فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق (افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده )

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق (افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق (افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده )


تحقیق (افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده )

فرمت :word | صفحات :120| حجم 129kb - مقدمه خانواده، واحدی‌اجتماعی و نظامی سازمان یافته است که در بقا و رشد نوع بشر نقش بسیار با اهمیتی را داراست و بنیادی‌ترین نهاد جامعه محسوب می‌شود. خانواده‌های با کارکرد سالم، به‌سالم سازی فضای جامعه یاری رسانده و زمینه رشد و شکوفایی اعضای خود را فراهم می‌کنند. خانواده بستر رشد و رفاه جسمی و روانی اجتماعی کودک و عامل تحقق و تعادل فیزیکی، روانی و اجتماعی انسانهاست. یکی از مهمترین عوامل پیش بینی کننده بهداشت روانی افراد متاهل، روابط با همسر است (لاسول و لاسول، 1991). روابط با همسر عنصر اصلی زندگی عاطفی و اجتماعی فرد است و نداشتن رضایت زناشویی به توانایی زوجین برای برقراری روابط توام با خوشنودی با‌فرزندان و‌همچنین سایر افراد‌خانواده آسیب می‌رساند. روابط‌مطلوب توام‌با رضایت در درون خانواده به سازگاری موثرتر افراد در موقعیت‌های گوناگون یاری می‌رساند و‌از طرف دیگر تعارضات زناشویی، زمینه آسیب‌های روانی را فراهم می‌کند. زندگی مشترک در طبیعت ذاتی خود موجب تعارضات و چالش‌هایی در روابط میان زوجین می‌شود (وینچ و همکاران، 1974). رویکردهای گوناگون زوج درمانی با هدف کاهش تعارضات و آشفتگی‌های ارتباطی میان زوجین به وجود آمده است (میستی، 2004). مشاوره زوجین براساس این فرضیه است که مشکلات افراد در زمینه روابط زناشویی از طریق مشاوره بهتر بر طرف می‌گردد. مروری بر ادبیات تحقیقاتی در این زمینه که از اولین سالهای 1996 انجام شده کارایی خانواده و زوج درمانی را در درمان زوج‌های ناسازگار مورد تاکید قرار می‌دهد. (روزن- گاردن و همکاران، 2004). فهرست مطالب 1-1. مقدمه 1-2. بیان مساله 1-3. اهمیت و ضرورت تحقیق 1-4. اهداف تحقیق 1-5. فرضیه‌های تحقیق 1-6. متغیرهای تحقیق 1-7. تعاریف مفهومی و عملیاتی واژگان اختصاصی فصل دوم: 2-1. خانواده 2-2. ازدواج 2-3. رضایت زناشویی 2-4. عوامل موثر بر رضایت زناشویی 2-4-1. سن ازدواج و رضایت‌مندی زناشویی 2-4-2. جنس و تفاوتهای جنسیتی در رضایت زناشویی 2-4-3. مهارت‌های ارتباطی و رضایت زناشویی 2-4-4. تفکر و شناخت در رضایت زناشویی 2-4-5. سوابق تربیتی و خانوادگی و رضایت زناشویی 2-4-6. خانواده اصلی و نقش شناخت‌ها، اندیشه و باورهای زیر بنایی در رضایت زناشویی 2-5. طرحواره 2-5-1. طرحواره‌ها و افکار خودکار 2-5-2. طرحواره‌ها و اسنادها 2-5-3. طرحواره‌ها و انتظارات 2-5-4. طرحواره‌ها و فرضیات 2-5-5. طرحواره‌ها و استانداردها 2-5-6. نقش طرحواره‌ها در روابط خانوادگی 2-5-6- الف). شکل گیری طرحواره‌های خانوادگی 2-5-7. طرحواره‌های ناکارآمد 2-5-8. منشاء طرحواره‌های ناکارآمد اولیه 2-5-9. انواع طرحواره‌های ناکارآمد اولیه 2-5-9- الف). حوزه اول: بریدگی و طرد 2-5-9- ب). حوزه دوم: خود گردانی و عملکرد مختل 2-5-9- ج). حوزه سوم: محدودیت‌های مختل 2-5-9- د). حوزه چهارم: معطوف به دیگری بودن 2-5-9- ر). حوزه پنجم: گوش به زنگی بیش از حد و باز داری 2-5-10. خصوصیات طرحواره‌های ناکارآمد اولیه 2-5-11. سبک‌های مقابله‌ای ناکارآمد 2-5-12. طرحواره درمانی 2-5-12- الف). شناسایی و ارزیابی طرحواره‌های ناکارآمد اولیه 2-5-12- ب). تغییر، اصلاح و بازسازی طرحواره‌های ناکارآمد اولیه 2-5-13. بازسازی طرحواره‌های حاصل از خانواده اصلی در رویکرد طرحواره- محور 2-5-13- الف). راهبردهای تجربی (هیجانی) 2-5-13- ب). راهبردهای شناختی 2-5-13- ج). تکنیک‌های بین فردی 2-5-13- د). الگو شکنی رفتاری 2-6. حمایت پژوهشی از اثر بخشی رویکرد طرحواره- محور فصل سوم: 3-1. روش پژوهش 3-2. جامعه آماری، نمونه پژوهش و روش نمونه گیری 3-3. روش جمع آوری داده‌ها 3-4. ابزار پژوهش و اعتبار و پایایی آزمونها 3-4-1. فرم مشخصات دموگرافیک، نمونه مورد پژوهش 3-4-2. پرسشنامه DASS 3-4-3. پرسشنامه فرم کوتاه طرحواره یانگ (YSQ) 3-4-4. پرسشنامه رضایت زناشویی امزیچ


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق (افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده )

دانشکده پزشکی مشهد

اختصاصی از فایل هلپ دانشکده پزشکی مشهد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانشکده پزشکی مشهد


دانشکده پزشکی مشهد

اولین پیشنهاد راه اندازی دانشگاه در مشهد در سال 1313 ارایه شده است. در حدود دهه 1320 در محل قبلی ساختمان دانشکده پزشکی(واقع در خیابان دانشگاه روبروی سازمان مرکزی)، مدرسه ای به نام دبستان همت قرار داشت که پس از چندی به آموزشگاه عالی بهداشت تبدیل شد. ابتدا آموزشگاه عالی بهداری در مشهد تاسیس گردید و سپس دانشکده پزشکی مشهد، در دوم آذر ماه سال 1328 توسط مرحوم دکتر زنگنه، وزیر فرهنگ آن زمان رسماً افتتاح شد و با 61 دانشجو، یک نفر دانشیار و هفت معلم حق التدریس و با بودجه اولیه یکصد هزار تومان آغاز به کار کرد. اولین رئیس دانشکده پزشکی مشهد مرحوم دکتر حسین سامی راد بود. پس از دایر شدن دانشکده ادبیات مشهد، به استناد قانون تأسیس دانشگاهها درشهرستانها مبنی بر این که با تشکیل دو دانشکده می توان آن مرکز علمی را دانشگاه نامید، تاسیس دانشگاه مشهد در سال 1335 تحقق پذیرفت.

 

این فایل دارای 24 صفحه می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانشکده پزشکی مشهد

عوامل موثر بر انتخاب راهبرد تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

اختصاصی از فایل هلپ عوامل موثر بر انتخاب راهبرد تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عوامل موثر بر انتخاب راهبرد تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

بصورت ورد ودر106صفحه

چکیده

تا چندی پیش دانشمندان و پژوهشگران دانشگاه، از تجاری سازی پژوهش، امتناع می کردند و رسالت اصلی خود را صرفاً تولید دانش بدون عطف نظر به کاربرد آن در عرصه تولید، می دانستند. تا اینکه دانش به منشأ منحصر به ¬فرد مزیت رقابتی تبدیل شد. امروزه دانشگاه ها تمایل فراوانی به تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی از خود نشان داده اند و مشاهده می شود که تجاری سازی دارایی های فکری به اهداف نهادی بسیاری از سیستم های دانشگاهی تبدیل شده است. از این رو پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در دانشگاه آزاد واحد رشت انجام پذیرفت که از منظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ها از نوع آمیخته است. روش تحقیق در بخش کمی از نوع توصیفی-پیمایشی و در بخش کیفی از نوع اکتشافی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد رشت است. جهت گردآوری اطلاعات در مرحله کیفی، از مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان و در مرحله کمی، از پرسشنامه که یکی از ابزارهای رایج و روشی مستقیم برای کسب داده های تحقیق می باشد، استفاده شده است. بر اساس یافته های حاصل از این تحقیق 26 مولفه در چهار بعد عوامل محیطی، نهادی،سازمانی و عوامل فردی مشاهده شد که به ترتیب در بعد عوامل محیطی سیاست های مرتبط با دارایی های فکری،زیرساخت های محیطی و منطقه ای،در دسترس بودن سرمایه گذاران، محیط دانشگاه، تراکم شرکت ها در یک منطقه و انتخاب آنها، وجود منابع انسانی توانمند و متخصص،عوامل مرتبط با دولت،موجود بودن انکوباتور ها و موجود بودن قوانین حمایت کننده در بعد عوامل نهادی، فرهنگ دانشگاه ، دانشگاه و دپارتمان، مشوق ها،قوانین و مقررات حفاظت از محصولات و فناوریهای نوین و مصوبات حفاظت از دارایی‌های معنوی، ماموریت دانشگاه، اهداف دانشگاه، فعالیت های سابق و قراردادهای گذشته دانشگاه با صنعت و سیاست دانشگاه شناسایی شده. در بعد عوامل سازمانی، هزینه های مرتبط با انتقال دانش ،ساختار معیوب دانشگاه، بها دادن به تحقیقات غیر کاربردی، بها دادن به تحقیقات غیر کاربردی و منابع دانشگاه (درآمد های تخصیص داده شده و بودجه برای تجاری سازی تحقیقات، حمایت های فنی، زیر ساخت های فیزیکی، ارتباطات) و نیز در بعد عوامل فردی، شاخص های انگیزه های فردی محقق، ویژگی های جمعیت شناختی(مثل سن محقق)، ویژگی های روانشناختی، تجربیات شغلی و شبکه اجتماعی فرد مشاهده گردید.


دانلود با لینک مستقیم


عوامل موثر بر انتخاب راهبرد تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت