بررسی اثرات تعاملی قابلیت های نوآوری مدیران بر مهارت های کارآفرینی آنان
125 صفحه
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین قابلیت های نوآوری مدیران با مهارت های کارآفرینی آنان به روش معادلات ساختاری بود. 50 نفر از مدیران شرکت های خصوصی استان یزد در پژوهش حاضر شرکت کردند. آنان به پرسشنامه های مهارت های کارآفرینانه و قابلیت های نوآوری پاسخ دادند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری با نرم افزار SMARTPLS استفاده شد. نتایج نشان داد که نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری بر مهارت های کارآفرینانه مدیران تأثیر داشتند. بطور کلی نتایج پژوهش حاضر نقش قابلیت های نوآوری مدیران بر مهارت های کارآفرینانه در شرکت های خصوصی را مورد تأکید قرار می دهد.
واژگان کلیدی: قابلیت های نوآوری، مهارت های کارآفرینانه، مدیران
بررسی اثرات تعاملی قابلیت های نوآوری مدیران بر مهارت های کارآفرینی آنان
