دانلود پروژه بررسی و تجزیه تحلیل نمونه موردی موزه ( موزه منیل-هوستون )

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پروژه بررسی و تجزیه تحلیل نمونه موردی موزه ( موزه منیل-هوستون ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه بررسی و تجزیه تحلیل نمونه موردی موزه ( موزه منیل-هوستون ) در 94 اسلاید

مقدمه:

  با اینکه پیانو یک بنّّا زاده است و با قوانین و اصول مقبول ساختمان سازی به خوبی آشناست، اما همیشه تلاش کرده افق‌ها و شیوه‌های جدیدی را جستجو کند تا پتانسیل‌های جدید مصالح را کشف و کیفیت و ارزش‌های انسانی صنعت‌گری را غنی کند. هر یک از پروژه‌های او، به طور مداوم امکانات جدیدی می‌طلبد. یکی از آن‌ها یافتن نوعی آجر جدید است که تمام قابلیت‌های مصالح موجود را در راستای اهداف طرح داشته باشد. همه این مسائل یاد آورنده این موضوع است که، معمار نباید فقط به دنبال جستجوی روش‌های جدید برای طراحی و ساخت ساختمان باشد، مهم‌تر از آن نباید تحت تاثیر فن‌آورده‌های تکنولوژیکی که هر روز از مهارت‌های فنی قدیمی دورتر می‌شوند قرار گیرد. تصاویر متعدد حضور پیانو در کارگاه‌های ساختمانی نشان دهنده اصرار اوست بر رویارویی مداوم با مراحل اجرایی پروژه برای شناخت مشکلات پیچیده‌ی آن، قضاوت‌های مطرح در مورد طرح و مهم‌تر از همه، شور و شوق لحظات کار گروهی.

  با توجه به اینکه او در مقیاس جهانی فعالیت دارد و چنین مقیاسی هر روز بیش از پیش استاندارد سازی  محصولات معماری را می‌طلبد، همواره تلاش می‌کند اصول جدیدی برای سازماندهی ساختمان‌ها بدست آورد. از طرف دیگر، توجه او به سازماندهی سازه‌ای به مثابه عاملی تاثیر گذار در فرم معماری و جزئی جدایی ناپذیر در روند ساخت یک اثر معماری، همواره موضوع تعجب و شگفت بوده است. سازه در ساختمان تغییر شکل یافته‌ای که سبک‌تر و انعطاف‌پذیرتر از قبل است، فرم‌ها و تنش‌های فضایی جدیدی را می‌تواند بوجود آورد.

بیوگرافی

  رنزو پیانو در سال 1937 در جنوآ، ایتالیا در خانواده‌ای معمار به دنیا آمد. پدربزرگ ، پدر، 4 دایی و برادر او پیمانکار بودند ؛ و پیانو پذیرفت که او نیز باید یکی از آن‌ها شود ؛ اما در عوض معماری را انتخاب کرد. تحصیلات خود را در میلان انجام داد. هنگامی که دانشجوی معماری در دانشگاه پلی‌تکنیک معماری میلان بود، زیر نظر و راهنمایی فرانکو آلبینی کار می‌کرد؛ و مرتب از پروژه‌های ساختمانی پدرش بازدید می‌کرد که این بازدید‌ها تجربه‌های علمی و کارآمدی را برای او به ارمغان آورد. پس از فارغ‌التحصیلی در سال 1964، پیانو در شرکت پدرش مشغول به کار شد و از سال 1965 تا 1970 در دفترهای کار لویی‌کان در فیلادلفیا و زد.اس.ماکوفسکی (Zs. Makowski)  در لندن کار کرد. شخص مهم دیگری که بر شناخت رنزو پیانو تاثیر گذاشت پیر لوئیجی نروی (Pierluigi Nervi) بود..............

موزه‌ی منیل-هوستون-تگزاس
طراحی:1982 ، ساخت: 86 - 1982
رنزو پیانو

تاریخچه‌ی  موزه

  مجموعه‌ی منیل، در ژوئن 1987 بازگشائی شد تا صندوقچه‌ی اولیه‌ای باشد برای کلکسیون شخصی جان (John) و دومینیکو دی منیل (Dominique de Menil) شامل بیش از 15000 اثر تاریخی. این مجموعه مقاومت بی‌مانندی با فرم موزه‌های متعارف میکند. در عوض، در داخل چهار منطقه تا درجه زیادی محدوده‌ی مجموعه را تعریف میکنند:

  بیزانس ، قرون وسطی ، آثار قبیله‌ای و هنر قرن بیستم ( همراه بر تمرکزی شاخص بر سورئالیسم )

  مخاطب خود روشی برای درک عمق آثار همراه با احترام به فضاها و هنرمندان پیدا میکند.

جان و دومینیکو دی منیل کلکسیون خود را از خلال ملاقات‌های غیر مترقبه و میل عمیق خود جمع آوری کردند. در سال 1941 زمانی‌که نازی فرانسه را اشغال کرده بود، آن‌ها مقیم آمریکا بودند ؛ جایی‌که جان کمپانی شلومبرگ (Schlumberger Ltd.  ) را اداره می‌کرد و بعدها با پدر و دایی دومینیکو آشنا شد. این دو از حمایت سه شخص با نفوذ دیگر هم برخوردار بودند: پدر کوتیر (Father Marie-Alain Couturier ) – کشیش دومنیکن ، الساندرو یولاس (Alexandre Iolas ) – مالک گالری هوگو (Hugo Gallery ) ، و دکتر ژرمان مک ایجی (Dr. Jermayne MacAgy  ) پژوهشگری مترقی .

با راهنمایی آن‌ها، منیل‌ها شروع به جمع‌آوری هنر مدرن کردند و با گذشت زمان، علاقه‌ی آن‌ها به مناطق دیگر با مرکزیت اشیاء مقدس – که اکنون در مجموعه نمایش داده شده – گسترش یافت.

  همچنین با کمی تواضع، مجموعه‌ی آن‌ها، هنر قرون 16 و 18 اروپا و مستعمرات دنیای جدید بود. اکنون بیش از 25 سال نیست که آن‌ها تصمیم گرفتند تا مجموعه‌ی خود را در محلی دائمی مستقر کنند..................

دانلود پروژه بررسی و تجزیه تحلیل نمونه موردی موزه ( موزه منیل-هوستون ) , دانلود پروژه بررسی و تجزیه تحلیل نمونه موردی موزه , دانلود پروژه بررسی و تجزیه تحلیل  موزه منیل , بررسی و تجزیه تحلیل  موزه منیل , دانلود پروژه بررسی و تجزیه تحلیل نمونه موردی موزه , رنزو پیانو

ارزیابی شاخص های شرکت های دانش بنیان با استفاده از AHP مطالعه موردی شرکت تولیدی اخشان

اختصاصی از فایل هلپ ارزیابی شاخص های شرکت های دانش بنیان با استفاده از AHP مطالعه موردی شرکت تولیدی اخشان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  15

چکیده :
هدف اقتصاد ایران بر اساس سند چشم انداز 02 ساله دستیابی به جایگاا ال اقتصاادعلمی ی ل اناالرع در سانط هننسهایسایاع
جنوب غربی(هی باشاد هاه مزهاه دساتیابی باه ایاه هادف لام رشاترا ه اانی اقتصااد داناا هااورلاایایا مشاهی سارهایه
اجت امیلرلنق جن ا نرم اایارعلرشد پر شتاب ل هشت ر اقتصادع است اقتصاد دانا هاور اقتصادع است هه در ین مولیدل موزیع
ل استفاد از دانال هن ع اصیی رشد لایجاد ثرلت است . اقتصادهاع دانا هاور اهرلزع مغییرات رشترد اع در شرایط اقتصادعل
اجت امی ل انالرع جواهع ایجاد هرد اند . بدیهی است هه شرهت ها نیی از مأثیر چنیه ماوممی هصون ن اند ل دچاار مغییارات
بنیادینی شد اند در مصر حاضر شرهت هاع دانا بنیان با داشته لیژری هاع هناصار باه ااردل خاود را از دیگار شارهت هاا ل
بنگاههاع اقتصادع هنفک هرد اند ل هر شرهتی هه بخواهد به ایه س ت ل سو حرهت هند هی بایشت باا مادبیر ل باا هادف رشاد
اقتصادع ل ایجاد اشتغا لهتناسب با ظرایت نویلرع در ایه را ملاا هند ل ها در ایه هساله به هنالعه شااخ هااع شارهت هااع
دانا بنیان در شرهت مولیدع صنعتی اخشان پرداخته ایملکه الگوی بسیاری از شرکت های حال حاضر کشور میی باشید ل
« ایه شاخ ها را از هنظر هدیران ارشد ل هیانی ایه شرهت با ه ک نرم اایار EXPERT CHOICE بررسی هرد ل در پایان »
پیشنهادامی راجع به به ود ل سوق دادن ایه شرهت رل به س ت استانداردهاع شرهت هاع دانا بنیان ارائه داد ایم.
واژه های کلیدی :اقتصاد دانش بنیان، AHP ،پارک علم و فناوری،شاخص هیای ارزیابی،شیرکت تولییدی و تینعتی
اخشان

بررسی نقش فن آوری اطلاعات در افزایش بهره وری سازمانی )مطالعه موردی دانشگاه سیستان و بلوچستان(

اختصاصی از فایل هلپ بررسی نقش فن آوری اطلاعات در افزایش بهره وری سازمانی )مطالعه موردی دانشگاه سیستان و بلوچستان( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  9

چکیده
امروزه اهمیت فناوری اطلاعات و ارتباطات به منظور افزایش سرعت و دقت فعالیتهای مختلف سازمان ها و ارتباط اجزای مختلف آن با
یکدیگر و درنتیجه بالا بردن بهره وری آن ها به روشنی مشخص شده است هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات در
افزایش بهره وری سازمانی می باشد. جامعه آماری تحقیق دانشگاه سیستان و بلوچستان که شامل 120 نفر از مدیران و کارکنان گروه
های مختلف آموزشی در دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد که از این تعداد با توجه به فرمول حجم نمونه 92 نفر را به عنوان
نمونه پژوهش انتخاب کرده ایم. روش نمونه گیری دراین پژوهش روش کرجسی مورگان می باشد که سپس پرسشنامه بین آنها توزیع
و سپس جمع آوری شده است پرسشنامه تحقیق شامل 30 سوال است که برمبنای فرضیات تحقیق تنظیم شده است برای سنجش
روایی پرسشنامه از روایی وابسته به محتوا استفاده شده و برای محاسبه ی ضریب قابلیت اعتبار اندازه گیری دراین پژوهش از روش
آلفای کرونباخ بهره گرفته است .
کلید واژگان: فناوری اطلاعات، بهره وری، بهره وری سازمانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

بررسی کالبدی بازار ایران (مقایسه موردی تیمچه مظفریه تبریز و سرای مشیر شیراز)

اختصاصی از فایل هلپ بررسی کالبدی بازار ایران (مقایسه موردی تیمچه مظفریه تبریز و سرای مشیر شیراز) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فضاهای عمومی با ایجاد مشارکت، حضور گروه ها و فضای تعامل نقش عمده در تقویت جنبه های اجتماعی شهرها دارند. بازارهای قدیم روزگاری عمومی ترین محور اجتماعی و عملکردی بوده و کارکرده فضاهای عمومی را ایفا می نموده است. این مقاله در صدد بررسی کالبدی بازار سنتی ایرانی، نقش و جایگاه آن در شهر و بررسی انواع آن با تاکید عمده بر تحلیل ویژگی کالبدی و کیفیت فضاست. در این رابطه مقایسه موردی مساوی سرای مشیر شیراز و تیمچه منظم تبریز به عنوان دو فضای شهری واحد ارزش و همخوان با فرهنگ و هویت ایرانی پرداخته شده است. با این هدف که با بررسی شباهت ها، تفاوت های کالبدی و یافتن نقاط ضعف و قوت در این دو مرکز تجاری در دو اقلیم کاملا متفاوت راهکارهای عملی برای طراحی مراکز تجاری مدرن بدست بیاید.

بررسی تاثیر شاخصههای رهبری تحولگرا بررفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد

اختصاصی از فایل هلپ بررسی تاثیر شاخصههای رهبری تحولگرا بررفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  18

چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر شاخصههای رهبری تحولگرا بر رفتار شهروندی سازمانی در شرکت تپش دادههای
نوین پاسارگاد می باشد. در پژوهش حاضر از روش پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان
شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد تشکیل میدهد که تعداد آنها 53 نفر میباشند و با توجه به جدول مورگان تعداد
53 نفر بطور تصادفی بعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جمعآوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد
و نیز پرسشنامهها در میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرمافزار SPSS استفاده
شد. روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگرو ف - اسمیرنوف، یک نمونهای و رگرسیون خطی
میباشد. ضریب همبستگی، آزمون با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها، بین مولفههای رهبری تحولگرا )نفوذ آرمانی،
ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش و ملاحظات فردی( و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری مشاهده
شد.
واژگان کلیدی: رهبری تحولآفرین، نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش، ملاحظات فردی، رفتار
شهروندی