فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق کامل درباره استفاده از نیم کره چپ

اختصاصی از فایل هلپ دانلود تحقیق کامل درباره استفاده از نیم کره چپ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

 

استفاده از نیم کره چپ

وضعیت نیم ‌کره‌ راست و چپ

مغز ما خارق ‌العاده است. علیرغم تمامی پیچیدگی‌ های مغز، تیپوگرافی گسترده‌ آن کاری ساده است. مدت ‌ها است که دانشمندان می‌ دانند که یک خط، مغز را به دو بخش تقسیم می‌ کند. تا همین اواخر، دیدگاه‌ های علمی بر آن بود که این دو بخش، مجزا ولی ناهمگن هستند. بر اساس این نظریه، سمت چپ بخشی مهمی است. بخشی است که در واقع ما را انسان می ‌سازد. بخش راست، یک بخش مکمل است. در گذشته، برخی آن را "ته ‌مانده‌ مغز" می ‌دانستند. نیم ‌کره‌چپ زنجیره‌ ای، تحلیلی و عقلانی بود. نیم‌ کره‌ راست، غیرزنجیره ‌ای، کوچک و غریزی بود.

این نگرش، تا مدت زمان زیادی ( قرن بعد) هم ادامه داشت. تا اینکه پروفسوری به نام "رابرت اسپری " درک ما از مغزوخودمان را تغییر داد. در اواخر دهه‌ 1950، اسپری به مطالعه‌ بیمارانی پرداخت که دچار حملات صرع و نیازمند برداشتن "رابط میانی مغز" بودند که یک جسم پینه ‌ای ضخیم با بیش از 300 میلیون رشته‌ عصبی است که دو نیم‌ کره‌ مغز را به یکدیگر پیوند می‌دهد. در تحقیق بر روی تعدادی از بیماران که این بخش از مغزشان برداشته شده بود، پروفسور اسپری به این نتیجه رسید که چنین نگرشی غلط بوده است. بله، مغز ما به دو نیمه تقسیم شده است. همان طور که او می‌ گوید: «نیم‌کره‌ به اصطلاح کوچک که به نظر می‌ رسد اهمیت چندانی ندارد و کمتر محققی به آن توجه کرده است؛ در واقع در زمینه‌ انجام برخی وظایف ذهنی، نقش و حتی مسئولیتی برتر دارد.» به عبارت دیگر، سمت راست مغز، کم ‌اهمیت‌ تر از سمت چپ نیست.

نیمکره چپ :

§ شفاهی ـ تمرکز بر واژه ها ، نماد ها و ارقام

§ تحلیل گر ـ پیروی از منطق .

§ برای بخاطر آوردن از واژه ها سود می برد ـ اسامی را بجای چهره ها بخاطر می سپارد .

§ پردازش افکار بطور متوالی و ترتیبی صورت می گیرد ـ مرحله به مرحله

§ استنتاج منطقی از اطلاعات به عمل می آورد .

§ ابتدا جزییات را بررسی کرده و سپس به کلیات دست می یابد .

§ بسیار سازمان یافته می باشد .

§ علاقه مند به تهیه فهرست و برنامه ریزی

§ معمولا بدون تحلیل و کورکورانه از قوانین تبعیت می کند .

§ در پیگیری و حفظ زمان کار آمد است .

§ تلفظات و فرمولهای ریاضی به سهولت به خاطر سپرده می گردند .

§ از مشاهده اشیا لذت می برد .

§ از پیش برنامه ریزی می کند .

§ هنگام سخن گفتن به ندرت از اشارات و حرکات دست استفاده می کند .

§ به مضمون سخن توجه می کند و نه به چگونگی بیان آن .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق کامل درباره استفاده از نیم کره چپ

مقاله نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

اختصاصی از فایل هلپ مقاله نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها


 مقاله نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:10

پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

  • با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .
  • بهره وری :
  • بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .
  • محاسبه بهره وری از دیدگاه مهندسین صنایع :
  • مهندسین صنایع با بدست آوردن زمانهای استاندارد ومقایسه آن بازمانهای واقعی انجام کاربوسیله رابطه زیر مقدار بهره وری را ارزیابی مینمایند .

دانلود با لینک مستقیم


مقاله نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

تحقیق و بررسی در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

اختصاصی از فایل هلپ تحقیق و بررسی در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 14

 

نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .

بهره وری :

بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .

محاسبه بهره وری از دیدگاه مهندسین صنایع :

مهندسین صنایع با بدست آوردن زمانهای استاندارد ومقایسه آن بازمانهای واقعی انجام کاربوسیله رابطه زیر مقدار بهره وری را ارزیابی مینمایند .

BASE PRODUCTIVITY FACTOR(BPF)

 

BPF=TOTAL ACTUAL HOURS WORKED/TOTAL STANDARD HOURS PRODUCED

 

زمینه های بهره وری :

برای دست یافتن به بیشترین افزایش در بهره وری باید همه بخشها کار کنند که : دولتها ،کارفرمایان وکارگران را دربرمیگیرد .دولتها می توانند شرایط مطلوب را جهت تلاش کارفرمایان وکارگران برای بالا بردن بهره وری ایجاد کنند .برای این منظور ازجمله توجه به موارد زیر لازم است :

داشتن برنامه های متعادل توسعه اقتصادی

انجام اقدامات لازم برای حفظ اشتغال

کوشش برای ایجاد امکانات جهت اشتغال افراد بیکار یا افرادی که از نیروی کار آنان بطور کامل استفاده نمی شود وافرادی که ممکن است در نتیجه بهبود بهره وری در کارخانجات جداگانه زائد تلقی شوند .

این موضوع بخصوص در کشورهای در حال توسعه که بیکاری در آنها مسئله ای بزرگ است حائز اهمیت است .

بالابردن بهره وری کارمندان :

راههای مختلفی برای بالابردن بهره وری بین مدیران وکارمندان مشاغل سخت وجود دارد. مدیران مشاغل سخت با طبقه بندی کردن مهندسین ، تکنسینها وسایر خصوصیات وایجاد دلگرمی بین پرسنل وتشویق کارمندان ، می توانند راهی جهت بالا بردن بهره وری پیدا کنند .

کارمندان با توجه به موارد زیر می توانند انگیزه بیشتری برای افزایش بهره وری داشته باشند .تنظیم استانداردهای زمانی از روی قاعده پس از پایان کارهای روزمره برای پرداختن اصولی به کارهای روزمره وپافشاری برای استانداردسازی کردن .پرداخت


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق و بررسی در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها