فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

جایگاه حقوقی زن در نهج البلاغه

اختصاصی از فایل هلپ جایگاه حقوقی زن در نهج البلاغه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 15

 

جایگاه حقوقی زن در نهج البلاغه

 

 

 

از منابعی که از دیر باز در مباحث انتقادی درباره « جایگاه و منزلت زن در نگرش دینی» مورد استفاده قرار گرفته است کلام امیرالمومنین (علیه السلام) در نهج البلاغه می باشد.

 

دسته ای با تمسک به ظاهر کلام حضرت، کمال پذیری زن و وجود ارزشهای والای انسانی او را انکار کرده و آن را موجودی دون و بی پایه انگاشته اند. و دسته دیگر با تاکید بر منزلت و مقام کرامت والای زن، کلام حضرت را منافی با منزلت و جایگاه حقیقی وی پنداشته اند.

 

اما یک بررسی اجمالی در سیره حضرت ثابت می کند که آن حضرت علیرغم  سنت جاهلیت به شخصیت و مقام زن احترام بسیار می گذاشته است. او نه تنها در خانه شریک زندگی همسر خود بوده است بلکه مردان را نیز به پاسداری از حرمت و حقوق زنان توصیه کرده و کوششهای ایشان را در اداره خانه و تربیت فرزندان ارج نهاده است. در بیان کرامت و منزلت زن همین بس که او را مظهر جمال و عطوفت الهی معرفی نموده و می فرماید:

«المراة ریحانه و لیست بقهرمانه»

«زن گل خوشبوی زندگی است و نباید کارهای دشوار را بر او تحمیل کرد».

 

در کلامی دیگر از زن به عنوان امانت الهی یاد شده است که همچون امانتهای دیگر خداوند ارزشمند و قابل احترام می باشد و باید آنچنانکه شایسته امانت گذار است از او محافظت و نگهداری شود.

 امام علی (علیه السلام) پیش از هر مکتب مادی طرفدار زن، مدارا با زنان را تحت هر شرایطی حتی در صورت بد رفتاری و اهانت لازم و ضروری دانسته و خشونت و تعرض به او را محکوم نموده است.

«فداروهن علی کل حال»

 در بررسی های روانشناختی و تحلیل های رفتار اجتماعی زن، تاثیر تربیتی چنین شیوه ای را اثبات نموده است. نقشی که زن در تربیت و پرورش نسل بشری ایفا می کند جایگاه ممتاز و منحصر به فرد او را در نظام خلقت مشخص می سازد.

 

قرآن برای بیان نقش زن در سعادت و تربیت فرزندان، همسران حضرت نوح و لوط را مثال می زند که چه بسا به سبب عدم صلاحیت آنان، فرزندانشان به کفر کشیده شدند.

 

حضرت علی (علیه السلام) به جهت آگاهی و اعلام همین جایگاه ممتاز است که حتی وجود پدری همچون خود با آن همه رشادتها که تاریخ ازاو سراغ دارد - فاتح خیبر، قاتل عمروبن عبدود….- را برای داشتن فرزندی دلیر و نیرومند کافی نمی داند. از این رو عدم دلاوری محمد حنفیه را به مادر او نسبت داده و برای داشتن فرزندی شجاع و مبارز از عقیل می خواهد که همسری شایسته برای او برگزیند.

 

حضرت به احیای حقوق زن - سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و تربیتی، اجتماعی … توجه خاصی مبذول می فرمود. افزون برآنکه مردان را به رعایت حقوق زنان توصیه و در بعضی موارد مجبور کرده است، در جهت بالا بردن سطح آگاهی و شناخت زنان از حقوق خویش نیز تلاش نموده است تا آنجا که معاویه را نیز به اقرار و اعتراف واداشته است.

 

در بررسی خطبه ها ضمن مردود شمردن تمام تحلیلهائی که عایشه را تنها مصداق آن و یا سند خطبه را مورد خدشه قرار داده اند توجه به چند نکته ضروری است:

◄ هیچکدام از تفاوتهای موجود بین زن و مرد جنبه ارزشی ندارد.

◄ بسیاری از گزاره های نهج البلاغه قضایای خارجی است نه قضایای حقیقی.

◄ تبیین خطب باید با تکیه به قران و سیره عملی حضرت و ادله مذکور در متن روایت انجام گیرد. در ذیل این بررسی مباحثی از قبیل ادراکات زن، ارث زن، شر بودن او، وجوب اجتناب از او…مطرح گردیده است. به عنوان نمونه در بحث ادراکات ابتدا به اثبات تساوی وجود عقل در زن و مرد پرداخته و سپس قوی بودن احساسات و عواطف در زن، که لازمه مسئولیت سنگین او در جهان هستی است، مانعی برای رشد فعالیت عقلی او ذکر شده است. دلیلی هم که در روایت بر نقص عقل ذکر شده، عدم پذیرش شهادت زنان است که قابل تطبیق بر این تحلیل است، زیرا از دیدگاه روانشناسی دو عامل مهم در فراموشی حافظه، احساسات و هیجانات و شرم و حیا و عفت می باشد. هرقدر شخص بیشتر تحت تاثیر احساسات و هیجانات قرارگیردیا مأخوذ به حیا و شرم گردد به همان نسبت، حوادث و وقایع به خاطر سپرده را زودتر فراموش می نماید.

 

لکن قوی بودن عاطفه و احساسات در زن نه تنها نقص او نیست بلکه نقش عاطفه در تجلی و ظهور انسانیت برتر از عقل نظری است و تعبیر لطیف و ظریف قرآن از ابراز ادراک غیرحسی به فؤاد - به جای عقل - نیز مؤید مطلب است.

 

 

امروزه محرز است که شرکت همگانی مردم برای توسعه پایدار و قابل کنترل لازم و اجتناب ناپذیر است. زنان نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می دهند. آنان ذخیره های انسانی مهم و ارزشمندی برای سازندگی، اعتلای معنوی و مادی کشور محسوب می شوند و شرکت ایشان در فعالیت های اجتماعی در حوزه های فرهنگی، اقتصادی و سیاسی از لوازم اساسی رشد کشور و از آرمانهای انقلاب اسلامی تلقی می شود.

 

آنچه که موجب بالا رفتن میزان مشارکت زنان در جامعه می شود احترام به حقوق و شؤون ایشان است. بدون شناخت ویژگیهای روانی، اخلاقی، نیاز ها، توانایی ها و ظرافتهای دنیای شگفت انگیز بانوان و آگاهی از جایگاه حقیقی آنان در نظام هستی استفاده از عواطف، ادراکات، و توانیهای جسمی و روحی زنان مقدور نیست. اما علی رغم پژوهشها و کوششهای انجام گرفته هنوز سؤالات و شبهاتی در این زمینه اذهان جوانان را به خود مشغول داشته است. یکی از منابعی که از دیرباز در مباحث اخلاقی درباره جایگاه و منزلت زن در نگرش دینی به آن استناد شده است کلام امیرالمؤمنین (علیه السلام) در نهج البلاغه می باشد. دسته ای با تمسک به ظاهر کلام حضرت کمال پذیری زن و وجود ارزشهای والای انسانی او را انکار کرده و آن را موجودی دون


دانلود با لینک مستقیم


جایگاه حقوقی زن در نهج البلاغه

مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

اختصاصی از فایل هلپ مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 16

 

مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد:

مدیریت عملکرد این هدف را دنبال می کند که مدیران را به ابزاری تجهیز کند که هر لحظه تصویر عینی از عملکرد کارکنان را داشته باشند تا بتوانند تصمیمات درستی را اتخاذ کنند. اغلب تصمیمات و اقدامات مدیریتی بر پایه شواهد و مستندات است و به همین دلیل مدیریت عملکرد را با سنجش عملکرد یکی می دانند و معتقدند که اجرای مدیریت عملکرد بدون ارائه یک مدل مناسب برای ارزیابی نتایج نا‌ممکن است. توافق نامه ها شیوه هایی هستند که مدیران سطوح انتظارات خودشان را به مجموعه ای که برنامه های عملیاتی سازمان را به اجرا در آورد بیان می کند طرف مقابل نیز انتظارات مالی و غیره خودش را به اطلاع مدیری می رسانده مدیریت پیمان جلوگیری می کند و از سوء تفاهم ها، کج روی‌ها و یک رابطه سالم را برقرار می کند.

مدیریت پیمان در دو حیطه قابل اجرا می باشد:

1. زمانی که سازمان با افراد، به عنوان کارکنان خود به مذاکره می پردازد و به منظور افزایش کارایی و بهره وری روشهای سابق را مورد تجدید نظر قرار می دهد.

2. موقعی که سازمان پتانسیل انجام کار را در پیکره خودش نمی بیند و یا مقرون به صرفه نمی داند و با طرف های خارج از سازمان وارد معامله می شود.

در موقعی که سازمان با افراد سازمانی خودش وارد معامله می شود. اگر چه این افراد با سازمانی خود وارد یک معامله پیمانی شده اند اما رابطه آنها با سازمان یک رابطه رئیس و کارمندی محسوب می شود. لذا می توان پیش بینی کرد که عقد پیمان با افراد و کارشناسان درون سازمانی با مقاومت کمتری روبرو باشد. اما برای هر دوی آنها لازم است که اهداف پیمانی تعیین شود و بعد از به توافق رسیدن بر سر جزئیات پیمان نامه و اجرای آن مراحل مختلف ارزشیابی و نظارتی انجام پذیرد.

گرچه مدیریت عملکرد یک رویکرد واحدی دارد اما با توجه به محیط سازمانی و ساختارهای فرهنگی، اجتماعی حاکم بر جامعه چارچوب های مختلفی دارد که مدل ارائه شده توسط بانک جهانی تحت عنوان چارچوب مدیریت عملکرد شامل موارد زیر است:

1. تعیین قرار دادهای عملکرد

2. متصل کردن عملکرد کارکنان با رضایت مشتریان

طرح ریزی و تعیین استراتژی در مدیریت منابع انسانی:

به طو رکل در هر گونه تغییر و اجرای اصلاح سازمانی اولین و مهم ترین مقوله تعیین اهداف و مأموریت‌های سازمانی است. حرکت و اصلاح زمانی مصداق واقعی نمود را نشان می دهد که اهداف مأموریت ها به خوبی تبیین شده باشد.

دومین مقوله اتخاذ استراتژی جدید یا بازنگری خط مشی های قدیم می باشد. در تعیین استراتژی منابع انسانی لازم که جنبه زیر را در نظر داشت:

1. در حال حاضر نیازهای سازمان چیست؟

2. کدامیک از این نیازها تا کنون تأمین شده اند؟

3. نقش کارکنان، مدیران در برآورده کردن نیازها چیست؟

یکی از مهم ترین مسائل در رابطه با مدیریت سرمایه های انسانی در کشورهای در حال توسعه، کمبود منابع مالی و امکانات زمینه ای و دیگری پتانسیل های بکار گرفته نشده از این سرمایه هاست که تنها با تجدید نظر در سازماندهی و مدیریت امکانات موجود می توان سازمان را افزایش داد.

دومین اقدام در مدیریت منابع انسانی یا کارمندیابی است . زیرا ممکن است گروهی از کارمندان استخدام شوند که علی رغم توانایی های که دارند متناسب با فعالیت ها و اهداف سازمان نباشند و باعث بی انگیزگی و کاهش بهره و ری شود. معمولاً بکارگیری نیروی انسانی در قالب سه فرم است:

1. استخدام دائم: آنهایی که در قرار داد، تاریخ پایان پیمان و قرار داد ذکر نشده باشد.

2. استخدام با بندهای ثابت: در آن تاریخ شروع و پایان ذکر می شود ولی ممکن است بندهایی وجود داشته باشد که به پایان پیش موعد دلالت داشته باشد مانند استخدام های پیمانی و آزمایشی و یا قراردادهای خرید خدمت.

3. استخدام موقت: در آن تاریخ پایان وجود ندارد ولی به طور مشخص یک مقطع زمانی خاص را قائل می شود.

خدمات دولتی و ارتقاء عملکرد:

سازمانهایی وجود دارد که برون داد آنها شخصی نیست. مثلاً برون داد نیروی انتظامی، مثل برون داد شهرداری ها ملموس نمی باشد. و بر اثر همین در بخش دولتی باقی می مانند و اگر آن را حذف کنیم مشکلات زیادی برای جامعه به وجود می آید مثل افزایش جنایت ها، جرائم در حذف کردن نیروی انتظامی.

جیمزویلسون با پیشنهاد یک ماتریس برای انواع مختلف خدمات عمومی به ارزیابی مناسب ترین رویکرد این فعالیت ها می پردازند. جیمز ویلسون می گوید از نظر مدیریتی نهادهای دولتی از دو جنبه از یکدیگر قابل متمایزند:

1. آیا برون دادهای آنها قابل مشاهده است.

2. مدیریت قادر است نتایج این فعالیت ها را مشاهده کند( پی آمدها قابل مشاهده هستند)

الف) درجایی که هر دو این بروندادها و پی آمدها قابل سنجش هستند از نظر ویلسون سازمان های تولیدی نامیده می شوند.

ب) در جایی که هیچیک از مولدهای برون داد و پی آمد قابل مشاهده نیستند. مدیریت لازم است که بیشترین توان خودش را در بهگزینی کارکنان و آموزش و توسعه زیر ساختهای فرهنگی متمایز نماید. این گونه ساختارهای سازمانی به عنوان سازمانهای سازگاری کننده شناخته می شود. مثل سازمانهای مرتبط با تعلیم و تربیت، تحصیلات آموزش عالی.

ج) سازمانهایی که در آنها برون دادها بیش از هر چیز قابل سنجش هستند. سازمانهای رویه ای شناخته می شوند


دانلود با لینک مستقیم


مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

تحقیق درباره جایگاه ایران در نظام جهانی

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق درباره جایگاه ایران در نظام جهانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 11

 

جایگاه ایران در نظام جهانی

الف – دوره قاجار : ‌بعد از فروپاشی صفویه در قرن 18 میلادی ایران تا اوایل قرن نوزدهم دوره ای از آشوب را پشت سر گذاشت با قدرت یافتن قاجاریه و ثبات نسبی در ایران، کشور ما مجدداً مورد توجه اروپا قرار گرفت. در قرن نوزدهم، روسیه ،‌انگلیس و فرانسه به کشور ما توجه داشتند. در این زمان انگلیس برهند تسلط داشت و تلاش می کرد تا راه پیشروی قدرت های دیگر را به سمت هند مسدود سازد و کشور ایران را سدی در مقابل پیشروی روسیه و فرانسه به سوی هند می دانست. روسیه و فرانسه هم در مورد ایران چنین نظری داشتند. به همین سبب هر سه کشور برای نفوذ به دربار شاهان قاجار هدایت آن ها در جهت مقاصد خود تلاش می کردند. ضعف درونی حاکمان قاجاری عاملی بود که آن ها را به سمت دولت های خارجی و حمایت آن ها سوق می داد. در قرن 19 ، نفوذ دولت های خارجی در حکومت قاجار شدت یافت و تا نیمه دوم این قرن، مجموعه ای از قراردادهای سیاسی و تجاری میان ایران و کشورهای خارجی شکل گرفت که براساس آن ها قدرت های خارجی به دخالت در امور داخلی ایران مجاز شدند. روابط تجاری ایران و کشورهای خارجی همواره به نفع دولت های بیگانه تنظیم می شد. برخی از دولتمردان مانند امیرکبیر در تلاش برای تغییر موقعیت ایران به اصلاحات دست می زدند که با همدستی نیروهای داخلی و خارجی به سرعت خنثی می شد.ب – انقلاب مشروطیت و دوره رضا شاه : در اواخر قرن نوزدهم اولین اعتراض عمومی با (نهضت تنباکو) شکل گرفت و بعد از آن با (انقلاب مشروطیت) به تغییر نظام سیاسی منجر شد. مجموعه این تلاش ها به تغییرحکومت قاجار و روی کارآمدن رضاشاه انجامید. در این زمان، ایران در نظام جهانی موقعیتی (پیرامونی) داشت. رضا شاه برای تغییر موقعیت ایران به اقداماتی دست زد. رضاخان و همدستان او که اغلب تحصیل کرده های خارج بودند، تغییر موقعیت ایران را منوط به (غربی شدن) ایران و نفی دین و فرهنگ بومی می دانستند. نتیجه عملکرد رضا شاه تشدید نارضایتی، عدم توانایی دولت برای مقابله با تهاجم فرهنگی و خارجی،‌شکل گیری یک صنعت و ... افزایش تقابل میان بخش های سنتی و جدید جامعه و تثبیت موقعیت پیرامونی ایران بود.پ – دوره پهلوی دوم : در دوره پهلوی به جز دوران کوتاه حکومت مصدق همان روند غربی شدن ادامه یافت. امریکا ،‌جای انگلیس را گرفت. وابستگی به مواد اولیه و صنعت خارجی هم به آن اضافه شد. صنعت جدید هم از لحاظ فن آوری و هم مهارت های فنی به خارج وابستگی داشت. مثل صنعت اتومبیل سازی. ت – انقلاب اسلامی ایران : واکنشی نسبت به وابستگی : اندیشمندان جامعه، از حوزه و دانشگاه به منظور یافتن ریشه های توسعه نیافتگی ایران، تداوم وابستگی و عقب افتادن از همگنان آسیایی، مانند ژاپن ،‌چین و حتی از کشورهای آمریکای لاتین که سابقه مستعمره بودن نیز داشتندف اندیشه(بازگشت به خویشتن) و (بازگشت به اسلام و فرهنگ خودی) را مطرح کردند. این اندیشه را سیدجمال الدین اسد آبادی مطرح نمود. این اندیشه ها بعد از شکست نهضت ملی در سال 1332 و برقراری حکومت کودتا، به بارزترین شکل خود مطرح شد. امام خمینی زمینه های انقلاب را فراهم کردند. نشر اندیشه بازگشت (به اسلام و ارزش های فرهنگ خودی) زمینه های مساوی را برای انقلاب فراهم کرد تا این که در بهمن ماه 1357 انقلاب اسلامی با شعار (استقلال ،‌آزادی ،‌جمهوری اسلامی) به پیروزی رسید. تسخیر سفارت آمریکا و افشای اسناد جاسوسی آن و اخراج مستشاران خارجی از جمله اقداماتی بود که انقلاب اسلامی در برخوردی جدی با نفوذ غرب انجام داد. همگامی با نهضت فلسطین نیز اقدام دیگری برای مقابله با سلطه مرکز سرمایه به شمار می رود.  

2 – تغییر موقعیت ایران در نظام جهانی

اگر انقلاب اسلامی را واکنشی نسبت به وابتسگی و موقعیت (پیرامونی) ایران بدانیم، می توان نتیجه گرفت که از جمله آرمان های اساسی جامعه در دوره بعد از انقلاب و هم اکنون، (استقلال) و تغییر جایگاه ایران در نظام جهانی از موقعیت (پیرامونی) به موقعیتی برتر است. تغییر موقعیت در نظام جهانی ، در گام اول با اعتراض به جایگاه خود درا ین نظام و نپذیرفتن موقعیت پیرامونی همراه بوده است. این اعتراض به شکل نگرش منفی نسبت به کشورهای مرکز،‌وابستگی به آن ها،‌اعتراض به حکومت هایی که عامل این وابستگی شناخته می شدند، اعتراض به نمادهای این وابستگی آغاز شده و با (بازگشت به خویشتن) ،‌(بازگشت به فرهنگ بومی) ،‌(بازشناسی منابع خود) و تلاش برای روی پای خود ایستادن تداوم یافته است. تغییر موقعیت در نظام جهانی،‌در گام اول با تغییر نگرش و نگاه جامعه به خود و ارزیابی مجدد ارزش ها و آرمان های اجتماعی و معمولاً (انقلاب) همراه است. ژاپن با شعار(مقابله با غربی ها)،‌(حفظ اصالت ژاپنی)،‌توسعه خود را آغاز کرد و توانست جایگاه خویش را در نظام جهانی تغییر دهد. درا یران با وقوع انقلاب اسلامی که استقلال، اتکا به فرهنگ خودی و ستیز با استکبار یکی از شعارهای اصلی آن است یکی از شروط اصلی برای تغییر جایگاه کشور ما در نظام جهانی تحقق یافته است.

البته صرف رخداد انقلاب و طرح شعار استقلال و استکبار ستیزی، به تغییر جایگاه کشورها در نظام جهانی منجر نمی شود. چنان که صرف انتطار ثروتمندشدن ،‌عالم شدن و ... به ثروتمند و عالم شدن منتهی نمی شود هر چند که وجود چنین صحت و انگیزه ای شرط اصلی است. با وجود شرط اراده به تغییر موقعیت کشور در نظام جهانی که به صورت اصلی اساسی در آرمان اجتماعی در می آید،‌برنامه ریزی در جهت تحقق آن گام بعدی است. کشورهای پیرامونی برای خروج از موقعیت پیرامونی،‌باید برنامه ریزی متمرکز و واقع بینانه ای در این زمینه داشته باشند.این برنامه که جهت گیری کلی جامعه و کشور را برای چند دهه مشخص می سازد، در عرف برنامه ریزی،‌به عنوان (برنامه) یا (برنامه های توسعه) شناخته می شود. برنامه های اول،‌دوم و سوم توسعه در ایران بعد از انقلاب در واقع برنامه ریزی ایران برای تغییر موقعیت خود در نظام جهانی است. این برنامه ها از یک سو باید منابع داخلی و امکانات و مقدورات کشور را مدنظر قرار دهد و از سوی دیگر با توجه به شرایط کلی نظام جهانی،‌محدودیت ها و امکانات آن برای توسعه کشور،‌یک سیاست محوری را برای توسعه مشخص سازد.  

3 – ایران و تغییر و اصلاح نظام جهانی

انقلاب اسلامی با تکیه بر فرهنگ دینی – ضمن این که بنیادی برای توسعه جامعه و تغییر موقعیت آن فراهم کرد در نظام جهانی نیز تغییراتی به وجود آورد. این تغییرات می توان نقطه عطفی در تاریخ نظام جهانی به شمار آید. مقابله آمریکا با انقلاب اسلامی، از یک منظر نتیجه این تغییرات و تأثیرات است. نظام جهانی نظامی است که بر اساس دست یابی به قدرت،‌ثروتمند و رفاه بیشتر شکل گرفته و فرهنگ حاک بر آن،‌فرهنگ زندگی بهتر در همین دنیاست. در قلمرو اقتصاد به سازندگان نظام جهانی ابتدا سرمایه داران بودند که فرهنگ آن ها کسب سود بیشتر بود و در سیاست،‌شاهان که در اندیشه دست یابی به قدرت بیشتر بودند. متناسب با آمال و آرزوهای این گروه ها در عرصه فرهنگ هم اندیشمندان نظام جهانی بر اهمیت زندگی این جهان و نفی ماورا تکیه می کردند. به همین سبب،‌با رشد و توسعه نظام جهانی آبادانی جهان، قدرت و رفاه بیشتر که اهداف اصلی این نظام است، هر روز بیشتر تقویت می شوند و در مقابل،‌سنت ها و دین بیشتر رنگ می بازند. نظام

جهانی از یک سو بر پایه نوعی بی عدالتی استوار است و از سوی دیگر،‌از کمبودی اساسی یعنی فقدان معنویت دینی در بن فرهنگ خود رنج می برد. هر گاه توسعه جامعه ما در همین نظام تحقق یابد،‌اگر چه موقعیت ما تغییر می کند اما باز هم در بی عدالتی این نظام شریک هستیم. انقلاب اسلامی ،‌ضمن ایجاد زمینه ای مناسب برای توسعه ایران، با طرح شعار مقابله با استکبار جهانی و حمایت از مستضعفان جهان،‌با بی عدالتی در نظام جهانی به مبارزه برخواسته است و با شعار بازگشت به معنویت دینی و عرفان، می کوشد تا یک خلاء اساسی را در نظام جهانی پر کند. این دو بعد در انقلاب اسلامی بسیار مهم تر از بعد اولیه آن (یعنی توسعه) هستند. مبارزات عدالت خواهانه در کشورهای جهان سوم، امروز با شعارهای انقلاب اسلامی صورت می گیرد و از این نظر،‌اسلام جای ایدئولوژی های سوسیالیستی را گرفته است. مقابله کشورهای مرکز سرمایه به ویژه آمریکا با انقلاب اسلامی در وجوه سیاسی،‌اقتصادی و فرهنگی نیز از یک جهت ،‌نتیجه تأثیرات انقلاب اسلامی در جهان است. در دو دهه گذشته این مقابله به شکل های گوناگون سیاسی و اقتصادی به دور کرده است از جمله :‌به راه انداختن جنگ علیه ایران،‌تقویت بنیه نظامی عراق برای مغلوب کردن ایران و غیره . مقابله آمریکا با ایران در بعد اقتصادی،‌خود را به شکل هایی مثل مسدود کردن حساب های ایران در بانک های امریکا،‌اعلام جرم علیه ایران در دادگاه لاهه،‌گرفتن غرامت از بابت تعهدات حکومت پهلوی و ... خود را نشان داده است. در بعد فرهنگی،‌آمریکا از اولین


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره جایگاه ایران در نظام جهانی

مقاله درمورد جایگاه گلکاری در ایران

اختصاصی از فایل هلپ مقاله درمورد جایگاه گلکاری در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 25

 

جایگاه گلکاری در ایران

اهمیت تاریخی: قدمت کشت و کار و نگهداری گل‌ها در ایران شاید همزمان با شروع کشاورزی بوده است. با نگاهی به تاریخ و فرهنگ ایران بنظر می‌آید که همواره ایرانیان در زمینه موضوعات مرتبط با گل‌ها جایگاه خوب و ارزنده‌ای داشته‌اند. اهمیت اقتصادی: شاید قدیمی‌ترین گلخانه‌های موجود در ایران که در حال حاضر هم فعال هستند قدمتی در حدود 75 – 70 سال دارند. در حقیقت اهمیت اقتصادی این رشته، سابقه طولانی در ایران دارد. زمانی که بسیاری از کشورها نامی در زمینه پرورش گل و گیاه نداشته اند کشور ما با داشتن گلخانه‌های خوب و قابل قبول در زمان خود وضعیتی مناسب داشته است. کشت و کار پرورش گل‌های زینتی در ایران بعنوان یک رشته اقتصادی سابقه‌ای به قدمت احداث گلخانه‌ها ندارد اما از زمان‌های گذشته، گلخانه‌دارها کار تکثیر و پرورش گیاهان را برای سرگرمی، و گذران اوقات فراغت انجام می‌دادند. در سال‌های اخیر بدلیل نیاز روز افزون بازار و خواست افراد جامعه و بدلیل محدود شدن فضای زندگی مردم این وضعیت کاملاً تغییر کرده است. بطوری که در سال‌های اخیر احداث گلخانه‌های نسبتاً مجهز و کارآمد بمنظور کشت و پرورش و تکثیر گیاهان زینتی و نیز توسعه اقتصادی پیشرفت زیادی داشته است. ایران یکی از خواستگاه‌ها و زادگاه‌های طبیعی گیاهان زینتی از جمله لاله، سنبل، زنبق، سیکلمه و برخی از درختچه‌ها و تعداد زیادی از درختان میوه بشمار می‌آید، و در منابع علمی دنیا اسناد و مدارک مربوط به این موضوع موجود است. ولی از نظر اقتصادی و صادرات گل و گیاه هنوز موقعیت مناسبی در سطح دنیا ندارد.

جایگاه ایران از نظر جغرافیایی

موقعیت جغرافیایی ایران از دو نظر قابل ارزش است :

- از نظر آب و هوایی

- موقعیت نسبت به کشورهای همسایه.

1- ایران در یک منطقه پر رود با طول روز بلند و روشنایی کامل آفتاب قراردارد و از این نظر می‌تواند در بسیاری از هزینه‌های مربوط به گرم کردن و روشن نگه داشتن گلخانه‌ها که برای کاشت و تکثیر گیاهان زینتی اهمیت زیادی دارد، صرفه جویی کند. 2- موقعیت ایران بدلیل قرار داشتن در کنار کشورهای پر مصرف گل و گیاه از نظر اقتصادی حائز اهمیت است. همسایه‌های شمالی و جنوبی ایران از خریداران بسیار خوب گیاهان زینتی هستند. ایران با داشتن یک بازار متعادل و نسبتاً ثابت و دائمی قادر است جایگاه واقعی خود را در این عرصه پیدا کند.

کشورهای مهم تولید کننده و مصرف کننده گل و گیاه

1- هلند  2- ایتالیا  3- آلمان  4- سوئیس  5- دانمارک  6- بلژیک 7 - سوئد  8- ژاپن  9 - انگلستان 10-  استرالیا  11- فرانسه  12- اسپانیا  13- آمریکا

همانطور که  مشاهده می‌کنید هلند مقام اول در بین همه کشورها را دارد و بقیه کشورها در رتبه بعدی قرار گرفته‌اند. از لحاظ موقعیت جغرافیایی و آب و هوایی و هم‌چنین وضعیت نیروی کار، ایران در مقایسه با هلند از موقعیت مناسب‌تر و ارزان‌تری برخوردار است. ارز آوری گل و گیاه برای ایران یک موقعیت انحصاری است. در کشور ما گاهی ارز آوری گل‌های شاخه بریده با ارز آوری نفت مقایسه می‌شود. بطوری که فروش 2 تا 3 شاخه گل (از بعضی انواع گل‌ها) می‌تواند ارز‌آوری معادل یک بشکه نفت را داشته باشد و صادرات گل‌ها و گیاهان زینتی می‌تواند جانشین صادرات نفت شود. اما پارامترهای لازم و شاخص‌های قابل قبول بازار جهانی برای پرورش گل و گیاه را باید مهیا کرد.

رشته‌ها و زیر شاخه‌های متعددی در رابطه با گلکاری یا Flowery culture وجود دارد. یکی از این موارد استفاده از اندام‌های گیاهان زینتی می‌باشد. از لحاظ موقعیت مصرفی گیاهان زینتی را به سه دسته تقسیم می‌کنند :

گیاهان یک ساله یاAnnual Plants ؛ گیاهان زینتی که بعنوان گل‌های فضای سبز استفاده می‌شوند. این گیاهان معمولاً مقاوم به سرما نیستند و دوره زندگی نسبتاً کوتاهی دارند. مانند گل اطلسی و آحار.

گل‌های دائمی یا Perennial Plants؛ گیاهانی که بیش از یک سال در فضای آزاد قابلیت رشد و نمو دارند. مانند گل تاج‌الملوک، داودی و زنبق‌های دائمی.

گیاهان آپارتمانی یا Indoor Plants؛ گیاهانی که فقط در فضای محدود آپارتمان‌ها و گلخانه‌ها قابل نگهداری هستند. مانند برگ انجیلی و فوتوس.

انجام تحقیقات برای صادرات گل‌ها و گیاهان زینتی یک امر مسلم و ضروری است. هم‌چنین


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درمورد جایگاه گلکاری در ایران

تحقیق درمورد جایگاه و نقش اعتماد در روابط اجتماعی ‏

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق درمورد جایگاه و نقش اعتماد در روابط اجتماعی ‏ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درمورد جایگاه و نقش اعتماد در روابط اجتماعی ‏


تحقیق درمورد جایگاه و نقش اعتماد در روابط اجتماعی ‏

فرمت فایل:  ورد ( قابلیت ویرایش ) 


قسمتی از محتوی متن ...

 

تعداد صفحات : 92 صفحه

جایگاه و نقش اعتماد در روابط اجتماعی. معنای لغوی اعتماد: « اعتماد ترجمه واژه انگلیسی « Trust » است که در زبان لاتین معادل کلمه Faith یوانانی مورد استفاده قرار گفته است.
ریشه در کلمه Faith مفهوم، وثوق، اعتماد، تسلیم در برابر اراده دیگری و اطمینان به شخص دیگر، مستتر است.
« اونا مونو » ریشه یونانی واژه اعتماد را فعل « Pistis » عنوان کرده که معادل همان واژه « Fuith » است.
این دو واژه، را هم زاد یکدیگر تعریف کرده و می نویسد، در رشد این دو کلمه، مفهوم وثوق ، اعتمادو تسلیم در برابر اراده دیگری و اطمینان به شخص دیگری مستتر است ( او نامونو، 1370‍؛ 247  ) در زبان فارسی، آنگونه که در فرهنگ معین آمده، اعتماد مترادف است با تکیه کردن، واگذاشتن کار به کسی، اطمینان، وثوق، باور و اعتقاد ( معین، ج1، 1375‍؛ 302 ).
فرهنگ عمید نیز، مترادف های مشابهی برای اعتماد عنوان کرده است.
نظیر، تکیه کردن، واگذاشتن کار به کسی، آهنگ کردن، با این تفاوت که برای اطمینان، مترادف های جداگانه ایی، آورده به نحوی که تفاوت دو واژه « اعتماد » و «اطمینان » را نشان می دهد.
« اطمینان » مترادف، آرام گرفتن آسایش خاطر داشتن و خاطر جمعی است.
( پور محمدی، علی اصغر ، 1376؛ 9‌ ).
تعریف اعتماد: « اعتماد » تعریف واحدی ندارد و با توجه به حوزه های مختلفی که مورد توجه قرار می‌گیرد – سیاست، اقتصاد، جامعه، روانشناسی- و نیز رویکردهای متفاوت به آن – رویکرد کنش انتخاب عقلانی، رویکرد اجتماعی، کارکردی روانشناختی، تعریف های متعدد و متفاوتی از آن شده است.
برخی از تعریف های مهم اعتماد در ذیل آمده است: تعریف « اریک، اریکسون » نظریه پرداز، حوزه روانشناسی از اعتماد: انتظار برآورده شدن نیازهای شخصی و اینکه می شود روی دنیا، یا منابع برآورده کننده خارجی حساب کرد.
( امید کافی، 1380؛ 10 ).
تعریفی کلاسیک از اعتماد « باوری قوی به اعتبار، صداقت و توان یک فرد، انتظاری مطمئن و اتکا به ادعایا اظهار نظری بدون آزمون آن ( Lyon.
2002.
664 ).
اعتماد عبارت است از « انتظار رفتار اجتماعی خوب، صادقانه، همکاری جویانه، از سایر اعضای جامعه بر اساس هنجارهای مشترک (45.
1995 Fukuyama.
).
اعتماد عبارت است از اطمینان به دیگران با وجود امکان فرصت طلبی آنان ( عدم قطعیت و مخاطر آمیز بودن ) ( 18.
1996 Misztal.
). اعتماد نوعی شرط بندی است در رابطه با کنشهایی که دیگران در آینده انجام می دهند.
( 24.
1999 Ss tpmpk.
).
- اعتماد را واگذاری منابع به دیگران می دانند با این انتظار که آنها به گونه ایی عمل خواهند کرد که نتایج منفی به حداقل ممکن کاهش می یابد و دست یابی به اهداف میسر می گردد.
(الیسون و فایرستون، به نقل از، امیر کافی، 1380؛ 10).
لیو، ( Lciou، سیلویا ( Sylvia )، برانک ( Brunk )، اعتماد بین شخصی را از دیدگاه دیگری مورد توجه قرار داده اند و آنرا معادل ایمان به مردم ( Faith in people ) در نظر می گیرند و معتقدند که فرهنگ های جوامع مختلف در این زمینه با هم تفاوت دارند.
زیمل جامعه شناس آلمانی نیز تفسیر مشابهی از اعتماد ارائه می کند، به اعتقاد او اعتماد نوعی ایمان و اعتقاد افراد به جامعه است.
آنتونی گیدن

متن بالا فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید

بعد از پرداخت ، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد جایگاه و نقش اعتماد در روابط اجتماعی ‏