پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
شیوه نمره گذاری و تفسیر
این پرسشنامه محقق ساخته دارای 14 حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد. هر سوال سه گزینه دارد که نحوه امتیازبندی این گزینه ها در جدول زیر ارائه گشته است
روایی و پایایی
منبع
پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا
روش نمره گذاری و تفسیر
این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. شیوه امتیاز دهی آن به صورت جدول زیر می باشد:
روایی و پایایی
منبع
پرسشنامۀ وسواس فکری - عملی
راهنمای نمره گذاری پرسشنامۀ وسواس فکری – عملی (OCI)
منبع