ارایه الگویی جهت ارزیابی عوامل موثر بر رضایت مشتریان از خدمات پس از فروش در صنعت خودرو سازی ایران

اختصاصی از فایل هلپ ارایه الگویی جهت ارزیابی عوامل موثر بر رضایت مشتریان از خدمات پس از فروش در صنعت خودرو سازی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تحت عنوان : ارایه الگویی جهت ارزیابی عوامل موثر بر رضایت مشتریان از خدمات پس از فروش در صنعت خودرو سازی ایران , برای رشته مدیریت در 14 صفحه

تبیین عوامل موثر بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی: با تاکید بر نقش عوامل سازمانی و یادگیری سازمانی,

اختصاصی از فایل هلپ تبیین عوامل موثر بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی: با تاکید بر نقش عوامل سازمانی و یادگیری سازمانی, دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تحت عنوان: تبیین عوامل موثر بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی: با تاکید بر نقش عوامل سازمانی و یادگیری سازمانی, برای رشته فناوری اطلاعات در 26 صفحه

بررسی عوامل روانی - اجتماعی موثر در وجدان کاری کارکنان سازمان دولتی

اختصاصی از فایل هلپ بررسی عوامل روانی - اجتماعی موثر در وجدان کاری کارکنان سازمان دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بررسی عوامل روانی - اجتماعی موثر در وجدان کاری کارکنان سازمان دولتی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری:شیراز

سال برگزاری:1389

تعداد صفحه:24

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

مطالعات نشان می دهد که انسان بطور فطری نیازمند آفریده شده و موجب می گردد او همواره در مسیر ارضای صحیح نیازهای متنوع خود به فعالیت بپردازد،چگونگی و میزان این فعالیت برای ارضای نیازهای فرد و نیل به اهداف مورد نظر، تحت تأثیر عوامل اجتماعی - روانی متعددی است،این عوامل معمولا در یکدیگر تداخل دارند و روابط متقابلی با همدیگر برقرار می سازند. از آنجا که کشور ما به عنوان یکی از کشورهای در حال توسعه و تحول، برای گام نهادن در مسیر توسعه، نیازمند توجه اساسی به نقش انسان و کارایی او می باشد، بنابراین ضرورت دارد که در جهت نیل به این هدف، بخش عمده تلاش و تحرک امروز جامعه در جهت کشف وبسیج نیروهایی باشد که دارای «وجدان کاری» بالایی هستند. مدیران می توانند عوامل ناراضی کننده را محدود و عوامل راضی کننده را توسعه بخشند. ارضای نیاز به قدر و منزلت، جزو هر دو دسته عوامل بهداشت روانی و انگیزش می باشد.

تحقیق دانشگاهی : عوامل مختلف تأثیرگذار در اشتغال زنان

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق دانشگاهی : عوامل مختلف تأثیرگذار در اشتغال زنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

تاریخچه

طرح مسئله

هدف و ضروت

دیدگاه نظری

بحث و نتیجه گیری

منابع و مأخذ
عنوان

عنوان

صفحه

مقدمه……………………………………………………………………………….

اشتغال زنان حقی برابر با نیازهای اقتصادی………………………………………….. 1

تاریخچه…………………………………………………………………………….. 8

نقل یک سلیقه تاریخی راجع به قضاوت………………………………………………. 12

طرح مسئله………………………………………………………………………….

جمعیت از اشتغال زنان در چارچوب سازمان ملل……………………………………. 15

اشتغال زنان در جامعه………………………………………………………………. 21

بررسی زمینه های نظری و تجربی موضوع زن و اشتغال………………………………. 22

بهداشت……………………………………………………………………………. 24

انگیزه زنان در ورود به بازار کار…………………………………………………….. 25

موانع اشتغال………………………………………………………………………… 36

هدف و ضرورت……………………………………………………………………. 41

دیدگاه نظری……………………………………………………………………….. 49

عوامل مختلف تأثیرگذار……………………………………………………………………………..

موانع اشتغال و کارآفرینی زنان در ایران………………………………………………………….. 60

عوامل فردی………………………………………………………………………………………….. 61

عوامل اجتماعی………………………………………………………………………………………. 62

عوامل فرهنگی……………………………………………………………………………………….. 63

عوامل اقتصادی………………………………………………………………………………………. 64

وضعیت حقوق و قوانین…………………………………………………………………………….. 65

بحث و نتیجه گیری………………………………………………………………………………….. 66

منابع و مأخذ………………………………………………………………………………………….. 70

عوامل کلیدی موفقیت در پروژه های پیاده سازی نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)

اختصاصی از فایل هلپ عوامل کلیدی موفقیت در پروژه های پیاده سازی نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:16

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) سیستم های بشدت پیچیده ای هستند. پیاده سازی این سیستم ها بسیار دشوار و هزینه بر می باشند و میزان بسیار زیادی از منابع و زمان سازمان را صرف خود می کنند. از این رو پیاده سازی موفقیت آمیز این پروژه ها از اهمیت بسزایی برخوردار است. این مقاله با بررسی و مرور ادبیات ده ها مقاله ی مرتبط موجود در بزرگترین پایگاه های علمی و پژوهشی دنیا در جستجوی عوامل کلیدی موفقیت پروژه های پیاده سازی ERP می باشد. در این مقاله عوامل کلیدی موفقیت در قالب عوامل سازمانی، عوامل انسانی، عوامل سیستمی(تکنولوژیکی) و عوامل مربوط به فروشندگان نرم افزار ERP دسته بندی میشود. این عوامل فرآیند پیاده سازی سیستم های ERP را بشدت تحت تاثیر قرار می دهد و توجه مدیران سازمان ها و شرکتها به این عوامل تا حدود زیادی می تواند موفقیت آنها را در پیاده سازی نرم افزار های ERP تضمین کند.