نحوه گذر از روش تجارت سنتی به تجارت الکترونیکی در بازرگانی خارجی ایران ***

اختصاصی از فایل هلپ نحوه گذر از روش تجارت سنتی به تجارت الکترونیکی در بازرگانی خارجی ایران *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نحوه گذر از روش تجارت سنتی به تجارت الکترونیکی در بازرگانی خارجی ایران ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بازرگانی و اقتصاد بوده که در 18 صفحه تهیه شده است.

چکیده

در این مقاله سعی شده است تا راهکارهائی به منظور سوق دادن تجارت سنتی در ایران به سمت تجارت الکترونیکی ارائه گردد.

دراین راستا ضمن نگاهی به مفاهیم این تجارتها، روند گسترش تجارت الکترونیکی در جهان و گریز ناپذیر بودن استفاده از آنها بررسی گردیده است.

 همچنین با استفاده از تجربه های برخی کشورها و در نظر داشتن سیاستهای کشوری، روشهائی برای راه اندازی و گسترش تجارت الکترونیکی ارائه گردیده است.

آموزش از طریق تلفن همراه (m-learning) ***

اختصاصی از فایل هلپ آموزش از طریق تلفن همراه (m-learning) *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش از طریق تلفن همراه (m-learning) ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مهندسی کامپیوتربوده و در 28 صفحه تهیه شده است.

در این تحقیق ما به تفصیل به بررسی آموزش از طریق تلفن همراه (m-learning) می پردازیم . این تحقیق مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

جایگاه آموزش سیار

تعریف آموزش سیار یاآموزش مبتنی بر تلفن همراه ( M-learning)

مزایا

استفاده از تکنولوژیBluetooth

استفاده از تکنولوژیMMS

استفاده از شبکه اینترنت 

روش های ارائه

کاربردها

چالش های آموزش سیار

مقایسه آموزش سیار وآموزش الکترونیک

یادگیری بیشتر در مورد آموزش سیار

نقش یادگیری سیار در آموزش

تکنولوژی های یادگیری سیار

گوشی تلفن همراه هوشمند

رایانه های دستی همراه

دستگاه های پخش همراه

دستگاه کتاب خوان همراه

دستگاه های بازی همراه

رایانه های شخصی صفحه ای

ویژگی های یادگیری سیار

پاسخگو بودن به نیاز های آموزشی به طور فوری

کسب دانش مقدماتی

یادگیری در محیط های مکانی متنوع

فرآیند یادگیری دو جانبه یا تعاملی

امکان یادگیری موقعیتی

تلفیق محتوا های مختلف یادگیری در یکدیگر

تعریف یادگیری سیار

تاریخچه ی یادگیری سیار

تعاریف یادگیری سیار

ویژگی های یادگیری سیار

چرا یادگیری سیار؟

ابزار های مورد استفاده

عناصر یادگیری سیار

نرم افزار های مورد استفاده

نرم افزار های اجرایی

جایگاه تکنولوژیست آموزشی در یادگیری سیار

یادگیری سیار ( mobile learning)

مزایای استفاده از آموزش سیار

مصداق های مزایای آموزش سیار 

نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز ***

اختصاصی از فایل هلپ نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.

چکیده

سازمانها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل مدیریت ضروری است. 

این مقاله به معرفی نظام های کنترل مدیریت می پردازد و فرایند کنتـرل را به عنـوان اسـاس مدیـریت عملکرد مطـرح می‌سازد و سیستم سنجش عملکرد را به عنوان سیستمی کنترلی در جهت مدیریت عملکرد می داند. ..........

تاثیر نحوه مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان ***

اختصاصی از فایل هلپ تاثیر نحوه مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر نحوه مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 36 صفحه تهیه شده است.

چکیده مقاله

نقش مدیریت با توجه به اختیارات رهبری که دارد دیزل حرکت و پویائی سازمان ها به سوی اهداف تعبیر شده است. در ادارة امور سازمانها تأثیرگذاری مدیر را نمی توان کنار زد. مدیر وظیفة الگودهی، نقش سازی و راهبری احساسی ، عاطفی، فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، فنی زیردستان خودش را بر عهده دارد. او مسئول شرایط حاکم بر سازمان است.

شرایطی که اگر سنجیده و آگاهانه نباشند رضایت و مسالمت جای خود را به درگیری، تشویش، غیبت، اعتراض و مخالفت می دهد. سازگاری کارکنان با یکدیگر سازگاری کارکنان با سرپرست ها، انگیزة کاری کارکنان، تأمین نیازهای کارکنان، رضایت شغلی کارکنان همگام پیشرفت فنی تکنولوژیکی بایستی مورد توجه قرار گیرد.

رضایت شغلی فراتر از کوشش برای کار بیشتر با سلامتی کارکنان مرتبط است. فعالیت های شغلی در محیط هائی با جوّ رُعب و وحشت به سلامتی به شخصیت، انگیزه و روان افراد آسیب های جدی وارد می کند. برای سلامتی و انگیزة کارکنان بایستی موجبات رضایت آنان را تا آنجا که ممکن است، فراهم آورد.

 تحقیق حاضر توصیه می نماید که مدیران سبک مدیریتی رابطه مداری را پیش بگیرند و از برخورد سرد، مقررّاتی، کنترل شدید که موجب آزردگی افراد می شود، خودداری نمایند. به آنها اعتماد کنند و اجازه بدهند در امور نظر داشته خلاقیت نشان بدهند و زمینة مشارکت هرچه بیشتر آنان را فراهم آورند. در تحقیق فرهنگ سازمانی نیز از جمله موضوعات تأثیرگذار به شمار آمده است.

 افراد رفتار مدیران در زمینه های فرهنگی خارج از سازمان را انگیزة مثبت قوی خود شمرده اند و خودشان را مالکان مفتخر فرهنگی- سیاسی سازمان نامیده اند، امر رضایت از شغل برای کارکنان اگرچه معنای رضایت از ترفیع، حقوق، سرپرست، همکاران، شرایط کار دارد ولی شخصیت اراده و فطرات ارزش جو و فرهنگی شان را از یاد نبرده کارکنان از رفتار رابطه مدار مدیریت استقبال کرده و آن طور که تحقیق و آزمون ها نشان دادند آنها را راضی کردند تا در کارهای سازمان مشارکت داشته باشند. وظایف شان به نحو احسن انجام شود و سازمان به سوی اهداف تعیین شده قدم بردارد.

بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت ***

اختصاصی از فایل هلپ بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 77 صفحه تهیه شده است.

 

این مقاله فوق العاده و بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :

 

مقدمه 

تعریف موضوع مقاله

تاریخچه و سابقه موضوع مقاله 

اهمیت و ضرورت مقاله 

 اهداف و چهارچوب نظری مقاله

ارکان اساسی مذاکره 

مراحل اصلی در فرآیند مذاکره 

فرضیات مقاله 

نوع مقاله بر اساس هدف 

نوع مقاله بر اساس ماهیت و روش 

ابزارهای گرد آوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل داده ها

محدودیت های مقاله

تعریف واژگان و اصطلاحات به کار رفته در مقاله

تعاریف مذاکره 

ارکان اصلی مذاکره 

مراحل اصلی در فرآیند مذاکره 

اقدامات و مراحل انجام کار قبل از مذاکره 

شناسایی اهداف 

هدف ها و نتایج مذاکره 

ارزیابی طرف مقابل - انتخاب استراتژی 

تهیه و پیش نویس دستور جلسه - تعیین محل مذاکره 

فواید تشکیل در دفتر شما - فواید تشکیل جلسات در دفتر حریف 

زمان بندی - ترغیب و تشویق جهت ارائه پیشنهاد 

دفاع از اصول اولیه مذاکرات و رفع عوامل بازدارنده 

چانه زنی و قالب های شناختی در چانه زنی 

ختم مذاکره - به هم خوردن مذاکره و نحوه اداره ی آن 

استفاده از میانجی - توافق های آشکار و نهان 

روش های مذاکرات بازاریابی - انواع اساسی مذاکره 

ساخت دهی مبتنی برگرایش 

به کار گیری نیروهای فردی در مذاکره 

مهارت های مذاکره و نفوذ - هدایت امواج موزون مذاکره 

تاکتیک های اساسی در مذاکره  

پاره ای از تاکتیک های خدعه آمیز رایج 

شش عامل مهمی که مذاکره کننده باید بداند 

شش اصل کلیدی موفقیت در مذاکره 

مذاکره معطوف به عاقبت 

اصول مذاکرات فروش

سو گیری های تصمیم گیری که مانع مذاکرات اثر بخش می شود 

مسائل میان فرهنگی در مذاکره 

بررسی تطبیقی سبک های مذاکره در جهان

انگیزه ی رفتارهای غیر اخلاقی

سی نکته و رهنمود اساسی در مذاکره 

و.......................