دانلود تحقیق حسابداری پرداخت دستمزد

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تحقیق حسابداری پرداخت دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

حسابداری رکن اصلی نظام اطلاع‌رسانی مالی و اقتصادی هر جامعه بشمار می رود .
کوششهای مدیریت برای دستیابی به هدفهای واحد تجاری براساس وظایف دوگانه برنامه‌ریری و کنترل پی‌ریزی می‌شود . وظیفه برنامه ریزی اساساً یک فرآیند تصمیم گیری است که با مسائلی مانند تعیین سود موردنظر ، تهیه و دسترسی به مواد اولیه ، نیروی کار و ماشین‌آلات ، برآورد حجم تولید و ایجاد سیستم ارتباطات که گزارشگری و کنترل نتایج واقعی را در مقایسه با برنامه های از پیش‌تعیین شده امکان پذیر می‌سازد ، سروکار دارد . وظیفه کنترل عبارت از سازماندهی و ترکیب منابع طبیعی ، نیروی کار و ابزار تولید در یک واحد هماهگ برای دستیبابی به نتایج مطلوب می باشد ، حلقه ارتباطی بین وظیفه برنامه ریزی اولیه و وظیفه کنترل ثانویه سیستم اطلاعاتی حسابداری است که ارتباط موثر انتقال مداوم اطلاعات ، حسابداری سنجش مسئولیت و انعطاف مدیریت را امکان پذیر می سازد .
اگرچه استفاده از رایانه و شبکه های اطلاعاتی و کاربرد نرم‌افزار حسابداری همه‌جانبه و فراگیرشده است اما به دلیل اینکه دستیابی آسان و داشتن سواد رایانه به طور یکسان برای تمام مراکز آموزشی ممکن نیست و همچنین برای همه شخصیتها حسابداری میسر و مقرون به صرفه نمی‌باشد ، لذا آموزش عملیات حسابداری به صورت دستی ودر سطح مقدماتی امری اجتناب‌ناپذیر است .
1- تعریف سیستم
لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آنها پردازش انجام داده و در نهایت خروجیهای معینی را تولید می‌کند سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدفهای مشخص در تعامل با یکدیگر هستند در فرهنگ انگلیسی آکسفورد یک سیستم به عنوان مجموعه‌ گروهی از اشیاء مرتبط یا غیر مرتبط به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کل از اجزا که در حسب طرح یا جزء برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است.
یک سیستم همواره دارای هدف مشخصی است و به صورت مجزا وجود ندارد.
2- معرفی سیستم
امروزه کاربرد کامپیوتر در ارتباط با سیستم‌ها برخلاف ایده اولیه استفاده از آن تنها ذخیره و بازیابی اطلاعات نیست بلکه به عنوان ابزار ارتباطی و مشاور در امور از اهیمت خاصی برخوردار است.

چکیده‌
مقدمه1
1- تعریف سیستم2
2- معرفی سیستم2
3- طرح عملیات3
4- قسمت ثبت مشخصات3
5- قسمت آموزش4
6- قسمت ثبت عائله و روزهای مرخصی4
7- قسمت حقوق و دستمزد4
8- طرح ورودی4
9- طرح خروجی5
10- زیر سیستم پاداش5
11- زیر سیستم گزارشات5
12- تجزیه و تحلیل سیستم6
13- اجزاء سیستم6
14- خروجی‌های سیستم6
15- دوایر کنترل‌کننده حقوق و دستمزد8
16- اوقات کار و کنترل آنها9
17- روش پرداخت دستمزد9
18- محاسبه دستمزد10
19- دستورالعمل تکمیل فرمها11
20- بایگانی20
21- روش پرداخت حقوق20
22- پرداخت حقوق21
23- فرمها21
24- کسور کارمندان به دو دسته کاملاً متمایز تقسیم می شود23
25 - بایگانی کارتهای حقوق32
26- اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد33
27- مبلغ اضافه کاری34
28- نوبت کاری35
29- پــاداش37
30 -کسورات حقوق و مزایا37
31- حق بیمه38
32- مالیات38
33- سایر کسورات39
34- مبلغ قابل پرداخت به کارکنان39
35- لیست حقوق و دستمزد40
36- کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد42

شامل 48 صفحه فایل word

دانلود با لینک مستقیم

دانلود تحقیق حسابداری پرداخت دستمزد

دانلود پایان نامه تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پایان نامه تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

انجمن تولیدکنندگان کامپیوتر اروپا (ECMA) زبان C#را در سوم اکتبر سال 2001 بعنوان یک  استاندارد پذیرفته (ECMA-334) و بدنبال آن تلاش های وسیعی برای کسب گواهی ISO نیز انجام شده است. زبان فوق در ابتدا توسط شرکت مایکروسافت و بعنوان بخشی از دات نت پیاده سازی و بلافاصله پس از آن توسط شرکت های اینتل، هیولیت پاکارد و مایکروسافت مشترکا، جهت استاندارسازی پیشنهاد گردید.
زبان C#بگونه ای طراحی شده است که نه تنها وابستگی به یک Platform خاص را ندارد، بلکه در اغلب موارد وابستگی RunTime نیز ندارد. کامپایلر C#می تواند بر روی هر نوع معماری سخت افزاری طراحی و اجرا گردد. در برخی از نسخه های اولیه کامپایلر زبان فوق که توسط برخی از شرکت های جانبی ارائه شده است، کدهای C#را به بایت کدهای جاوا کمپایل می کنند. یکی از چنین کامپایلرهائی را می توان در سایت Halcyonsoft.com مشاهده نمود. بنابراین کدهای  C#براحتی قابلیت حمل بر روی محیط های متفاوت را دارا خواهند بود.
مشخصات تعریف شده زبان C#با سایر استاندارهای تعریف شده ECMA نظیر (ECMA-335) CLI (Common Language Infrastructure) بخوبی مطابقت می نمایند. CLI قلب و روح دات نت و CLR(Common Language Runtime) است. اولین نسخه از کامپایلر زبان  C#که از CLI استفاده می کند، NET Framwork. مایکروسافت است.
با توجه به موارد گفته شده، مشخص می گردد که این زبان بسرعت بسمت استاندارد شدن حرکت و با تایید استانداردهای مربوطه از طرف انجمن های معتبر بین المللی و حمایت فراگیر شرکت های معتبر کامپیوتری در دنیا مسیر خود را بسمت جهانی شدن بخوبی طی می نماید.
2-1 C#چیست ؟
طراحان زبان C#با تاکید و الگوبرداری مناسب از مزایای زبانهائی نظیر ++C، C و جاوا و نادیده گرفتن برخی از امکانات تامل برانگیز و کم استفاده شده در هر یک از زبانهای فوق، یک زبان برنامه نویسی مدرن شی گراء را طراحی کرده اند. در مواردی، برخی از ویژگی های استفاده نشده و درست درک نشده در هر یک از زبانهای گفته شده، حذف و یا با اعمال کنترل های لازم بر روی آنها، زمینه ایجاد یک زبان آسان و ایمن برای اغلب پیاده کنندگان نرم افزار بوجود آمده است. مثلا C و ++C می توانند مستقیما با استفاده از اشاره گرها عملیات دلخواه خود را در حافظه انجام دهند. وجود توانائی فوق برای نوشتن برنامه های کامپیوتری با کارائی بالا ضرورت اساسی دارد. اما در صورتیکه عملیاتی اینچنین بدرستی کنترل و هدایت نگردند، خود می تواند باعث بروز مسائل (Bugs) بیشماری گردد.
طراحان زبان C#، با درک اهمیت موضوع فوق، این ویژگی را کماکان در آن گنجانده ولی بمنظور ممانعت از استفاده نادرست و ایجاد اطمینان های لازم مسئله حفاظت نیز مورد توجه قرار گرفته است. جهت استفاده از ویژگی فوق، برنامه نویسان می بایست با صراحت و به روشنی خواسته خود را از طریق استفاده از Keyword های مربوطهاعلان نمایند( فراخوانی یک توانائی و استفاده از آن).
C#بعنوان یک زبان شی گراء عالی است. این زبان First-Class را برای مفهوم Property (Data Member) بهمراه سایر خصائص عمومی برنامه نویسی شی گراء حمایت می کند. در C و  ++C  و جاوا یک متد get/set اغلب برای دستیابی به ویژگی های هر Property استفاده می گردد. CLI  همچنان تعریف Property را به متدهای get/ser ترجمه کرده تا بدین طریق بتواند دارای حداکثر ارتباط متقابل با سایر زبانهای برنامه نویسی باشد  .C#
بصورت فطریEvents ، Declared Value، Reference Type ، Operator Overloading را نیز حمایت می کند.

1-2-1 کد مدیریت یافته
با استفاده از نسخه پیاده سازی شده  C# توسط مایکروسافت، می توان همواره کد مدیریت یافته ای را تولید کرد. یک برنامه  C# پس از کامپایل، بصورت برنامه ای در خواهد آمد که شامل دستورالعمل های تلفیق شده (CIL)Common Intermediate Language است -درست بر خلاف دستورالعمل های مختص یک ماشین خاص-.
CILگاهاً با نام   MSIL (Microsoft Intermediate Language)  یا به اختصار IL نیز نامیده می شود)، در مفهوم مشابه بایت کدهای جاوا بوده و شامل مجموعه ای از دستورالعمل های سطح پایین قابل فهم توسط تکنولوژی مبتنی بر CLI نظیر CLR مایکروسافت خواهد بود. این برنامه ها بدین دلیل کد مدیریت یافته، نامیده می شوند که CLR مسئولیت تبدیل این دستورالعمل ها به کدهای قابل اجرا برروی ماشین و ارائه اغلب سرویس های اساسی برای کدینگ نظیر : Garbage Collection، مدیریت Heap و عمر مفید یک Object و یا Type Verification را فـراهم می کند.

2-2-1 روش یادگیری C#
یادگیری این زبان برای افرادیکه دارای سابقه آشنائی با یکی از زبانهای برنامه نویسی ++C ،C  و یا جاوا باشند کار مشکلی نخواهد بود، حتی افرادیکه دارای آشنائی اولیه با جاوا اسکریپت و یا دیگر زبانهای برنامه نویسی نظیر ویژوال بیسک می باشند، امکان پذیر و راحت خواهد بود. برخی از برنامه نویسان حرفه ای بر این باور هستند که  C# نسبت به VB.NET با اقبال بیشتر و سریعتری مواجه خواهد شد، چراکه  C# نسبت به ویژوال بیسک خلاصه تر است. حتی برنامه های بزرگ و پیچیده ای که توسط  C# نوشته می گردند خواناتر، کوتاه و زیبا خواهند بود. برخی از ویژگی های ارائه شده در  C# نظیر Unsigned Integer، Operator OverLoading و امنیت بیشتر Type ها، در VB.NET وجود نداشته و این امر می تواند دلیلی بر فراگیرتر شدن  C# نسبت به VB.NET نزد برنامه نویسان با تجربه باشد.

مقدمهو
فصل اول : آشنایی با نرم افزارهای استفاده شده در سیستم حقوق و دستمزد
1-1 مطرح شدن بعنوان یک استاندارد صنعتی2
2-1 C#چیست ؟2
1-2-1 کد مدیریت یافته3
2-2-1 روش یادگیری C#3
3-2-1 مفاهیم شیء گرایی در C#4
3-1 شیء چیست؟4
1-3-1 کلاسه کردن اشیاء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance))6
2-3-1 سلسله مراتب اشیاء (بررسی ارث بری در محیط شیءگرا)7
3-3-1 انتزاع (Abstraction)8
4-3-1 اشیاء درون اشیاء (مقدمه ای بر کپسوله‌کردن یا Encapsulation)9
5-3-1 اشیائی با رفتارهایی متفاوت (مقدمه بر چند ریختی یا Polymorphism)11
4-1 .NET چیست و چگونه شکل گرفت؟14
1-4-1 یک پلات فرم مناسب برای آینده15
2-4-1 ایده های اولیه16
3-4-1 تولد دات نت16
4-4-1 مروری بر Frame work دات نت:17
5-1 مفاهیم مبنایی پایگاه داده ها :18
1-5-1منظور از کنترل و مدیریت :19
2-5-1 مفهوم داده :22
3-5-1 مفاهیم ابتدائی24
4-5-1 شکل کلی دستور :25
5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server25
6-1 آشنایی با نسخه‌های SQL Server 200527
1-6-1 کدام سیستم عامل؟28
2-6-1 آشنایی با محیط Sqlserver management studio30
7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver 34
1-7-1 معرفی Replication 34
2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge) 35
3-7-1 تصویر برداری از اطلاعات (snapshot)35
4-7-1 انتقال بر اساس فرآیند (Transactional) 36
5-7-1 تعریف ناشر و مشترکین 36
6-7-1 طرح یک مسئله37
7-7-1 مراحل ایجاد ناشر 37
8-1 مراحل ایجاد مشترکین 38
1-8-1 روش pul (از طریق مشترک)38
2-8-1 روش push (از طریق ناشر) 38
3-8-1 snapshot lsolation level 39
4-8-1 باز هم دات نت 38
9-1 ADO.Net وارد می‌شود40
10-1 تکنولوژی xml41
11-1 سرویس اعلان (Notification) 42
12-1 سرویس گزارش گیری 42
13-1 مدیریت خطا 43
فصل دوم : تجزیه و تحلیل سیستم
1-2 نمودارER-MODELING45
2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم46
3-2 تعاریف47
4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد :47
1-4-2 جدول پرسنلی (Personally) :48
2-4-2 جدول پایانی (Final) :48
3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) :49
5-2 گزارش ماهانه :49
1-5-2 فیش حقوقی :50
2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time :50
3-5-2 جدول پرسنلی Personally50
4-5-2 جدول محاسباتی حقوق51
5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar)51
6-5-2 گزارش ماهانه51
فصل سوم : طراحی فرم‌ها و چگونگی کارکرد نرم افزار
1-3 فرم شروع53
1-1-3 فرم ساعت زنی54
2-1-3 فرم  ثبت کارمندان56
3-1-3 فرم نمایش همه کاربران57
4-1-3 محاسبه حقوق58
2-3 فرمول های محاسبات :59
فصل چهارم ‌: نحوه پیاده سازی سیستم
مقدمه61
1-4 کلاس add61
1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان62
2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت66
فهرست منابع68

شامل 75 صفحه فایل word

دانلود با لینک مستقیم

دانلود پایان نامه تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

دانلود پروژه حقوق و دستمزد بانک

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پروژه حقوق و دستمزد بانک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است. حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیانه به کارمندان پرداخت می شود. و دستمزدبه مزد ساعتی یا روزانه کارگران اطلاق می شود. از طرف دیگر عبارتند از وجه نقد یا هر گونه مزایای غیر نقدی و یا مجموع انها که کارکنان در مقابل انجام کار از کارفر ما دریافت می دارند. نظام پرداخت فعالیتی است که سازمان ها از طریق ان کار افراد را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و غیر مستقیم را در چهار چوب مقررات قانونی و توانایی پرداخت مزد میان انان توزیع کنند.

مقدمه

اهداف کنترل های داخلی حسابداری حقوق و دستمزد

مسئول حقوق و دستمزد

قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد

حق السعی

دستمزد مستقیم

دستمزد غیر مستقیم

مزد

ایام مرخصی

حق استفاده از مرخصی

روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی

ضبط اوقات

کارت اوقات کار

نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت

ویژگیهای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت

طبقه بندی مشاغل

اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد

کارت حضور و غیاب

لیست حقوق و دستمزد

فیش حقوقی

دفتر روزنامه

اسناد

حق بیمه های اجتماعی

حقوق و دستمزد پرداختنی

کنترل هزینه حقوق و دستمزد

دفتر کل بانک

دفتر کل صندوق

حساب ذخیره دستمزد ایام مرخصی

حساب ذخیره پاداش

حساب وام مسکن

حساب صندوق اجرا

مالیات حقوق و دستمزد

شامل 25 صفحه فایل word و excel

دانلود با لینک مستقیم

دانلود پروژه حقوق و دستمزد بانک

روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی

اختصاصی از فایل هلپ روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله حسابداری با عنوان روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی

* دستمزد تعطیلات رسمی

* پاداش

* حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد

* حقوق پایه Base rate

* اضافه کاری over time

* شب کاری

* کار مختلط

* کار متناوب

* نوبت کاری

* دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد

* دایره کارگزینی

* دایره برنامه ریزی تولید

* دایره ثبت اوقات کار

* کارت ساعت

* کارت اوقات کار

* دایره حقوق و دستمزد

* دایره حسابداری صنعتی

* طبقه بندی کار

* طبقه بندی فعالیتی

* طبقه بندی مسئولیتی

* طبقه بندی از نظر ردیابی

* حسابداری حقوق و دستمزد

* تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد

سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس

اختصاصی از فایل هلپ سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کارآموزی حسابداری با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد:

* تاریخچه

* اهمیت شناخت قوانین و مقررات

* کارگر چه کسی است؟

* کارفرما چه کسی است؟

* کارگاه چه محلی است؟

* قرارداد کار چیست؟

* تعلیق قرارداد کار چیست؟

* جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار

* خاتمه قراردادکار

* جرائم و مجازاتها

* مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی

* شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی

* غرامت دستمزد ایام بیماری

* شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری

* نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری

* کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان

* مقرری بیکاری

* مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری

* کمک هزینه ازدواج

* شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج

* حسابداری حقوق و دستمزد

* حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر

* مزد یا حقوق چیست؟

* مدت کار و مدت اضافه کاری چیست؟

* نوبت کاری

* شب کاری

* حق اولاد

* حق خواربار و مسکن

* مأموریت

* ایاب و ذهاب و کمکهای غیرنقدی

* تعطیلات و مرخصی ها

* عیدی و پاداش پایان سال

* کسور قانونی چیست؟

* مالیات

* حق بیمه های اجتماعی

* دفترچه‌ی بیمه

* مستمری بازنشستگان

* انواع بیمه

* صورت دستمزد (حقوق و مزایا) چیست؟

* نحوه‌ی تنظیم فرم بیمه

* جریمه دیرکرد کسور قانونی

* نحوه محاسبه مالیات حقوق بر اساس جدول مالیاتی

* کسور توافقی چیست؟

* نحوه‌ی پرداخت حقوق و دستمزد

* قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت

* قسمت کارگزینی

* قسمت زمان سنجی

* قسمت ثبت اوقات کار

* قسمت برنامه‌ریزی

* دفاتر روزنامه، کل و معین چیست؟

* دفتر روزنامه

* دفتر کل

* دفتر معین

* لیست حقوق چگونه تنظیم می شود؟

* روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل

* ثبت هزینه حقوق در حسابها

* لیست اطلاعات نرم افزار حقوق و دستمزد نسخه DOS

* گروه گزارشات اطلاعات اولیه که شامل

* ضمیمه (1)

* توضیح

* ضمیمه (2)

* ضمیمه (3)

* ضمیمه (4)

* ضمیمه (5)

* ضمیمه (6)

* ضمیمه (7)

* ضمیمه (8)

* ضمیمه (9)

* توضیحات

* ضمیمه (10)

* ضمیمه (11)

* توضیحات

* ضمیمه (12)