فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 54 صفحه
چکیده:
در بیشاز سی سال گذشته تحقیقات واقعی بر خودرهبری متمرکز گردیده است.نویسندگان نگاه چند سطحی برای بررسی این تحقیق در سطوح فردی وگروهی را قبول نمودند.در سطحفردی مطالعات بطور پیوسته نشان می دهد که افزایش خودرهبری با دریافت پاسخ ها وکارائی بهتر مطابقت داشته است.یافته ها ،ساز گار با سطح گروهی نمی باشند.روابط بین خودرهبری سطح گروهی وهم اثر وکارائی نتایج عملکرد توسط عوامل زمینه ای متعادل نشان داده می شود.نویسندگان همچنین نفوذ نیروهای داخلی وخارجی را بر خود کنترلی تعریف می نمایند.در میان این نیروها رهبری بیرونی بخشمهمی استهمانگونه که خودرهبری جایگزینی کاملی برای رهبری بیرونی نمی باشد.بویژه رهبری بیرونی در اشکال رهبری با اختیار ورهبری باشتراک گذاشته شده،خود کنترلی افراد وگروه را تسهیل می نماید.همچنین نویسندگان پرسش هایی از تحقیقات چند سطحی را تعریف می نمایند که چطور تحقیقات اینده راههایی که خودرهبری در سطح فردی و سطح گروه با یکدیگر تعامل می نمایند.
تحقیق مدیریت مقدار زیاد ی ازتاکیدات بر فهم رهبری را مشخص می نماید.اولین تمرکز بر پیگیری تاریخی چگونگی نفوذسرپرستان ورهبران برپیروان بوده است. دیدگاه متفاوتی درسی سال گذشته در ادبیات مدیریت تعریف شده است،وجود یک رویکرد جایگزین با تمرکز بر این است که چطور مردم مدیریت میکنند و خودرا هدایت میکنند.خودرفتاری به عنوان یک حقیقت فرض می کند که ولو اینکه رفتار، اغلب توسط نیروهای خارجی نظیر یک رهبر حمایت می گردندو فعالیتها سرانجام توسط نیروهای داخلی بیشتر از خارجی کنترل می شوند.سه دهه از مطالعات ترکیب شده، با افزایش علاقه در تنظیم داخلی نیاز به یک بازخوانیتحقیق خودرهبری را ایجاد کرد.محدوده ویژه ای از مشارکت برای یک باز خوانی خودرهبری همگرائی ،یافته های تحقیق سطوح میانی تحلیلی می باشد.اگرچه در ابتدا برحسب رهبری کارکنان منفرد گسترش یافتمفهوم خود کنترلی به سطح تحلیلی گروهها توسعه یافت.گروههای جمعی کارکنان به عنوان دارندگان ظرفیت برای تنظیم رفتارهای داخلی دیده شدند.همین طور خود رهبری مفهومی است که سطوح سازمانی را به یکدیگر پیوند می زندو وتحقیق در سطح تحلیلی فرد وگروه را به یکدیگر گره می زند.هنوز بیشتر تحقیق روی خودرهبری، دلائل چند سطحی خود رهبری را به حساب نمی اورد.ما همین طور بر این باوریم که بعضی از جالبترین ونتایج نوظهوردر باره خودرهبری به خوبی راههایی برای کار اینده میباشدو می تواند تنها بوسیله جستجو در چند سطحی ها تعیین شود.در واقع ارزیابی اینکه چطور کنترل داخلی در یک سطح بر فرایند کنترل داخلی در دیگر سطوح اثر می گذاردمی تواند به بصیرت یگانه ای اشاره نماید.
تحقیق درباره بررسی و ارزیابی خود رهبری چند سطحی
