فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود گزارش کارآموزی رشته نساجی کارخانجات نساجی بروجرد

اختصاصی از فایل هلپ دانلود گزارش کارآموزی رشته نساجی کارخانجات نساجی بروجرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته نساجی کارخانجات نساجی بروجرد


دانلود گزارش کارآموزی رشته نساجی کارخانجات نساجی بروجرد

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 57 صفحه می باشد.

مقدمه

ابتدا به سالن مقدمات تکمیل می رویم در اینجا برای پارچه های پنبه ای و پنبه– پلی استر و پنبه ویسکوز و ویسکوز پلی استر است که برای همه یکسان است. 1-    پرز سوزی که با استفاده از حرارت انجام می گیرد . می دانیم پارچه خاصی که از انبار گرفته می شود به علت وجود آهار و پرز پارچه مطلوبی نیست و کیفیتی ندارد. ابتدا این پارچه در قسمت اول ماشین برس زده می شود چون پرز پارچه خوابیده است و وقتی برس می خورد پرز بالا می آید آماده می شود برالی پرز سوزی . اکنون پارچه به قسمت پرز سوزی می رود پشت و روی پارچه پرزسوزی می شود و دوباره پارچه برس می خورد تا پرز های سوخته شده از بین رود. 2-    آهار گیری : بعد از اینکه پرزسوزی پارچه وارد قسمتی می شود که wash box نامیده می شود و دارای آنزیم + صابون است . وقتی مواد به پارچه نفوذ می کند انتهای ماشین روی big bach جمع می شود و سپس به دستگاه bach منتقل می شود وبعد از 12 الی 24 ساعت برای عملیات بعدی به ماشین شستشو انتقال داده می شود. در مرحله آهار گیری ، آهار پارچه توسط آنزیم جدا می شودو بعد از آن pad bach می شود. 3-    شستشوی مقدماتی :      تذکر :      الف: اگر پارچه پلی استر تنها باشد فقط در ماشین شستشوی مقدماتی فقط شستشوی خالی می شود. ب: اگر پارچه پنبه ای بود ابتدا قلیایی می شود سپس سفید گری و بعد مرسریزه و در مرحله بعدی شستشو می شود. ج: ویسکوز – پلی استر : فقط یک مرحله سفید گری می شود. پارچه پنبه ای بعد از آنزیم زنی (آهار گیری ) برای سفید گری آماده می شود. الف : پارچه باید قلیایی شود:  پارچه وارد ماشین شستشوی مقدماتی می شود. ابتدا داخل دو wash box می شود و شسته می شود . سپس داخل قسمتی می رود که حاوی مواد قلیا است . می دانیم دو wash box اول حاوی آب 90 درجه هستند. حال وارد دو wash box بعدی که شده اند در آنجا مواد می خورند. این مواد توسط پمپ از مخزن کنار ماشین (قلیا) وارد ماشین می شود و پشت و روی پارچه مواد می خورد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رشته نساجی کارخانجات نساجی بروجرد

گزارش کارورزی 1دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده

اختصاصی از فایل هلپ گزارش کارورزی 1دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارورزی 1دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده


گزارش کارورزی 1دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده

دانلود گزارش کارورزی 1دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 20

این گزارش کارورزی به صورت کامل و آماده و شامل کلیه موارد مورد نیاز گزارش کار آموزی میباشد

آموزش اثربخش نیازمند آن است که معلمان در طول دروه آموزشی در معرض تجربیات متنوع و غنی قرار گرفته و قادر به مطالعه، تصمیم‌گیری و ارزیابی نتایج تصمیمات در موقعیت‌های پیچیده آموزشی و تربیتی مبتنی بر یافته‌های علمی و پژوهشی باشند.  برنامه کارورزی فرصت به تجربه گذاشتن آموخته‌ها و گفتگو برای تعدیل، تعمیق تجربیات و توسعه شایستگی‌های حرفه‏ای را فراهم می کند. این فرآیند از مشاهده تأملی آغاز و به درس پژوهی در سطح مدرسه و کلاس‌درس جهت کسب مهارت‌های یادگیری مادام‌العمرو قرار گرفتن در چرخه توسعه حرفه‏ای مداوم ختم می‌شود. مطالعه مسئله‌های آموزشی/تربیتی در سطح کلاس‌درس و مدرسه زمینه‌ساز عمل مستقل حرفه‌ای معتبر و کسب تجربیات دست اول است. فرصت‌های یادگیری تدارک دیده شده باید امکان تلفیق‌نظر و عمل تربیتی را در موقعیت‌های واقعی، برای یافتن راه‌حل‌های قابل دفاع (با پشتوانه نظری و پژوهشی) جهت پاسخ به مسئله‌های آموزشی/ تربیتی تدارک ببیند. در برنامه کارورزی دانشجو با درک مبانی نظری قادر خواهند بود تصمیمات اتخاذ شده در موقعیت‌های تربیتی/ آموزشی را  با ارائه شواهدی از پژوهش‌ها/ یافته‌های علمی پشتیبانی نموده و نشان دهند که چگونه این  تصمیمات در برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی برای حمایت از یادگیری دانش‌آموزان از پشتوانه نظری لازم برخوردار است. در کارورزی(1) دانشجویان توانایی تحلیل موقعیت‌های واقعی و انطباق آن با یافته‌های نظری را در قالب پژوهش روایتی کسب کرده و ظرفیت‌های حرفه‌ای خود را توسعه خواهند داد.


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارورزی 1دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده

گزارش کارورزی 1 دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده

اختصاصی از فایل هلپ گزارش کارورزی 1 دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارورزی 1 دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده


گزارش کارورزی 1 دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده

دانلود گزارش کارورزی 1 دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 11

این گزارش کارورزی به صورت کامل و آماده و شامل کلیه موارد مورد نیاز گزارش کار آموزی میباشد

*)در کلاس درس همراه معلم خود برای تقویت کار مشارکتی در حل تمارین و مسئله چنین عمل کردیم :::  اول از همه گروه هایی راکه معلمشان آن هارا تقسیم  کرده بود اجازه دادم که حلقه ای کوچک دورهم جمع شوند برای هر گروه سرگروهی تعیین کردم سپس تمرین های حل نشده کتاب و همچنین مسئله هایی که معلمشان برای تمرین بیشتر در اختیار انها گذاشته بود را به طور هم سطح بین هر گروه تقسیم کردم به گروه ها زمانی را اختصاص دادم که این تمارین را با مشارکت یک دیگر اجرا کنند بعد از تمام شدن وقتشان سر گروه های هر گروه را صدا کردم و تمارین حل کرده توسط انها را بررسی کردم و سپس از خود انها خواستم از هر گروه یک نفر را تعیین کنند تا این مسئله ها را  جلوی تخته حل کنند تا دانش اموزان سایر گروه هاهم انها را یاد بگیرند


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارورزی 1 دانشگاه فرهنگیان به صورت کامل و آماده

دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی صنایع شرکت صنعتی شوفاژکار

اختصاصی از فایل هلپ دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی صنایع شرکت صنعتی شوفاژکار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی صنایع شرکت صنعتی شوفاژکار


دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی صنایع شرکت صنعتی شوفاژکار

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 59 صفحه می باشد. 

مقدمه و تاریخچه

این شرکت در سال 1355 توسط حاج علی اصغر حاجی بابا تاسیس شد. ابتدا شرکت در زمینی به مساحت حدودا پنجاه هزار متر مربع و زیر بنای چهل هزار متر مربع در سال 1350 کلنگ خورده و در سال 1355 به طور رسمی راه اندازی می شود. این کارخانه در سالهای بد یک طرح توسعه داشت که بر اساس آن خطوط تولید ماهیچه (ترموشوک) و شات بلاست و قالبگیری به دو خط افزایش یافته است.  این شرکت در زمینه تولید انواع دیگهای چدنی شوفاژخانه و نیز پکیج (package) فعالیت دارد. میزان تولید ذوب در این کارخانه 70-60 تن در روز  و حدود 17000 تن در سال است. این شرکت دارای پنج سوله بزرگ است و پرسنل آن حدود 300 نفر می باشد.ماشین آلات، تجهیزات و دانش فنی تولید از کارخانه آهلمن آلمان خریداری و تولید تحت لیسانس این شرکت آلمانی آغاز گردید. در شروع تولید مواد اولیه مورد نیاز از خارج تامین می شد اما به مرور شرکت استفاده از مواد اولیه داخلی را در دستور کار خود قرار داد. به طوریکه امروزه کلیه مواد اولیه به استثنای کربن از منابع داخلی تامین می شود. مهمترین مواد اولیه مصرفی در شرکت عبارتند از: ماسه سیلیسی،  بنتونیت ، پودرزغال، فروسیلیسیم، فرومنگنز، رزین ترموشوک، رزین کلدباکس (Cold box)، آهن قراضه و کربن.

فهرست مطالب

مقدمه و تاریخچه              1

فصل اول: کوره ها           4                                                                            

فصل دوم: ماهیچه سازی                    23

فصل سوم: قالبگیری                        30

فصل چهارم: ماسه سازی                   41

فصل پنجم: شات بلاست و تست آب           45

فصل ششم: تکمیل دیگ و طراحی قالب       49               

فصل هفتم: آزمایشگاه                      55 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی صنایع شرکت صنعتی شوفاژکار

دانلود گزارش کارآموزی رشته بهداشت عمومی بیمارستان امدادی ابهر

اختصاصی از فایل هلپ دانلود گزارش کارآموزی رشته بهداشت عمومی بیمارستان امدادی ابهر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته بهداشت عمومی بیمارستان امدادی ابهر


دانلود گزارش کارآموزی رشته بهداشت عمومی بیمارستان امدادی ابهر

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 72 صفحه می باشد. 

مقدمه :

مدیران خدمات بهداشتی درمانی وظایف برنامه ریزی، سازمان دهی، رهبری، استخدام، اجرا و ارزشیابی و کنترل را در سازمان خود به کار می گیرند. مدیران بیمارستان مهارتها و تخصصهای مدیریتی را در جهت حصول اطمینان از دستیابی به اهداف و مقاصد سازمان به کار می گیرند. یک مدیر می بایست جهت اداره هر چه بهتر امور درونی بیمارستان، قبل از هر چیز از کلیه اوضاع و شرایط بیمارستان آگاه باشد. علاوه بر این اکثر مدیران سیستم های درمانی ثبات شغلی ندارند. بنابراین در صورت وجود اهداف و دستور العملهای کامل و واضح، هر یک از مدیران سریعاً در می یابند که با توجه به سیاستهای روشن هیات مدیره چه باید بکنند و مدیر بعدی نیز دنباله روی همان سیاستها و اهداف تا رسیدن به حصول و نتیجه خواهد بود و نیز در صورت وجود سیاتها، اهداف و قوانین صریح و مشخص، اصول و پایه این برنامه ها ثابت بوده و فقط محتوای آنها در هر دوره باز نگری و بررسی می گردد. همانگونه که در چاپهای بعدی یک کتاب، تنها مطالب آن بزانگری شده و نام کتاب تغییر پیدا نمی کند. بنابراین مدیران بعدی سریعاً شرایط موجود را درک نموده و سایر برنامه های خود را در جهت ارتقاء کیفیت بکار می گیرند. با توجه به این هدف مهم، دفتر پرستاری مرکز آموزشی- درمانی بوعلی سینا خرم دره با همکاری سایر پرسنل محترم این مرکز این اطلاعات بیمارستانی را جمع آوری نموده، که هر چند بسیار اندکی می باشد ولی امید واریم برای استفاده مسئولین بعدی مفید واقع شود

فهرست مطالب

 تقدیر و تشکر                                 2 

فهرست                                     3 

پیشگفتار                                     4 

فصل اول تاریخچه                             5 

سازمان اداری و قوانین                             6 

قانون تبدیل اداره کل بهداری به وزارت بهداری             6 

آیین نامه اجرای قانون تمرکز مؤسسات صحیحی مملکت             6 

آمار پزشکان کشور از سال 1300 تا 1330                     7 

روش درمان نوین                                 8 

چگونگی تحصیل طب                             9 

طب اروپایی                                 9 

کارکنان شاغل در فیزیوتراپی                             10 

آموزش پزشکی جهت بانوان                             10 

متخصصین                                 14 

دانشگاه تهران (تالار تشریح)                             15 

قانون طبابیت                                 

15  فصل دوم                                 17 

چارت سازمانی بیمارستان امدادی ابهر                    20  

تاریخچه و خلاصه ی از فعالیت های بیمارستان واحد سوابق تاسیس     23 

اهداف اختصاصی                                 24 

لیست داده های موجود                             26 

شیوه های مدیریت و ساختار سازمانی                         27 

مدیریت بیمارستان درونی                             28 

مدیریت بیمارستان در ایران                             30 

فصل سوم   ارائه مشکل کلی از فعالیتهای حسابداری و صورتهای مالی   ماهیت حسابداری                     37 

نحوه ثبت حسابها در حسابداری                         37 

تنخواه گردان                                 37 

کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد                         39  

   ترازنامه                                     39 

نحوه درخواست اعتبار                             40 

اهمیت انبارداری                                 40 

تعریف انبار                                 41 

وظایف مسئول انبار                                 41 

وظایف انباردار                                 41 

مزایای سیستم انبارداری صحیح                         42

  انواع پالتها                                 43 

نکات مهم درباره طبقه بندی کالا                         44 

تعرف و هدف از کدگذاری                             45 

انبارگردانی                                 47 

روشهای انبارگردانی کالا                             47 

حواله انبار                                 47 

نحوه درخواست به صورت نمودار                         50 

درخواست خرید                                 58 

روابط و وظایف انبار با سایر واحدها                     58 

فصل چهارم                                 59 

نتیجه گیری                                 59 

منابع و مأخذ   کتابخانه بیمارستان امدادی ابهر                         60

مدیریت امور عمومی – روابط عمومی بیمارستان                 72

اصول حسابداری – تألیف ویدا مجتهدزاده                     73

کتاب پیشرفته های پزشکی                         73

دفترچه راهنمای بیمارستان امدادی ابهر                     74

کتاب نظام پزشکی                             75


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رشته بهداشت عمومی بیمارستان امدادی ابهر