مقاله در مورد آلودگی هوا و اثرات آن بر هوش کودکان

اختصاصی از فایل هلپ مقاله در مورد آلودگی هوا و اثرات آن بر هوش کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد آلودگی هوا و اثرات آن بر هوش کودکان

تعداد صفحه:6

فرمت پی دی اف

بخشی از مقاله:اﺛﺮات ﺳﺮب ﺑﺮ ﮐﻮدﮐﺎن   ﻣﻮﺿﻮﻋﯽ ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺗﻮﺟﻪ و ﺑﺤﺚ را ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻪ اﺳﺖ اﺛﺮ ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺗﻤﺎس زﯾﺎد ﺑﺎ ﺳﺮب ﺑﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻋﺼﺒﯽ ﮐﻮدﮐﺎن اﺳﺖ  .اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻤﺎس زﯾﺎد ﺑﺎ ﺳﺮب را ﺑﺎﻋﺚ ﮐﺎﻫﺶ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻮﺷﯽ (IQ)....

پاورپوینت درباره انتخاب رشته تحصیلی و شغل بر اساس هوش

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت درباره انتخاب رشته تحصیلی و شغل بر اساس هوش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 43 اسلاید

اینکه برخی افراد ازشغل خود رضایت ندارند ودرخیلی مواقع ازاین شاخه به آن شاخه می پرند یک دلیل قاطع آن عدم انتخاب شغل براساس هوش فرد است.بیایید هوش خودرا نادیده نگیریم.هوش موهبتی الهی است از آن درست استفاده کنیم تا افسوس نخوریم.

دراینجا هوش های چندگانه ای از هوارد گاردنر به همراه چگونگی یادگیری درزندگی،کسب مهارت وانتخاب مسیر شغلی آینده فرد معرفی می گردند:

افراد دارای هوش زبانی چگونه یاد می گردند؟

این افراد از طریق گوش دادن بهتر یاد می گیرند وازحافظه شنیداری بهره می جویند.

افراد دارای هوش زبانی چه مهارت هایی دارند؟

گوش دادن،حرف زدن،قصه گویی،توضیح دادن

تدریس،استفاده ازطنز،درک قالب ومعنی کلمه ها، یادآوری اطلاعات،قانع کردن دیگران

پاورپوینت درباره هوش مصنوعی و سیستم خبره

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت درباره هوش مصنوعی و سیستم خبره دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 15 اسلاید

سرفصلها

مقدمه

معرفی سیستم های هوشمند

معرفی الگوریتمهای تکاملی

معرفی الگوریتم ژنتیک

—فضای جستجو

—کد کردن و انواع آن

—کروموزم و جمعیت

—تابع ارزیابی

—عملگر انتخاب

—عملگرهای برش

—عملگر جهش

—الگوریتم GA

—بیان کاربردهای آن

معرفی سیستم های فازی

—مقدمه

—ریاضیات سیستم های فازی

—عملگرهای فازی

—روابط فازی و اصل توسعه

— متغیر های  زبانی و قواعد اگر- انگاه  فازی

—منطق فازی و استدلال تقریبی

—پایگاه قواعد و موتور استنتاج فازی

—فازی سازها و غیر فازی ساز

معرفی جعبه ابزار فازی نرم افزار MATLAB

—معرفی پارامترهای نرم افزار ( توابع تعلق ورودیها و خروجیها و قوانین و ...)

—اجرای برنامه

—بررسی گزارش های برنامه

هوش عاطفی

اختصاصی از فایل هلپ هوش عاطفی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 18

مقدمه

امروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند، هوش عاطفی را نیز به عنوان یک تفاوت عمده بین شخصیت‌های مختلف قلمداد می‌کنند. بطوری که افراد مختلف ممکن است از لحاظ میزان بهره هوشی عاطفی متفاوت از یکدیگر باشند و این تفاوت به شیوه‌های گوناگون در زندگی آنها نمود پیدا کند. کارکردها و عملکردهای افراد به دلیل داشتن درجه هوش عاطفی متفاوت بوده و کل زندگی آنها را تحت‌الشعاع خود قرار می‌دهد.

هوش عاطفی چیست؟

هوش عاطفی ، شیوه برخورد فرد با مسائل و فراز نشیب‌های زندگی را نشان می‌دهد. به عبارتی هوش عاطفی مجموعه‌ای ازخصوصیات شخصیتی است که در سرنوشت و سبک زندگی فرد موثر است. این خصوصیات شخصیتی موجب می‌شود که فرد از شیوه‌های مناسب برای گذران زندگی و مراحل آن استفاده می‌کند. این افراد رضایت از زندگی بیشتری دارند، شاداب‌تر هستند.

ارتباط بهتری با اطرافیان برقرار می‌کنند و قدرت سازش بیشتری با مشکلات عاطفی و هیجانی دارند. از زندگی عاطفی غنی و سرشاری برخوردار هستند. دلسوز و پرملاحظه هستند. مسئولیت پذیری بیشتری دارند. در مورد خود برداشت و نگرش مثبتی دارند. با خود راحت هستند و بیشتر از افراد دیگر پذیرای تجارب احساسی و هیجانی هستند.

هوش عاطفی و هوش علمی یا (IR)

میزان بهره هوشی افراد نمی‌تواند نشانگر زندگی آنها و میزان رضایت آنها از زندگی باشد. بطوری که نمی‌توان گفت افرادی که از IR بالاتری بهره‌مند هستند حتی در زمینه روابط اجتماعی ، زندگی عاطفی و... نیز عملکرد بهتری دارند. بنابراین IR بالا و به تبع آن تحصیلات بالا و موقعیت شغلی خوب نمی‌تواند موفقیت فرد را در زندگی تضمین کند، مگر اینکه فرد از لحاظ هوش عاطفی نیز نمره بالاتری کسب کند.

بهره هوشی یا IR افراد هیچگونه اطلاعی در این باره نمی‌دهد که افراد در فراز و نشیب زندگی چگونه عمل خواهند کرد و مساله همین جاست. هوش و استعداد تحصیلی هیچگونه آمادگی و مهارتی برای جدال با ناملایمات زندگی یا استفاده از فرصت‌های مطلوب به دست نمی‌دهد. با این حال در مدارس و دوره های آموزشی با اینکه هدف فراهم ساختن آمادگی فردبرای ورود به زندگی موفق و رضایت بخش است تاکید علاوه هوشی علمی است تا هوش عاطفی.

احساسات و عواطف انسان نیز همچون عملکرد منطقی فرد در مسائل هوشی دارای اصول و فنونی است که افراد مختلف از این لحاظ با یکدیگر تفاوت دارند. همانگونه که دو فرد ممکن است در یک مساله هوشی عملکردهای متفاوت داشته باشند، از لحاظ هوش عاطفی نیز با یکدیگر تفاوت دارند. تفاوت آنها در هوش عاطفی مواجه با مسائل زندگی عملکردهای متفاوتی را در آنها موجب خواهد شد.

هوش عاطفی و شناخت احساسات خود

خودآگاهی و شناسائی نوع و شدت احساسات خود بخش مهمی از هوش عاطفی است. فردی که احساسات خود را به راحتی شناسایی می‌کند، واکنش سریع‌تری در برخورد با مسائل دارد. به عبارتی قدم اول در ارائه و استفاده از راهکارها برای مسائل زندگی شناسایی احساسات است. در اغلب مسائل زندگی احساسات و عواطف ما دخیل هستند. بنابراین هوش عاطفی عمدتا با این مسائل درگیر است. و بخشی از آن که شناسایی نوع و شدت احساسات را بر عهده دارد، اولین مراحل را برای آماده شدن فرد برای اجرای مراحل بعدی طی می‌کند. تا زمانیکه فرد با تاخیر و با مشکل از احساسات خود سر در می‌آورد، امکان اداره و کنترل این احساسات نیز در او با تاخیر همراه خواهد بود. سرعت عمل در اجرای این مراحل بالا بودن هوش عاطفی فرد را نشان می‌دهد.

هوش عاطفی و کنترل احساسات

افرادی که هوش عاطفی بالاتری دارند، راحت‌تر از دیگر افراد احساسات خود را کنترل می‌کنند. قدرت بیشتری برای تحت اختیار درآوردن عواطف خود دارند و اجازه نمی‌دهند عواطف آنها بیش از حد لازم و در سطح افراطی عمل کند یا پسروی عاطفی داشته باشند. آنها برای کنترل احساسات خود شگردها و مهارت‌های زیادی را می‌دانند و در اکثر موارد با سرعت عمل از این مهارت‌ها و شگردها استفاده می‌کنند. آنها را به راحتی خشم خود را کنترل کرده و آنرا در مسیر درست برای تخلیه و رسیدن به نتیجه مناسب هدایت می‌کند. زود و نابهنگام مضطرب نمی‌شوند و در این موارد می‌دانند که چگونه باید آرامش خود را حفظ کنند.

هوش عاطفی و شناخت احساس دیگران

افرادی که از هوش عاطفی بالایی برخوردارند، علاوه بر اینکه احساسات خود را به خوبی می‌شناسند در شناخت احساسات دیگران نیز عملکرد خوبی دارند. این مهارت موجب می‌شود که فرد بتواند دیدگاه و نظر افراد دیگر را از لحاظ احساسی درک کند و به عبارتی بتواند خود را به جای او بگذارد. داشتن چنین مهارتی موجب می‌شود که فرد بتواند روابط خود را به بهترین وجهی اداره کرده و سازمان دهد.

هوش عاطفی و روابط اجتماعی

افرادی که از هوش عاطفی بالاتری برخوردارند، از لحاظ روابط اجتماعی بسیار موفق هستند. آنها به راحتی روابط خود را برقرار می کنند، می‌توانند با مهارت‌هایی که دارند، این روابط را حفظ کرده و تحکیم بخشند. آنها در روابط خود راحت، فاقد اضطراب و خونگرم عمل می‌کنند و دیگران را نیز به راحتی می‌پذیرند. افراد دیگر در ارتباط با این افراد احساس راحتی و آرامش می‌کنند و معمولا تمایل بیشتری برای ادامه ارتباط با این افراد دارند. در حالی که افرادی ‌که دارای هوش عاطفی پائین‌تری هستند، در روابط ، سرد و خشک ارزیابی می‌شوند و اغلب روابط آنها در همان مراحل اولیه با شکست مواجه می‌شود.

سخن آخر

هوش عاطفی کاربردهای زیادی برای رضایت بخش‌تر کردن زندگی افراد دارد. بطوری که تحقیقات نشان می‌دهد رضایت از زندگی در افراد با هوش عاطفی بالا بیشتر است. هوش عاطفی پائین در اغلب موارد ریشه اصلی مشکلاتی است که برای فرد پیش می‌آید. ناتوانی در برقراری روابط اجتماعی ، پیوند زناشوئی مناسب ، سلامت روانی در معرض خطر و... از جمله این مشکلات هستند.

هوش عاطفی

نگارش یافته توسط م . ق

10 شهریور 1386 ساعت 09:56

آخرین تحول و ابداع مهم، در درک رابطه بین تفکر و عاطفه است. بر خلاف عقاید قبلی بهترین و منحصرترین کمکی که این سازه کرده این است که عواطف و افکار را با هم سازگار میداند و هوشمندانه آنها را باهم ترکیب میکند

پیدایش هوش عاطفی

دانلود پاورپوینت تئوریهای سازمان مدیریت- هوش سازمانی- 31 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت تئوریهای سازمان مدیریت- هوش سازمانی- 31 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

õتی ماتسودا ژاپنی یکی از پدیدآورندگان نظریه هوش سازمانی OI

õ،هوش سازمانی را ترکیبی از دو عامل هوش انسانی و هوش ماشینی می داند.مدل هوش سازمانی که ماتسودا معرفی می کند باعث یکپارچگی پردازش دانش انسان و دانش بر پایه ماشین در توانایی حل مسئله می شود

 

هوش سازمانی به عنوان یک فرآیند تجزیه و تحلیل تئوریک یک سازمان را با مجموعه ای از فرآیندهای فرعی فراهم می سازد و هوش سازمانی به عنوان یک محصول خط مشی ترکیبی و طرح و راهنمایی هایی جهت طراحی سیستم اطلاعاتی برای سازمان تهیه می کند.البته این دو جزء از یکدیگر منفک نبوده و به عنوان دو عامل وابسته به یکدیگر در سازمان عمل می کنند

1-ساختار سازمانی که باعث ایجاد شکاف هایی بین بخش ها و دسته های سازمانی می شود.

2-سیاست ها،قوانین و مقرراتی که با فرایند ارزش ها مغایرت دارد.

3-مدیران بی رقیب ،بی تاثیر و غیر پویا

4-رفتارهای فرا مدیریتی که افراد سازمان را بی انگیزه می کند.

5- رفتارهای ناعادلانه که اخلاق و مفهوم سرنوشت ویژگی اجماع مشترک را تخریب می کند

 

¨برنامه های هوش کسب و کاردر تصمیم تجاری به سازمان ها و شرکت ها کمک می کند و با استفاده از داده های موجود شرایط رقابتی بهتری را در اختیار سازمان ها قرار می دهد B.Iبه مدیران کمک می کند تا درک بهتر ی از موقعیت سازمان تحت رهبر خود نسبت به رقبا داشته باشندB.Iبه شرکت ها کمک می کند تا در مواجهه با مسائلی مانند تغییر در بازار،تغییر در رفتار مشتریان و الگوهای مصرف کاملا انعطاف پذیر بوده و به سرعت بتواند با ایجاد تغییرات درونی منفعت لازم را از این مسائل کسب کندB.Iمی تواند باعث رشد در ارتباطات میان سازمان ها شده و فعالیت ها را هماهنگ نماید و نیز به شرکت ها امکان هر گونه تغییرات سریع را می دهد (مانند تغییر در شرایط مالی،اولویت های مشتری...)

¨

 

- از جنبه بازاریابی

-از جنبه کسب منابع

- از حیث هزینه ها

- از حیث حل مسئله

- از حیث خلاقیت

- از حیث انعطاف پذیری نظام ها

 

 

¨در برگیرنده مجموعه گسترده از مهارت ها و استعدادهای فردی است که معمولآ به مهارت های درون فردی و بین فردی اشاره دارد و به طور کلی توانایی درک و فهم چگونگی بروز یا کنترل عواطف و احساسات است .

¨هوش عاطفی عاملی است که موجب میشود تا خلاقانه فکر کنیم و عواطف و احساسات خود را برای حل مسایل به کار گیریم . بر این اساس شخصی که دارای هوش عاطفی بالاست در چهار زمینه شناسایی ، بکارگیری ، درک و کنترل احساسات استعداد و مهارت دارد .

 

¨واکنش نشان دادن در برابر محرک های بیرونی

¨تشخیص هنجار های فرهنگی در محیط های جدید و داشتن انگیزه در جهت یادگیر ی بیشتر در مورد آن

¨رفتار های انطباقی با سایر فرهنگ ها

¨بکارگیر ی هنجارهای فرهنگی مختلف در رفتارهای مشهود

¨