فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان (مقبره شهدا )

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان (مقبره شهدا ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان (مقبره شهدا )


دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان(مقبره شهدا )

دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان(مقبره شهدا ) در 71 اسلاید

 

 

 

 

موقعیت جغرافیایی و اقلیمیخراسان شمالی

تقسیم خراسان بزرگ

براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی در سال 1383، خراسان بزرگ به سه استان خراسان رضوی، خراسان شمالی و خراسان جنوبی تقسیم گردیده است.

استان خراسان شمالی با جمعیت تقریبی ۸۰۰۰۰۰ نفر ومساحت ۲۸۱۷۹ کیلومتر مربع (تراکم ۳۰ نفر درکیلومتر مربع)، به لحاظ مساحت از ۱۴ استان کشور و۵۱ کشور جهان بزرگ‌تر است و از لحاظ جمعیتی نیز از ۷ استان کشور پرجمعیت تر می‌‌باشد..

این استان در شمال شرق کشور قرار دارد و از شمال با کشور ترکمنستان، از شرق و جنوب با استان خراسان رضوی، از جنوب غربی با استان سمنان و از مغرب با استان گلستان هم مرز است .

تقسیمات سیاسی استان
استان خراسان شمالی دارای 6 شهرستان ، 15 بخش و 40 دهستان و بیش از 1000 روستای دارای سکنه می باشد. جمعیت شهرستان های این استان در سال 83 بدین شرح است. بجنورد 328/000 نفر ، شیروان 164/000 نفر، اسفراین 137/000 نفر، مانه و سملقان 95/000 نفر، فاروج 70/000 نفر و جشاجرم 61/000 نفر.

موقعیت جغرافیایی شهرستان بجنورد
شهرستان بجنورد با پهئه ای حدود 17245 کیلومتر مربع در مسیر ارتباطی مشهد به شمال کشور است.
 شهرستان بجنورد در 37 درجه و 28 دقیقه عرض شمالی و 57 درجه و 20 دقیقه طول شرقی قرار گرفته و این شهرستان در ارتفاع بین 1000 تا 2500 متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است. ارتفاع بجنورد از سطح دریا 1010 متر است.

شهر بجنورد
شهر بجنورد مرکز استان خراسان شمالی بوده و در جلگه ای دایره ای شکل واقع شده است که طول این جلگه از شمال غربی به مشرق 10 کیلومتر و عرض آن حدود 17 کیلومتر می باشد. این شهر در امر کشاورزی و تجارت، نقش مهمی در منطقه دارد.

وجه تسمیه بجنورد

بجنورد در اصل (بیژن گرد) به معنی ساخته شده به وسیله بیژن بوده است. این اسم بسیار قدیمی می نماید. زیرا (گرد به معنی شهر و آبادی است و بنابراین بجنورد شهر بیژن معنی می دهد).

دکتر ناویا در مورد وجه تسمیه بجنورد براین باور است که گرد از مشتقات KRT است که به صورتهای گراد، جرد، در دستجرد، کد در دهکده، کند در کهنه کند، کد در زبان آذری و کاردو CUT انلگیسی دیده شده است.

لذا بجنورد اگر معادل بیژن گرد باشد به مفهوم ساخته شده به وسیله بیژن خواهد بود. بعدها بیژن گرد، بیزن جرد نامیده شده و «در تواریخ بزنجرد ثبت گردیده است» وبراثر تحولات آوایی به بیجن یورت ، یورد تبدیل شده و سرانجام به شکل (بجنورد) تغییر پیدا کرده است. (یورت) یا (یورد) به معنی چراگاه ایلات و عشایر، محل خیمه و خرگاه، مسکن و منزل بود و بیژن یورد یا (بزن یورد) به عبارتی معنی (محل و مسکن ما) می باشد

استرنج در کتاب «سرزمینهای خلافت شرقی» این شهر را (بزهان) نامیده است و کلنل بیت با اشاره به ویرانه های شهر کهن بجنورد موسوم به کهنه کند می نویسند: «در شمال شرقی این شهر خرابه های یک شهر قدیمی دیگر به چشم می خورد که به آن بیزهان می گفتند».

مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان
(مقبره شهدا)

مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان معروف به مقبره شهدا در میان باغی در بلوار شهدای بجنورد- در قسمت شمالی تقاطع بلوار شهدا و خیابان شهید بهشتی- واقع شده است.

این بنا که قدمت آن به دوره پهلوی اول باز میگردد، با توجه به مستندات تاریخی، مدفن کشته شدگانی است که در جریان واقعه شورش نظامیان مراوه تپه، به فرماندهی شخصی به نام لهاک خان در میدان سرخ بجنورد که در موقعیت فعلی مقبره واقع بوده است، اعدام و به خاک سپرده شدند.

 

دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان مقبره شهدا , دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان  , دانلود پروژه مرمت مقبره شهدا  , مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان ,مقبره شهدا ,  شهر بجنورد , دانلود پروژه مرمت 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه مرمت مقبره کشته شدگان واقعه لهاک خان (مقبره شهدا )

تحقیق در مورد پذیرفته شدگان نهایی doc

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق در مورد پذیرفته شدگان نهایی doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 10

 

اسامی پذیرفته شدگان چکیده مقاله در چهارمین کنگره سراسری آسیب شناسی خانواده به صورت سخنرانی یا ارایه سخنرانی در نشست نقد و بررسی (پانل)

عنوان چکیده مقاله

نام نویسنده

همسرآزاری: نقش ویژگی های شخصیتی و جمعیت شناختی قربانیان

دکتر لیلی پناغی

دارا پیروزی

مینو شیرین بیان

زهره احمدآبادی

مطالعه مقایسه ای نقش کیفیت دلبستگی به پدر و مادر در بروز نشانگان درونی سازی شده و برونی سازی شده در نوجوانان

پریسا سید موسوی

دکترشهلا پاکدامن

سعید قنبری

مطالعه‌ی بین فرهنگی تأثیر جو خانوادگی بر سلامت روان فرزندان

دکتر پگاه فرخ زاد

بررسی رابطه رفتارهای متفاوت ارتباطی- نظارتی والدین در وضعیتهای مختلف تحصیلی و اجتماعی فرزندان دانشجو

دکتر محمدعلی مظاهری

منصوره السادات صادقی

دکترمحمود حیدری

انگیزش تحصیلی در گونه های مختلف خانواده بر اساس مدل فرآیند و محتوای خانواده

ساناز صالحی

دکتر سیامک سامانی

تأثیر تحصیلات بر استفاده از سبک های مدیریت تعارض زناشویی

سمیرا حسین پورمقدم

دکتر ابوالفضل کرمی

دکتر بهرام جوکار

بررسی تأثیر عامل های حمایتی خانواده بر رضایت از زندگی در بین دانشجویان دانشگاه شیراز

سید حنظله موسوی

دکتر محبوبه فولاد چنگ

سیده فاطمه موسوی

اثر تنوع خط مشی تربیتی در ارتقاء اقتدار والدین نسبت به تربیت دینی

علیرضا دهقانی فیروزآبادی

آزمون ویژگی تحولی مدل نظری فرایند و محتوای خانواده

فاطمه امیرعضدی

دکتر سیامک سامانی

سبکهای همسرگزینی و سازگاری زناشویی

منصوره السادات صادقی

دکتر محمدعلی مظاهری

املیلی نصرآبادی

فاطمه انصاری نژاد

مریم عباسی

بررسی رابطه معناداری زندگی و شیوه فرزندپروری مادران و اختلالات رفتاری کودکان آنها

فیروزه مجدی

دکترحسین مولوی

اثربخشی آموزش مهارت‎های مقابله با تنیدگی بر تنیدگی فرزندپروری مادران دارای فرزندان با اختلال کاستی توجه و بیش‎فعالی

دکتر احمد به‎پژوه

عباس متولی‎پور

دکتر ولی‎الله فرزاد

دکتر رضا رستمی

مجتبی حبیبی

سنخ شناسی فرزندپروری خانواده (ترکیب سبک فرزندپروری پدر و مادر) و تأثیرآن براضطراب و افسردگی نوجوانان: رویکردی نو به فرزندپروری

محمدیاسین سیفی

سارا کلانتری

محمدمهدی شیرزادی

ساخت، آماده سازی و هنجاریابی مقیاس توافق سنجی پیش از ازدواج

دکترعلیرضا عابدین

مریم فاتحی

دکتر محسن دهقانی

بررسی میزان و نوع روابط پیش از ازدواج زوجین با رضایت زناشویی درسال های پس از ازدواج

رودابه رزمجویی

بررسی رابطه سبک های دلبستگی عاشقانه با گرایش به روابط خارج از ازدواج (خیانت)

عباس امان الهی

هاجر تشکر

سعاد غوابش

بررسی پیش بینی پرونوگرافی اینترنتی، اعتیاد جنسی مجازی

( سایبر سکس ) با پایبندی به عمل به باورهای دینی اسلامی ، هیجان طلبی فردی و عملکرد کلی خانواده در بین دانشجویان متاهل کارشناسی یکی از دانشگاههای تهران موضوع مرتبط : نقش رسانه در حفظ و ارتقای سلامت خانواده

امین نجاتی

مهدی حسنوند عموزاده

بررسی نقش ساختار خانواده و راهبردهای تنظیم هیجان در استفاده مشکل زا از اینترنت

فاطمه حدادیان

دکتر علیرضا عابدین

دکتر جمیله علم الهدی

بررسی رابطه کارکرد خانواده و پورنوگرافی

حانیه خوش سیما

مصطفی محسنی

یزدان کاکایی

دکتر محسن دهقانی

مقایسه خشونت خانگی در زنان با و بدون افسردگی پس از زایمان در زنان مراجعه کننده به مراکز بهداشتی درمانی شهر ایرانشهر در سال 1388

تهمینه صالحیان

فرانک صفدری

فاطمه آذرکیش

زینب جلالوند

تاثیر اینترنت بر ارزش های خانواده

علی محمد جوادی

مریم جوادی

زمینه های اجتماعی- روانی خشونت در خانواده

طاهره ریئسی

دکتر مسعود حسین چاری

مطالعه ماهیت تکاملی و چند بعدی پدیده پیمان شکنی در خانواده های ساکن کرج

فریبا ماهوتی

دکتر مصطفی اقلیما

دکتر غنچه راهب

تأثیر آموزش روش تربیتی مبتنی بر حل مسئله بر روش فرزندپروری و رفتارهای خشمگینانه والدین

دکتر محسن شکوهییکتا

دکتراکرم پرند

آمنه شهائیان

سعید اکبری زردخانه

رابطه نقش مادران و الگوهای تربیتی آنها با احساس شرم در فرزندان دخترشان

مریم انوشه ئی

بررسی ومقایسه ویژگیهای شخصیتی نوجوانان تحت سرپرستی خانواده بانوجوانان تحت سرپرستی کانون اصلاح و تربیت وعملکردخانواده‏هایشان

دکتر نعیمه بزمی

بررسی رابطه اختلالات رفتاری دانش آموزان دختر دوره ابتدایی خانواده های طلاق و سلامت روان مادران آنها

راضیه خاکیان

دکتر مریم السادات فاتحی زاده

دکتر ایران باغبان

مقایسه نوجوانان عادی و بزهکار بر اساس مدل فرایند- محتوای خانواده

زهرا بهمنش

دکتر سیامک سامانی

پیش‌بینی شیوه‌های حل تعارض نوجوانان توسط الگوهای ارتباطی خانواده

صفورا سپهری

دکتر شهلا پاکدامن

بررسی اعتبار و روایی پرسشنامه والدگری آلاباما برای استفاده در ایران

دکتر سیامک سامانی

خدیجه صداقت

مجید امیدی

مقایسه رضایت زناشویی زنان با ازدواج مجدد ( بیوه زنان ازدواج کرده با برادر شوهر و عادی پس از مرگ شوهر) در کرمانشاه

محسن گلمحمدیان

پریسا یاسمی نژاد

بررسی الگوهای ارتباطی در گونه های مختلف خانواده

مینا بهبهانی

دکتر سیامک سامانی

آسیب شناسی کارکردهای خانواده با تاکید بر آموزه های دینی

دکتر زهره موسی زاده

بررسی مقایسه کیفیت زندگی در خانواده های جانبازان دارای اختلال استرس پس از سانحه با سایر جانبازان

دکترمحمود نجفی

دکترمحمدعلی محمدیفر

دکترنصراله عرفانی

علی عباس کمری

اثربخشی زوج درمانی شناختی- رفتاری گروهی بر کاهش تفکر قطعی نگر زوج ها

مهرنوش اثباتی

دکترسیدجلال یونسی

منوچهر ازخوش

رابطه ساختاری سبک های دلبستگی با کیفیت روابط زناشویی

امید عیسی نژاد

دکتر سید احمد احمدی

دکتر فاطمه بهرامی

دکتر مریم السادات فاتحی زاد

هنجاریابی شاخص رضایت زناشویی هادسون و بررسی عوامل مؤثر بر رضایت‌مندی زناشویی

پروانه علائی

دکتر ابوالفضل کرمی

دکتر منصور بیرامی

مقایسه اثربخشی مداخله های مبتنی بر رویکرد عقلانی عاطفی و واقعیت درمانی در کاهش تعارضات زناشویی زوجین شهر لاهیجان

سیده ساناز قدیمی ذاکر

ژاله رفاهی

محمد علی رحمانی

تحلیل جامعه شناختی روابط متقابل زناشوئی درایران

دکتر محمدعلی زکی

عزت نفس جنسی و خشنودی زناشویی در زنان دارای مشکلات شدید زناشویی

احمد ایزدی اجیرلو

مهدیه باباربیع

دکتربهمن بهمنی

بررسی تاثیر زوج درمانی گروهی مبتنی بر بخشش بر رضایت زناشویی

رحیم حمیدی پور

دکتر باقر ثنایی ذاکر

دکتر علی محمد نظری

دکتر محمد نقی فراهانی

بررسی میزان اثربخشی آموزش مولفه های هوش هیجانی به شیوه گروهی بر کاهش ناسازگاری زناشویی

محمد باقر دانشجو

نوید اله نوری

محمد جعفر دانشجو

مقایسه سبک های ابراز هیجان در زوجین دارای تعارض زناشویی و زوجینی از جمعیت عادی

مریم صدری کوپایی

دکتر مهدی زارع بهرام آبادی

سید جلال یونسی

عملکرد خانواده و رضایت مندی زناشویی در خانواده های دارای فرزند کم توان ذهنی و عادی

منصور سلیمانی

یداله کثیرلو

بررسی رضایت جنسی زوج های تهرانی

هادی مزینانی

محسن احمدی

بررسی رابطه دینداری با رضایت زناشویی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز

دکتر منصور سودانی

کبری محمدی

منیژه احیاءکننده

علل واگذاری بیماران روانپزشکی مزمن به مراکز نگهداری توسط خانواده ها،یک مطالعه کیفی

دکتر نرگس چیمه

نادر منصوری

دکتر محسن دهقانی

دکتر سید کاظم ملکوتی

بررسی پیش‌بینی‌کننده‌های حرمت‌خود کودکان بر اساس روان‌بنه‌های منفی

شناختی و سبک والدینی مادران

فاطمه دائمی

دکتر مسعود جان‌بزرگی

بررسی تأثیر آموزش به شیوه تحلیل رفتار متقابل بر سبک عشقورزی واقعگرایانه زوجین شهر خرمآباد

 

مسعود صادقی

دکتر سید احمد احمدی

دکتر فاطمه بهرامی

دکتر عذرا اعتمادی

سیدرضا پورسید

بررسی ساختاری آسیبشناسی خود تمایزی در خانوادهدرمانی بوونی در ارتباط با

بهزیستی ذهنی، سلامت روانی و بهداشت کیفیت زناشویی

«برازش نظریه بوون»

ناصر یوسفی

دکتر احمد سهرابی

دکتر کیومرث بشلیده

تاثیر میزان بخشایش در خانواده بر سبک دلبستگی زوجین

بهناز ذال

دکتر شهریار شهیدی

دکتر محمدعلی مظاهری

تغییر ساختار خانواده : روابط عمودی تا ترکیبی

دکتر تقی آزاد ارمکی

بررسی نگرش والدین نسبت به کودک آزاری جنسی

دکتر فاطمه باقریان

زهرا فخری


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد پذیرفته شدگان نهایی doc

جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان

اختصاصی از فایل هلپ جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان


جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه50

 

امور مربوط به حوزه تعهدات کوتاه مدت

 

 

 

1- کمک ازدواج

 

 

 

کمک ازدواج مبلغی است که طبق شرایطی خاص برای جبران هزینه های ناشی از ازدواج به بیمه شده پرداخت می گردد (بند 11 ماده 2 ق.ت.1)

 

مشمولین قانون تأمین اجتماعی از کمک های ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوطه برخوردار خواهند شد (تبصره ماده 3 ق.ت.1)

 

به بیمه شده زن یا مرد که برای اولین بار ازدواج می کند مبلغی معادل یکماه متوسط مزد یا حقوق با رعایت شرایط زیر به عنوان کمک ازدواج پرداخت می گردد :

 

الف) در تاریخ ازدواج (عقد ثابت ) رابطه استخدامی او با کارفرما قطع نشده باشد.

 

ب) ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج حداقل حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را در سازمان پرداخته باشد.

 

ج) عقد ازدواج دائم بوده و در دفتر رسمی ازدواج به ثبت رسیده باشد

 

 

 

مشمولین دریافت کمک ازدواج بیمه شدگان اجباری میباشند.

 

توجه: درصورت استحقاق طرفین عقد، کمک‌ ازدواج به هردوبیمه شده پرداخت خواهد شد.

 

مدارک مورد نیاز:

 

  • اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه
  • اصل و تصویر صفحات اول و دوم بیمه شده و همسر وی
  • فرم تعهد بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج

 

مبلغ قابل پرداخت : مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف دو سال قبل از تاریخ ازدواج تقسیم بر 24

 

توجه : درصورتیکه مبلغ کمک ازدواج از حداقل دستمزد تاریخ ازدواج کمتر باشد به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.

 

نکات مهم :

 

الف) چنانچه تاریخ عقد ازدواج در ایام سربازی باشد و پس از پایان خدمت سربازی بیمه شده به همان کارگاهی که قبل از سربازی در آن اشتغال داشته مراجعه و مشغول بکار گردد ، قطع ارتباط بیمه شده با کارگاه محسوب نمی گردد.

 

ب) مرخصی بدون حقوق چنانچه دارای مستندات باشد ، قطع ارتباط محسوب نمی‌گردد.

 

ج ) جهت دریافت کمک ازدواج محدودیت زمانی وجود ندارد.

 

د) همکاران سازمان مشمول دریافت کمک ازدواج برابر ماده 85 قانون خواهند بود.

 

هـ) بخشنامه های صادره مرتبط عبارتند از : 168 – 178- 502 – 1/502 – 562 – 1/562 و 3 تلخیص شده

 

2- کفن و دفن

 

کمک هزینه کفن و دفن مبلغ مقطوعی است که به منظور تأمین هزینه‌های مربوط به کفن و دفن بیمه شده در مواردی که خانواده او این امور را بعهده می گیرند پرداخت می‌گردد (بند 18 ماده 2 ق.ت.1) و نیز هرگاه بیمه شده فوت کند هزینه کفن و دفن او از طرف سازمان تأمین خدمات درمانی پرداخت خواهد شد. (ماده 84 ق.ت .1)

 

مشمولین دریافت هزینه کفن و دفن

 

  • بیمه شدگان اجباری
  • بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی که مشمول پرداخت حق سرانه درمان نباشند.
  • مقرری بگیران بیمه بیکاری
  • مشمولین قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی که فوت آنان بدلیل حوادث ناشی از کار باشد.

 

مدارک مورد نیاز:

 

  • دفترچه درمانی متوفی که باید ابطال گردد.
  • فیش صورتحساب کفن و دفن جهت کنترل عدم استفاده از کمک هزینه در بهشت زهرا

 

 

 

دریافت کنندگان کمک هزینه کفن و دفن

 

  • همسر بیمه شده
  • فرزندان بیمه شده
  • پدر یا مادر بیمه شده
  • درصورت نبودن افراد فوق ، مبلغ کمک هزینه به وراث قانونی تعیین شده در انحصار وراثت

 

مبلغ هزینه کفن و دفن

 

الف) از تاریخ 4/8/81 به بعد در شهرهای با جمعیت کمتر از 500000 نفر 750000 ریال

 

ب) ازتاریخ 4/8/81 به بعد در شهرهای با جمعیت بیشتر از 500000 نفر 1000000 ریال

 

توجه :

 

همکاران سازمان مشمول دریافت هزینه کفن و دفن نخواهند بود و دستورات اداری حوزه واحدهای اداری و مالی ملاک اقدامات می‌باشند.

 

  • کمک بارداری

 

قوانین مرتبط :

 

الف) بیماری ، وضع غیرعادی جسمی یا روحی است که انجام خدمات درمانی را ایجاب می نماید یا موجب عدم توانایی موقت اشتغال بکار می‌شود با این که موجب هر دو در آن واحد می گردد (بند 7 ماده 2 ق.ت.1)

 

ب) غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بارداری ، بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال بکار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم این قانون به جای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت می شود. (بند9 ماده 2 ق.ت.1)

 

ج) بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتیکه ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد می تواند بشرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده نماید. کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده 63 قانون میباشد که حداکثر برای مدت 12 هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد. (ماده 67 ق.ت1)

 

مدارک مورد نیاز:

 

  • اصل گواهی استراحت پزشکی
  • گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند
  • تأیید استراحت های دوران بارداری قبل از زایمان و متصل به زایمان توسط شورای پزشکی با حضور پزشک متخصص زنان و زایمان (درحد مقرر در قانون نیاز به تأیید ندارد)

 

شرایط احراز :

 

  • دارا بودن 60 روز سابقه پرداخت حق بیمه ظرف یکسال قبل از زایمان

بیمه شده قبل از شروع استراحت مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی


دانلود با لینک مستقیم


جزوه اموزشی امور فنی بیمه شدگان

مقاله در مورد بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت مندی بیمه شدگان تأمین اجتماعی استان گیلان از دریافت کارنامه سوابق بیمه ای

اختصاصی از فایل هلپ مقاله در مورد بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت مندی بیمه شدگان تأمین اجتماعی استان گیلان از دریافت کارنامه سوابق بیمه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت مندی بیمه شدگان تأمین اجتماعی استان گیلان از دریافت کارنامه سوابق بیمه ای


مقاله در مورد بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت مندی بیمه شدگان تأمین اجتماعی استان گیلان از دریافت کارنامه سوابق بیمه ای

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه154

 

بخشی از فهرست مطالب

فصل اول: کلیات پژوهش

1-1)مقدمه ..................................... 2

1-2)طرح و بیان مسأله........................... 3

1-3)هدف اصلی تحقیق............................. 4

1-4)اهمیت و ضرورت تحقیق........................ 5

فصل دوم: مبانی نظری

2-1)پیشینه موضوع............................... 8

2-2)مبانی نظری................................. 15

دیدگاه سیستم متقابل............................ 15

تئوری مبادله................................... 17

دیدگاه آگاهی................................... 18   

نظریه سلسله مراتب نیازها....................... 19

دیدگاه عدالت یا برابری (آدامز)................. 22

مدل هیرشمن..................................... 23   

نظریه کسب رضایت................................ 24

نظریه رضایت از زندگی .......................... 25

مدل انتظار عدم تطابق........................... 30

مدل عملکرد صرف................................. 37

مدل شاخص های ملی رضایت (CSI).................... 39

مدل شاخص رضایت مشتری آمریکا (ACSI).............. 41

مدل شاخص رضایت مشتری در اروپا (ECSI)............ 44

مدل شاخص رضایت مشتری در سوئیس (SWICSI)........... 47

مدل شاخص رضایت مشتری مالزی (MCSI)............... 48

مدل ویژگی های PCP.............................. 49

مدل سروکوال.................................... 50

2-3)چارچوب نظری................................ 54

2-4)مدل نظری................................... 57

2-5)پرسشهای تحقیق.............................. 58

2-6)فرضیه های تحقیق............................ 58

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1)متغیرهای مورد مطالعه....................... 61

3-1-1)متغیر وابسته............................. 61

3-1-2)متغیرهای مستقل .......................... 62

3-2) روش تحقیق ................................ 63

3-3)جامعه آماری................................ 64

3-4)تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری .......... 64

3-5)ابزار جمع آوری اطلاعات...................... 66

3-6)مراحل تنظیم پرسشنامه....................... 66

3-76)واحد تحلیل در پژوهش....................... 67

3-8)روایی (اعتبار)............................. 67

3-9)پایایی (اعتماد)............................ 67

3-10)تکنیک های تحلیل داده های این پژوهش........ 75

فصل چهارم: یافته های پژوهش

4-1)یافته های توصیفی .......................... 77

4-2)یافته های تحلیلی........................... 105

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1)نتیجه گیری................................. 113

5-1-1)توصیف جمعیت شناختی....................... 113

5-1-2)نتایج تبیینی............................. 120

5-2)پیشنهادات تحقیق............................ 122

5-3)محدودیتهای پژوهش........................... 123

پیوست ها

پرسشنامه....................................... 125

منابع و مأخذ................................... 130


فهرست نمودار و مدل ها

عنوان                                                                                                      صفحه

شکل2-1-سلسله مراتب نیازهای مازلو............... 20

شکل2-2-نظریه برابری یا عدالت................... 22

شکل 2-3-مدل انتظار – عدم تطابق................. 32

شکل 2-4- مؤلفه های شکل گیری انتظارات مشتری..... 35

شکل 2-5-عدم تطابق در مدل انتظارات – عملکرد..... 37

شکل2-6-فرآیند رضایت مشتری مدل عملکرد صرف....... 38

شکل 2-7-مدل شاخص رضایت مشتری آمریکا (ACSI)...... 42

شکل2-8-مدل توسعه یافته ACSI برای صنایع بخش خصوصی 43

شکل 2-9-مدل ASCI برای صنایع بخش دولتی........... 44

شکل2-10-مدل شاخص رضایت مشتری اروپا (ECSI)....... 46

شکل 2-11-شاخص ها و عوامل مدل ( ECSI) ........... 46

شکل2-12-مدل شاخص رضایت مشتری سوئیس (SWICSI)..... 48

شکل2-13-مدل شاخص رضایت مشتری مالزی (MCSI)....... 49

شکل 2-14-مدل ویژگی های PCP..................... 50

شکل 2-15-مدل سروکوال........................... 51

شکل 2-16-ارتباط بین ابعاد سروکوال و ابعاد ده گانه اولیه برای ارزیابی کیفیت خدمات............................... 53

شکل 2-17-مدل نظری تحقیق........................ 57

شکل 4-1نمودار توزیع پاسخگویان به مشخصات کارنامه سوابق بیمه ای 98

شکل 4-2-نمودار توزیع پاسخگویان به میزان اطلاع رسانی در رابطه با کارنامه سوابق بیمه ای ............................ 99

شکل4-3-نمودار توزیع پاسخگویان به نحوه ارسال کارنامه سوابق بیمه ای.................................................. 100

شکل 4-4- نمودار توزیع پاسخگویان به نحوه برخورد کارکنان 101

شکل4-5- نمودار توزیع پاسخگویان به نحوه فرآیندهای اداری 102

شکل4-6- نمودار توزیع پاسخگویان به کیفیت تسهیلات فیزیکی 103

شکل 4-7- نمودار توزیع پاسخگویان به لحاظ میزان رضایتمندی بیمه شدگان............................................. 104


فهرست جداول

عنوان                                                                                                                   صفحه

جدول شماره 3-1:ضرایب مربوط به آزمون مقیاس سنجش متغیر وابسته " میزان رضایتمندی بیمه‌شدگان "................................... 68

جدول شماره 3-2: ضرایب مربوط به آزمون مقیاس سنجش متغیر مستقل " مشخصات کارنامه سوابق بیمه ای................................... 69

جدول شماره 3-3: ضرایب مربوط به آزمون مقیاس سنجش متغیر مستقل "نحوه ارسال کارنامه سوابق بیمه ای................................... 70

جدول شماره 3-4: ضرایب مربوط به آزمون مقیاس سنجش متغیر مستقل "نحوه برخورد کارکنان.......................................... 71

جدول شماره 3-5: ضرایب مربوط به آزمون مقیاس سنجش متغیر مستقل "میزان اطلاع رسانی درباره کارنامه سوابق بیمه ای.................................. 72

جدول شماره 3-6: ضرایب مربوط به آزمون مقیاس سنجش متغیر مستقل "فرآیندهای اداری................................................... 73

جدول شماره 3-7: ضرایب مربوط به آزمون مقیاس سنجش متغیر مستقل "تسهیلات فیزیکی شعب.............................................. 74

جدول4-1-توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت تأهل.... 77

جدول 4-2- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت....... 77

جدول 4-3- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن ......... 78

جدول 4-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سطح تحصیلات.. 78

جدول 4-5- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب شغل......... 79

جدول 4-6- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب نوع بیمه.... 79

جدول 4-7- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه کامل بودن اطلاعات کارنامه سوابق بیمه ای........................................... 80

جدول 4-8- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه قابل درک بودن موارد کارنامه سوابق بیمه ای........................................... 80

جدول 4-9- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه مناسب بودن شکل و رنگ کارنامه سوابق بیمه ای........................................... 81

جدول4-10- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه آسان بودن اصلاحات در کارنامه سوابق بیمه ای........................................... 81

جدول4-11- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه نحوه دریافت کارنامه سوابق بیمه ای................................................. 82

جدول4-12- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه روش کنونی ارسال کارنامه سوابق بیمه ای................................................. 82

جدول 4-13- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه مطمئن بودن روش کنونی ارسال کارنامه سوابق بیمه ای................................... 83

جدول 4-14- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه هماهنگی در ارسال کارنامه سوابق بیمه ای........................................... 83

جدول4-15- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه امکان پیگیری ارسال کارنامه سوابق بیمه ای .......................................... 84

جدول4-16- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه تمایل به دسترسی کارنامه سوابق بیمه ای از طریق اینترنت................................. 84

جدول 4-17- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه برخورد تحویل دهنده کارنامه سوابق بیمه ای........................................... 85

جدول4-18- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه توان و تمایل مشاوره توسط کارکنان................................................. 85

جدول4-19- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه رابطه دوستانه کارکنان با دریافت کنندگان کارنامه سوابق بیمه ای.................... 86

جدول4-20- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه رعایت ادب توسط کارکنان  86

جدول4-21- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه اطلاع رسانی در رسانه های عمومی                                                         87

جدول4-22- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه اطلاع رسانی از طریق بروشور و کاتالوگ................................................. 87

جدول4-23- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه مفید بودن اطلاعات ارائه شده در اطلاع رسانی.............................................. 88

جدول4-24- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه مناسب بودن انواع اطلاع رسانی                                                         88

جدول 4-25- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه امکان پیگیری اعتراضات  89

جدول4-26- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه سهولت برقراری تماس 89

جدول4-27- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه سرعت پاسخگویی به اعتراضات                                                         90

جدول4-28- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه ساده بودن مراحل اداری مرتبط با اعتراض............................................... 90

جدول4-29- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه وجود اشکال در کارنامه   91

جدول4-30- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه نوع اشکال در کارنامه    91

جدول4-31- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه اعتراض به اشکال در کارنامه                                                         92

جدول4-32- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه حل شدن اشکال   92

جدول4-33- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه امکانات و تجهیزات اداری شعب                                                         92

جدول 4-34- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه امکانات رفاهی داخل شعب 93

جدول4-35- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه امکانات راهنمایی داخل شعب                                                         93

جدول4-36-توزیع فراوانی پاسخگویان به میزان رضایت از مشخصات کارنامه 94

جدول4-37- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه نحوه ارسال کارنامه 94

جدول4-38- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه نحوه رفتار کارکنان 95

جدول4-39- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه میزان اطلاع رسانی   95

جدول 4-40- توزیع فراوانی پاسخگویان به گویه میزان اهمیت و پذیرش کارکنان بیمه ای در رسیدگی به اعتراضات........................... 96

جدول4-41- توزیع فراوانی پاسخگویان به میزان رضایت از امکانات و تجهیزات                                                         97

جدول4-42- توزیع فراوانی پاسخگویان به میزان رضایت از انطباق انتظارات با کارنامه ارائه شده....................................... 97

جدول4-43- توزیع فراوانی پاسخگویان میزان رضایت از مشخصات کارنامه سوابق بیمه ای................................................. 98

جدول4-44- توزیع فراوانی پاسخگویان از میزان اطلاع رسانی در رابطه کارنامه سوابق بیمه ای........................................... 99

جدول4-45- توزیع فراوانی پاسخگویان از نحوه ارسال کارنامه سوابق بیمه ای                                                          100

جدول4-46- توزیع فراوانی پاسخگویان از نحوه برخورد کارکنان 101

جدول4-47- توزیع فراوانی پاسخگویان از فرآیندهای اداری. 102

جدول4-48- توزیع فراوانی پاسخگویان میزان رضایت از کیفیت تسهیلات فیزیکی                                                         103

جدول4-49- توزیع فراوانی پاسخگویان میزان رضایتمندی بیمه شدگان 104

جدول4-50-جدول توزیع فراوانی جمعیت مورد مطالعه بر حسب نظرشان نسبت به کیفیت مشخصات کارنامه سوابق بیمه ای و میزان رضایتمندی بیمه شدگان 105

جدول4-51- جدول توزیع فراوانی جمعیت مورد مطالعه بر حسب نظرشان نسبت به میزان اطلاع رسانی در رابطه با کارنامه سوابق بیمه ای و میزان رضایتمندی بیمه شدگان................................................... 106

جدول4-52- جدول توزیع فراوانی جمعیت مورد مطالعه بر حسب نظرشان نسبت به نحوه ارسال کارنامه سوابق بیمه ای و میزان رضایتمندی بیمه شدگان   107

جدول4-53- جدول توزیع فراوانی جمعیت مورد مطالعه بر حسب نظرشان نسبت به نحوه برخورد کارکنان و میزان رضایتمندی بیمه شدگان........ 108

جدول4-54- جدول توزیع فراوانی جمعیت مورد مطالعه بر حسب نظرشان نسبت به نحوه فرآیندهای اداری و میزان رضایتمندی بیمه شدگان....... 109

جدول4-55- جدول توزیع فراوانی جمعیت مورد مطالعه بر حسب نظرشان نسبت به کیفیت تسهیلات فیزیکی شعب و میزان رضایتمندی بیمه شدگان.... 110

 


 

 

 

 

 

 

فصل 1:

 

کلیات پژوهش


1-1)مقدمه

 

ایجاد رفاه عمومی و برقراری عدالت و امنیت اجتماعی از دیرباز دغدغه اصلی بشر بوده است.در جوامع قدیمی بچه زیاد بهترین تضمین ایام پیری بود. خویشاوندان و طایفه بعد از خانواده ، فرد و سایر اعضای خانواده را تحت پوشش قرار می دادند با تحول نظام خانواده از حالت گسترده به سمت خانواده هسته ای مدل های رفاهی سنتی جای خود را به مدل های نوینی مانند تأمین اجتماعی داده اند که تأمین نیازهای عمومی را با مشارکت اعضاء بر عهده گرفته اند.

 

در دنیای امروز تأمین اجتماعی و زمینه های مربوط به آن بخشی از زندگی و فرهنگ انسان تلقی می شود و گسترش نظریه های انسانی دوستی با تأکید بر مسئولیت همگان نسبت به یکدیگر و همچنین پیشرفت علوم اجتماعی و زیستی در پیدایش نگرشهای جدید در این خصوص مؤثر بوده است.

 

نظام تأمین اجتماعی، با عملکرد مؤثر، عنصر اصلی اجتماعی مدرن است. کشوری که نظام تأمین اجتماعی آن نتواند اطمینان فراگیر مردمش را جلب کند نه تنها چالش جدی بین مردم و دولت را ایجاد خواهد کرد، بلکه انگیزه و رغبت به تلاش کار آمد توام با امنیت شغلی برای منابع انسانی را دچار اختلال خواهد ساخت. (دکتر زاهدی اصل،1381 : 23)

 

در ایران بزرگترین صندوق بیمه ای کشور، سازمان تأمین اجتماعی با سابقه ای بیش از نیم قرن جمعیتی بیش از هشت میلیون بیمه شده اصلی را تحت پوشش خود دارد و به منظور اجراء و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه های تأمین اجتماعی تشکیل گردیده است و نقش مهمی در خدمت رسانی دولت به مردم بر عهده داشته است.

 

یکی از بزرگترین و جدید ترین طرحهایی که سازمان تأمین اجتماعی اجرای آن را از سال 1378 آغاز کرده، طرح ارائه کارنامه سوابق بیمه ای به بیمه شدگان می باشد.

 

هدف عمده این طرح ارائه اطلاعاتی جامع و کامل به بیمه شده در زمینه وضعیت بیمه ای و همچنین افزایش سرعت در امور مربوط به بیمه شدگان عنوان شده است و به دنبال آن کاهش حجم بالای اسناد و مدارک موجود در سازمان، اصلاح اطلاعات موجود در مورد بیمه شدگان در سازمان و یکپارچه سازی اطلاعات مربوط به یک فرد در شعب مختلف صورت گرفت.

 

لذا باید با بررسی ابعاد مختلف طرح کارنامه سوابق بیمه ای و بررسی نقاط قوت و ضعف و تحلیل آن و سنجش میزان رضایت بیمه شدگان از این طرح زمینه ساز خدمت رسانی بیشتر به بیمه شدگان شود و پیشنهاداتی برای افزایش این رضایت ارائه نمود.


1-2)طرح و بیان مسأله

 

انسانها در دوران های مختلف همواره در صدد تأمین نیازها و خواسته های خود بوده اند تأمین این نیازها در ابتدا از طریق تلاش های انفرادی، خانوادگی و قبیله ای صورت می پذیرفت لیکن با تحولات پدید آمده در شرایط زندگی آنها و شکل گیری دولتها به تأمین نیازهای عمومی به سوی سازمان هایی هدایت شده اند که نیازهای اعضا را با مشارکت آنها برآورده می سازند.

 

از آنجایی که تأمین اجتماعی یکی از ابزارهای تحقق عدالت و امنیت اجتماعی در جامعه است و هر جامعه ای به واسطه آن می تواند گام های مهمی در فرآیند رشد و توسعه بردارد، پس رضایت افراد تحت پوشش این سازمان از خدمات و طرح هایی که اجرا می نماید، از نقش اساسی برخوردار است و می توان این احساس رضایت را یکی از پیش شرط های اساسی توسعه جامعه به حساب آورد. شاید به جرأت بتوان ادعا نمود که در صورت رضایت، سازمان در مسیر نیل به اهداف خویش و خدمت رسانی به بیمه شدگان موفق بوده است و از طرف دیگر در صورت احساس نارضایتی دارای نوعی جهت گیری منفی در برابر نظام اجتماعی کل می شوند و این نوع جهت گیری باعث سلب پتانسیل لازم جهت حرکت به سمت رشد و ترقی جامعه می شود.

 

از طرف دیگر، بیمه ها به عنوان سازمان های خدماتی یکی از واحدهای عمده بازار پولی و مالی محسوب می شوند که با تجهیزات و منابع خود از یکسو موجب رفاه و آرامش خاطر اجتماعی و از سوی دیگر موجب رشد اقتصادی کشور می شوند لذا بیمه ها و به خصوص تأمین اجتماعی با حجم وسیعی از فعالیت های بیمه ای برای رسیدن به اهداف خود به جلب اعتماد مشتریان نیاز دارد که با بکارگیری راهبرد گرایش به مشتری براساس توجه به انتظارات و خواسته های مشتریان می تواند به اهداف خود برسد.

 

یکی از طرح هایی که به منظور سازماندهی سوابق بیمه شدگان تأمین اجتماعی که از جمله بزرگترین طرح های سازمان در طول مدت فعالیت آن است طرح ارائه کارنامه سوابق بیمه ای به بیمه شدگان می باشد که براین اساس تمامی سوابق بیمه ای بیمه شدگان بصورت کارنامه ای در اختیار آنها قرار می گیرد و آنان را قادر می سازد از موجودی و سابقه خود اطلاع یابند.

 

با توجه به اعتراضاتی که بعضی از بیمه شدگان به کارنامه سوابق بیمه ای داشته اند که از جمله آنها می توان به عدم همخوانی سوابق ارسالی با سوابق واقعی بیمه شدگان اشاره کرد نشان می دهد که سازمان تأمین اجتماعی با مشکلاتی در این زمینه رو برو است که نیازمند مطالعه می باشد به علاوه نگاه جامع به رضایت بیمه شدگان از جنبه های مختلف نظیر عوامل انسانی، عوامل فیزیکی و محیطی و عوامل فنی و تکنولوژیکی می تواند مشکلات اجرای طرح ارائه کارنامه سوابق بیمه ای را بصورت جامع مورد بررسی قرار داد و راهکارهایی اجرایی به منظور افزایش رضایت بیمه شدگان از اجرای طرح ارائه نماید و مشخص شود که

 

-  علت عدم همخوانی سوابق ارسالی با سوابق واقعی بیمه شدگان در چه مواردی است؟

 

- مسائل و مشکلاتی که سازمان تأمین اجتماعی در عدم همخوانی سوابق ارسالی با سوابق واقعی بیمه شدگان با آن روبه روست چیست؟

 

- مشکلات اجرای طرح ارائه کارنامه سوابق بیمه ای به صورت جامع چیست؟

 

- عوامل مؤثر بر میزان رضایتمندی بیمه شدگان تأمین اجتماعی از دریافت کارنامه سوابق بیمه ای کدامند؟   

 

1-3)هدف اصلی تحقیق

 

بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت مندی بیمه شدگان تأمین اجتماعی استان گیلان از دریافت کارنامه سوابق بیمه ای.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت مندی بیمه شدگان تأمین اجتماعی استان گیلان از دریافت کارنامه سوابق بیمه ای