فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پایان نامه کارایی بانک ها و نحوه محاسبه آن

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پایان نامه کارایی بانک ها و نحوه محاسبه آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه کارایی بانک ها و نحوه محاسبه آن


دانلود پایان نامه کارایی بانک ها و نحوه محاسبه آن

1-1 مقدمه

امکانات موجود در جهان محدود است و برای استفاده از این امکانات محدود باید بهینه عمل کرد. استفاده‌های نابهینه و ناکارا از سرمایه‌های موجود مانعی در جهت پیشبرد اهداف مطلوب می‌باشند. در طول زمان و اعصار مختلف بشر همواره در پی این بود که کارها را ساده‌تر و در زمان کمتری انجام دهد و با همان میزان منابع، محصول بیشتری را کسب کند. با مشاهده تفاوت در سطح زندگی انسانها در جوامع مختلف این، سؤال در ذهن خطور می‌کند که علت این تفاوت در چیست؟

   یک دلیل می‌تواند تفاوت در میزان برخورداری از عوامل و امکانات طبیعی باشد، اما با مشاهده کشورهایی که از امکانات بسیار زیادی برخوردارند ولی سطح زندگی و رفاه در آنها پائین است (مانند کشورهای در حال توسعه)، به این نتیجه می‌رسیم که این نمی‌تواند تنها دلیل باشد. پس باید به دنبال علت دیگری بود.

یکی از علل دیگر می‌تواند در چگونگی استفاده از منابع و امکانات در اختیار جوامع باشد. این کشورها از منابعی که در اختیار دارند به طور بهینه استفاده نمی‌کنند.(پورکاظمی و غضنفری 1384: 69)

در نتیجه بررسی کارایی و ارایه راهکار برای استفاده بهینه از منابع موجود می‌تواند به رشد اقتصادی بیشتر و افزایش سطح رفاه جوامع کمک کند.

   بانک ها در رشد و پیشرفت اقتصادی کشورها نقش اساسی ایفا می‌کنند. به این صورت که دارائیهای نقدی سرگردان در دست مردم را جمع‌آوری کرده و برای تامین مالی پروژه‌های سرمایه‌گذاری واحدهای اقتصادی و دولت به کار می‌‌گیرند. از طرفی دیگر بانکها با قدرت پول‌‌آفرینی که دارند می‌توانند بعنوان ابزاری برای اعمال سیاستهای‌پولی مورد استفاده قرار ‌گیرند.(بهمنی 1379: 42)

   در ایران چون بازار سرمایه رونق و گسترش چندانی ندارد، بانک ها بعنوان تأمین کننده سرمایه موسسات تولیدی نقش اساسی ایفا می‌کنند. بنابراین ارزیابی و بررسی عملکرد بانکها و ارایه راهکار برای بهینه عمل‌کردن آنها می‌تواند به رشد و توسعه اقتصادی کشور کمک قابل توجهی کند و مانع به هدر رفتن منابع شود.

   یکی از راههای بررسی عملکرد بانک ها، ارزیابی و سنجش کارایی و بهره‌وری آنها است و اینکه این کارایی و بهره‌وری در طول زمان چه تغییری کرده است، و این تغییر به چه دلیل بوده است.

 

1-2 مساله اصلی تحقیق

کارایی بانک ها و نحوه محاسبه آن ازجمله موضوعات مهمی است که علاوه بر مدیران بانک ها و صاحبان سهام این موسسات مالی، مورد علاقه بخش نظارتی نظام بانکی و مشتریان استفاده کننده از خدمات بانکی می­باشد. با توجه به چالش های موجود هم چون ورود بانک های خصوصی وافزایش فعالیتهای مؤسسات مالی و اعتباری، ارزیابی عملکرد صنعت بانکداری و بررسی روند کارایی این صنعت حایز اهمیت می باشد. کارایی نظام بانکی ایران در سطح مطلوب نمی باشد. نارضایتی عموم مشتریان بانکی از عملکرد بانک ها دلیلی بر این ادعاست. علل افت کارایی نظام بانکی متعدد می باشد که ازآن جمله می توان به دولتی بودن بانکها، ناکارآمدی مدیریت دولتی وتسهیلات تکلیفی به بانکهای تجاری و... اشاره نمود. ازآنجا که مجموعه دست اندرکاران نظام درصدد ارتقاء کارایی نظام بانکی برآمده اند، انجام تحقیقاتی از این قبیل که کارایی نظام بانکی را در یک دوره زمانی مشخص مورد بررسی و مقایسه قرار می دهد حائز اهمیت می باشد. به رغم اهمیت نظام بانکی کشور در اقتصاد داخلی و منطقه تحقیقات نادری در زمینه بررسی روند کارایی نظام بانکی در دوره بلندمدت انجام شده است.

   بنابراین مساله اصلی تحقیق این است که روند کارایی بانک های تجاری ایران در طی سال های 1374تا1385 چگونه بوده است؟

شانل 95 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه کارایی بانک ها و نحوه محاسبه آن

پایان نامه ارزیابی کارایی کانالهای توزیع در شعب بانک رفاه در خراسان رضوی به کمک تحلیل پوششی داده ها

اختصاصی از فایل هلپ پایان نامه ارزیابی کارایی کانالهای توزیع در شعب بانک رفاه در خراسان رضوی به کمک تحلیل پوششی داده ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه ارزیابی کارایی کانالهای توزیع در شعب بانک رفاه در خراسان رضوی به کمک تحلیل پوششی داده ها


پایان نامه ارزیابی کارایی کانالهای توزیع در شعب بانک رفاه در خراسان رضوی به کمک تحلیل پوششی داده ها

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان ارزیابی کارایی کانالهای توزیع در شعب بانک رفاه در خراسان رضوی به کمک تحلیل پوششی داده ها به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

در این پایان نامه بعد از تعریف کانالهای توزیع، به عوامل مرتبط با اینکه چرا سازمانها به سمت و سوی ارائه خدمات و محصولات خود از کانالهای توزیع جدید می پردازند، پرداخته می شود. عوامل مرتبط با پذیرش این کانالها از سوی مشتریان ذکر می شود. در ادامه روش تحلیل پوششی داده ها معرفی می شود که با کمک این روش قادر به محاسبه کارایی برای شعب بانک در زمینه ارائه خدمات از طریق کانالهای توزیع سنتی و کانالهای جدید هستیم. با دو روش BCC و راسل مضربی امتیازات کارایی 69 شعبه بانک رفاه خراسان رضوی در طی سال 1388 محاسبه می شود. پژوهش ما نشان دهنده ضعف بیشتر بانک رفاه در زمینه کانالهای توزیع جدید است. داده های حاصل از این پژوهش می تواند به مدیریت در زمینه برنامه ریزی برای توسعه و سرمایه گذاری و یا عدم توسعه و حذف کانالهای توزیع موجود در شعبه، کمک نماید.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه ارزیابی کارایی کانالهای توزیع در شعب بانک رفاه در خراسان رضوی به کمک تحلیل پوششی داده ها

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

اختصاصی از فایل هلپ پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان


پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان
75 صفحه WORD
پیشگفتار
ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نیز به شناخت کار آیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید وارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند.................
فصل اول: طرح تحقیق
طرح مسئله
اهمیت و ارزش تحقیق
علت و هدف از انتخاب موضوع
سوالات تحقیق
تعریف اصطلاحات و واژه ها
روش تحقیق
موانع و محدودیتهای تحقیق
فصل دوم: پیشینه پژوهش
تئوریهای مدیریت
تئوری انتظار جذابیت
نظریه برابری
تئوری تقویت اسکز
نظریه تعیین هدف
نظریه تناسب شغل با شخصیت
تئوری دو عاملی هرز برگ
الگوی ویژگی های شغلی
تئوری نیاز مک‌کله‌لند
کاربرد نظریه های انگیزش
هدف و نتیجه
بررسی متون مروبط به موضوع پژوهش
تاریخچه ارزشیابی عملکرد
تعاریف ارزشیابی
ضرورت و اهمیت ارزشیابی
اهداف ارزیابی عملکرد
تعیین روایی آزمون های استخدامی
شناخت استعدادهای بالقوه کارکنان
نظریه های ارزیابی
انواع ارزیابی
عوامل موثر بر ارزیابی
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی
ویژگی های ارزشیابی
روشهای ارزشیابی
روش مقیاس
عامل سنجی
روش ثبت وقایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف
روش بررسی داخلی
روش ارزیابی گروهی


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کارشناسی با موضوع بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

بررسی میزان کارایی و اثر بخشی برنامه های پرورشی در دوران راهنمایی

اختصاصی از فایل هلپ بررسی میزان کارایی و اثر بخشی برنامه های پرورشی در دوران راهنمایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی میزان کارایی و اثر بخشی برنامه های پرورشی در دوران راهنمایی


بررسی میزان کارایی و اثر بخشی برنامه های پرورشی در دوران راهنمایی

 

 

 

 

 

 

 

پایان نامه : بررسی میزان کارایی و اثر بخشی برنامه های پرورشی در دوران راهنمایی

مطالعه موردی : مدرسه ایران

 از جمله نهادهای آموزش و پرورش نهاد امور تربیتی است که برای مقابله با فرهنگ بیگانه و پیدا کردن ضمیر دانش آموزان فعالیتهای دامنه داری دارد را در مدارس به عهده داشته است. یکی از فعالیتهای این نهاد تشکیل فعالیتهای فوق برنامه و کلاس پرورشی در مدارس راهنمایی می باشد. برنامه و محتوای کلاسهای پرورشی و فعالتهای فوق برنامه از یک سو ایجاد زمینه¬های رشد و شکوفایی استعدادهای دانش آموزان را وجهه ی همت قرارمی دهند و تلاش می کنند شرایط مناسب و مطلوب در چهارچوب فضای کلاس و مدرسه برای آنان فراهم آورد و از سویی دیگر سازماندهی اصولی¬تر فعالیتهای پرورشی در مدارس ونیز ایجادتسهیل درفعالیتهای مربیان تربیتی رادرصدد برنامه های خود قرارداده است

حکمای عالم در طول تاریخ بر جایگاه تأثیرگذار پرورش و تربیت در رشد و تکامل و تعامل انسانها تأکید فراوان داشتند در این منظور پیاژه در مورد هدف آموزش و پروش چنین می گوید.

« هدف آموزش و پرورش دو چیز است اول:آفرینش انسانهایی توانا به انجام دادن کارهای نو، نه صرفاً تکرار آن چه پیشینیان انجام داده اند، انسانهایی که خلاق، نوآفرین و کاشفند.

دوم: ایجاد ذهن هایی که توانایی نقادی دارند و هر چیزی را که به آنها داده می شود به سادگی نمی¬پذیرند و از قدرت استدلال برخوردارند. مصیبت بزرگ در آموزش و پرورش، شعار دادن ها، کلی گویی ها و مسیرهای فکری از پیش تعیین شده است.»

جان دالتون دانشمند و عالم مشحور انگلیسی می گوید: «پس از نان، نخستین احتیاج بشر تربیت است.»

گوستاولوپون فیلسوف و جامعه شناس فرانسوی معتقد است:«فهمیدن همیشه بهتر از آموختن است»

کوانتی فیلسوف چینی گفته است:«اگر می خواهی کاری کنی که یک مسئله به نتیجه برسد، گندم بکار. اگر می خواهی کاری کنی طی ده سال نتیجه بدهد درخت بکار و اگر می¬خواهی کاری کنی که پس از صد سال نتیجه بدهد مردم را تربیت کن.»

و همین طور کلام پرمغز و عمیقتر از امیرالمؤمنین علی(ع) که می فرماید:

«کودکان خود را برای زمانی به غیر از روزگار خویش پرورش دهید، زیرا آنان در روزگاری که با دوران شما متفاوت است به دنیا آمده اند.(www.lege.ir1education.html)

در محیط مدرسه دانش آموزان در صدد رفع نیازهای فکری و عاطفی خود برمی آیند مدرسه با ایجاد برنامه های فرهنگی و فوق برنامه آنها را به سوی مسیری صحیح که با این نیازها هم خوانی داشته باشد سوق می دهند و خواهان شکوفاشدن هر چه بیشتر استعدادهای نهفته در وجود این دانش آموزان است. از این سری فعالیتهای فوق برنامه آنها را در جهت بهبود وضعیت فکری و پرورشی در بعد اخلاقی یاری می رساند.

فعالیتهای پرورشی از قبیل:

  1. جلسات مشاوره با دانش آموزان
  2. برگزاری نماز جماعت در مدرسه
  3. اردو
  4. انجام مسابقات مقاله نویسی
  5. اجرای مسابقات کتابخوانی در مدرسه
  6. برگزاری شواری دانش آموزی
  7. استفاده از روزنامه¬دیواری
  8. انجام مراسم صبحگاه در مدرسه
  9. نصب روایات و احادیث در تابلو اعلانات
  10. انجام مسابقات ورزشی
  11. تشویق دانش¬آموزان نمونه
  12. اجرای تئاتر در مدرسه
  13. استفاده از سخنران در مدرسه
  14. تشکیل گروه تواشیح
  15. انجام کلاسهای آموزش خانواده در مدرسه
  16. نمایش فیلم در مدرسه
  17. انجام مراسم جشن تکلیف

دانش آموزان با انجام این نوع برنامه ها در کنار تعالیم دانش، پیوندی عمیق بین مدرسه و خود ایجاد می¬کند و چون این برنامه از برنامه ی مدرسه جداست انتخاب آنها بر حسب علایق و نیازهای دانش آموزان طراحی می شود. در نتیجه دانش آموزان کشش و جاذبه ی بیشتری برای آنها دارند و با علاقه ی بیشتری به این نوع برنامه ها جذب می شوند.

دانش آموزان دوران راهنمایی که تازه وارد مرحله ی سرنوشت ساز نوجوانی شده اند بیشتر در معرض خطر نفوذ فرهنگ بیگانه و ابتلا شدن به آن هستند.

در نتیجه دراین برهه از زمان بیشتر از همیشه وجود برنامه ی پرورشی و تربیتی که بتواند آنها را با فرهنگ های اصیل اسلامی آشنا سازد احساس می¬شود.

بنابراین مربیان پرورشی می بایستی با ایجاد یک جو دوستانه و غیر رسمی و با به وجود آوردن برنامه¬های متنوع فرهنگی و تربیتی دانش آموزان را در بعد پرورشی خلاق و مبتکر بار بیارند.

آموزش و پرورش هر کشوری بر اساس نیازها، آرمانها و فرهنگ آن کشور، دوره ها و مراحلی را طراحی و با تعیین محتوا و فعالیتهای ویژه ای تلاش می کنند به اهداف خویش نائل گردد.

نظام آموزش و پرورش کشور ما نیز به لحاظ کلی از این قاعده مستثنی نیست.

از هنگامی که نظام جدید آموزش و پرورش در ایران برقرار شده است هیچگاه به وضوح مشخص نبوده که هدف از اجرای دورهای مختلف آموزش چیست و هر دوره دانش آموز را به چه مقصدی یا مقاصدی هدایت کرده و در نهایت چه هدفی را دنبال می کند. بدین لحاظ نوعی گسیختگی تربیتی بر مقاطع تحصیلی دانش آموزان حکم فرما است.

موضوع تحقیق: این پژوهش با هدف بررسی میزان اثربخشی و کارایی برنامه های پرورشی بر روی دانش¬آموزان مدرسه راهنمایی مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است.

اهداف تحقیق: هدف اصلی تحقیق: دستیابی به میزان کارایی و اثربخشی برنامه های پرورشی بر روی دانش آموزان دوران راهنمایی میباشد.

اهداف جزئی نیز شامل:

  1. بررسی میزان مشارکت دانش آموزان در فعالیتهای پرورشی
  2. موفقیت های به دست آمده در مسابقات فرهنگی-هنری مثبل:شعر، داستان، احکام، صنایع دستی، نقاشی و...
  3. میزان تأثیر فعالیتهای فوق برنامه بر درونی کردن ارزشهای اسلامی
  4. تأثیر فعالیتهای فوق برنامه در پر شدن اوقات فراغت دانش آموزان
  5. ارزیابی کیفیت مسابقات نشریه دیواری، شعر و قصه بر روی دانش آموزان است.

 فهرست مطالب

 چکیده    

 فصل اول: طرح تحقیق       

  • مقدمه:    
  • بیان مسئله          
  • اهمیت و ضرورت
  • تعاریف عملیاتی   
  • اهداف:   
  • پرسش ها

 فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق      

  • مقدمه    
  • بیان عقاید و نظریات مربوط به فعالیتهای پرورشی        
  • مساله تربیت       
  • موضوع تربیت    
  • ضرورت و اهمیت تربیت   
  • تاریخچه ی امور تربیتی     
  • فلسفه و ضرورت تشکیل نهاد امور تربیتی      
  • اهداف پرورشی نظام آموزش و پرورش ایران 
  • اهداف و خط مشی های امور تربیتی  
  • اهمیت برنامه های پرورشی            
  • لزوم برنامه ریزی فعالیتهای فوق برنامه.        
  • فعالیتهای امور تربیتی        
  • برنامه های امور تربیتی     
  • فعالیتهای پرورشی در ابتدا و در طی سال تحصیلی       
  • اهم وظایف مربیان تربیتی  
  • امور تربیتی در آئینه ی زمان:          
  • فعالیتهای تربیتی در مدارس 
  • ویژگیهای فعالیتهای مکمل و فوق برنامه.        
  • تدابیر مربیان برای حل مشکلات تربیتی          
  • انواع فعالیتهای فوق برنامه از نظر اجراء:      
  • بیان مشکلات تربیتی از زبان مربیان 
  • دوره راهنمایی تحصیلی در ایران     
  • اهداف دوره ی راهنمایی تحصیلی     
  • نوجوانی، اساس آینده         
  • سن بلوغ، اساس ساختن و ساخته شدن           
  • راهکارهای عملی جهت درونی سازی ارزشها: 
  • رسالت اولیاء و مربیان در پیش گیری از آسیب های اجتماعی      
  • پیشینه   
  • الف: خارجی       
  • ب: داخلی

 فصل سوم: روش تحقیق     

  • مقدمه    
  • جامعه آماری مورد مطالعه  
  • ابزار جمع آوری اطلاعات  

 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها  

  • مقدمه    
  • توزیع متغیرها به کمک جداول و توزیع فراوانی و نمودار           

 فصل پنجم          

  • نتیجه گیری:        
  • محدودیت ها:       
  • پیشنهادات           
  • منابع و مآخذ       
  • ضمائم   
  • پرسشنامه         
  •   تعداد صفحات:74
  • فرمت: ورد و قابل ویرایش

دانلود با لینک مستقیم


بررسی میزان کارایی و اثر بخشی برنامه های پرورشی در دوران راهنمایی

مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی

اختصاصی از فایل هلپ مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی


مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی

این فایل در دو قالب ورد و پی دی اف به صورت لاتین و فارسی جمعا  در 54 صفحه می باشد.

 

Market efficiency, managerial compensation, and
real efficiency

 

این مقاله تازه ترجمه شده است. ترجمه متن بسیار روان و قابل فهم می باشد. در ترجمه مقاله از واژه های سلیس فارسی استفاده شده و در نوع خود بی نظیر می باشند.
مشابه این محصول در سایت های دیگر با قیمتی بسیار بالا ارائه شده است. تیم ما جهت رفاه حال شما دانشجویان عزیز محصول را با قیمتی مناسب عرضه می کند.
برای دانلود رایگان مقاله اینجا کلیک کنید و ترجمه آن را در همین صفحه خریداری نمایید.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی