فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی میزان افسردگی امدادگران مرد جمعیت هلال احمر

اختصاصی از فایل هلپ بررسی میزان افسردگی امدادگران مرد جمعیت هلال احمر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی میزان افسردگی امدادگران مرد جمعیت هلال احمر


بررسی میزان افسردگی امدادگران مرد جمعیت هلال احمر

بخشی از متن اصلی :

فهرست مطالب

چکیده

فصل اول            1

مقدمه     2

بیان مسئله            4

اهمیت و ضرورت کار        5

فرضیه تحقیق       5

تعریف نظری       6

تعریف عملیاتی      7

 

فصل دوم : سابقه پژوهش     8

استرس و سندرم فرسودگی    9

افسردگی  10

افسردگی زیست - شیمیایی    12

افسردگی واکنشی   14

مدل سلیه از استرس            16

افسردگی  16

سرزنش خود         17

نومیدی   18

ترحم به خود         19

معضل افسردگی واقعاً تا چه حد جدی است         20

نظریه روانکاوی    21

نظریه های یادگیری            23

رویکرد شناختی     24

تعریف    24

افسردگی واکنشی   26

افسردگی درون زاد 27

افسردگی روان زاد  28

تشخیص و سنجش افسردگی   29

اختلال افسردگی عمده          30

 

اختلال افسرده خلقی            31

علایم افسردگی      33

چگونگی مقابله با افسردگی   34

روش های درمان افسردگی    35

روش بازسازی شناختی برای درمان افراد افسرده  36

روش دو ستونی     36

درمان کوتاه مدت   38

مشاوره و روان درمانی گروهی          39

چه عوامل روانی- اجتماعی در افسردگی دخیل هستند        39

چگونه کسی می تواند بفهمد آیا افسرده است یا خیر           40

خسارت استرس     42

روند استرس         43

نشانه های هیجانی افسردگی   44

به هنگام افسردگی چه کاری باید انجام دهیم        47

دیدگاههای نظری درباره افسردگی       49

تعریف امدادگر      53

 

خصوصیات یا ویژگیهای امدادگر        53

تعریف کمکهای اولیه و امداد 54

هدف ما از کمکهای اولیه      54

تعریف عملیات نجات           55

تعریف دیگر امدادگر           55

تعریف کمک های اولیه         55

بقیه ویژگی های یک امدادگر  55

حفظ آرامش در ارائه کمکهای اولیه      56

وظایف امدادگر      58

نحوه مراقبت از خود           59

کنترل استرس       59

واکنش به استرسها  59

واکنش های دیررس            60

واکنش های شدید    61

مروری بر سابقه پیشینه تحقیق           62

 

 

فصل سوم: طرح پژوهش      70

طرح پژوهش        71

جامعه پژوهش       72

نمونه پژوهش       72

روش نمونه گیری  73

ابزار پژوهش و روش جمع آوری اطلاعات        74

روش آماری         75

 

فصل چهارم: آمار   76

مقدمه     77

آمار توصیفی        91

آمار استنباطی       93

فرض صفر          93

فرض خلاف         93

 

 

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری          94

بحث و نتیجه گیری            95

محدودیت های پژوهش        97

پیشنهادات            98

 

منابع و مآخذ         99

پیوست    103

چکیده تحقیق :

موضوع پژوهش حاضر بررسی بین میزان افسردگی امدادگران مرد هلال احمر شهرستان کرج با سابقة فعالیت امدادی آنهاست که بدین منظور   25 امدادگری که بیش از 4 سال سابقة فعالیت داشتند و 25 امدادگری که کمتر از4 سال سابقة فعالیت داشتند به شیوة نمونه گیری در دسترس انتخاب و افسردگی آنها با پرسشنامة افسردگی بک سنجیده شد و در این پژوهش یک فرضیه شکل گرفت : میزان افسردگی در امدادگران مردی که بیش از چهار سال سابقه در فعالیت امدادی دارند بیشتر از افسردگی امدادگران مردی است که کمتر از چهار سال سابقه در فعالیت امدادی دارند.

برای بررسی فرضیه فوق از آزمون t استیودنت استفاده شد و چون t بدست آمده (917%) در سطح (05%) و (01%) کوچکتر از t جدول است بنابراین فرضیة فوق رد و فرضیة صفر تایید می‌شود و این نتیجه بدست آمد که بین میزان افسردگی امدادگرانی که بیش از چهار سال سابقه دارند با امدادگرانی که کمتر از چهار سال سابقه دارند تفاوت معنا دار وجود ندارد.

مقدمه

خلق یا mood مایة هیجانی یک وضعیت عاطفی پایدار است که در طول طیفی بهنجار از غم تا شادی تجربه می‌شود. اختلالات خلقی با احساسهای نابهنجار افسردگی یا سرخوشی مشخص می‌شود که در برخی موارد شدید با خصوصیت پسیکوتیک همراهند. اختلالات خلقی به انواع اختلالات دو قطبی و اختلالات افسردگی تقسیم می‌شوند. این علایم در برخی گروههای خاص از نظر جنس و سن و وضعیت روانی و اجتماعی افراد متفاوت می‌شود.

در این پژوهش افسردگی نه به عنوان یک بیماری ، بلکه به عنوان واکنش روانی در مقابل مسائل و مشکلاتی که امدادگران با آنها گریبانگیر هستند مطرح است.

مقولة استرس - بیماری از جمله نخستین موضوعاتی است که در پنجاه سال اخیر بطور تجربی مورد کاوش قرار گرفته است و همین امر باعث شده که تحقیقات مکرر و فراوانی در مورد چگونگی مقابله با آن صورت گیرد. بنظر می‌رسد که از آغاز این قرن همواره با تحولات چشمگیری که در حوزه های مختلف مطالعات پزشکی رخ داده است و با کشف بسیاری از واسطه های نور و هورمونی استرس- بیماری ، دادو ستد و ویژگیهای روان شناختی و فیزیولوژیایی ، وضوح دو چندان یافته است. زیرا توصیفات اطباء و حکماء قدیم از سطح همبستگی استرس- بیماری فراتر نمی‌رفت .

 دو مشخصة اصلی افسردگی، ناامیدی  و غمگینی است. شخص رکود وحشتناکی را احساس می‌کند و نمی‌تواند تصمیم بگیرد و یا فعالیتی را شروع کند یا به چیزی علاقه مند شود. شخص افسرده در احساس بی کفایتی و بی ارزشی غوطه ور می‌شود، گاه زیر گریه می‌زند و ممکن است به فکر خودکشی بیفتد تقریباً همه بیماران افسرده (97درصد) از کاهش انرژی که منجر به بروز اشکال در تکمیل تکالیف، اختلال در کار تحصیلی و حرفه ای و کاهش انگیزه برای انجام طرح های تازه می‌گردد شکایت می‌کنند.

تقریباً 80 درصد این بیماران از اختلال خواب ، به خصوص زود بیدار شدن از خواب (یعنی بی خوابی آخر شب) و بیداری های مکرر شبانه، که ضمن آن در مورد مسائل خود به نشخوار ذهنی می‌پردازند، رنج می‌برند، بعضی از بیماران دچار بی اشتهایی و کاهش وزن می‌گردند، معهذا بعضی نیز افزایش اشتها، افزایش وزن و پرخوابی دارند. (به نقل از هاشمیان، 1375)

 

این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار

می‌گیرد.

تعداد صفحات : 109


دانلود با لینک مستقیم


بررسی میزان افسردگی امدادگران مرد جمعیت هلال احمر

گزارش کاراموزی حسابداری هلال احمر ورامین

اختصاصی از فایل هلپ گزارش کاراموزی حسابداری هلال احمر ورامین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی حسابداری هلال احمر ورامین، فرمت ورد، 13 صفحه

مقدمه:

هدف کار آموز

 

همواره با پیشرفت سایر علوم و فنون حسابداری نیز در سالهای اخیر در جهت اراه اطلاعات دقیقتر و کمکهای موثرتر به مدیران و برنامه ریزان دچار تغییر و تحول فراوانی شده است . بدون تردید تفهیم مطالب و مفاهیم حسابداری نیاز به تمرین و ممارست دارد که امید است با تلاشهای مستمر دانشجویان و هنرجویان و همکاری کارآموزان در جهت طرح مسائل مختلف در کلاس این نقص برطرف گردد . همچنین رهنمودها و پیشنهادهای صاحب نظران می تواند در هرچه پربارتر شدن کتاب موثر بوده  بدین وسیله گامی مهم در جهت اعتلای علمی و تخصصی هنرجویان برداشته شود. در حال حاضر با توجه به تاثیر مهمی که عملیات و محاسبات حسابداری در برنامه ریزی های سازمان و تصمیم گیری های مدیران دارد آموزش آن از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف ازدوره کارآموزی در این استکه کارآموزان عزیز پس ازفراغت از تحصیل با توانایی بیشتری از عهده وظایف محوله در قسمت های مالی سازمانهای مختلف برآیند. امید است که سرپرستان محرتم با توضیحات بیشتر و طرح مسائل کاربردی در محل آموزش فراگیران در یادگیری بهتر یاری فرمایند.

 

هدف کلی

 

ایحاد توانایی لازم برای ثبت معاملات در دفاتر حسابداری و انجام عملیات مربوط به وجوه نقدی ، اسناد تجاری، حسابهای دریافتی، داراییهای ثابت، و حسابداری کالاهای امانی، دوایر، شعب، اعتبارات اسناد بدهی ها و تنظیم صورتهای مالی نهایی و اظهار نامه مالیاتی.

 

هزینه یا مراحل خرج

 

  • تشخیص (به عهده رئیس اداره)
  • تامین اعتبار ( مسئول حسابداری) بعد از فاکتور و بعد از قبض انبار
  • تعهد
  • تسجیل (رسیدگی مراحل)
  • اجازه پرداخت
  • حواله

 

 

فهرست:

هدف کار آموز

 

هدف کلی

 

هزینه یا مراحل خرج

 

مراحل نوشتن سند حسابداری

 

شکل سند حسابداری

 

(فرم ورود کالا به انبار ورامین)

 

دفتر روزنامه بودجه درآ»د داخلی

 

دفتر کل در آمد های داخلی و درآمدهای اختصاصی

 

دفتر انبار

 

اموال

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کاراموزی حسابداری هلال احمر ورامین

کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین

اختصاصی از فایل هلپ کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین


کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین

دانلود کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین

رشته حسابداری

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 16

 

 

 

 

 

هدف کار آموز

همواره با پیشرفت سایر علوم و فنون حسابداری نیز در سالهای اخیر در جهت اراه اطلاعات دقیقتر و کمکهای موثرتر به مدیران و برنامه ریزان دچار تغییر و تحول فراوانی شده است . بدون تردید تفهیم مطالب و مفاهیم حسابداری نیاز به تمرین و ممارست دارد که امید است با تلاشهای مستمر دانشجویان و هنرجویان و همکاری کارآموزان در جهت طرح مسائل مختلف در کلاس این نقص برطرف گردد . همچنین رهنمودها و پیشنهادهای صاحب نظران می تواند در هرچه پربارتر شدن کتاب موثر بوده  بدین وسیله گامی مهم در جهت اعتلای علمی و تخصصی هنرجویان برداشته شود. در حال حاضر با توجه به تاثیر مهمی که عملیات و محاسبات حسابداری در برنامه ریزی های سازمان و تصمیم گیری های مدیران دارد آموزش آن از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف ازدوره کارآموزی در این استکه کارآموزان عزیز پس ازفراغت از تحصیل با توانایی بیشتری از عهده وظایف محوله در قسمت های مالی سازمانهای مختلف برآیند. امید است که سرپرستان محرتم با توضیحات بیشتر و طرح مسائل کاربردی در محل آموزش فراگیران در یادگیری بهتر یاری فرمایند.

هدف کلی

ایحاد توانایی لازم برای ثبت معاملات در دفاتر حسابداری و انجام عملیات مربوط به وجوه نقدی ، اسناد تجاری، حسابهای دریافتی، داراییهای ثابت، و حسابداری کالاهای امانی، دوایر، شعب، اعتبارات اسناد بدهی ها و تنظیم صورتهای مالی نهایی و اظهار نامه مالیاتی.

هزینه یا مراحل خرج

  • تشخیص (به عهده رئیس اداره)
  • تامین اعتبار ( مسئول حسابداری) بعد از فاکتور و بعد از قبض انبار
  • تعهد
  • تسجیل (رسیدگی مراحل)
  • اجازه پرداخت
  • حواله
  • سند حسابداری تفکیک کننده است
  • سند مرکب 2 بدهکار و 2 بستانکار دارد.
  • هزینه های کل تعمیرات مالیات تعلق می گیرد
  • سند های اصلی را از کپی جدا می کنیم

در اولین مرحله درخواست خرید


دانلود با لینک مستقیم


کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین

گزارش کارآموزی - گزارش کارآموزی در هلال احمر با فرمت ورد

اختصاصی از فایل هلپ گزارش کارآموزی - گزارش کارآموزی در هلال احمر با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی - گزارش کارآموزی در هلال احمر با فرمت ورد


گزارش کارآموزی  - گزارش کارآموزی در هلال احمر با فرمت ورد

فهرست مطالب

 

هدف کار آموز

هزینه یا مراحل خرج

مراحل نوشتن سند حسابداری

شکل سند حسابداری

دفاتر معین درآمد های داخلی و دفتر معین اختصاصی

فرم ورود کالا به انبار

دفتر روزنامه بودجه درآ»د داخلی

دفتر کل در آمد های داخلی و درآمدهای اختصاصی

دفتر انبار

اموال

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی - گزارش کارآموزی در هلال احمر با فرمت ورد

دانلود تحقیق درباره هلال احمر

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تحقیق درباره هلال احمر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق درباره هلال احمر


دانلود تحقیق درباره هلال احمر

نام هلال احمر می تواند در جامعه برای افراد گوناگون یادآور خاطرات مختلفی باشد. عده ای آن را ارگان پیشرو در ارائه خدمات امداد و نجات در حوادث و سوانح، بعضی ها تأمین کننده داروهای خاص و داروخانه های ویژه، گروهی ارائه دهنده خدمات توانبخشی و عده ای دیگر آنرا سازمانی حمایتی و... می شناسند. اما اینکه هلال احمر چیست، مأموریت ها، اهداف کلی، استراتژی ها و ارکان سازمانی و گستره آن چگونه است، گاهی در پرده ابهام مانده است.در حال حاضر یکی از اصول اساسی نهضت جهانی صلیب سرخ و هلال احمر خدمات داوطلبانه است.در جهت تحقق این اصل ، هم اکنون در یکصد و هفتاد و هشت کشور دنیا سازمانها و مؤسسات داوطلبان وابسته به جمعیت های ملی صلیب سرخ و هلال احمر فعالیت می کنند بنا براین این سازمان ها وظیفه دارند بر اساس و در راستای اهداف نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلا احمر با بسیج کلیه توان انسانیت خود نسبت به بهبود زندگی مردم آسیب پذیر اقدام کنند.در کشور ما هم سازمان داوطلبان با هدف حمایت از نیازمندان ، از طریق سازماندهی و بهره مندی از توان اقشار جامعه که منجمله افرادی که داوطلبانه به عضویت افتخاری جمعیت در آمده اند تأسیس شد و تاکنون سه دوره را بشرح زیر پشت سر گذاشته است .

دوره اول از ابتدای تشکیل تا سال 1359

از اولین اساسنامه جمیعت شیر و خورشید سرخ در سال 1301 شمسی چنین آمده است که :

جمعیت بر پایه کمک های نقدی و عملی عموم مردم تشکیل شده است .

در ماده 35 این اساسنامه تأکید شده است که: به دولت محترم ایرانی یا خارجی که خدمات شایان به جمعیت نموده باشند عنوان عضویت افتخاری و رقم افتخار اعطاء می شود همچنین در ماده 43 آمده است که خدمات مذکور تماماً افتخاری است و فقط در هر مرکزی از پایتخت و ایالات یک نفر منشی استخدام می شود در اساسنامه 1327 تأکید گردیده که خدمات شیر و خورشید سرخ ایران افتخاری و مجانی است . بر این اساس ، خدمت در جمعیت داوطلبانه و به دو شکل امکان پذیر بوده است اول پرداخت حق عضویت ، دوم پرداخت حق عضویت همراه با ایفای نقش در انجام خدمات نوع پرورانه که در صورت انجام ندادن تعهدات افتخار خدمت در جمعیت از اعضاء سلب می شده است .برای انسجام بیشتر و بهتر فعالیت های داوطلبانه جمعیت ، مجمع عمومی سازمان داوطلبان درسال 1350 تشکیل گردید و در همان سال اقداماتی مانند خرید اوراق مربو ط به ساختمان مدرسه توسط بانوان عضو سازمان داوطلبان صوت گرقت.در شهریور ماه سال 1352 شورایعالی سازمان داوطلبان تشکیل و اقدام به تصویب و ابلاغ آیین نامه سازمان داوطلبان کرد .

بموجب این آیین نامه چهار رکن اساسی سازمان به ترتیب رییس ، شورای عالی ، شورای اجرایی و کمیته های آن شامل : خدمات عمومی، برنامه ریزی و آموزش ، بهداشت و امداد تشریفات و روابط عمومی باضافه همکاری با سایر ادارات ایجاد شد .پس از تصویب آیین نامه مذکور در سال 1352 تا پیروزی انقلاب اسلامی سازمان داوطلبان اقداماتی مانند کمک به جذامیان ، احداث ساختمان تکمیلی شیر خوارگاه جمعیت شیر و خورشید تبریز و غیره را انجام اداده است .پس از پیروزی انقلاب در سال 1357 نقش سازمان به تبع جمعیت در آن دوران کمرنگ گردید و تا سال 1359 و تصویب اساسنامه جدید فعالیت چندانی نداشت .

شامل 30 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق درباره هلال احمر