش های مدون.. 32

2-3-5- تهیه و کنترل فرم ها32

2-3-6- سیستم بایگانی.. 32

2-3-7- ارزیابی نیروی انسانی و تقسیم کار32

2-3-8- اندازه گیری کار32

2-3-9- انتخاب تجهیزات دفتری.. 32

2-3-10- تجزیه و تحلیل جا و مکان.. 33

2-3-11- استقرار و پیاده کردن سیستم های جدید. 33

2-3-12- توسعه و تحقیق.. 33

2-4- محل سازمانی واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها33

2-5- نقش تجزیه و تحلیل سیستم های و روش ها در امور سازمان.. 33

2-6- مشخصات آنالیست... 34

فصل سوم ، مراحل تجزیه وتحلیل سیستم ها

3-1- مقدمه. 38

3-2- اجزای طرح مقدماتی تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها39

3-2-1- عنوان طرح یا نام مشکل.. 39

3-2-2- هدف های تجزیه و تحلیل.. 39

3-2-3- روش کار یا راه های نیل به هدف... 39

3-2-4- نتایج مورد نظر. 39

3-2-5- مسئولان اجرایی.. 40

3-2-6- برنامه زمانی اجرای طرح.. 40

3-2-7- هزینه اجرای طرح.. 40

3-2-8- تصویب طرح.. 40

3-3- جمع آوری ثبت اطلاعات... 40

3-4- منابع جمع آوری اطلاعات... 41

3-4-1- نمودار و راهنمای سازمان.. 41

3-4-2- مشاهده و مطالعه انجام کار41

3-4-3- مصاحبه با مدیران و کارکنان.. 42

3-4-4- پرونده ها ، اسناد مدارک و فرم ها42

3-5- ثبت اطلاعات... 42

3-6- نحوه تجزیه و تحلیل اطلاعات... 44

3-7- تهیه ، آزمایش ، اَرزیابی و آماده کردن راه حل.. 45

3-8- ارزیابی راه حل های پیشنهادی.. 46

3-9- آماده سازی راه حل جدید. 46

فصل چهارم ، اجرا و استقرار طرح پیشنهادی

4-1- مقدمه. 50

4-2- نظارت بر اجرای طرح و ارزیابی.. 53

4-3- مشخصات برنامه آزمایش.... 54

4-4- زمان نظارت و ارزیابی.. 55

4-5- ارزیابی سیستم و اطمینان از کیفیت آن.. 55

4-6- معیارهای ارزیابی طرح.. 56

4-6-1- هزینه. 56

4-6-2- تسهیلات و وسایل کار56

4-6-3- بازدید ازنحوه کار پرسنل.. 56

4-6-4- بازگشت به روش یا سیستم قدیم.. 56

4-6-5- کنترل و نگهداری سیستم.. 56

4-7- مسئولیت نگهداری سیستم.. 58

فصل پنجم ، تکنیک ها و فنون ساده سازی سیستم ها و روش ها

5-1- مفاهیم و کلیات... 60

5-2- طرز تهیه جدول تقسیم کار62

5-2-1- تهیه لیست وظایف... 62

5-2-2- تهیه لیست فعالیت ها62

5-2-3- جدول لیست وظایف... 62

5-3- تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار65

5-4- انواع نمودار جریان کار68

5-5- علائم ویژه نمودار جریان کار68

5-6- تهیه و تنظیم نمودار جریان کار70

5-7- تجزیه و تحلیل نمودار جریان کار70

5-8- نمودار افقی یا چند ستونی.. 70

5-9- تجزیه تحلیل اطلاعات... 73

5-10- تعریف فرم و کنترل آن.. 74

5-11- چک لیست کنترل فرم ها76

5-12- اندازه گیری کار یا کار سنجی.. 76

5-13- روش گزارشات... 78

5-13-1- محاسن روش گزارشات... 78

5-13-2- معایب روش گزارشات... 78

5-14- اندازه گیری کار از طریق نمونه گیری.. 80

5-14-1- کاربرد روش نمونه برداری.. 80

5-14-2- محاسن روش نمونه برداری.. 80

5-14-3- معایب روش نمونه برداری.. 80

5-14-4- مراحل اندازه گیری از روش نمونه برداری.. 80

5-15- مفاهیم طراحی اولیه. 81

5-16- تعریف مسائل.. 81

5-17- اطلاعات اساسی طراحی.. 81

دریافت فایل

---

جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید

پاورپوینت فصل ششم تجزیه و تحلیل سیستم

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت فصل ششم تجزیه و تحلیل سیستم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت فصل ششم تجزیه و تحلیل سیستم 

76 اسلاید 

پاورپوینت

مقاله در مورد تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها

اختصاصی از فایل هلپ مقاله در مورد تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه66

بخشی از فهرست مطالب

 1-1- سیستمها در محیط اطراف ما

 2-1- انواع سیستمها، سیستمهاى سازمانى-انسانى

 3-1- سیر تحول و پیدایش علم تجزیه و تحلیل سیستم

 4-1- نگاهى کلى به فراروند تجزیه و تحلیل و طراحى سیستم

 5-1- دیدگاهها از علم تجزیه و تحلیل سیستم

 6-1- رهیافتى بودن تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها

 7-1- اهداف عمومى تجزیه و تحلیل سیستم

 8-1- تفکر سیستمى

 1-1- سیستمها در محیط اطراف ما

 1-1-1- سیستم

 سیستم کلمه‏اى است که براى گوش اغلب ما آشنا است. از این عبارت هر روزه استفاده مى‏کنیم و یا به نحو غیر مستقیم با آن سر و کار داریم. با نگاهى گذرا به محیط اطراف خود، سیستمهاى مختلفى را مشاهده مى‏کنید. وقتى از خانه بیرون مى‏روید و وارد خیابان مى‏شوید، در خیابان اتومبیل‏ها محدوده خاصى براى حرکت خود دارند و افراد پیاده نیز همینطور. اتومبیل‏ها در محدوده سواره رو از نیمه سمت راست مسیر حرکت مى‏کنند. بدین ترتیب تصادفى بین اتومبیل‏هائى که خلاف جهت یکدیگر حرکت مى‏کنند رخ نمى‏دهد. میانه خیابان با خط سفیدى مشخص شده است. این خط در حالتهاى ممتد یا مقطع ایجاد مى‏شود و هر کدام از این حالتها، معناى خاصى براى رانندگان دارند. افراد پیاده در پیاده‏روئى که معمولاً در دو حاشیه خیابان تعبیه شده حرکت مى‏کنند. محل تقاطع مسیر افراد پیاده با خیابان بصورت خط کشى شده مشخص و براى رانندگان و عابران معناى خاصى دارد. اتومبیل‏ها براى حرکت و توقف در خیابانها از مقررات خاصى تبعیت مى‏کنند. ...

 همه آنچه که گفته شد، از وجود سیستمى در مدیریت معابر و عابرین پیاده یا سواره حکایت مى‏کند. البته ما هر روزه با چنین سیستمى سروکار داریم، اما ممکن است با دید یک سیستم به آن نگاه نکنیم. اشتباه نکنید، این سیستم فقط مقررات راهنمائى و رانندگى نیست. بلکه این مقررات فقط بخشى از این سیستم را تشکیل مى‏دهد. عابرین، پلیس، اتومبیل‏ها، خیابانها، چراغهاى راهنمائى، تعاریف و پیش‏فرض‏ها، خطکشى‏ها و ... اجزاء دیگر این سیستم را تشکیل مى‏دهند و وقتى همه اینها دست به دست هم دهند و همه اجزاء، وظایف خود را به خوبى انجام دهند، آنوقت مى‏گوئیم این شهر سیستم عبور و مرور مناسبى دارد.

 از خیابان عبور مى‏کنید و براى دریافت حقوق خود وارد بانک مى‏شوید. در محوطه بانک چندین کارمند در محل‏هاى خاصى که طبق خصوصیات مشخص در کنار یکدیگر قرار گرفته حضور دارند. بر بالاى سر هر یک از کارمندان تابلوئى نصب شده و وظیفه هر یک را مشخص مى‏کند. هر یک از این کارکنان مشغول انجام دادن کار خاصى است. به باجه پس‏انداز مراجعه مى‏کنید و دفترچه خود را ارائه مى‏کنید. پس از رسیدن نوبت شما در صف انتظار، کارمند به مجموعه‏اى از کارت‏ها که در کنار وى طبق نظم بخصوصى (که شاید براى شما چندان مشخص نباشد) چیده شده است مراجعه و کارتى را خارج مى‏کند. سپس وى عملیاتى را روى کارت و دفترچه شما انجام داده و پس از پرسیدن مبلغى که مى‏خواهید دریافت کنید، برگه‏اى از دفترچه رإ؛ؤؤ به شما مى‏دهد تا امضاء کنید. سپس وى پس از انجام عملیاتى دیگر، دفترچه را در جعبه باجه کنارى (صندوق) قرار مى‏دهد و ...

 اینها هم همه نشانگر سیستم خاصى است که در بانک مورد نظر حکم‏فرما است. گاهى اوقات در مقایسه بین دو بانک مختلف، مى‏گوئید فلان بانک کار را سریعتر انجام مى‏دهد یا بهمان بانک بهتر است. معیار شما براى بهتر بودن یک بانک چیست؟ احتمالاً خواهید گفت، انجام سریع‏تر کار، ارائه خدمات بیشتر، نظم، احترام و ادب کارکنان و ... اما در یک جمع بندى ممکن است به این نتیجه برسید که بانکى که سیستم بهترى داشته باشد، همه اینها را بدست خواهد آورد. پس بانکى بهتر است که داراى سیستم بهترى باشد.

 2-1-1- سیستمهاى پیچیده‏تر و متشکل از زیر سیستمها

 سیستم عبور و مرور و سیستم بانک سیستمهائى هستند که مکانیزم عملکرد آنها تا حد بسیار زیادى براى شما روشن است. اما شما ممکن است با سیستمهاى پیچیده ترى هم سروکار داشته باشید. بیائید به یک سفر شما با هواپیما نگاه کنیم.

 فرض کنید قصد مسافرت دارید و مى‏خواهید از هواپیما براى مسافرت استفاده کنید. به دفتر مسافرتى خود مى‏روید و به کارمند مربوطه، زمان و مقصد سفر خود را اعلام مى‏کنید. وى با استفاده از کامپیوتر خود، نزدیک‏ترین زمان و مسیرهاى میانى را مشخص کرده و به شما اعلام مى‏کند. شما نیز یکى از پروازها را انتخاب کرده و وى بلیط این پرواز را با دریافت وجه مربوطه براى شما صادر مى‏کند. وى همچنین صدور بلیط شما را در سیستم کامپیوترى خود که وصل به سیستم کامپیوترى مرکزى هواپیمائى است، اعلام مى‏کند تا جاى شما در آن پرواز محفوظ بماند. در تاریخ مقرر به فرودگاه مى‏روید. ابتداى درب ورودى فرودگاه، کیف و ساک شما را در دستگاهى قرار داده و آنرا بازرسى مى‏کنند و شما را نیز مورد بازرسى بدنى قرار مى‏دهند. سپس به محل تحویل بار رفته از بین باجه‏هاى مختلف تحویل بار، شماره پرواز خود را در یکى از باجه‏ها شناسائى مى‏کنید و بلیط خود را به آن باجه ارائه کرده و بار خود را تحویل مى‏دهید. کارمندى که در آن باجه ایستاده است، تکه‏اى از یک برچسب را بر دسته ساک شما چسبانده و تکه دیگرى را بر روى بلیط شما مى‏چسباند. اگر دقت کنید، شماره روى هر دو تکه برچسب یکسان است. سپس وى ساک شما را روى ریلى که دهها ساک دیگر بر روى آن درحال حرکت است قرار داده و ساک از محوطه خارج مى‏شود. او به شما کارت پروازى مى‏دهد که با رنگ خاصى مشخص شده و شماره صندلى شما بر روى آن نوشته شده. شماره دیگرى